便利店人才引進(jìn)合同樣板

便利店人才引進(jìn)合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任便利店店長的職位，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除或終止證明8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重失職、營私舞弊。2.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實施的一種社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。7.保密義務(wù)：對合同約定不得泄露的秘密事項負(fù)有保守不泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知對方，辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)及時提供并確保安全。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為便利店用人單位，乙方為便利店店長。2.甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為有意加入甲方的勞動者。3.雙方就