2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容2.1人力資源服務2.2勞務派遣服務2.3掛靠服務3.服務期限3.1服務起始時間3.2服務終止時間4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.服務標準與要求5.1人力資源服務標準5.2勞務派遣服務標準5.3掛靠服務標準6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的責任9.違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.附件12.1附件一：人力資源服務明細表12.2附件二：勞務派遣人員名單12.3附件三：掛靠服務協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方住所：_______甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方住所：_______乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.服務內(nèi)容2.1人力資源服務乙方將為甲方提供包括但不限于人才招聘、員工培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源服務。2.2勞務派遣服務乙方同意將符合甲方要求的工作人員派遣至甲方，乙方對派遣人員的人事關系及工資福利等承擔全部責任。2.3掛靠服務乙方同意為甲方提供相關資質證書的掛靠服務，甲方需按照約定支付掛靠費用。3.服務期限3.1服務起始時間本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2服務終止時間合同服務期限屆滿或任何一方提前三十日書面通知對方后，合同終止。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣_______元整。4.2服務費用支付方式甲方應于每月_______日前，將當月服務費用支付至乙方指定賬戶。4.3服務費用支付時間服務費用支付時間為每月_______日。5.服務標準與要求5.1人力資源服務標準乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成人才招聘、員工培訓等人力資源服務。5.2勞務派遣服務標準乙方派遣至甲方的工作人員應滿足甲方的工作要求，確保工作質量和效率。5.3掛靠服務標準乙方應保證提供的相關資質證書真實、有效，并按照約定提供掛靠服務。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密信息。6.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為_______仲裁委員會。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及《_______仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方未按照合同約定提供服務質量，經(jīng)甲方催告后仍未改善的；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方因經(jīng)營不善，導致合同無法繼續(xù)履行的；8.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付服務費用的；（2）甲方違反合同約定，使用乙方派遣人員違反法律法規(guī)的；（3）甲方因經(jīng)營不善，導致合同無法繼續(xù)履行的；8.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.3解除合同后的責任8.3.1甲方解除合同后，乙方應立即停止服務，并退還甲方已支付的部分服務費用。8.3.2乙方解除合同后，甲方應按照合同約定支付已發(fā)生的部分服務費用。9.違約責任9.1違約行為界定（1）未按時提供服務的；（2）服務質量不符合約定的；（3）未按時支付服務費用的；（4）泄露對方商業(yè)秘密的；（5）違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約金按未履行部分服務費用的_______%計算，賠償損失按實際損失計算。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應就合同終止后的遺留問題進行協(xié)商，達成一致意見；10.3.2合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于結算服務費用、退還押金等。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份。12.附件12.1附件一：人力資源服務明細表12.2附件二：勞務派遣人員名單12.3附件三：掛靠服務協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為_______。13.3簽署人甲方代表：_______乙方代表：_______14.合同附件清單14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高服務質量，或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務；2.執(zhí)行特定任務；3.提供技術支持；4.協(xié)助解決爭議。16.甲乙方的額外條款16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前_______日書面通知對方，并共同選擇合適的第三方。16.2第三方資質要求（1）合法注冊并具有相應業(yè)務范圍；（2）具備履行合同所需的專業(yè)能力；16.3第三方費用第三方費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任第三方應按照合同約定或雙方委托事項履行職責，對因自身原因導致的責任，第三方應承擔全部責任。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權按照約定收取服務費用；（3）第三方有權要求甲方或乙方承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同項下的責任限額指第三方因履行合同或提供服務而產(chǎn)生的損害賠償責任，第三方對甲方或乙方的賠償責任不超過人民幣_______元。18.2責任限額適用范圍（1）第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的；（3）第三方因不可抗力導致合同無法履行，但甲方或乙方損失的。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與委托方的關系，甲方對第三方的行為承擔責任。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供者與委托方的關系，乙方對第三方的行為承擔責任。19.3第三方與其他各方的責任劃分第三方對甲方或乙方以外的其他方不承擔責任，其他方之間應自行解決因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛。20.第三方變更與替換20.1第三方變更若需要變更第三方，甲方或乙方應提前_______日書面通知對方，并共同選擇新的第三方。20.2第三方替換在合同履行期間，若原第三方無法繼續(xù)履行職責，雙方應共同選擇新的第三方，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入終止條件當?shù)谌浇槿氲哪康倪_成或合同履行完畢時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于結算費用、退還押金等。22.合同修訂與補充本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務明細表詳細要求：列出乙方提供的各項人力資源服務內(nèi)容、服務標準、服務期限和費用。說明：人力資源服務明細表應作為合同附件，詳細記錄雙方約定的各項人力資源服務。2.附件二：勞務派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員的基本信息、派遣崗位、派遣期限、工資福利等。說明：勞務派遣人員名單應作為合同附件，明確派遣人員的基本情況。3.