2024年度工程人力資源管理與勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程人力資源管理與勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.工程項(xiàng)目概況3.1工程項(xiàng)目名稱3.2工程項(xiàng)目地點(diǎn)3.3工程項(xiàng)目規(guī)模3.4工程項(xiàng)目投資3.5工程項(xiàng)目工期4.人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源配置4.2勞務(wù)派遣人員職責(zé)4.3勞務(wù)派遣人員待遇4.4人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)期限5.人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4逾期付款的違約責(zé)任6.人力資源管理與勞務(wù)派遣人員招聘6.1招聘條件6.2招聘程序6.3招聘結(jié)果公示6.4招聘失敗的違約責(zé)任7.人力資源管理與勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)效果評估8.人力資源管理與勞務(wù)派遣人員管理8.1管理制度8.2管理流程8.3管理職責(zé)8.4管理效果評估9.人力資源管理與勞務(wù)派遣人員考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.4考核失敗的違約責(zé)任10.人力資源管理與勞務(wù)派遣人員離職10.1離職條件10.2離職程序10.3離職手續(xù)10.4離職補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止的違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：工程有限公司乙方：勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543211.5合同雙方電子郵箱第二條合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方需在2024年度內(nèi)完成一項(xiàng)工程項(xiàng)目，乙方具備勞務(wù)派遣服務(wù)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成勞務(wù)派遣合作關(guān)系。2.2合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第三條工程項(xiàng)目概況3.1工程項(xiàng)目名稱市住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目3.2工程項(xiàng)目地點(diǎn)市區(qū)街道3.3工程項(xiàng)目規(guī)?？偨ㄖ娣e萬平方米，包含住宅、商業(yè)、地下車庫等配套設(shè)施。3.4工程項(xiàng)目投資總投資額約為億元人民幣。3.5工程項(xiàng)目工期工期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四條人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源配置乙方負(fù)責(zé)為甲方提供滿足工程項(xiàng)目需求的人力資源，包括但不限于施工人員、技術(shù)人員、管理人員等。4.2勞務(wù)派遣人員職責(zé)勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照甲方要求，履行工程項(xiàng)目相關(guān)工作職責(zé)，服從甲方管理。4.3勞務(wù)派遣人員待遇勞務(wù)派遣人員待遇包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.4人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第五條人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用總額為億元人民幣。5.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及比例詳見附件二。5.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為每月日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。5.4逾期付款的違約責(zé)任如乙方逾期未收到費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)期限的銀行承兌匯票，否則乙方應(yīng)向甲方支付%的違約金。第六條人力資源管理與勞務(wù)派遣人員招聘6.1招聘條件勞務(wù)派遣人員需具備相應(yīng)資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。6.2招聘程序乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，通過招聘渠道進(jìn)行人員選拔，并將招聘結(jié)果報(bào)送甲方審核。6.3招聘結(jié)果公示乙方將在招聘結(jié)果確定后日內(nèi)，將招聘結(jié)果公示于甲方指定地點(diǎn)。6.4招聘失敗的違約責(zé)任如乙方招聘失敗，需承擔(dān)%的違約責(zé)任，并向甲方支付相應(yīng)賠償金。第七條人力資源管理與勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能、安全知識、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定。7.4培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告，內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。第八條人力資源管理與勞務(wù)派遣人員管理8.1管理制度乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)派遣人員管理制度，確保人員管理規(guī)范、有序。8.2管理流程乙方應(yīng)制定詳細(xì)的管理流程，包括人員招聘、入職、在崗、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)。8.3管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理，包括考勤、績效、培訓(xùn)、考核等工作。8.4管理效果評估乙方應(yīng)定期對人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報(bào)告。第九條人力資源管理與勞務(wù)派遣人員考核9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守紀(jì)律等方面。9.2考核方式考核方式為定期考核與不定期抽查相結(jié)合。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為勞務(wù)派遣人員獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整工作崗位的依據(jù)。9.4考核失敗的違約責(zé)任如乙方考核結(jié)果不合格，需承擔(dān)%的違約責(zé)任，并協(xié)助甲方進(jìn)行整改。第十條人力資源管理與勞務(wù)派遣人員離職10.1離職條件勞務(wù)派遣人員離職條件包括合同到期、個(gè)人原因、公司原因等。10.2離職程序勞務(wù)派遣人員離職需提前天向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職。10.3離職手續(xù)離職手續(xù)包括辦理離職手續(xù)、交接工作、歸還物品等。10.4離職補(bǔ)償乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向離職人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括一方違約、不可抗力、合同期滿等。