個體保健食品店店長聘用合同_第1頁
個體保健食品店店長聘用合同_第2頁
個體保健食品店店長聘用合同_第3頁
個體保健食品店店長聘用合同_第4頁
個體保健食品店店長聘用合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

個體保健食品店店長聘用合同合同編號:__________個體保健食品店店長聘用合同甲方(用人單位):__________乙方(店長):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事店長工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為個體保健食品店的店長,應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作,確保店面的正常運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高店面的經(jīng)營效益。1.4乙方應(yīng)妥善處理店內(nèi)的客戶投訴和糾紛,維護(hù)甲方的品牌形象。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元(含基本工資、崗位工資、績效獎金等)。3.2乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.3乙方如因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時,每日工作時間不得超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如需加班,應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、保險福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方應(yīng)按月為乙方繳納住房公積金。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方如協(xié)商一致,可以解除或終止合同。7.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如有違法經(jīng)營、損害乙方權(quán)益等行為,乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(店長):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.個體保健食品店店長聘用合同2.乙方個人簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方經(jīng)營策略和規(guī)章制度9.乙方管理能力和培訓(xùn)證明文件10.乙方與客戶糾紛處理記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金。6.甲方違法經(jīng)營、損害乙方權(quán)益等行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.住房公積金:指用人單位和員工按照一定比例繳存的,用于員工購房、租房、個大病等用途的資金。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,如乙方無正當(dāng)理由,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資,并有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等:甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益,如要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔(dān)違約責(zé)任等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為:甲方有權(quán)立即解除合同,并要求乙方賠償損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付;如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金:乙方有權(quán)要求甲方依法繳納,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:本合同適用于個體保健食品店與店長之間的勞動合同關(guān)系,用于規(guī)范雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論