附件三：掛靠服務協(xié)議詳細要求：明確掛靠服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用及雙方的權利義務。說明：掛靠服務協(xié)議應作為合同附件，詳細規(guī)定掛靠服務的相關條款。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議應作為合同附件，保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、解決機構及解決程序。說明：爭議解決協(xié)議應作為合同附件，確保雙方在發(fā)生爭議時能及時有效地解決。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中達成的任何補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議應作為合同附件，補充和完善合同條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時提供服務的；服務質量不符合約定的；未按時支付服務費用的；泄露對方商業(yè)秘密的；違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，乙方未提前_______日通知甲方，視為違約；違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；違約金按未履行部分服務費用的_______%計算；賠償損失按實際損失計算。3.違約行為示例說明：乙方未按照約定時間完成人才招聘工作，導致甲方錯過最佳招聘時機，造成損失。乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法按時履行合同義務。甲方應支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。全文完。2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點1.3合同的生效日期2.教育機構人力資源服務內(nèi)容2.1人力資源招聘2.2人力資源培訓2.3人力資源績效管理2.4人力資源薪酬福利管理3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1勞務派遣人員選拔與派遣3.2勞務派遣人員管理與考核3.3勞務派遣人員薪酬福利3.4勞務派遣人員離職與交接4.掛靠服務內(nèi)容4.1掛靠人員身份確認4.2掛靠人員權益保障4.3掛靠人員工作安排5.服務費用及支付方式5.1服務費用的構成5.2服務費用的支付方式5.3服務費用的支付時間6.服務期限6.1服務期限的起始與結束時間6.2服務期限的延長與縮短7.服務質量及違約責任7.1服務質量標準7.2違約責任及處理方式8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護措施8.3保密信息的披露限制9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理11.合同的修改與補充11.1合同修改與補充的方式11.2合同修改與補充的效力12.合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除后的處理13.合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止后的續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽的程序13.3合同續(xù)簽后的效力14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同附件的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息甲方（教育機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（勞務派遣與掛靠服務機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________1.2合同簽訂的日期和地點本合同于____年____月____日在____市____地簽訂。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條教育機構人力資源服務內(nèi)容2.1人力資源招聘乙方負責為甲方提供人力資源招聘服務，包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.2人力資源培訓乙方根據(jù)甲方需求，提供相關培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能提升培訓、領導力培訓等。2.3人力資源績效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績效考核體系，對員工進行績效評估，并提出改進建議。2.4人力資源薪酬福利管理乙方負責協(xié)助甲方制定和調(diào)整員工薪酬福利政策，確保政策的合法性和合理性。第三條勞務派遣服務內(nèi)容3.1勞務派遣人員選拔與派遣乙方根據(jù)甲方需求，選拔符合崗位要求的勞務派遣人員，并負責派遣至甲方工作。3.2勞務派遣人員管理與考核乙方對勞務派遣人員進行日常管理，包括考勤、考核、培訓等，確保其符合甲方的工作要求。3.3勞務派遣人員薪酬福利乙方負責勞務派遣人員的薪酬福利發(fā)放，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。3.4勞務派遣人員離職與交接勞務派遣人員離職時，乙方需及時與甲方進行交接，確保工作連續(xù)性和人員信息完整性。第四條掛靠服務內(nèi)容4.1掛靠人員身份確認乙方確認掛靠人員的身份信息，包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等。4.2掛靠人員權益保障乙方保障掛靠人員的合法權益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬福利、社會保險等。4.3掛靠人員工作安排乙方根據(jù)甲方需求，為掛靠人員安排合適的工作崗位，并確保其工作符合相關法律法規(guī)。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用的構成本合同服務費用包括但不限于人力資源服務費、勞務派遣服務費、掛靠服務費等。5.2服務費用的支付方式服務費用采用分期支付方式，具體支付時間及金額詳見附件。5.3服務費用的支付時間甲方應在每個服務期結束后____個工作日內(nèi)支付相應費用。第六條服務期限6.1服務期限的起始與結束時間本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2服務期限的延長與縮短如需延長或縮短服務期限，雙方應提前____個工作日書面通知對方，并協(xié)商一致。第七條服務質量及違約責任7.1服務質量標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供優(yōu)質的服務。7.2違約責任及處理方式如乙方未達到服務質量標準，甲方有權要求乙方采取補救措施，直至達到要求。如乙方仍無法達到要求，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條保密條款8.1保密信息的范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務信息、員工個人信息、乙方服務方案、合同內(nèi)容等。8.2保密信息的保護措施雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問、使用加密技術、建立保密制度等。8.3保密信息的披露限制未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向任何第三方披露保密信息。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議提交____仲裁委員會仲裁，仲裁地點為____市。9.3爭議解決程序仲裁程序按照____仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同的終止10.1合同終止的條件（1）合同約定的服務期限屆滿或提前終止；（2）任何一方違約，另一方給予書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的程序（1）一方提出終止合同的通知；（2）另一方在____日內(nèi)確認或提出異議；（3）雙方協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（4）雙方簽署合同終止協(xié)議。