餐飲業(yè)勞動合同范例

餐飲業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（負責人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)經(jīng)營活動，需要乙方為其提供勞動服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，延長后的期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的________________________崗位上工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為________________________，具體工作職責由甲方另行明確。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為________________________小時，每周工作時間為________________________小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日為________________________。

3.3甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每月延長工作時間不得超過________________________小時。

3.4甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照________________________標準支付乙方工資。

4.2乙方工資發(fā)放時間為________________________。

4.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假。

第六條勞動合同的變更和解除

6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。

6.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第七條違約責任

7.1甲方未按照本合同約定支付工資的，應當向乙方支付工資總額的________________________作為違約金。

7.2甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，應當向乙方支付________________________作為違約金。

7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方賠償因其違反合同約定而給甲方造成的損失。

第八條爭議解決

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向________________________申請仲裁。

8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人（負責人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

法定代表人（負責人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)經(jīng)營活動，為提高服務質量，甲乙雙方達成一致，由丙方提供相關服務。為明確各方的權利義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，延長后的期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方提供的________________________崗位上工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容為________________________，具體工作職責由甲方另行明確。

2.3丙方負責提供________________________服務，包括但不限于________________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為________________________小時，每周工作時間為________________________小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日為________________________。

3.3甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每月延長工作時間不得超過________________________小時。

3.4丙方應確保提供的服務符合甲方要求，不得影響乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照________________________標準支付乙方工資。

4.2乙方工資發(fā)放時間為________________________。

4.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方應按照________________________標準支付其服務費用。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假。

第六條第三方責任

6.1丙方應按照約定提供優(yōu)質、高效的服務，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關法律法規(guī)。

6.2丙方因提供的服務導致乙方在工作中發(fā)生意外事故，丙方應承擔相應的責任。

6.3丙方應確保其提供的服務不侵犯乙方的合法權益。

第七條甲方權益

7.1甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

7.2甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

7.3甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，確保餐飲服務質量。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反勞動合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

8.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向________________________申請仲裁。

9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.提高餐飲服務質量，滿足消費者需求；

2.優(yōu)化資源配置，降低運營成本；

3.分散風險，降低甲方經(jīng)營壓力。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保餐飲服務的質量和穩(wěn)定性；

2.維護甲方合法權益，降低潛在風險；

3.提高甲方市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（餐飲連鎖企業(yè)）：

名稱：________________________

法定代表人（負責人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（餐飲店長）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：________________________

法定代表人（負責人）：________________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方擬在特定區(qū)域內(nèi)開設分店，為提高管理效率，甲方?jīng)Q定采用人力資源外包服務。乙方作為餐飲店長，將受丙方委托管理該分店。為明確各方的權利義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，延長后的期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意擔任甲方分店的店長，負責分店的日常管理和運營。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于________________________。

2.3丙方負責提供人力資源外包服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理等。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為________________________小時，每周工作時間為________________________小時。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日為________________________。

3.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規(guī)。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照________________________標準支付乙方工資。

4.2乙方工資發(fā)放時間為________________________。

4.3丙方負責支付乙方工資及相關福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1丙方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方應按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）喪假。

第六條第三方責任

6.1丙方應按照約定提供人力資源外包服務，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關法律法規(guī)。

6.2丙方因提供的服務導致乙方在工作中發(fā)生意外事故，丙方應承擔相應的責任。

6.3丙方應確保其提供的服務不侵犯乙方的合法權益。

第七條乙方權益

7.1乙方有權要求丙方提供必要的培訓和指導，以提高其管理能力和業(yè)務水平。

7.2乙方有權要求丙方及時支付其工資和福利待遇。

7.3乙方