度假酒店總經(jīng)理招聘合同

度假酒店總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的行為，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方度假酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)等福利待遇。3.乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，根據(jù)工作年限享受年假。3.乙方加班按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方酒店經(jīng)營(yíng)許可證6.乙方身份證明7.乙方學(xué)歷證書(shū)8.乙方相關(guān)資格證書(shū)9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究責(zé)任。3.甲方未支付薪酬：及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法解決可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法解決可向社保部門(mén)投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法解決可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為度假酒店，需要招聘總經(jīng)理進(jìn)行酒店運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方度假酒店總經(jīng)理。3