2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.兼職人員基本信息3.兼職崗位與職責4.工作時間與工作地點5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.工作條件與提供設施8.合同期限與續(xù)簽9.違約責任與處理10.保密條款11.解除合同的條件與程序12.爭議解決方式13.合同生效與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.3本合同目的在于明確雙方權利義務，保障兼職人員合法權益，促進事業(yè)單位工作發(fā)展。2.兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名：________________2.2兼職人員身份證號碼：________________2.3兼職人員性別：________________2.4兼職人員年齡：________________2.5兼職人員學歷：________________2.6兼職人員聯(lián)系電話：________________2.7兼職人員電子郵箱：________________3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位：________________3.2兼職人員崗位職責：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；3.2.2完成所在崗位的各項工作任務；3.2.3參與所在單位的各項活動；3.2.4配合上級領導開展相關工作。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：________________4.2工作地點：________________4.3工作日：________________4.4工作班次：________________5.工資待遇與支付方式5.1工資標準：________________5.2工資支付方式：________________5.3工資支付周期：________________5.4工資支付日期：________________6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：________________6.2福利待遇：6.2.1依法參加社會保險，享受社會保險待遇；6.2.2享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.工作條件與提供設施7.1工作條件：________________7.2提供設施：7.2.1提供必要的工作場所、設備和工具；7.2.2確保兼職人員的人身安全和工作環(huán)境。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2續(xù)簽：在合同期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定的情形，本合同自動續(xù)簽一年。9.違約責任與處理9.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2處理方式：違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.保密條款10.1保密內容：兼職人員在履行職務過程中知悉的涉及單位秘密的信息。10.2保密義務：兼職人員對本單位秘密負有保密義務，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：保密期限自兼職人員離職之日起計算，不少于____年。11.解除合同的條件與程序11.1解除合同的條件：11.1.1兼職人員違反國家法律法規(guī)或本合同約定；11.1.2單位因工作需要調整崗位，兼職人員不服從安排；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行；11.1.4其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。11.2解除程序：一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明理由。12.爭議解決方式12.1爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2訴訟仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、財務代理等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.2.2提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；15.2.3提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成特定工作；15.2.4提供財務代理服務，協(xié)助甲乙雙方處理財務事宜。16.第三方的責任與權利16.1責任：第三方應按照本合同的約定，履行相應的服務義務，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。16.2權利：第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用，并享有相應的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務提供與接受的關系，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是服務提供與接受的關系，乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。17.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方是甲乙雙方共同的服務提供者，甲乙雙方對第三方的服務享有共同的權利和承擔共同的責任。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額：第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，其責任限額為本合同約定的乙方工資總額的____%。18.2限制條件：第三方責任限額的適用，不排除甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定的更高賠償數(shù)額。19.第三方介入的具體條款19.2第三方介入的流程：第三方介入前，甲乙雙方應達成書面同意，并明確第三方的服務內容、費用、責任等事項。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量符合合同約定。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：在第三方介入期間，如需變更第三方服務內容或費用，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認。20.2解除：如第三方無法履行服務義務或服務不符合合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。21.2訴訟仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔。22.2第三方介入的信息保密：第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個人信息表要求：包含兼職人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄兼職人員的個人資料，以便于合同履行和管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細說明兼職崗位的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確兼職人員的工作職責和任務，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.附件三：工作安排表要求：明確兼職人員的工作時間、工作地點、工作班次等。說明：用于安排兼職人員的工作，確保工作安排的合理性和可執(zhí)行性。4.附件四：工資支付明細表要求：詳細列出工資構成、支付日期、支付方式等。說明：用于記錄工資支付情況，確保兼職人員及時獲得工資。