阿壩州勞動合同范例

阿壩州勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（或負責人）：__________________

地址：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止勞動合同事宜進行協商。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從工作安排，認真履行工作職責。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方在試用期內工資標準為：____元/月。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險

（2）基本醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）帶薪婚假

（3）帶薪產假

（4）帶薪喪假

七、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》關于勞動合同解除和終止的規(guī)定。

2.以下情況，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告、記過、降職等處分后，仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情況，乙方可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.甲方應保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（或負責人）：__________________

地址：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________________

法定代表人（或負責人）：__________________

地址：__________________

鑒于甲方因生產經營需要，委托丙方提供特定服務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，并引入丙方服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止勞動合同事宜進行協商。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應遵守丙方提供的服務規(guī)范和操作流程。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方在試用期內工資標準為：____元/月。

六、第三方服務提供方（丙方）的責權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、服務設施和培訓。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照約定完成工作任務。

3.丙方有權對乙方進行考核，并提出獎懲意見。

4.丙方應承擔乙方在工作過程中因服務提供不當而產生的法律責任。

七、甲方的責權利

1.甲方負責支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

2.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并保證工作質量。

3.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并對乙方的工作成果進行評價。

4.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位和工作內容。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方因違反勞動紀律或服務規(guī)范導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未經甲方同意，不得將工作內容或工作任務轉讓給他人。

4.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他約定

1.甲方應保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

4.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險繳納證明

6.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方專業(yè)服務，提高工作效率，確保工作質量，降低甲方運營成本。甲方為主導的目的和意義在于，保障自身的合法權益，確保工作目標的實現，同時通過明確的合同條款，對乙方進行約束，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（或負責人）：__________________

地址：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方培訓服務提供方）名稱：__________________

法定代表人（或負責人）：__________________

地址：__________________

鑒于甲方需要提升乙方專業(yè)技能以滿足特定工作需求，甲乙雙方同意引入丙方提供專業(yè)培訓服務，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，并引入丙方服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止勞動合同事宜進行協商。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在合同期間需參加丙方提供的專業(yè)培訓，以提高其工作技能。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方在試用期內工資標準為：____元/月。

六、第三方培訓服務提供方（丙方）的責權利

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓服務，包括但不限于課程設計、師資配備、培訓資料等。

2.丙方有權對培訓效果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應保證培訓質量，如培訓不符合約定標準，乙方有權要求丙方重新培訓或賠償損失。

七、乙方的責權利

1.乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓機會，以提升個人技能。

2.乙方有權在培訓期間獲得必要的培訓補貼。

3.乙方有權要求甲方在培訓結束后對培訓效果進行評估，并在必要時提供進一步的職業(yè)發(fā)展支持。

八、甲方的責權利

1.甲方應確保乙方獲得丙方提供的專業(yè)培訓，并承擔相應的培訓費用。

2.甲方有權對乙方在培訓期間的表現進行評估，并據此決定是否繼續(xù)聘用乙方。

3.甲方應保證乙方的培訓時間和工作時間的合理安排，不得因培訓影響乙方的正常工作。

九、違約責任及限制條款

1.甲方違反培訓承諾，未提供丙方提供的專業(yè)培訓或培訓質量不符合約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

2.乙方未經甲方同意，不得參加與工作無關的培訓。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得將培訓內容泄露給第三方。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他約定

1.甲方應保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防