10.3合同終止后的處理（1）乙方應將所有與合同相關的文件和資料退還甲方；（2）雙方應結算剩余的服務費用；（3）雙方應妥善處理合同終止后產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第十一條合同的修改與補充11.1合同修改與補充的方式本合同的修改與補充應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同修改與補充的效力合同的修改與補充具有與原合同同等的法律效力。第十二條合同的解除12.1合同解除的條件（1）甲方或乙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定有權解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方書面通知對方；（2）對方在____日內(nèi)確認或提出異議；（3）雙方協(xié)商確定合同解除的具體事宜；（4）雙方簽署合同解除協(xié)議。12.3合同解除后的處理（1）乙方應將所有與合同相關的文件和資料退還甲方；（2）雙方應結算剩余的服務費用；（3）雙方應妥善處理合同解除后產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第十三條合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止后的續(xù)簽條件合同終止后，如雙方同意繼續(xù)合作，可按照本合同約定的程序進行續(xù)簽。13.2合同續(xù)簽的程序（1）一方提出續(xù)簽合同的建議；（2）另一方在____日內(nèi)確認或提出異議；（3）雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體事宜；（4）雙方簽署續(xù)簽合同協(xié)議。13.3合同續(xù)簽后的效力續(xù)簽合同具有與原合同同等的法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的效力（1）服務費用明細；（2）保密協(xié)議；（3）爭議解決規(guī)則；（4）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。14.3合同附件的修改與補充合同的附件修改與補充，應與本合同修改與補充的方式一致，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方類型（1）中介機構；（2）咨詢服務機構；（3）法律服務機構；（4）審計機構；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；（2）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責；（2）第三方對其提供的服務或咨詢結果承擔相應的法律責任；（3）第三方在提供服務過程中，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權要求甲方或乙方對其提供的服務或咨詢結果進行合理評估。3.3第三方的義務（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，按時完成工作任務；（2）第三方應確保其提供的服務或咨詢結果的真實性、準確性和合法性；（3）第三方應配合甲乙雙方對合同履行情況進行監(jiān)督。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方提供的服務或咨詢結果負責，甲方對第三方提供的服務或咨詢結果享有相應的權利；（2）甲方應向第三方支付相應的服務費用，第三方不得向甲方收取其他費用；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方提供的服務或咨詢結果負責，乙方對第三方提供的服務或咨詢結果享有相應的權利；（2）乙方應向第三方支付相應的服務費用，第三方不得向乙方收取其他費用；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額（1）第三方因提供的服務或咨詢結果導致的損失，其責任限額為本合同約定服務費用的____倍；（2）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。5.2第三方責任限額的適用范圍（1）第三方提供的服務或咨詢結果導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方違反保密義務導致的損失；（3）第三方違反合同約定導致的損失。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請；（2）對方應在____個工作日內(nèi)答復，同意第三方介入。6.2第三方的選擇（1）甲方或乙方有權自行選擇第三方；（2）如雙方無法達成一致意見，可由仲裁機構或法院指定第三方。6.3第三方的通知（1）甲乙雙方應將第三方介入的決定通知對方；（2）通知應包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用等。第七條第三方的費用承擔7.1第三方的服務費用第三方提供的服務費用，由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。7.2第三方的差旅費第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的差旅費，由甲方或乙方承擔。第八條第三方的服務期限8.1第三方的服務期限第三方的服務期限應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。8.2第三方服務期限的延長如需延長第三方服務期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第九條第三方的解除與終止9.1第三方的解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方可解除第三方服務；（2）如第三方無法履行合同約定的職責，甲乙雙方可解除第三方服務。9.2第三方的終止（1）第三方服務期限屆滿，合同自行終止；（2）如第三方提前終止服務，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第十條第三方的保密義務10.1第三方的保密責任第三方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限第三方的保密義務在本合同有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務費用明細表詳細要求：列出合同約定的各項服務費用，包括人力資源服務費、勞務派遣服務費、掛靠服務費等，以及各項費用的具體金額、支付方式和時間。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方的服務費用承擔。2.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密措施、保密期限等。說明：本附件用于保障雙方的商業(yè)秘密和合法權益。3.爭議解決規(guī)則詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時采取何種方式解決。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：如涉及第三方介入，需列出第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用及責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.服務質量標準詳細要求：明確乙方提供服務的質量標準，包括服務內(nèi)容、服務流程、服務質量考核等。說明：本附件用于評估乙方服務質量，保障甲方權益。6.服務記錄表詳細要求：記錄合同履行過程中的各項服務內(nèi)容和結果，包括時間、地點、參與人員等。說明：本附件用于跟蹤合同履行情況，便于雙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付服務費用：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的____%計算。