100人入職河南事業(yè)單位2024年度招聘合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME100人入職河南事業(yè)單位2024年度招聘合同示范文本本合同目錄一覽1.招聘單位基本信息1.1單位名稱1.2單位性質1.3單位地址1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責2.4崗位要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及政審4.聘用條件4.1年齡要求4.2學歷要求4.3專業(yè)要求4.4其他要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險5.5住房公積金6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3帶薪年假6.4公休日7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.勞動合同簽訂8.1合同期限8.2合同簽訂程序8.3合同解除條件9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓內容9.3培訓費用10.紀律與考核10.1紀律要求10.2考核辦法10.3考核結果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修訂14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.招聘單位基本信息1.1單位名稱：河南省某事業(yè)單位1.2單位性質：全民所有制事業(yè)單位1.3單位地址：河南省某市某區(qū)某路某號2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：行政助理2.2崗位類別：綜合管理類2.3崗位職責：1.協(xié)助部門領導處理日常行政事務；2.負責文件收發(fā)、檔案管理等工作；3.參與組織各類會議和活動；4.完成領導交辦的其他工作。2.4崗位要求：3.熟練使用辦公軟件；4.具備較強的文字表達能力和組織協(xié)調能力。3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布：通過河南省某事業(yè)單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查：1.報名時間：2024年3月1日至3月31日；2.報名方式：通過官方網(wǎng)站或指定郵箱提交報名材料；3.資格審查：對報名者進行資格審查，確定符合條件者參加筆試。3.3筆試及面試：1.筆試時間：2024年4月10日；2.筆試內容：行政能力測試、綜合應用能力；3.面試時間：2024年4月15日；4.面試形式：結構化面試。3.4體檢及政審：1.體檢時間：面試合格后，由單位安排進行體檢；2.體檢標準：參照國家公務員體檢標準；3.政審時間：體檢合格后，由單位進行政審。4.聘用條件4.3專業(yè)要求：行政管理、文秘等相關專業(yè)；5.薪酬待遇5.1基本工資：根據(jù)河南省某事業(yè)單位薪酬制度，按月發(fā)放；5.2績效工資：根據(jù)年度考核結果，按月發(fā)放；5.3獎金及補貼：按照國家和河南省相關政策，發(fā)放年終獎、高溫補貼等；5.4社會保險：按照國家及河南省相關規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；5.5住房公積金：按照國家及河南省相關規(guī)定，繳納住房公積金。6.工作時間及休息6.1工作時間：實行五天工作制，每周工作40小時；6.2休息時間：周末及國家法定節(jié)假日休息；6.3帶薪年假：按照國家及河南省相關規(guī)定，享受帶薪年假；6.4公休日：根據(jù)單位實際情況安排。7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點：河南省某事業(yè)單位辦公地點；7.2工作環(huán)境：整潔、安全、舒適的工作環(huán)境。8.勞動合同簽訂8.1合同期限：本次招聘合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同簽訂程序：8.2.1招聘單位與應聘者按照國家有關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的規(guī)定，進行勞動合同的簽訂。8.2.2應聘者應在規(guī)定時間內向招聘單位提交個人相關證件及資料，經(jīng)招聘單位審核無誤后，雙方簽訂勞動合同。8.3合同解除條件：8.3.1應聘者單方面解除合同：a.因個人原因提出解除合同的，應當提前一個月書面通知招聘單位；b.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同。8.3.2招聘單位單方面解除合同：a.應聘者嚴重違反單位規(guī)章制度，或因工作失職造成重大損失；b.應聘者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作；c.應聘者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.應聘者勞動合同期滿，經(jīng)考核不合格的。9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓計劃：招聘單位將根據(jù)工作需要和應聘者的個人發(fā)展需求，制定年度培訓計劃。9.2培訓內容：9.2.1新員工入職培訓；9.2.2在職員工業(yè)務技能培訓；9.2.3職業(yè)生涯規(guī)劃培訓；9.2.4管理能力提升培訓。9.3培訓費用：培訓費用由招聘單位承擔。10.紀律與考核10.1紀律要求：應聘者應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及社會公德。10.2考核辦法：10.2.1招聘單位設立考核委員會，負責對員工進行定期考核。10.2.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。10.2.3考核結果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2.3仲裁裁決為終局裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：參照第八條合同解除條件。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。12.3解除或終止程序：12.3.1雙方應提前一個月書面通知對方解除或終止合同；12.3.2解除或終止合同后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相關手續(xù)。13.違約責任13.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構成違約。13.2違約責任：13.2.1應聘者違約：a.應聘者未按合同約定履行職責，招聘單位有權解除合同，并要求其承擔違約責任；b.應聘者泄露單位商業(yè)秘密，招聘單位有權解除合同，并要求其承擔違約責任。13.2.2招聘單位違約：a.招聘單位未按合同約定支付薪酬，應聘者有權要求支付，并要求其承擔違約責任；b.