非正式用工合同模板

非正式用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘請乙方擔任非正式用工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

第一條用工性質(zhì)

1.1乙方在甲方處從事非正式用工，雙方確立勞動關(guān)系。

第二條用工期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處從事的崗位為：__________

3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第四條工作時間

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方工作時間為：______至______，休息時間為：______至______。

第五條工資待遇

5.1乙方工資標準為：__________元/月，每月發(fā)放日期為：______日。

5.2乙方工資構(gòu)成包括：

（一）基本工資：__________元/月

（二）崗位工資：__________元/月

（三）績效工資：__________元/月

（四）其他補貼：__________元/月

5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第六條社會保險

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第七條勞動保護

7.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

7.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（三）被依法追究刑事責任。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他資格證書復印件

4.甲方相關(guān)證明材料復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

地址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘請乙方擔任非正式用工，并由丙方提供相關(guān)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

第一條用工性質(zhì)

1.1乙方在甲方處從事非正式用工，雙方確立勞動關(guān)系。

1.2丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方所需的人力資源服務。

第二條用工期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2丙方應確保乙方在合同期限內(nèi)履行其工作職責。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處從事的崗位為：__________

3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第四條工作時間

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方工作時間為：______至______，休息時間為：______至______。

第五條工資待遇

5.1乙方工資標準為：__________元/月，每月發(fā)放日期為：______日。

5.2乙方工資構(gòu)成包括：

（一）基本工資：__________元/月

（二）崗位工資：__________元/月

（三）績效工資：__________元/月

（四）其他補貼：__________元/月

5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第六條社會保險

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納手續(xù)。

第七條勞動保護

7.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

7.2丙方應監(jiān)督乙方遵守勞動保護規(guī)定，確保乙方在工作過程中的權(quán)益。

第八條第三方責任

8.1丙方作為第三方服務提供方，對乙方的人事管理、勞動關(guān)系處理、社會保險繳納等方面承擔連帶責任。

8.2丙方應確保乙方在合同期限內(nèi)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

第九條甲方權(quán)益

9.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

9.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的工作時間和休息時間。

第十條乙方違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（三）被依法追究刑事責任。

10.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

第十一條合同解除

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（一）乙方違約；

（二）丙方違反本合同約定；

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位。

第十二條爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條其他約定

13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方其他資格證書復印件

4.丙方相關(guān)證明材料復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，通過提供人力資源服務，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率，確保乙方在合同期限內(nèi)履行其工作職責，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的權(quán)利義務，確保乙方在合同期限內(nèi)履行其工作職責，同時，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________

法定代表人（負責人）：__________

地址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定聘請乙方擔任非正式用工，并由丙方提供相關(guān)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款，以保障乙方的權(quán)益為主：

第一條用工性質(zhì)

1.1乙方在甲方處從事非正式用工，雙方確立勞動關(guān)系。

1.2丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方所需的人力資源服務，并協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。

第二條用工期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2丙方應確保乙方在合同期限內(nèi)享有穩(wěn)定的用工關(guān)系。

第三條工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方處從事的崗位為：__________

3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

第四條工作時間

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方工作時間為：______至______，休息時間為：______至______。

第五條工資待遇

5.1乙方工資標準為：__________元/月，每月發(fā)放日期為：______日。

5.2乙方工資構(gòu)成包括：

（一）基本工資：__________元/月

（二）崗位工資：__________元/月

（三）績效工資：__________元/月

（四）其他補貼：__________元/月

5.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第六條社會保險

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納手續(xù)，確保乙方享受社會保險待遇。

第七條勞動保護

7.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的工作條件和勞動保護設施。

7.2丙方應監(jiān)督甲方履行勞動保護義務，確保乙方在工作過程中的權(quán)益。

第八條第三方責任

8.1丙方作為第三方服務提供方，對乙方的人事管理、勞動關(guān)系處理、社會保險繳納等方面承擔連帶責任。

8.2丙方應協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，維護乙方的合法權(quán)益。

第九條乙方權(quán)益

9.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并享受社會保險待遇。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

9.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴和勞動權(quán)益。

第十條甲方違約及限制條款

10.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（一）未按時足額支付乙方工資；

（二）未依法為乙方繳納社會保險；

（三）未提供必要的工作條件和勞動保護設施。

10.2甲方在以下情況下，乙方有權(quán)要求解除本合同：

（一）甲方經(jīng)營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)履行合同；

（二）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

第十一條合同解除

11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有權(quán)在甲方違約的情況下解除本合同。

第十二條爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十三條其他約定

13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充