2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2學(xué)生管理2.3教研活動(dòng)2.4其他工作3.教學(xué)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)大綱3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)方法與手段3.4教學(xué)質(zhì)量要求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排4.4加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇5.5薪酬支付方式6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4發(fā)展規(guī)劃7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核周期7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)8.3權(quán)利與義務(wù)的履行9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教學(xué)大綱13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與效力14.4合同解釋權(quán)14.5合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師身份證號(hào)碼：____________________1.1.3教師聯(lián)系電話：____________________1.1.4教師電子郵箱：____________________1.1.5教師所在學(xué)校名稱：____________________1.1.6學(xué)校地址：____________________1.1.7學(xué)校聯(lián)系電話：____________________1.1.8學(xué)校電子郵箱：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)課程。2.1.2按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。2.1.3完成學(xué)校規(guī)定的課時(shí)量。2.2學(xué)生管理2.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科班級(jí)學(xué)生的日常管理。2.2.2做好學(xué)生的思想教育工作。2.2.3協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作。2.3教研活動(dòng)2.3.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)。2.3.2積極開展教學(xué)研究，提高教學(xué)水平。2.3.3完成學(xué)校布置的教研任務(wù)。2.4其他工作2.4.1完成學(xué)校臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。2.4.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.教學(xué)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)大綱3.1.1教學(xué)大綱由學(xué)校提供，教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。3.1.2教學(xué)大綱內(nèi)容應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。3.2教學(xué)計(jì)劃3.2.1教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。3.2.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。3.3教學(xué)方法與手段3.3.1教師應(yīng)采用多種教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3.2教學(xué)手段應(yīng)包括黑板、多媒體設(shè)備、教學(xué)軟件等。3.4教學(xué)質(zhì)量要求3.4.1教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。3.4.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1教師的工作時(shí)間為____________________小時(shí)/周。4.1.2教師的工作時(shí)間為____________________天/周。4.2休息時(shí)間4.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.2.2教師休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3假期安排4.3.1教師假期安排按照學(xué)校統(tǒng)一安排執(zhí)行。4.3.2教師應(yīng)提前向?qū)W校提出假期申請(qǐng)。4.4加班規(guī)定4.4.1教師因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4.2加班時(shí)間超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校應(yīng)支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1教師的基本工資為____________________元/月。5.1.2教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1教師績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2教師的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分由教師自行承擔(dān)。5.4福利待遇5.4.1教師享有學(xué)校提供的福利待遇。5.4.2福利待遇包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。5.5薪酬支付方式5.5.1教師的薪酬每月支付一次。5.5.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。6.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。6.2.2培訓(xùn)形式包括講座、研討、實(shí)踐等。6.3培訓(xùn)考核6.3.1學(xué)校對(duì)教師參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。6.3.2考核結(jié)果作為教師年度考核的一部分。6.4發(fā)展規(guī)劃6.4.1教師應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。6.4.2學(xué)校為教師提供發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1教師享有根據(jù)本合同規(guī)定獲得相應(yīng)工資和福利的權(quán)利。8.1.2教師享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的權(quán)利。8.1.3教師享有對(duì)教育教學(xué)工作提出意見和建議的權(quán)利。8.1.4教師享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。8.2教師義務(wù)8.2.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2.2教師應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。8.2.3教師應(yīng)愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康。8.2.4教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。8.3權(quán)利與義務(wù)的履行8.3.1教師應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)履行自己的權(quán)利和義務(wù)。8.3.2教師的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓或免除。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。9.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度或紀(jì)律。9.1.3教師擅自離崗或曠工。9.1.4教師泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、停職、解聘等。9.2.2教師因違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究9.3.1學(xué)校有權(quán)依法追究教師的違約責(zé)任。9.3.2違約責(zé)任追究程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在60日內(nèi)進(jìn)行審理。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度而解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，教師應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，教師應(yīng)按照合同規(guī)定支付剩余服務(wù)期限的薪酬。11.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同規(guī)定支付教師解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.1.2教師達(dá)到法定退休年齡。12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)按照合同規(guī)定辦理終止手續(xù)。12.2.2教師應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。