招聘單位未提供符合合同約定的工作條件，應聘者有權要求改善，并要求其承擔違約責任。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、考核標準等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修訂：本合同如有未盡事宜或需變更，由雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，招聘單位和應聘者各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、代理等服務的機構或個人。15.2第三方服務內容：第三方服務內容包括但不限于招聘服務、培訓服務、咨詢服務、法律服務、人力資源服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供服務的，任何一方均可向對方提出申請，并說明第三方介入的原因和服務內容。16.2第三方選擇：雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。16.3第三方介入的批準：雙方應將第三方介入的申請及合作協(xié)議提交至相關管理部門審批。17.第三方責任17.1責任限額：第三方在提供服務的范圍內，因其提供的專業(yè)服務、咨詢、代理等行為導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務費用。a.因不可抗力導致的服務中斷或損失；b.因甲乙雙方提供的信息不真實、不完整或錯誤導致的服務結果；c.因甲乙雙方未按照合作協(xié)議履行義務導致的服務結果。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，按照約定的服務內容和方式，為甲乙雙方提供服務。18.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。18.3第三方有權在提供服務過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系基于合作協(xié)議，第三方應向甲方提供約定的服務，并承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系基于合作協(xié)議，第三方應向乙方提供約定的服務，并承擔相應的責任。19.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方的關系基于合作協(xié)議，第三方應同時向甲乙雙方提供服務，并承擔相應的責任。20.第三方介入的終止a.服務期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止；c.因不可抗力導致服務無法繼續(xù)。20.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時，雙方應提前通知第三方，并按照合作協(xié)議辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的保密21.1第三方在提供服務的過過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。21.2保密期限：保密期限自服務終止之日起計算，不少于三年。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的補充條款23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，由雙方另行協(xié)商確定。23.2本補充條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細說明崗位名稱、職責、任職要求、工作環(huán)境等。2.培訓計劃列出年度培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、講師等。3.考核標準規(guī)定員工考核的具體標準和方法。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。5.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的保密義務和保密期限。6.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和責任。7.違約責任協(xié)議詳細規(guī)定違約行為和違約責任。8.其他相關文件如政府文件、行業(yè)標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：a.未按時支付乙方薪酬；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按合同約定履行職責。1.3第三方違約行為：a.未按合作協(xié)議提供服務；b.因第三方原因導致服務中斷或損失。2.責任認定標準2.1甲方違約責任：a.未按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金按每日遲延支付金額的千分之五計算；b.未提供符合合同約定的工作條件的，應承擔相應的賠償責任；c.違反保密協(xié)議的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任：a.未按時完成工作任務的，應承擔相應的賠償責任；b.違反保密協(xié)議的，應承擔相應的賠償責任；c.未按合同約定履行職責的，應承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約責任：a.未按合作協(xié)議提供服務的，應承擔相應的賠償責任；b.因第三方原因導致服務中斷或損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方3月份薪酬，逾期10天，應向乙方支付違約金：1000元/天×10天=10000元。3.2乙方違約示例：3.3第三方違約示例：第三方因技術故障導致培訓服務中斷，應承擔相應的賠償責任。全文完。100人入職河南事業(yè)單位2024年度招聘合同示范文本1本合同目錄一覽1.1招聘單位概況1.2招聘崗位及人數(shù)1.3招聘條件及要求1.4招聘程序及時間安排2.1招聘人員的權利和義務2.2招聘人員的待遇及工資2.3招聘人員的考核與評價2.4招聘人員的培訓與發(fā)展3.1招聘人員的試用期3.2招聘人員的正式錄用3.3招聘人員的離職及違約責任4.1合同的簽訂與生效4.2合同的履行與變更4.3合同的解除與終止5.1招聘單位的保密義務5.2招聘人員的保密義務5.3信息的收集與使用6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.1合同的附件7.2合同的簽署及生效日期8.1合同的修改與補充8.2合同的解除與終止9.1合同的解除條件9.2合同的終止條件9.3合同解除與終止的程序10.1合同的履行期限10.2合同的履行地點10.3合同的履行方式11.1合同的違約責任11.2違約責任的承擔方式11.3違約責任的賠償范圍12.1合同的解除與終止12.2合同解除與終止后的處理12.3合同解除與終止后的權利義務13.1合同的備案與登記13.2合同的備案與登記機構13.3合同的備案與登記程序14.1合同的生效與終止日期14.2合同的生效條件14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條招聘單位概況1.1招聘單位的基本信息，包括單位名稱、性質、地址、聯(lián)系方式等。