示例：若甲方應于每月____日前支付服務費用，但逾期未支付，則每日應向乙方支付____元的違約金。（2）提供虛假信息：甲方應承擔因提供虛假信息導致的全部損失，并支付乙方合理的調(diào)查費用。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時提供服務：乙方應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務費用總額的____%計算。（2）服務質量不達標：乙方應免費對服務質量不達標的部分進行整改，如整改后仍不達標，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按時提供專業(yè)服務：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金按未提供服務費用總額的____%計算。（2）第三方泄露保密信息：第三方應承擔因泄露保密信息導致的全部損失，并支付合理的賠償金。全文完。2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源1.2勞務派遣1.3掛靠服務2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘與配置2.2勞務派遣人員管理2.3掛靠人員服務3.服務期限與時間安排3.1合同生效日期3.2服務期限3.3服務時間安排4.服務費用及支付4.1費用構成4.2支付方式4.3付款時間5.服務質量與標準5.1服務質量要求5.2服務標準5.3服務評價與反饋6.人力資源政策與規(guī)定6.1國家法律法規(guī)6.2行業(yè)規(guī)范6.3機構內(nèi)部政策7.勞務派遣人員權益保障7.1勞動合同7.2社會保險7.3工資福利8.掛靠人員權益保障8.1掛靠協(xié)議8.2權益保障措施8.3掛靠人員責任9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密義務11.2知識產(chǎn)權歸屬11.3知識產(chǎn)權保護12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3仲裁機構13.合同附件13.1附件一：服務明細表13.2附件二：人員名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同生效條件14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源：指本合同中所涉及的教育機構所需各類崗位的工作人員，包括但不限于教師、行政人員、技術人員等。1.2勞務派遣：指教育機構將部分或全部非核心業(yè)務外包給勞務派遣公司，由勞務派遣公司負責派遣人員至教育機構工作。1.3掛靠服務：指教育機構將部分或全部業(yè)務掛靠給其他機構或個人，由掛靠方負責提供服務。2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源招聘與配置：教育機構委托乙方提供招聘渠道、面試評估、錄用通知等服務，確保招聘到符合要求的人員。2.2勞務派遣人員管理：乙方負責勞務派遣人員的招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等管理工作。2.3掛靠人員服務：乙方負責掛靠人員的業(yè)務指導、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等管理工作。3.服務期限與時間安排3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務期限：本合同服務期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務時間安排：乙方應根據(jù)教育機構的需求，合理安排服務時間，確保服務質量。4.服務費用及支付4.1費用構成：服務費用包括人力資源招聘與配置費用、勞務派遣人員管理費用、掛靠人員服務費用等。4.2支付方式：教育機構應按月向乙方支付服務費用，支付方式為銀行轉賬。4.3付款時間：教育機構應在每月的一個工作日前將當月服務費用支付至乙方指定賬戶。5.服務質量與標準5.1服務質量要求：乙方應確保提供的服務符合教育機構的需求，保證服務質量達到行業(yè)領先水平。5.2服務標準：乙方應嚴格按照教育機構的要求，制定詳細的服務標準和操作流程。5.3服務評價與反饋：教育機構有權對乙方提供的服務進行評價，并提出反饋意見。乙方應根據(jù)反饋意見及時改進服務質量。6.人力資源政策與規(guī)定6.1國家法律法規(guī)：乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務合法合規(guī)。6.3機構內(nèi)部政策：乙方應熟悉教育機構的內(nèi)部政策，確保服務符合機構要求。7.勞務派遣人員權益保障7.1勞動合同：乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。7.2社會保險：乙方按規(guī)定為勞務派遣人員繳納社會保險，確保其權益。7.3工資福利：乙方按規(guī)定支付勞務派遣人員工資及福利待遇，保障其合法權益。8.掛靠人員權益保障8.1掛靠協(xié)議：乙方與掛靠人員簽訂掛靠協(xié)議，明確掛靠服務內(nèi)容、期限、費用、雙方權利義務等。8.2權益保障措施：乙方應確保掛靠人員的合法權益得到保障，包括但不限于提供必要的工作條件、支付合理報酬等。8.3掛靠人員責任：掛靠人員應遵守教育機構的相關規(guī)章制度，履行掛靠協(xié)議約定的職責。9.合同變更與解除9.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.3變更與解除程序：任何一方提出合同變更或解除的，應提前三十日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方書面確認。10.違約責任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，構成違約。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定，如未約定，按實際損失計算。11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密義務：雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權歸屬：本合同中涉及到的知識產(chǎn)權歸乙方所有，教育機構獲得在合同期限內(nèi)使用該等知識產(chǎn)權的權利。11.3知識產(chǎn)權保護：乙方應采取必要措施保護其知識產(chǎn)權，教育機構應尊重并配合乙方進行知識產(chǎn)權保護。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3仲裁機構：如雙方協(xié)商一致，可以選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方共同選定。13.合同附件13.1附件一：服務明細表13.2附件二：人員名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知與送達：雙方的通知應以書面形式發(fā)送，自送達對方之日起生效。14.2.1雙方簽字蓋章；14.2.2完成所有必要的審批手續(xù)；14.2.3教育機構支付首期服務費用。14.3合同份數(shù)與簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、擔保方等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：任何第三方介入本合同關系前，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.2程序：第三方介入程序如下：16.2.1乙方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息、服務內(nèi)容、預期效果等材料。16.2.2甲方和乙方共同審查第三方提供的材料，并在十個工作日內(nèi)作出是否同意的決定。16.2.3雙方同意第三方介入后，乙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的責任與義務17.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.2履行與甲方和乙方簽訂的相關協(xié)議；17.1.3對其提供的服務質量負責。