護理教師聘任合同樣本

護理教師聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方護理教師，負責開展護理教學、培訓、科研等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，完成甲方安排的教學和科研任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的場所，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作要求出勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第八條培訓和晉升8.1甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。10.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單6.培訓和學習資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成教學和科研任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按時支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方培訓和學習機會，或未為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，協(xié)商解除或終止合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未為乙方提供培訓和學習機會。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求提供培訓和學習機會；如甲方拒絕，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作