5.附件五：社會保險繳納明細表要求：記錄社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄社會保險繳納情況，確保兼職人員享有社會保險待遇。6.附件六：工作環(huán)境及設施清單要求：列舉工作場所提供的設施和設備。說明：用于確認工作環(huán)境和設施是否符合合同約定。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條款和條件。說明：用于記錄合同續(xù)簽的情況，確保合同的有效性。8.附件八：違約金計算標準要求：規(guī)定違約金的計算方式和標準。說明：用于明確違約金的計算方式，確保違約責任的可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職人員未按照合同約定履行工作職責。1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會保險。1.3甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和設施。1.4第三方未按照合同約定提供服務。1.5任何一方違反保密條款，泄露對方信息。2.責任認定標準：2.1兼職人員違約：根據(jù)違約程度，甲方有權要求兼職人員支付違約金或賠償損失。2.2甲方違約：甲方應按照合同約定支付違約金或賠償兼職人員損失。2.3第三方違約：第三方應按照合同約定支付違約金或賠償損失。2.4保密違約：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。3.違約責任示例：3.2甲方未支付工資：甲方應按照合同約定的工資支付日期支付工資，如未按時支付，應支付違約金，并賠償兼職人員因此造成的損失。3.3第三方未提供技術服務：第三方應按照合同約定提供技術服務，如未提供或提供的服務不符合要求，應支付違約金或賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4兼職崗位及工作內容1.5兼職工作時間及地點1.6兼職工作待遇2.權利與義務2.1兼職人員權利2.2兼職人員義務2.3事業(yè)單位權利2.4事業(yè)單位義務3.工作內容及標準3.1工作內容3.2工作標準3.3工作成果4.工作考核與評價4.1考核方式4.2考核內容4.3評價標準4.4考核結果運用5.保密條款5.1保密范圍5.2保密措施5.3保密責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.附件10.1附件一：兼職人員個人信息10.2附件二：兼職工作計劃10.3附件三：其他相關文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他13.1通知方式13.2通知送達地址13.3合同份數(shù)13.4合同解釋14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職人員姓名：（姓名）1.1.2兼職人員身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3兼職人員聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.1.4兼職人員所在單位：（所在單位）1.1.5事業(yè)單位名稱：（事業(yè)單位名稱）1.1.6事業(yè)單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.7事業(yè)單位法定代表人身份證號碼：（法定代表人身份證號碼）1.1.8事業(yè)單位聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4兼職崗位及工作內容：根據(jù)雙方協(xié)商，兼職人員將在____崗位從事____工作，具體工作內容詳見附件二：兼職工作計劃。1.5兼職工作時間及地點：兼職人員應按照事業(yè)單位安排，在規(guī)定的工作時間內完成工作任務，具體工作地點為：（工作地點）。1.6.1基本工資：每月人民幣____元；1.6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，按月發(fā)放獎金，具體金額及發(fā)放方式詳見附件二：兼職工作計劃；1.6.3社會保險及公積金：按國家及地方政策規(guī)定，由事業(yè)單位繳納兼職人員的社會保險及公積金。第二條權利與義務2.1兼職人員權利2.1.1獲得合同約定的工資及待遇；2.1.2參與單位組織的培訓及活動；2.1.3對單位的工作提出建議和意見；2.1.4在履行合同過程中，享有合法權益。2.2兼職人員義務2.2.1嚴格按照合同約定履行工作職責；2.2.2遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；2.2.3保護單位商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權；2.2.4積極配合單位工作，完成工作任務。2.3事業(yè)單位權利2.3.1對兼職人員進行工作考核，并提出改進意見；2.3.2對兼職人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督；2.3.3對兼職人員違反合同規(guī)定的行為，有權采取措施；2.3.4享有合同約定的其他權利。2.4事業(yè)單位義務2.4.1按合同約定支付兼職人員工資及待遇；2.4.2為兼職人員提供必要的工作條件及培訓；2.4.3保障兼職人員的人身安全；2.4.4遵守合同約定，履行合同義務。第三條工作內容及標準3.1.1完成單位分配的任務；3.1.2參與單位組織的項目及活動；3.1.3協(xié)助完成單位其他相關工作。3.2.1工作質量達到國家及行業(yè)規(guī)定的要求；3.2.2工作效率滿足單位實際需求；3.2.3工作成果符合單位預期目標。3.3.1工作報告；3.3.2項目成果；3.3.3其他相關文件。第四條工作考核與評價4.1考核方式：事業(yè)單位將對兼職人員的工作進行定期考核，考核方式包括：4.1.1工作表現(xiàn)考核；4.1.2工作成果考核；4.1.3個人品德考核。4.2考核內容：考核內容包括但不限于：4.2.1工作態(tài)度；4.2.2工作能力；4.2.3工作成果；4.2.4團隊合作；4.2.5創(chuàng)新能力。4.3評價標準：評價標準將根據(jù)國家及行業(yè)規(guī)定，結合單位實際情況制定。4.4考核結果運用：考核結果將作為兼職人員工資調整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。第五條保密條款5.1.1單位商業(yè)秘密；5.1.2單位知識產(chǎn)權；5.1.3單位內部信息；5.1.4其他涉及單位利益的保密事項。5.2.1不得泄露保密信息；5.2.2不得將保密信息用于個人目的；5.2.3不得將保密信息提供給第三方；5.2.4不得將保密信息用于不正當競爭。5.3保密責任：兼職人員違反保密義務，造成單位損失的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1.1兼職人員未按合同約定履行工作職責；6.1.2兼職人員泄露單位保密信息；6.1.3兼職人員違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；6.1.4事業(yè)單位未按合同約定支付工資及待遇。6.2.1承擔違約金，違約金為____元；6.2.2恢復或賠償因此給對方造成的損失；6.2.3如有其他違約責任，按法律規(guī)定承擔。6.3違約賠償：違約方應按照合同約定，向對方支付違約賠償金。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.1仲裁委員會；7.2.2有關政府部門。7.3爭議解決程序：雙方應按照所選爭議解決機構的規(guī)定，進行爭議解決程序。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前一個月書面通知事業(yè)單位；8.1.2事業(yè)單位因工作需要調整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.3兼職人員嚴重違反合同約定，事業(yè)單位有權解除合同；8.1.4事業(yè)單位因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.5因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2兼職人員提出解除合同，需向事業(yè)單位提交書面申請；8.2.3事業(yè)單位收到解除合同申請后，應在七個工作日內給予答復；8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，事業(yè)單位應按照合同約定支付兼職人員剩余工資及待遇；8.3.2雙方應按照國家及地方政策規(guī)定，辦理社會保險關系轉移手續(xù)；8.3.3雙方應保持友好關系，不得因合同解除而產(chǎn)生糾紛。