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止需提前天書面通知對方，并約定解除與終止的具體日期。11.4合同解除與終止的違約責(zé)任合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括逾期付款、未按約定提供人力資源、違反保密協(xié)議等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)或人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括附件一、附件二等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中提及的第三方，指在人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，為甲方、乙方或雙方提供咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)、人員推薦等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人力資源招聘與配置；2.培訓(xùn)與考核；3.安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理；4.法律法規(guī)咨詢；5.技術(shù)支持與服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序第三方介入程序如下：2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容；3.甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；4.第三方按照協(xié)議或合同要求提供服務(wù)。16.2第三方介入方式1.獨(dú)立評估；2.技術(shù)支持；3.法律咨詢；4.人員推薦；5.管理咨詢。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定；3.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)對甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，責(zé)任限額指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定1.第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的%；2.如第三方造成甲方或乙方損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方為甲方提供人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方完成其工作；3.甲方對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合同。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方為乙方提供人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方完成其工作；3.乙方對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求更換第三方或終止合同。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議或合同，不涉及其他合同各方；2.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；3.第三方與其他合同各方之間無直接合同關(guān)系，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說明：本附件為雙方簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了人力資源管理與勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容。2.附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間、逾期付款的違約責(zé)任等。說明：本附件明確了服務(wù)費(fèi)用的支付計(jì)劃，包括支付時(shí)間、方式及違約責(zé)任。3.附件三：勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果公示、招聘失敗的違約責(zé)任等。說明：本附件規(guī)定了勞務(wù)派遣人員的招聘計(jì)劃，確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件詳細(xì)說明了勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保人員技能提升。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用、考核失敗的違約責(zé)任等。說明：本附件明確了勞務(wù)派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己斯ぷ鞯墓浴?.附件六：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括離職條件、離職程序、離職手續(xù)、離職補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件為勞務(wù)派遣人員離職提供辦理指南，確保離職手續(xù)的規(guī)范。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的概念、范圍、程序、責(zé)任與權(quán)利等。說明：本附件規(guī)定了第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：逾期付款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在約定支付時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在每月日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，需向甲方支付%的違約金。2.違約行為：未按約定提供人力資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供滿足工程項(xiàng)目需求的人力資源，視為違約。3.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。示例說明：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露其商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：未按約定完成培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)，視為違約。5.違約行為：未按約定完成考核責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成對勞務(wù)派遣人員的考核，視為違約。全文完。2024年度工程人力資源管理與勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務(wù)1.3勞務(wù)派遣1.4合同期限1.5合同金額1.6合同變更1.7合同終止1.8合同解除1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同附件1.13通知與送達(dá)1.14其他2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.勞務(wù)派遣人員管理4.1人員選拔與錄用4.2人員培訓(xùn)4.3工作安排4.4工作考核4.5工作紀(jì)律4.6人員調(diào)配5.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4付款條件6.保險(xiǎn)及福利6.1甲方責(zé)任6.2乙方責(zé)任6.3保險(xiǎn)種類6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法院管轄11.