17.2.1秘密保密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；17.2.2提供真實、準確的服務信息；17.2.3按時完成工作任務，保證服務質量。18.第三方介入的權益18.1第三方有權根據(jù)其與甲方和乙方簽訂的協(xié)議，收取相應的服務費用。18.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。18.3第三方有權根據(jù)合同約定，享受甲方和乙方提供的其他權益。19.第三方介入的責任限額19.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。19.2限額適用：責任限額適用于第三方因提供服務而導致的任何損失、損害或責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等。19.3超額責任：如第三方責任超過限額，超出部分由第三方自行承擔。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。21.第三方介入的合同變更與解除21.1變更：第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確。21.2解除：任何一方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，解除與第三方的協(xié)議，但需提前三十日書面通知對方。22.第三方介入的信息披露22.1信息披露：第三方介入的相關信息，如服務內(nèi)容、費用、責任限額等，應及時向甲方和乙方披露。22.2信息保密：第三方有義務對披露的信息保密，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的其他事項，如法律適用、爭議解決等，適用本合同的相應條款。23.2第三方介入的任何變更或補充，均應以書面形式明確，并經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：列出乙方提供的人力資源、勞務派遣與掛靠服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用標準等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方服務內(nèi)容和費用。2.附件二：人員名單詳細要求：包括乙方派遣或掛靠至甲方工作的人員名單，人員基本信息、崗位、合同期限等。附件說明：本附件用于記錄參與合同執(zhí)行的人員信息，便于雙方管理和監(jiān)督。3.附件三：人力資源政策與規(guī)定詳細要求：列出甲方的人力資源政策、規(guī)定，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利等。附件說明：本附件用于確保乙方人員符合甲方的人力資源政策，保障人員權益。4.附件四：勞務派遣協(xié)議詳細要求：明確勞務派遣人員的勞動合同、社會保險、工資福利等事項。附件說明：本附件為乙方與勞務派遣人員之間的協(xié)議，保障雙方權益。5.附件五：掛靠協(xié)議詳細要求：明確掛靠人員的權利義務、服務內(nèi)容、費用支付等。附件說明：本附件為乙方與掛靠人員之間的協(xié)議，確保服務質量和權益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：違約金協(xié)議詳細要求：明確違約金的計算方式、支付時間等。附件說明：本附件用于規(guī)范違約金的計算和支付，保障雙方的合法權益。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務、保密內(nèi)容、違約責任等。附件說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供人力資源、勞務派遣與掛靠服務；1.2乙方未按照合同約定支付服務費用；1.3甲方未按照合同約定支付服務費用；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務；1.5第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：2.1乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同約定計算；2.2甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金按合同約定計算；2.3第三方違約：第三方應向合同各方支付違約金，違約金按合同約定計算。3.違約示例說明：3.1乙方未按合同約定提供人力資源服務，導致甲方無法按時開展教學活動，乙方應向甲方支付違約金；3.2甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的滯納金；3.3雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同3本合同目錄一覽1.合同當事人及基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂日期及地點2.合同標的及服務內(nèi)容2.1教育機構人力資源服務2.2勞務派遣服務2.3掛靠服務3.服務期限及費用3.1服務期限3.2服務費用及支付方式3.3服務費用調(diào)整機制4.人力資源服務內(nèi)容4.1人員招聘與配置4.2員工培訓與發(fā)展4.3員工薪酬福利管理4.4員工關系管理5.勞務派遣服務內(nèi)容5.1派遣人員招聘與配置5.2派遣人員培訓與發(fā)展5.3派遣人員薪酬福利管理5.4派遣人員關系管理6.掛靠服務內(nèi)容6.1掛靠人員資質審核與備案6.2掛靠人員檔案管理6.3掛靠人員培訓與發(fā)展6.4掛靠人員薪酬福利管理7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息范圍7.3違反保密義務的責任8.違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約金計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：服務內(nèi)容明細12.3附件三：其他相關文件13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人及基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[教育機構名稱]地址：[教育機構地址]乙方：[勞務派遣與掛靠服務公司名稱]地址：[服務公司地址]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人/授權代表：[法定代表人姓名]1.3合同簽訂日期及地點簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]2.合同標的及服務內(nèi)容2.1教育機構人力資源服務（1）招聘：負責甲方的員工招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）配置：根據(jù)甲方需求，為甲方提供合適的員工。（3）培訓與發(fā)展：為甲方員工提供專業(yè)培訓，促進員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定員工薪酬福利制度，并進行相關管理工作。2.2勞務派遣服務（1）派遣人員招聘與配置：根據(jù)甲方需求，為甲方提供派遣人員。（2）派遣人員培訓與發(fā)展：對派遣人員進行必要的培訓，提高其工作能力。（3）派遣人員薪酬福利管理：負責派遣人員的薪酬福利發(fā)放和管理。（4）派遣人員關系管理：處理派遣人員的勞動關系問題，確保派遣工作的順利進行。2.3掛靠服務（1）掛靠人員資質審核與備案：對掛靠人員進行資質審核，并辦理相關備案手續(xù)。（2）掛靠人員檔案管理：負責掛靠人員檔案的建立、保管和更新。（3）掛靠人員培訓與發(fā)展：為掛靠人員提供必要的培訓，促進其能力提升。（4）掛靠人員薪酬福利管理：負責掛靠人員的薪酬福利發(fā)放和管理。3.服務期限及費用3.1服務期限本合同服務期限自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體期限]年。3.2服務費用及支付方式（1）服務費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務內(nèi)容和收費標準，甲方應支付乙方服務費用。（2）支付方式：甲方應按月或季度向乙方支付服務費用，具體支付方式和時間由雙方另行約定。4.