第九條合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，需對合同內容進行變更；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行，需對合同進行變更；9.1.3因工作需要調整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，需簽訂書面變更協(xié)議；9.2.2變更協(xié)議應明確變更內容、生效日期及雙方的權利義務。9.3合同變更后的處理9.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行合同；9.3.2變更協(xié)議生效后，原合同內容相應變更。第十條附件10.1附件一：兼職人員個人信息10.1.1兼職人員基本信息；10.1.2兼職人員教育背景；10.1.3兼職人員工作經(jīng)歷；10.1.4兼職人員技能證書。10.2附件二：兼職工作計劃10.2.1工作任務及時間安排；10.2.2工作成果及考核標準；10.2.3工作待遇及調整方案。10.3附件三：其他相關文件10.3.1單位規(guī)章制度；10.3.2社會保險及公積金繳納政策；10.3.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同；11.1.2雙方簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)及政策要求。11.2合同生效日期11.2.1合同簽訂日期；11.2.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效日期。11.3合同生效后的處理11.3.1雙方按照合同約定履行各自的權利義務；11.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.2兼職人員提出終止合同，需向事業(yè)單位提交書面申請；12.2.3事業(yè)單位收到終止合同申請后，應在七個工作日內給予答復。12.3合同終止后的處理12.3.2雙方應保持友好關系，不得因合同終止而產(chǎn)生糾紛。第十三條其他13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行；13.1.2通知應送達到對方指定的地址或電子郵箱。13.2通知送達地址13.2.1兼職人員送達地址：（地址）13.2.2事業(yè)單位送達地址：（地址）13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同解釋13.4.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行；13.4.2本合同解釋權歸雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問方、評估方、擔保方、技術服務提供方等，以及任何因履行本合同而參與合同執(zhí)行的第三方。14.2第三方責任14.2.1第三方在本合同項下的責任，應根據(jù)其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規(guī)來確定。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。14.4第三方義務14.4.1第三方應按照合同約定，履行其提供服務的義務，保證服務質量。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。14.5.2第三方對甲方、乙方的責任，不因本合同的簽訂而免除。第十五條甲乙雙方增加的額外條款15.1.1第三方介入的條件：在第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任范圍、服務內容、費用支付等。15.1.2第三方介入的審批：甲方或乙方單方有權決定是否邀請第三方介入，但需通知另一方。15.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應在書面協(xié)議中明確，且不得超過本合同期限。15.1.4第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內容或服務，甲乙雙方應重新簽訂書面協(xié)議。15.2甲乙雙方在第三方介入時的額外義務：15.2.1甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。15.2.2甲乙雙方應確保第三方的工作不受不當干擾，包括但不限于信息泄露、干擾第三方正常工作等。15.2.3甲乙雙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。第十六條第三方責任限額16.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得低于相關法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。16.1.2第三方責任限額包括但不限于因第三方提供的服務質量不合格而產(chǎn)生的損失。16.1.3第三方責任限額不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或違反合同約定而產(chǎn)生的損失。16.2第三方責任限額的履行：16.2.1第三方責任限額的履行，應按照書面協(xié)議中的約定執(zhí)行。16.2.2如第三方未能履行責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。16.2.3甲乙雙方應在本合同中明確第三方責任限額的賠償程序。第十七條第三方介入的合同終止17.1如因第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。17.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止其介入服務。17.2.2第三方應在收到終止通知后，按照約定的時間完成現(xiàn)有工作的交接。17.2.3第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第十八條本合同與第三方協(xié)議的關系18.1本合同與第三方協(xié)議之間，如有不一致之處，以本合同為準。18.2本合同與第三方協(xié)議共同構成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。18.3本合同與第三方協(xié)議的簽訂和履行，不構成對甲乙雙方之間權利義務的變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個人信息詳細要求：包括兼職人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于證明兼職人員的身份及資格。2.附件二：兼職工作計劃詳細要求：包括工作任務的描述、時間安排、工作成果預期、考核標準、待遇調整方案等。說明：此附件用于明確兼職人員的工作目標和考核標準。3.附件三：單位規(guī)章制度詳細要求：包括單位的組織結構、工作流程、獎懲制度、保密規(guī)定等。說明：此附件用于明確單位的管理規(guī)定，確保兼職人員遵守。4.附件四：社會保險及公積金繳納政策詳細要求：包括社會保險和公積金的繳納比例、繳納方式、待遇等。說明：此附件用于明確社會保險和公積金的繳納規(guī)定。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內容、生效日期、雙方的權利義務等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除的原因、生效日期、雙方的權利義務等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職人員違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行工作職責、泄露單位保密信息、違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，兼職人員應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若兼職人員泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失，兼職人員應承擔相應的賠償責任。