合同附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.2附件二：勞務(wù)派遣人員工資表11.3附件三：保險(xiǎn)合同11.4附件四：合同履行記錄12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽訂14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務(wù)1.3勞務(wù)派遣1.4合同期限1.5合同金額1.6合同變更1.7合同終止1.8合同解除1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同附件1.13通知與送達(dá)1.14其他2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.勞務(wù)派遣人員管理4.1人員選拔與錄用4.2人員培訓(xùn)4.3工作安排4.4工作考核4.5工作紀(jì)律4.6人員調(diào)配5.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4付款條件6.保險(xiǎn)及福利6.1甲方責(zé)任6.2乙方責(zé)任6.3保險(xiǎn)種類6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4合同解除或終止后的處理7.5甲方解除合同7.6乙方解除合同7.7合同解除或終止的通知7.8合同解除或終止的效力7.9合同解除或終止后的結(jié)算7.1合同解除條件7.1.1甲方違約7.1.2乙方違約7.1.3不可抗力7.1.4合同約定的其他解除條件7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2合同目的實(shí)現(xiàn)7.2.3雙方協(xié)商一致7.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件7.3解除或終止程序7.3.1解除或終止通知7.3.2解除或終止確認(rèn)7.3.3解除或終止手續(xù)7.3.4解除或終止后的后續(xù)工作7.4合同解除或終止后的處理7.4.1人力資源派遣人員的安置7.4.2甲方支付費(fèi)用7.4.3乙方退還押金7.4.4合同解除或終止后的其他事宜7.5甲方解除合同7.5.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同7.5.2甲方解除合同需提前通知乙方7.5.3甲方解除合同應(yīng)支付違約金7.6乙方解除合同7.6.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同7.6.2乙方解除合同需提前通知甲方7.6.3乙方解除合同應(yīng)支付違約金7.7合同解除或終止的通知7.7.1通知方式7.7.2通知送達(dá)7.7.3通知期限7.8合同解除或終止的效力7.8.1合同解除或終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止7.8.2合同解除或終止不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行7.9合同解除或終止后的結(jié)算7.9.1合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算7.9.2合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。8.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。8.2.2乙方派遣人員不符合合同約定的，應(yīng)負(fù)責(zé)替換或賠償甲方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方爭議事項(xiàng)。9.2.2雙方應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)按照中華人民共和國法律解釋。11.合同附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.2附件二：勞務(wù)派遣人員工資表11.3附件三：保險(xiǎn)合同11.4附件四：合同履行記錄12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.1.2通知可以通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ诉f送的方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]12.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂14.1甲方簽字14.1.1甲方代表簽字：____________________14.1.2甲方蓋章：____________________14.2乙方簽字14.2.1乙方代表簽字：____________________14.2.2乙方蓋章：____________________14.3簽字日期14.3.1甲方簽字日期：____________________14.3.2乙方簽字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管方或其他任何根據(jù)本合同需要介入的第三方。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中另行約定，并在合同附件中明確。15.2.2如無特別約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過[具體金額]。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，其行為應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的行為如違反本合同，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方選擇與介入程序15.4.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.4.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.5第三方權(quán)利與義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。15.5.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不影響勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，防止其濫用職權(quán)或損害甲方利益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系基于本合同和雙方簽訂的書面協(xié)議。17.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合合同約定的人力資源服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方作為乙方的人力資源派遣方，其與乙方之間的關(guān)系基于本合同和雙方簽訂的書面協(xié)議。17.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，派遣符合合同約定的人力資源。17.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系17.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系基于勞務(wù)派遣協(xié)議，第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到保障。17.3.2第三方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議，對勞務(wù)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和管理工作。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系17.