食品公司品控員招聘合同模板

食品公司品控員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。第三條工作崗位及職責1.乙方擔任甲方食品公司品控員，負責產(chǎn)品的質量控制工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保產(chǎn)品質量符合國家標準。3.乙方應定期對生產(chǎn)過程進行質量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進措施。4.乙方應參與公司產(chǎn)品質量培訓，提高自身業(yè)務水平。第四條工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。3.乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。第六條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應如實提供本人社會保險繳費所需的相關信息。第七條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，確保自身安全。第八條保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方的工作地點、工作崗位發(fā)生變化，導致乙方不能勝任工作，且乙方不能調整工作崗位的，甲方可以解除勞動合同。5.甲方依法進行破產(chǎn)清算或注銷的，勞動合同自行終止。第十條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.乙方健康證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方產(chǎn)品質量標準二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方業(yè)務正常運行。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保勞動者安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，解除勞動合同。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，乙方應認真履行工作職責。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金等，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.甲方為乙方支付工資、加班費、獎金等。3