2.事業(yè)單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付工資及待遇、未提供必要的工作條件及培訓、未保障兼職人員的人身安全。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，事業(yè)單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若事業(yè)單位未按合同約定支付工資，兼職人員有權要求支付欠款及違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供服務質量、泄露保密信息、違反合同約定等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例說明：若第三方泄露保密信息，造成單位損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提前通知對方解除合同、未妥善處理合同解除后的事宜等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若一方未按合同約定提前通知對方解除合同，對方有權要求支付違約金。全文完。2024年事業(yè)單位兼職聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責3.3兼職工作內容4.兼職工作時間與地點4.1兼職工作時間4.2兼職工作地點5.兼職人員待遇5.1工資標準5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責任8.1兼職人員違約責任8.2用人單位違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.解紛方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：兼職人員簡歷13.2附件二：崗位職責說明書14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確兼職人員的權利義務，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位工作的順利進行。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位名稱____________________3.2兼職崗位職責（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按照崗位職責要求，完成各項工作任務；（3）參加單位組織的各項培訓和活動；（4）維護單位形象，保守單位秘密。3.3兼職工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.兼職工作時間與地點4.1兼職工作時間每周工作天數(shù)：____________________每天工作時間：____________________4.2兼職工作地點____________________5.兼職人員待遇5.1工資標準兼職人員工資按月支付，具體數(shù)額為：____________________元/月。5.2獎金與津貼（1）____________________（2）____________________5.3社會保險與福利兼職人員按照國家規(guī)定參加社會保險，用人單位依法繳納社會保險費。6.合同期限6.1合同起始日期____________________6.2合同終止日期____________________7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）兼職人員提出書面解除合同；（2）用人單位因工作需要調整工作崗位，兼職人員不同意調整；（3）兼職人員嚴重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（4）發(fā)生不可抗力因素導致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。8.違約責任8.1兼職人員違約責任（1）兼職人員未按時完成工作任務，每延遲一天，應向用人單位支付違約金：____________________元。（2）兼職人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位經(jīng)濟損失：____________________元。8.2用人單位違約責任（1）用人單位未按時支付兼職人員工資，每延遲一天，應向兼職人員支付違約金：____________________元。（2）用人單位違反合同約定，提前解除合同，應向兼職人員支付違約金：____________________元。9.保密條款9.1保密內容（1）涉及單位商業(yè)秘密的技術、工藝、配方、經(jīng)營策略等；（2）涉及單位財務數(shù)據(jù)、客戶信息等；（3）涉及單位內部管理制度的文件和資料。9.2保密義務兼職人員應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露上述保密內容。10.解紛方式10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一：兼職人員簡歷、附件二：崗位職責說明書。12.2其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：兼職人員簡歷姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)歷：____________________13.2附件二：崗位職責說明書崗位名稱：____________________崗位職責：（1）____________________（2）____________________（3）____________________崗位要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________14.合同簽署14.1合同簽署日期____________________14.2合同簽署地點____________________14.3合同簽署人簽字蓋章兼職人員簽字：____________________用人單位代表簽字：____________________單位蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的獨立第三方。15.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行風險評估；（3）進行合同履行的監(jiān)督和評估；（4）提供法律援助和爭議解決服務。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和條件；（3）第三方提供的服務內容符合合同要求。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時的責任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇和介入方式負有共同責任；（2）第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并對其提供的服務承擔相應責任。16.2第三方介入時的權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展其服務活動；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，應承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；（2）第三方責任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償總額。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議內容（1）第三方介入的方式和范圍；（2）第三方介入的