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)基于各自簽訂的協(xié)議，并應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益。17.4.2第三方在與其他第三方合作時(shí)，應(yīng)確保不損害本合同其他各方的利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、合同期限、工資待遇等基本信息。附件說明：作為合同履行情況的記錄，用于核對派遣人員信息。2.附件二：勞務(wù)派遣人員工資表詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、月份、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款原因等。附件說明：用于記錄和證明派遣人員的工資支付情況。3.附件三：保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)用等。附件說明：作為合同履行情況的證明，用于證明派遣人員享受的保險(xiǎn)待遇。4.附件四：合同履行記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，包括會(huì)議紀(jì)要、工作進(jìn)展報(bào)告、違約情況等。附件說明：作為合同履行情況的證明，用于監(jiān)督合同履行情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、期限等內(nèi)容。附件說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，構(gòu)成違約。1.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員無法正常工作，構(gòu)成違約。1.2乙方違約行為1.2.1乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)的，構(gòu)成違約。1.2.2乙方派遣人員不符合合同約定的，構(gòu)成違約。1.3第三方違約行為1.3.1第三方未按照合同約定履行職責(zé)，構(gòu)成違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約金。2.1.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因違約給甲方造成的損失。2.1.3第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例3.1.1甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息和違約金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合合同約定，構(gòu)成違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因違約給甲方造成的損失。3.3第三方違約示例3.3.1第三方未按照合同約定履行監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度工程人力資源管理與勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及注冊信息1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1工程項(xiàng)目名稱及概況2.2人力資源需求及派遣人數(shù)2.3勞務(wù)派遣期限3.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容3.1人員派遣范圍3.2人員派遣流程3.3人員派遣標(biāo)準(zhǔn)4.人員派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.人員管理與服務(wù)5.1人員培訓(xùn)與考核5.2人員調(diào)配與調(diào)整5.3人員離職及手續(xù)辦理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更程序10.2補(bǔ)充協(xié)議10.3變更后的效力11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止程序12.合同附件12.1附件一：人員派遣計(jì)劃12.2附件二：人員派遣費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：人員培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同文本效力13.3合同簽署日期14.合同簽訂14.1簽署地點(diǎn)14.2簽署代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及注冊信息a)甲方名稱：____________________________b)甲方注冊信息：________________________c)乙方名稱：____________________________d)乙方注冊信息：________________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表a)甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名：____________________b)甲方法定代表人/授權(quán)代表職務(wù)：__________________c)乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名：____________________d)乙方法定代表人/授權(quán)代表職務(wù)：__________________1.3合同雙方聯(lián)系方式a)甲方聯(lián)系方式：___________________________b)乙方聯(lián)系方式：___________________________2.合同標(biāo)的2.1工程項(xiàng)目名稱及概況a)工程項(xiàng)目名稱：_____________________________b)工程項(xiàng)目概況：_____________________________2.2人力資源需求及派遣人數(shù)a)人力資源需求崗位：________________________b)人力資源需求人數(shù)：________________________2.3勞務(wù)派遣期限a)勞務(wù)派遣起始時(shí)間：________________________b)勞務(wù)派遣結(jié)束時(shí)間：________________________3.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容3.1人員派遣范圍a)派遣崗位：______________________________b)派遣人員專業(yè)：___________________________3.2人員派遣流程a)人員篩選與錄用：_________________________b)人員培訓(xùn)與考核：_________________________3.3人員派遣標(biāo)準(zhǔn)a)人員資質(zhì)要求：____________________________b)人員工作能力要求：_________________________4.人員派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成a)人員工資及福利：__________________________b)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_________________________c)人員管理費(fèi)用：_____________________________d)其他相關(guān)費(fèi)用：_____________________________4.2費(fèi)用支付方式a)費(fèi)用支付周期：___________________________b)費(fèi)用支付方式：_____________________________4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制a)調(diào)整因素：_______________________________b)調(diào)整程序：_______________________________5.