12.3合同終止后果12.3.1合同終止后，教師應(yīng)按照合同規(guī)定支付剩余服務(wù)期限的薪酬。12.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同規(guī)定支付教師解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列出教師應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)。13.2附件二：教學(xué)大綱13.2.1提供所教學(xué)科的教學(xué)大綱，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.3.1列出教師的薪酬構(gòu)成、支付方式及福利待遇。13.4附件四：其他相關(guān)文件13.4.1包括學(xué)校規(guī)章制度、教師培訓(xùn)計(jì)劃等。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性15.2.1為了提高合同履行的效率和效果，合同雙方同意在必要時(shí)引入第三方。15.2.2第三方介入旨在保證合同條款的公平執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠履行合同約定的職責(zé)。16.2第三方協(xié)議16.2.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，并在本合同框架內(nèi)執(zhí)行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方僅對(duì)合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，對(duì)合同雙方之間的其他糾紛不承擔(dān)責(zé)任。19.1.2合同雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任交叉。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、要求協(xié)助等。19.2.2合同雙方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于支付薪酬、提出建議等。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1合同雙方可以協(xié)商變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致。20.2終止20.2.1合同雙方可以協(xié)商終止第三方介入的協(xié)議。20.2.2第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與本合同爭(zhēng)議解決方式一致。21.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯螂p方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決程序21.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。21.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在60日內(nèi)進(jìn)行審理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)列出教師應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)，包括教學(xué)、學(xué)生管理、教研活動(dòng)等。1.2明確教師的工作職責(zé)與要求，為教師提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：教學(xué)大綱2.1提供所教學(xué)科的教學(xué)大綱，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。2.2為教師提供教學(xué)指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表3.1列出教師的薪酬構(gòu)成、支付方式及福利待遇。3.2明確教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬的公平性。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃4.1列出學(xué)校為教師提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.2促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和技能提升。5.附件五：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1明確教師考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確?？己说墓浴?.2為教師提供明確的考核指標(biāo)，促進(jìn)教師不斷進(jìn)步。6.附件六：第三方合作協(xié)議6.1與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2規(guī)范第三方介入的流程，確保合同雙方的合法權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議7.1合同雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容的協(xié)議，明確變更后的條款。7.2確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按照合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響學(xué)生學(xué)習(xí)。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度或紀(jì)律。示例：教師在工作時(shí)間從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。1.3教師擅自離崗或曠工。1.4教師泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密信息。示例：教師將學(xué)生個(gè)人信息泄露給他人。1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.3教師和第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：示例：教師因違約行為被學(xué)校解聘，需支付違約金；第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.教師崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位任職資格2.3崗位工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息時(shí)間及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2考核制度7.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2教學(xué)規(guī)范8.3違規(guī)處理9.教師調(diào)動(dòng)與離職9.1調(diào)動(dòng)條件9.2離職手續(xù)9.3離職待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后處理13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師性別：____________________1.1.3教師身份證號(hào)碼：________________1.1.4教師聯(lián)系電話：_________________1.1.5教師電子郵箱：_________________1.1.6教師住址：____________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署本合同并簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效后，教師應(yīng)按時(shí)到崗上班。2.教師崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責(zé)：2.1.2.1負(fù)責(zé)教學(xué)工作，完成教學(xué)計(jì)劃。2.1.2.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。2.1.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理及輔導(dǎo)工作。2.1.2.4完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.2崗位任職資格2.2.2具備相應(yīng)的教師資格證書。2.3崗位工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：____________________3.勞動(dòng)期限3.1合同期限3.1.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1在合同期限屆滿前一個(gè)月，教師提出續(xù)簽意向，且學(xué)校同意續(xù)簽。3.2.2雙方均無違反合同規(guī)定的行為。3.3合同解除條件3.3.1教師違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的。3.3.2學(xué)校因教育教學(xué)需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致解除合同的。3.3.3教師提出離職，經(jīng)學(xué)校同意的。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.1.1實(shí)行五天工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排4.2.1教師按照學(xué)校統(tǒng)一安排的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。4.3休息時(shí)間及加班規(guī)定4.3.1每周休息兩天，休息日為星期六和星期日。