人力資源服務內(nèi)容4.1人員招聘與配置乙方應按照甲方需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人員招聘和配置工作。5.勞務派遣服務內(nèi)容5.1派遣人員招聘與配置乙方應按照甲方需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成派遣人員的招聘和配置工作。6.掛靠服務內(nèi)容6.1掛靠人員資質審核與備案乙方應在收到甲方提交的掛靠人員資料后，在規(guī)定的時間內(nèi)完成資質審核和備案工作。7.保密條款7.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：合同內(nèi)容、技術資料、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。7.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約行為認定（1）若乙方未按合同約定提供服務，視為違約。（2）若甲方未按時支付服務費用，視為違約。（3）若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。8.2違約責任承擔（1）若乙方違約，應立即采取措施糾正，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）若甲方違約，應立即支付欠款，并賠償乙方因此遭受的損失。（3）違約金：違約方應支付相當于合同服務費用一定比例的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交至[具體爭議解決機構]。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體爭議解決機構名稱]，爭議解決程序按其規(guī)定執(zhí)行。9.3爭議解決程序（1）提交爭議：一方將爭議事項書面通知另一方，并附相關證據(jù)。（2）調(diào)解：爭議雙方在爭議解決機構進行調(diào)解。（3）仲裁/訴訟：若調(diào)解不成，爭議雙方應按照爭議解決機構的決定，進行仲裁或訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同。（2）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件（1）服務期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止合同約定的權利義務。（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后遺留的問題，包括但不限于人員安置、費用結算等。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方提出變更要求，應以書面形式通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。12.合同附件12.1附件一：人員名單包括甲方所需人員名單及乙方提供的派遣人員名單。12.2附件二：服務內(nèi)容明細詳細列明乙方提供的服務內(nèi)容及收費標準。12.3附件三：其他相關文件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同副本、服務費用支付憑證等。13.合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至服務期限屆滿止，均為有效合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入方式（1）中介方：乙方在提供人力資源、勞務派遣與掛靠服務過程中，可能需要引入中介方協(xié)助完成相關服務。（2）擔保方：為保證合同的履行，甲乙雙方可能引入擔保方提供擔保服務。（3）咨詢方：在合同履行過程中，雙方可能需要咨詢方的專業(yè)意見。15.3第三方介入程序（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在其職責范圍內(nèi)，對因自身原因導致的合同履行瑕疵或違約行為承擔相應的責任。16.2責任限額（1）第三方責任限額為本合同服務費用的[具體比例或金額]。（2）若第三方責任超出責任限額，超出部分由其自行承擔。16.3責任免除（1）因不可抗力導致合同履行瑕疵或違約，第三方不承擔責任。（2）因甲方或乙方原因導致的合同履行瑕疵或違約，第三方不承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1權利義務劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。（2）第三方與乙方之間的權利義務，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。（3）第三方與甲乙雙方之間的權利義務，按照本合同及相關協(xié)議執(zhí)行。17.2責任劃分（1）第三方對其自身行為承擔責任。（2）甲乙雙方對其自身行為承擔責任。（3）第三方因介入導致甲乙雙方權利義務發(fā)生變更的，由第三方承擔相應責任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體（1）甲方與乙方為合同履行主體。（2）第三方介入后，仍由甲方與乙方履行合同約定的權利義務。18.2合同履行變更（1）第三方介入后，合同履行方式可能發(fā)生變更。（2）任何合同履行變更，均需甲乙雙方書面同意，并通知第三方。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，按照本合同第9條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。19.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，按照本合同第9條“爭議解決機構”的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，按照本合同第10條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。20.2合同終止后的處理第三方介入后的合同終止后，甲乙雙方應按照本合同第10條“合同解除與終止后的處理”的規(guī)定進行處理。21.其他21.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情況。21.2本合同中關于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方之間的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求和說明：列明甲方所需人員名單，包括姓名、職位、專業(yè)技能等信息。列明乙方提供的派遣人員名單，包括姓名、職位、專業(yè)技能、服務期限等信息。2.附件二：服務內(nèi)容明細詳細要求和說明：列明乙方提供的人力資源、勞務派遣與掛靠服務的具體內(nèi)容。明確每項服務的收費標準、服務期限、服務質量標準等。3.附件三：合同簽訂確認函詳細要求和說明：雙方簽字蓋章的合同副本，作為合同的有效憑證。確認函中應明確合同的主要條款，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。4.附件四：服務費用支付憑證詳細要求和說明：甲方支付服務費用的憑證，包括銀行匯款單、支票等。憑證應注明付款金額、日期、收款人等信息。5.附件五：人員培訓記錄詳細要求和說明：記錄乙方為甲方員工提供的培訓內(nèi)容、時間、參與人員等信息。培訓記錄應包含培訓效果評估和反饋。6.附件六：員工關系處理記錄詳細要求和說明：記錄甲方員工關系問題處理的過程、結果和反饋。包括但不限于投訴處理、調(diào)解、處罰等。7.附件七：勞務派遣人員派遣協(xié)議詳細要求和說明：甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議，明確派遣人員的權利義務。協(xié)議中應包含派遣人員的崗位、薪資、福利、工作地點等信息。8.附件八：掛靠人員合作協(xié)議詳細要求和說明：甲方與掛靠人員簽訂的合作協(xié)議，明確掛靠人員的權利義務。協(xié)議中應包含掛靠人員的資質、服務期限、薪酬福利等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務或服務質量不符合約定。甲方未按時支付服務費用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。