2024年度上市公司總經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司總經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.基本薪酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3薪酬發(fā)放時(shí)間5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展規(guī)劃7.工作條件與保障7.1辦公環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3保險(xiǎn)福利8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1公司名稱：股份有限公司1.2法定代表人：1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱：總經(jīng)理3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；3.2.2負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；3.2.3負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理；3.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定與執(zhí)行；3.2.5負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與拓展；3.2.6完成公司董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.基本薪酬4.1基本工資：人民幣100,000元/月4.2獎(jiǎng)金：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和總經(jīng)理個(gè)人績(jī)效確定；4.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人貢獻(xiàn)確定；4.3薪酬發(fā)放時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月工資5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1年度業(yè)績(jī)指標(biāo)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定；5.1.2個(gè)人績(jī)效指標(biāo)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)制定；5.2績(jī)效考核周期：每年一次5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：5.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；5.3.2績(jī)效考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.工作條件與保障6.1辦公環(huán)境：6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所；6.1.2提供必要的辦公設(shè)備和用品。6.2工作設(shè)備：6.2.1提供一臺(tái)筆記本電腦；6.2.2提供一部手機(jī)。6.3保險(xiǎn)福利：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2商業(yè)保險(xiǎn)：公司為總經(jīng)理購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)；6.3.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1在合同有效期內(nèi)，總經(jīng)理不得直接或間接參與、投資、任職于與本公司同行業(yè)或業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)；8.1.2合同終止后兩年內(nèi)，總經(jīng)理不得在原工作地或其周邊地區(qū)從事與本公司同行業(yè)或業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1合同有效期內(nèi)，總經(jīng)理不得違反競(jìng)業(yè)限制約定；8.2.2合同終止后兩年內(nèi)，總經(jīng)理需遵守競(jìng)業(yè)限制約定。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：8.3.1在合同有效期內(nèi)，公司每月向總經(jīng)理支付人民幣10,000元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；8.3.2合同終止后，如果總經(jīng)理遵守競(jìng)業(yè)限制約定，公司將一次性支付相當(dāng)于三個(gè)月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕痤~。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等非公開(kāi)信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，至秘密內(nèi)容公開(kāi)或保密期限屆滿為止；9.2.2保密期限原則上不少于五年。9.3違約責(zé)任：9.3.1違反保密條款，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.2違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；10.1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；10.1.4無(wú)正當(dāng)理由擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2嚴(yán)重違約的，公司有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2經(jīng)公司董事會(huì)決議，因總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3解除與終止手續(xù)：11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；12.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定，在法定時(shí)效內(nèi)提出爭(zhēng)議；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，公平公正地處理爭(zhēng)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：總經(jīng)理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失、責(zé)任或費(fèi)用，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其在合同中所承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。15.3.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。15.3.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.3第三方應(yīng)遵守合同約定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，不得擅自改變。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。17.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求；17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；17.1.3甲方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作，提供必要的資料和信息；17.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；17.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的行為，確保其不損害甲方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方直接負(fù)責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果；18.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的違約行為采取法律措施。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和支持；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；18.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的違約行為采取法律措施。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.3.2第三方應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益；18.3.3第三方與其他相關(guān)方的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出總經(jīng)理的職位描述、主要職責(zé)、工作權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出總經(jīng)理的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。附件說(shuō)明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。附件說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于限制總經(jīng)理在合同終止后的競(jìng)業(yè)行為。5.附件五：績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：績(jī)效考核方案應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等條款。附件說(shuō)明：該方案作為合同附件，用于指導(dǎo)總經(jīng)理的績(jī)效考核工作。6.附件六：工作條件與保障說(shuō)明詳細(xì)要求：工作條件與保障說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列出公司提供的工作環(huán)境、設(shè)備、保險(xiǎn)福利等。附件說(shuō)明：該說(shuō)明作為合同附件，用于明確公司為總經(jīng)理提供的工作條件和保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.2違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與公司同行業(yè)或業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)；1.3未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職；1.4嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；1.5未按合同約定履行職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)公司造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1保密協(xié)議違約：總經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，總經(jīng)理應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約：總經(jīng)理在合同終止后一年內(nèi)，加入與公司同行業(yè)的企業(yè)，公司有權(quán)要求總經(jīng)理支付違約金；3.3未經(jīng)批準(zhǔn)離職：總經(jīng)理未按合同約定履行離職手續(xù)，導(dǎo)致公司損失1萬(wàn)元，總經(jīng)理應(yīng)賠償公司損失；3.4嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：總經(jīng)理因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，公司有權(quán)解除合同，并要求總經(jīng)理支付違約金；3.5未履行職責(zé)：總經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，公司有權(quán)要求總經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度上市公司總經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1總經(jīng)理職務(wù)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2薪酬結(jié)構(gòu)4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.