4.3.2教師加班需經(jīng)學(xué)校同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1教師基本工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1.2基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1教師根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。5.2.2年終獎(jiǎng)金為基本工資的____倍。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3.1工資按月發(fā)放，于每月____日前發(fā)放至教師銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.1.1教師需參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.1教師及學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.3福利待遇6.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3.2教師可參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.教師培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1學(xué)校將為教師提供定期的教育教學(xué)培訓(xùn)，包括學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法、教育政策等。8.1.2培訓(xùn)形式包括內(nèi)部講座、外部研修、在線課程等。8.2考核制度8.2.1學(xué)校將對(duì)教師進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成績(jī)、學(xué)生滿意度、師德表現(xiàn)等。8.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施8.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.3.2對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。8.3.3對(duì)考核不合格者，學(xué)校將提供改進(jìn)措施，連續(xù)兩年不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范9.1教學(xué)紀(jì)律9.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。9.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，禁止體罰和變相體罰。9.2教學(xué)規(guī)范9.2.1教師應(yīng)按照規(guī)范進(jìn)行備課、上課、批改作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生。9.2.2教師應(yīng)保持教室整潔，確保教學(xué)秩序。9.3違規(guī)處理9.3.1教師違反教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。10.教師調(diào)動(dòng)與離職10.1調(diào)動(dòng)條件10.1.1教師因?qū)W校工作需要或個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。10.1.2調(diào)動(dòng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2離職手續(xù)10.2.1教師提出離職，需提前____個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。10.2.2離職前，教師需完成教學(xué)任務(wù)，并結(jié)清工資、社保等費(fèi)用。10.3離職待遇10.3.1教師離職后，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的離職待遇。10.3.2學(xué)校根據(jù)教師工作年限和貢獻(xiàn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。11.1.2學(xué)校未按時(shí)足額支付教師工資。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。11.3違約糾紛解決11.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的。13.1.2學(xué)校因教育教學(xué)需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致解除合同的。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.2.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同解除后處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社保等費(fèi)用。13.3.2教師離開學(xué)校后，學(xué)校應(yīng)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1保密條款14.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生隱私。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與合同具有同等法律效力。14.4合同未盡事宜處理14.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利：15.2.1.1按照合同約定或甲方/乙方授權(quán)，參與合同相關(guān)活動(dòng)。15.2.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。15.2.1.3獲取合同執(zhí)行過程中所需的信息和資料。15.2.2第三方的義務(wù)：15.2.2.1嚴(yán)格遵守合同約定和甲方/乙方的授權(quán)。15.2.2.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2.3對(duì)合同執(zhí)行過程中的信息保密。15.2.2.4按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告或成果。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的行為不代表甲方或乙方，甲方或乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，不得超越授權(quán)范圍行事。15.3.3第三方應(yīng)與甲方或乙方保持溝通，及時(shí)反饋合同執(zhí)行情況。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲方或乙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)與對(duì)方進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方的作用、權(quán)限和責(zé)任。16.1.2雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入后的溝通與協(xié)調(diào)16.2.1甲方或乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.2.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體金額在第三方介入前的協(xié)議中約定。16.3.2若第三方服務(wù)費(fèi)用超出約定范圍，由造成超出部分的甲方或乙方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入前的協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。17.1.3若第三方責(zé)任超過限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任追究17.2.1若第三方違反合同約定或造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。17.3爭(zhēng)議解決17.3.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與合同爭(zhēng)議解決方式相同。17.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于證明教師的身份和工作資格。2.教師崗位說明書要求：詳細(xì)說明教師崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說明：作為教師履行職責(zé)的依據(jù)。3.工作時(shí)間安排表要求：明確教師的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說明：確保教師的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。4.工資發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄教師每月工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等發(fā)放情況。說明：作為教師工資發(fā)放的依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄教師及學(xué)校繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額等。說明：作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出教師參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：確保教師能夠得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展。7.