1.2招聘單位的宗旨和業(yè)務范圍。1.3招聘單位的組織架構和人員構成。第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘的具體崗位名稱、崗位類別、崗位級別。2.2每個崗位的招聘人數(shù)。2.3招聘崗位的職責和任職資格要求。第三條招聘條件及要求3.1報考人員的年齡要求。3.2報考人員的學歷、專業(yè)要求。3.3報考人員的身體條件要求。3.4報考人員的政治素質要求。第四條招聘程序及時間安排4.1招聘信息的發(fā)布渠道和發(fā)布時間。4.2報名時間、報名方式及報名所需材料。4.3筆試、面試等考試的時間安排。4.4體檢、考察等后續(xù)程序的時間安排。第五條招聘人員的權利和義務5.1招聘人員享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。5.2招聘人員應遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。5.3招聘人員應履行合同約定的各項義務。第六條招聘人員的待遇及工資6.1招聘人員的工資標準及支付方式。6.2招聘人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。6.3招聘人員的晉升、培訓等發(fā)展機會。第七條招聘人員的考核與評價7.1招聘人員的試用期及考核標準。7.2招聘人員的年度考核及評價體系。7.3招聘人員的晉升、調整工資等依據(jù)考核結果。7.4招聘人員的獎懲制度。第一部分：合同如下：第八條招聘人員的試用期8.1招聘人員試用期一般為六個月。8.2試用期內，招聘人員應按照合同規(guī)定履行各項義務。8.3試用期內，招聘單位對招聘人員的工作表現(xiàn)、工作能力進行考核。8.4試用期內，如招聘人員不符合崗位要求，招聘單位有權解除勞動合同。第九條招聘人員的正式錄用9.1試用期滿，經(jīng)考核合格，招聘人員轉為正式員工。9.2錄用后的員工，其勞動合同期限為三年。9.3錄用后的員工，享有合同規(guī)定的各項權益。第十條招聘人員的離職及違約責任10.1招聘人員如需離職，應提前一個月向招聘單位提出書面申請。10.2招聘人員違反合同約定，提前離職的，應承擔相應的違約責任。10.3招聘單位因特殊情況需解除勞動合同的，應提前通知招聘人員，并給予相應的經(jīng)濟補償。第十一、十二條合同的簽訂與生效11.1合同簽訂時，雙方應認真閱讀合同條款，確保理解無誤。11.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三、十四條合同的修改與補充13.1合同的修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。13.3合同的修改或補充，不影響合同的其它條款效力。第二部分：合同如下：第十四、十五條合同的解除與終止14.1.1招聘人員嚴重違反單位規(guī)章制度或法律法規(guī)；14.1.2招聘單位因業(yè)務調整、崗位撤銷等原因，需要解除勞動合同；14.1.3招聘人員提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2合同的終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。15.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)，包括工作交接、財務結算等。15.2合同終止后，招聘人員享有合同終止后的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方實體。1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在合同履行過程中，為達成合同目的或履行合同義務，共同邀請或委托第三方參與合同相關事務的行為。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。2.3第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方按照合同約定和協(xié)議條款履行職責。第三條第三方的職責與權利3.1第三方應按照合同約定和協(xié)議條款，提供專業(yè)服務或協(xié)助。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議或解決方案。3.4第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和公正性。第四條第三方的義務與責任4.1第三方應按照合同約定和協(xié)議條款，履行自己的職責。4.2第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3第三方應對其提供的服務或協(xié)助結果承擔相應的責任。4.4第三方在履行職責過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總額的一定比例。5.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，應按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。5.3第三方責任限額的約定不減輕甲乙雙方根據(jù)合同應承擔的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方的合同責任。6.2第三方在履行職責過程中，應明確區(qū)分自己的責任與甲乙雙方的責任。6.3第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應避免對甲乙雙方產(chǎn)生不利影響。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止與第三方的協(xié)議。7.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)合同應承擔的責任和義務。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在協(xié)議中約定。8.2第三方介入的費用應在合同履行過程中支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的其他條款11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。11.2本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可隨時協(xié)商修改或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘單位簡介要求：包含單位歷史、組織架構、業(yè)務范圍、聯(lián)系方式等詳細信息。說明：此附件用于讓招聘人員全面了解招聘單位。2.附件二：招聘崗位說明書要求：詳細描述每個招聘崗位的職責、任職資格、工作條件等。說明：此附件用于指導招聘人員了解崗位要求。3.附件三：招聘程序安排表要求：列出招聘的各個階段、時間安排、參與人員等。