第三方違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失大小確定。示例說明：乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成人員招聘工作，甲方遭受損失。違約責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相當于服務費用一定比例的違約金。甲方未按時支付服務費用，導致乙方遭受損失。違約責任認定：甲方應支付欠款，并支付相當于欠款金額一定比例的違約金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。違約責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源服務2.2勞務派遣服務2.3掛靠服務3.服務期限3.1人力資源服務期限3.2勞務派遣服務期限3.3掛靠服務期限4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.服務質量與標準5.1人力資源服務質量5.2勞務派遣服務質量5.3掛靠服務質量6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容10.3合同變更與補充程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：人力資源服務協(xié)議14.2附件二：勞務派遣協(xié)議14.3附件三：掛靠協(xié)議14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（教育機構）與乙方（勞務派遣與掛靠服務提供方）經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所需的人力資源、勞務派遣與掛靠服務達成一致，特訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源服務乙方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的人力資源服務。2.2勞務派遣服務乙方根據(jù)甲方需求，派遣乙方員工至甲方工作，乙方對派遣員工承擔用人單位責任。2.3掛靠服務乙方為甲方提供臨時性或輔助性的服務，包括但不限于行政、財務、技術支持等。3.服務期限3.1人力資源服務期限本合同人力資源服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2勞務派遣服務期限本合同勞務派遣服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3掛靠服務期限本合同掛靠服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成人力資源服務費用、勞務派遣服務費用、掛靠服務費用。4.2服務費用支付方式甲方應按月支付乙方服務費用，具體支付日期為每月____日。4.3服務費用支付時間甲方應于每月____日前將服務費用支付至乙方指定賬戶。5.服務質量與標準5.1人力資源服務質量乙方應確保提供的人力資源服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。5.2勞務派遣服務質量乙方應確保派遣員工符合甲方要求，并對派遣員工進行必要的培訓和考核。5.3掛靠服務質量乙方應確保提供的掛靠服務滿足甲方需求，并保證服務質量。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬本合同涉及的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權。7.違約責任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約行為。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約方應按照違約行為所造成的損失，向守約方支付相應的賠償金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權在本合同期限內(nèi)，因乙方嚴重違約而解除合同。8.1.2乙方有權在本合同期限內(nèi)，因甲方嚴重違約或不可抗力原因而解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。8.2.2合同因任何一方違約而被解除，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除合同，任何一方應提前____天書面通知對方。8.3.2解除合同后，雙方應立即停止所有服務，并按照本合同約定進行清算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.2在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同。10.合同變更與補充10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。10.2合同補充內(nèi)容本合同變更或補充內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同變更與補充程序10.3.1變更或補充內(nèi)容應由雙方協(xié)商一致后提出。10.3.2變更或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，作為本合同的一部分。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的解決，適用合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1通知方式12.1.1郵寄：掛號信，郵戳為準。12.1.2傳真：以傳真機收件人確認接收時間為準。12.1.3電子郵件：以發(fā)送人發(fā)送成功的記錄為準。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人力資源服務協(xié)議、勞務派遣協(xié)議、掛靠協(xié)議等。12.3其他約定事項雙方對本合同未約定的事項，可另行協(xié)商補充。13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.合同附件清單14.1附件一：人力資源服務協(xié)議14.2附件二：勞務派遣協(xié)議14.3附件三：掛靠協(xié)議14.4附件四：其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、技術服務提供商等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入目的、職責范圍和責任限額。2.2第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。4.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議，但需經(jīng)甲乙雙方同意。5.第三方責任5.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額5.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以人民幣____元為限。5.2.2第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方作為甲方的人力資源、勞務派遣與掛靠服務提供方，應按照本合同約定，向甲方提供相關服務。6.1.2第三方與甲方之間的權利義務關系，按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方作為乙方的人力資源、勞務派遣與掛靠服務提供方，應按照本合同約定，向乙方提供相關服務。6.2.2第三方與乙方之間的權利義務關系，按照本合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.3第三方與合同履行相關方的責任劃分6.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應責任。6.3.2第三方在合同履行過程中，如因甲乙雙方或其他第三方原因導致合同履行受阻，應根據(jù)具體情況，由相關責任方承擔相應責任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利、責任及責任限額等事項進行書面約定。