鎮(zhèn)江企業(yè)用人合同范例

鎮(zhèn)江企業(yè)用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

籍貫：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務，需招聘乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

1.2本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____________________年。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，認真履行工作職責，保證工作質量。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

3.2乙方每月休息日為____________________，每年享有____________________天帶薪年休假。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________方式發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________、____________________等社會保險和住房公積金。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

第七條合同解除與終止

7.1任何一方在合同期限內，如需解除或終止本合同，應提前____________________天書面通知對方。

7.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____________________天書面通知乙方。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向____________________人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

籍貫：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務，需招聘乙方擔任____________________崗位，由第三方主體負責乙方的人事管理和服務工作，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

1.2本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____________________年。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方的工作內容、工作地點及工作條件等由甲方確定，乙方應服從甲方的安排。

2.3第三方主體負責對乙方進行日常管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

3.2乙方每月休息日為____________________，每年享有____________________天帶薪年休假。

3.3第三方主體負責安排乙方的休息休假事宜。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________方式發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________、____________________等社會保險和住房公積金。

4.3第三方主體負責代發(fā)工資、繳納社會保險和住房公積金等事宜。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

5.3第三方主體負責監(jiān)督甲方履行勞動保護義務。

第六條甲方的權益與責任

6.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

6.2甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.3甲方有權解除本合同，但應提前____________________天書面通知第三方主體和乙方。

第七條乙方的責任與義務

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和第三方的管理要求。

7.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。

7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

第八條第三方主體的責任與義務

8.1第三方主體負責對乙方進行日常管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

8.2第三方主體應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

8.3第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。

9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

第十條合同解除與終止

10.1任何一方在合同期限內，如需解除或終止本合同，應提前____________________天書面通知第三方主體和乙方。

10.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____________________天書面通知第三方主體和乙方。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向____________________人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方和第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體對乙方進行人事管理和服務工作，甲方可以更專注于核心業(yè)務的發(fā)展。

2.第三方主體具備專業(yè)的人力資源管理能力，有助于提高乙方的工作效率和服務質量。

3.第三方主體作為獨立的第三方，能夠客觀、公正地處理雙方之間的勞動爭議。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業(yè)務主體，有權對乙方的工作進行指導和調整，確保工作目標的實現。

2.甲方通過合同條款的設定，保障自身權益，降低人力資源管理的風險。

3.甲方通過第三方主體對乙方進行管理，能夠提高人力資源管理的專業(yè)性和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

籍貫：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

注冊地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務，乙方希望加入甲方擔任____________________崗位，并由第三方主體提供人力資源服務，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

1.2本合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為____________________年。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.2乙方的工作內容、工作地點及工作條件等由甲方確定，乙方應服從甲方的安排。

2.3第三方主體負責提供乙方與甲方之間的人事協(xié)調和服務工作。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

3.2乙方每月休息日為____________________，每年享有____________________天帶薪年休假。

3.3第三方主體負責監(jiān)督甲方保障乙方的休息休假權利。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________方式發(fā)放。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________、____________________等社會保險和住房公積金。

4.3第三方主體負責監(jiān)督甲方按時足額支付乙方的工資。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

5.3第三方主體負責監(jiān)督甲方履行勞動保護義務，并保障乙方的合法權益。

第六條乙方的權益與責任

6.1乙方享有依法獲得勞動報酬、社會保險、休息休假等權利。

6.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和第三方的管理要求。

6.3乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以改進。

第七條甲方的責任與義務

7.1甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。

7.2甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定，提供必要的工作保障。

7.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗或侵犯乙方的人身權利。

第八條第三方主體的責任與義務

8.1第三方主體負責對乙方的人事管理和服務，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、休息休假等。

8.2第三方主體應監(jiān)督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

8.3第三方主體應協(xié)助乙方解決與甲方之間的勞動爭議。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。

9.2甲方違反合同約定，未按時支付工資或未繳納社會保險和住房公積金，應向乙方支付違約金。

9.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條合同解除與終止

10.1任何一方在合同期限內，如需解除或終止本合同，應提前____________________天書面通知第三方主體和對方。

10.2乙方在試用期內，甲方不得無故解除本合同。