教師考核評(píng)價(jià)表要求：記錄教師的年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明：作為教師考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.教師調(diào)動(dòng)協(xié)議要求：明確教師調(diào)動(dòng)的原因、程序、待遇等。說明：確保教師調(diào)動(dòng)過程的合法性和合理性。9.教師離職協(xié)議要求：明確教師離職的原因、程序、待遇等。說明：確保教師離職過程的合法性和合理性。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：1.1.1未按時(shí)完成教學(xué)工作。1.1.2違反教學(xué)紀(jì)律和規(guī)范。1.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)。1.1.4違反國(guó)家法律法規(guī)。1.2責(zé)任認(rèn)定：1.2.1教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。1.2.2甲方有權(quán)要求教師支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：2.1.1未按時(shí)支付教師工資。2.1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。2.1.4違反國(guó)家法律法規(guī)。2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師損失。2.2.2教師有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：3.1.1未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.1.2違反保密義務(wù)。3.1.3違反國(guó)家法律法規(guī)。3.2責(zé)任認(rèn)定：3.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。3.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。示例說明：若教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求教師支付違約金，并根據(jù)損失情況要求賠償。若甲方未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件2.合同主體2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目及課時(shí)4.2教學(xué)內(nèi)容與方法4.3教學(xué)成果要求5.教師待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2班級(jí)管理6.3教師職業(yè)道德7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果及處理8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師離職與轉(zhuǎn)崗9.1離職手續(xù)9.2轉(zhuǎn)崗程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)教師法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》1.2政策文件1.2.1教育部《關(guān)于規(guī)范教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同管理工作的通知》1.2.2當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門發(fā)布的有關(guān)教師勞動(dòng)合同的政策文件2.合同主體2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：_______2.1.2教育機(jī)構(gòu)地址：_______2.1.3教育機(jī)構(gòu)法定代表人：_______2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：_______2.2.2教師性別：_______2.2.3教師身份證號(hào)碼：_______2.2.4教師學(xué)歷：_______2.2.5教師專業(yè)：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目及課時(shí)4.1.1教學(xué)科目：_______4.1.2每周課時(shí)：_______節(jié)4.1.3學(xué)期課時(shí)：_______節(jié)4.2教學(xué)內(nèi)容與方法4.2.1教學(xué)內(nèi)容：依據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)及教育機(jī)構(gòu)教學(xué)大綱執(zhí)行。4.2.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、討論式、案例式等多種教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。4.3教學(xué)成果要求4.3.1學(xué)期末對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試或考核，成績(jī)合格。4.3.2定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，確保教學(xué)效果。5.教師待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_______元/月5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)。5.2.2享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.教師工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.1.1按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.1.2參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。6.2班級(jí)管理6.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)班級(jí)的日常管理工作。6.2.2做好學(xué)生思想工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序。6.3教師職業(yè)道德6.3.2關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1教師每年享有不少于____天的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.1.2教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教育教學(xué)技能、教育政策法規(guī)、專業(yè)學(xué)科知識(shí)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1教師應(yīng)參與制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與教育機(jī)構(gòu)共同實(shí)施。8.2.2教師晉升、職稱評(píng)定將依據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度考核結(jié)果。9.教師離職與轉(zhuǎn)崗9.1離職手續(xù)9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)。9.1.2教師應(yīng)完成當(dāng)前學(xué)期教學(xué)任務(wù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。9.1.3教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。9.2轉(zhuǎn)崗程序9.2.1教師提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，需說明轉(zhuǎn)崗原因和意向崗位。9.2.2教育機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位需求和工作安排，決定是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.2教師違約導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2教育機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間擅自采取影響合同履行的行為。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同后，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)法定代表人簽字并加蓋公章，合同即生效。12.1.2教師報(bào)到并履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，合同正式生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；12.2.2教師離職或教育機(jī)構(gòu)依法解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。13.其他約定13.1保密條款13.1.1教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露。13.1.2保密期限自合同終止之日起____年。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為等。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1雙方簽署日期：_______年_______月_______日14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式____份，教育機(jī)構(gòu)執(zhí)____份，教師執(zhí)____份。14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.