7.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期限屆滿或合同終止，第三方應立即終止介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行合同或解除合同。9.爭議解決9.1第三方介入過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務協(xié)議詳細要求：詳細列明人力資源服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務質量標準等。說明：人力資源服務協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方在人力資源服務方面的權利和義務。2.附件二：勞務派遣協(xié)議詳細要求：詳細列明勞務派遣服務的具體內(nèi)容、派遣人員資質要求、服務期限、服務費用、服務質量標準等。說明：勞務派遣協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方在勞務派遣服務方面的權利和義務。3.附件三：掛靠協(xié)議詳細要求：詳細列明掛靠服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務質量標準等。說明：掛靠協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方在掛靠服務方面的權利和義務。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密義務。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬。說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確知識產(chǎn)權的所有權。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括服務內(nèi)容、費用支出、服務質量等。說明：合同履行情況報告是本合同的重要組成部分，用于監(jiān)督合同履行情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：爭議解決協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付服務費用。未按照合同約定提供必要的資料和信息。違反合同約定的保密義務。1.2乙方違約：未按時提供或提供不符合約定的服務。違反合同約定的保密義務。未按時支付相關費用。1.3第三方違約：未按時提供或提供不符合約定的服務。違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：逾期支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。未按時提供資料和信息，導致乙方無法履行合同，乙方有權要求甲方賠償損失。違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任：未按時提供或提供不符合約定的服務，乙方應向甲方支付____%的違約金。違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。未按時支付相關費用，乙方應向甲方支付____%的違約金。2.3第三方違約責任：乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并要求甲方協(xié)助追償。第三方違約導致甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。簡要示例說明：若甲方逾期支付服務費用，應向乙方支付服務費用總額的____%作為違約金。若乙方未按時提供符合約定的勞務派遣服務，應向甲方支付服務費用總額的____%作為違約金。若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年教育機構人力資源、勞務派遣與掛靠服務合同5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源1.2勞務派遣1.3掛靠服務2.服務內(nèi)容與范圍2.1教育機構人力資源服務2.2勞務派遣服務2.3掛靠服務3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期3.3服務期限的延長4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整5.服務交付5.1交付標準5.2交付時間5.3交付方式6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3侵權責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金的計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除的條件10.合同終止10.1合同終止情形10.2合同終止后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他12.1法律適用12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源1.1.1指合同雙方所涉及的教育機構中的人員招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等相關事務。1.2勞務派遣1.2.1指派遣方將符合合同約定條件的人員派遣至教育機構，由教育機構支付相應費用的服務。1.3掛靠服務1.3.1指派遣方為教育機構提供師資、技術人員掛靠服務，教育機構支付掛靠服務費用的服務。2.服務內(nèi)容與范圍2.1教育機構人力資源服務2.1.1人員招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.1.2培訓：包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。2.1.3考核：包括員工績效考核、能力評估等。2.1.4薪酬福利管理：包括制定薪酬體系、福利政策、薪酬調(diào)整等。2.2勞務派遣服務2.2.1按照教育機構需求，派遣符合條件的人員至教育機構工作。2.2.2負責派遣人員的日常管理，包括考勤、請假、離職手續(xù)辦理等。2.3掛靠服務2.3.1提供師資、技術人員掛靠，協(xié)助教育機構完成相關項目或教學工作。2.3.2掛靠人員需滿足教育機構要求的專業(yè)技能和資質條件。3.服務期限3.1開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2結束日期：本合同服務期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務期限的延長3.3.1如教育機構需要延長服務期限，應提前一個月書面通知派遣方。4.服務費用4.1費用總額：本合同服務費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式4.2.1教育機構應在本合同生效后一個月內(nèi)支付首期費用人民幣萬元。4.2.2服務期限結束后，教育機構應支付剩余服務費用人民幣萬元。4.3費用調(diào)整4.3.1如國家政策調(diào)整，導致服務費用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。5.服務交付5.1交付標準：派遣方保證所提供的人力資源、勞務派遣和掛靠服務符合國家法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)定。5.2交付時間：派遣方應在教育機構需求的時間內(nèi)完成服務交付。5.3交付方式：派遣方通過線上或線下方式完成服務交付。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務：雙方對本合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1派遣方提供的教材、資料等知識產(chǎn)權歸派遣方所有。6.2.2教育機構在使用過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸教育機構所有。6.3侵權責任6.3.1如因違反保密義務或侵犯知識產(chǎn)權造成損失，雙方應承擔相應責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議