校門保安招聘合同

校門保安招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方校門保安工作，主要負責維護校園治安秩序，保障師生人身及財產(chǎn)安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括保安制服、保安器材等。4.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方在工作中出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方因客觀原因需要變更或終止本合同，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作時間、工資支付證明6.甲方提供的保安制服及器材清單7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方在工作過程中，出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。5.任何一方提前解除或終止本合同，未按約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：是指在用人單位從事保安工作的人員。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.工資：是指勞動者按照合同約定，提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效健康證明：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供有效健康證明，若未能提供，則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作過程中，出現(xiàn)違紀行為：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應(yīng)及時支付工資，并依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供乙方工作所需條件，否則乙方有權(quán)解除合同。5.合同爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為校園安全需要聘請保安人員。2.乙方尋求一份校門保安工作。3.雙方