人員管理與服務(wù)5.1人員培訓(xùn)與考核a)培訓(xùn)內(nèi)容：_______________________________b)考核標(biāo)準(zhǔn)：_______________________________5.2人員調(diào)配與調(diào)整a)調(diào)配原則：_______________________________b)調(diào)整程序：_______________________________5.3人員離職及手續(xù)辦理a)離職程序：_______________________________b)手續(xù)辦理：_______________________________6.保密條款6.1保密內(nèi)容a)技術(shù)秘密：_______________________________b)商業(yè)秘密：_______________________________6.2保密期限a)保密期限：_______________________________6.3違約責(zé)任a)違約責(zé)任承擔(dān)：___________________________b)違約賠償：_______________________________7.違約責(zé)任7.1違約情形a)甲方違約情形：___________________________b)乙方違約情形：___________________________7.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約責(zé)任承擔(dān)方式：________________________b)違約責(zé)任承擔(dān)期限：_________________________7.3違約賠償a)賠償標(biāo)準(zhǔn)：_______________________________b)賠償方式：_______________________________8.爭議解決8.1爭議解決方式a)協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。b)仲裁解決：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)法院：合同簽訂地人民法院。b)仲裁委員會(huì)：雙方約定的仲裁委員會(huì)。8.3爭議解決程序a)爭議提交：爭議發(fā)生后，一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。b)解決期限：自爭議通知之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭議。9.合同生效及終止9.1合同生效條件a)雙方簽署合同文本。b)雙方按照合同約定完成合同備案手續(xù)。9.2合同終止條件a)勞務(wù)派遣期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致解除合同。c)發(fā)生合同約定的解除合同情形。9.3合同解除條件a)違約行為：一方違反合同約定，致使合同無法履行。b)不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。c)法律法規(guī)變化：法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行。10.合同變更與補(bǔ)充10.1變更程序a)提出變更：一方提出合同變更請求，應(yīng)提交書面變更通知。b)審核同意：對方收到變更通知后，應(yīng)在15日內(nèi)回復(fù)同意或不同意變更。c)簽署變更：雙方同意變更后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議a)補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確合同未盡事宜或?qū)贤瑮l款的補(bǔ)充。b)補(bǔ)充協(xié)議簽署：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽署后生效。10.3變更后的效力a)變更后的協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。b)變更后的協(xié)議對雙方均有約束力。11.合同解除與終止11.1解除條件a)違約解除：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。b)協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致解除合同。c)法定解除：出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。11.2解除程序a)提出解除：一方提出解除合同請求，應(yīng)提交書面解除通知。b)確認(rèn)解除：對方收到解除通知后，應(yīng)在15日內(nèi)確認(rèn)解除。11.3終止程序a)辦理終止手續(xù)：雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。b)終止通知：合同終止后，雙方應(yīng)相互通知對方。12.合同附件12.1附件一：人員派遣計(jì)劃a)人員派遣崗位及人數(shù)明細(xì)。b)人員派遣時(shí)間安排。12.2附件二：人員派遣費(fèi)用明細(xì)a)人員工資及福利明細(xì)。b)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)。c)人員管理費(fèi)用明細(xì)。12.3附件三：人員培訓(xùn)計(jì)劃a)培訓(xùn)內(nèi)容安排。b)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)。12.4附件四：保密協(xié)議a)保密內(nèi)容。b)保密期限。c)違約責(zé)任。13.其他約定13.1合同份數(shù)a)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同文本效力13.3合同簽署日期a)本合同于____年____月____日簽署。14.合同簽訂14.1簽署地點(diǎn)a)本合同在甲方或乙方所在地簽署。14.2簽署代表a)甲方法定代表人/授權(quán)代表：__________________b)乙方法定代表人/授權(quán)代表：__________________14.3簽署日期a)甲方簽署日期：__________________b)乙方簽署日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方等。b)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的a)第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、解決合同履行中的爭議等問題。b)第三方介入應(yīng)在合同雙方同意的前提下進(jìn)行。15.3第三方介入程序a)甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。b)雙方協(xié)商確定第三方人選，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。c)第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。15.4第三方與其他各方的劃分a)第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。b)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。c)第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任a)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)第三方責(zé)任限額：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，第三方對甲方、乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方費(fèi)用