鎮(zhèn)江企業(yè)用人合同范例

鎮(zhèn)江企業(yè)用人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

籍貫：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

1.2本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____________________年。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________，實(shí)行____________________制。

3.2乙方每月休息日為____________________，每年享有____________________天帶薪年休假。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________方式發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條合同解除與終止

7.1任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止本合同，應(yīng)提前____________________天書面通知對(duì)方。

7.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除本合同，但需提前____________________天書面通知乙方。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____________________人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

籍貫：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

注冊(cè)地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，由第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

1.2本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____________________年。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作條件等由甲方確定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________，實(shí)行____________________制。

3.2乙方每月休息日為____________________，每年享有____________________天帶薪年休假。

3.3第三方主體負(fù)責(zé)安排乙方的休息休假事宜。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________方式發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3第三方主體負(fù)責(zé)代發(fā)工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等事宜。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

5.3第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。

第六條甲方的權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____________________天書面通知第三方主體和乙方。

第七條乙方的責(zé)任與義務(wù)

7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和第三方的管理要求。

7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

8.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

8.2第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

8.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第九條違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條合同解除與終止

10.1任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止本合同，應(yīng)提前____________________天書面通知第三方主體和乙方。

10.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除本合同，但需提前____________________天書面通知第三方主體和乙方。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向____________________人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方和第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體對(duì)乙方進(jìn)行人事管理和服務(wù)工作，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2.第三方主體具備專業(yè)的人力資源管理能力，有助于提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3.第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀、公正地處理雙方之間的勞動(dòng)爭議。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為業(yè)務(wù)主體，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.甲方通過合同條款的設(shè)定，保障自身權(quán)益，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)。

3.甲方通過第三方主體對(duì)乙方進(jìn)行管理，能夠提高人力資源管理的專業(yè)性和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

籍貫：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

注冊(cè)地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

經(jīng)營范圍：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，乙方希望加入甲方擔(dān)任____________________崗位，并由第三方主體提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

1.2本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____________________年。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作條件等由甲方確定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)提供乙方與甲方之間的人事協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________，實(shí)行____________________制。

3.2乙方每月休息日為____________________，每年享有____________________天帶薪年休假。

3.3第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，按____________________方式發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付乙方的工資。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

5.3第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。

第六條乙方的權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等權(quán)利。

6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和第三方的管理要求。

6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以改進(jìn)。

第七條甲方的責(zé)任與義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，提供必要的工作保障。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗或侵犯乙方的人身權(quán)利。

第八條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

8.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的人事管理和服務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、休息休假等。

8.2第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

8.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方解決與甲方之間的勞動(dòng)爭議。

第九條違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.2甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金。

9.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條合同解除與終止

10.1任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除或終止本合同，應(yīng)提前____________________天書面通知第三方主體和對(duì)方。

10.2乙方在試用期內(nèi)，甲方不得無故解除本合同。