專業(yè)版解聘合同

專業(yè)版解聘合同合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（聘請(qǐng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解聘原因1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方充分溝通，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘請(qǐng)求，并表示愿意積極配合甲方完成解聘手續(xù)。二、解聘生效時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應(yīng)在本合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理完畢解聘手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度平均工資三倍的，按三倍工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解聘后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息，并不得以任何形式泄露給第三方。4.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___%。5.2如乙方在解聘后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請(qǐng)方）：__________乙方（被解聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)5.失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)表格6.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解聘后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。3.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照本合同約定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申報(bào)手續(xù)。5.甲方未按照本合同約定提供乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.解聘：用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方溝通，加快解聘手續(xù)辦理速度。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算爭(zhēng)議：雙方可參照相關(guān)法律法規(guī)和附件4進(jìn)行計(jì)算，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警或向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可依據(jù)保密協(xié)議向乙方追償損失，并可要求乙方支付違約金。5.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者之間存在保密協(xié)議，需確保勞動(dòng)者在解聘后繼續(xù)保守商業(yè)秘密。3.用人單位