績(jī)效考核及獎(jiǎng)金5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核周期5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4獎(jiǎng)金發(fā)放比例6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7住房公積金6.8其他福利待遇7.津補(bǔ)貼及津貼7.1津補(bǔ)貼種類7.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件7.3津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.差旅費(fèi)及報(bào)銷8.1差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8.2報(bào)銷流程8.3報(bào)銷時(shí)限9.假期及休假9.1公休假日9.2事假9.3病假9.4婚假9.5喪假9.6產(chǎn)假9.7陪產(chǎn)假9.8其他休假10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2培訓(xùn)費(fèi)用10.3培訓(xùn)時(shí)間10.4培訓(xùn)成果評(píng)估11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同后的處理13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X上市公司乙方：X先生（女士）1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方住所地甲方住所地：X市X區(qū)X路X號(hào)乙方住所地：X市X區(qū)X路X號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在總經(jīng)理職務(wù)上的權(quán)利和義務(wù)，確保公司經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1總經(jīng)理職務(wù)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（3）管理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保公司正常運(yùn)營(yíng)；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行；（5）處理公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣萬(wàn)元整。4.2薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。4.3薪酬支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。5.績(jī)效考核及獎(jiǎng)金5.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況；（2）公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；（3）公司內(nèi)部管理效率的提升情況；（4）公司外部形象和聲譽(yù)的維護(hù)情況。5.2績(jī)效考核周期乙方績(jī)效考核周期為每年一次。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到或超出考核指標(biāo)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.4獎(jiǎng)金發(fā)放比例乙方獎(jiǎng)金發(fā)放比例為基本工資的%。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)乙方醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。6.4失業(yè)保險(xiǎn)乙方失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。6.5工傷保險(xiǎn)乙方工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。6.6生育保險(xiǎn)乙方生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%，甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。6.7住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個(gè)人工資的%。6.8其他福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.差旅費(fèi)及報(bào)銷8.1差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方因公出差，差旅費(fèi)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。8.2報(bào)銷流程乙方出差歸來(lái)后，需在個(gè)工作日內(nèi)提交差旅費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)，附上相關(guān)票據(jù)和報(bào)銷單據(jù)。8.3報(bào)銷時(shí)限乙方差旅費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)應(yīng)在出差結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)完成審批并報(bào)銷。9.假期及休假9.1公休假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。9.2事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3病假乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.4婚假乙方享有法定婚假，婚假期間工資照發(fā)。9.5喪假乙方直系親屬去世，享有法定喪假，喪假期間工資照發(fā)。9.6產(chǎn)假乙方享有法定產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。9.7陪產(chǎn)假乙方享有法定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。9.8其他休假甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，可安排乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，休假期間工資照發(fā)。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.3培訓(xùn)時(shí)間乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間將根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃確定。10.4培訓(xùn)成果評(píng)估乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為離職后個(gè)月。11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職時(shí)，一次性支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為萬(wàn)元。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，確需解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）甲方依法注銷、解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。12.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)合同約定的金額。15.2.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的；（2）因甲方或乙方提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的；（3）因合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致的。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、介入內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。15.3.2介入審批甲方和乙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并將決定通知對(duì)方。15.3.3介入?yún)f(xié)議合同雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。15.4第三方費(fèi)用15.4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。15.4.2費(fèi)用支付第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，逾期未支付，第三方有權(quán)暫?；蚪K止介入。16.額外條款及說(shuō)明16.1額外條款（1）保密條款：約定合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密義務(wù)；（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：約定合同雙方對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等事項(xiàng)；（3）不可抗力條款：約定因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的處理方式；（4）爭(zhēng)議解決條款：約定合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。16.2額外條款說(shuō)明合同雙方應(yīng)確保額外條款的內(nèi)容合法、合規(guī)，并充分理解條款含義，避免因理解偏差導(dǎo)致合同糾紛。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方管理，執(zhí)行甲方指示，并確保自身行為符合合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，積極配合乙方工作，并確保自身行為符合合同約定。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行秩序，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方變更及替換18.1變更條件（1）合同雙方一致同意；（2）變更后的第三方具備履行合同的能力和條件；（3）變更后的第三方同意按照原合同約定履行義務(wù)。18.2變更程序（1）合同雙方書(shū)面通知對(duì)方變更第三方事宜；（2）變更后的第三方與合同雙方簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）變更后的第三方按照原合同約定履行義務(wù)。18.3替換條件（1）合同雙方一致同意；（2）替換后的第三方具備履行合同的能力和條件；（3）替換后的第三方同意按照原合同約定履行義務(wù)。18.4替換程序（1）合同雙方書(shū)面通知對(duì)方替換第三方事宜；（2）替換后的第三方與合同雙方簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）替換后的第三方按照原合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂通知書(shū)要求：確認(rèn)合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)及雙方代表簽字。說(shuō)明：用于證明合同簽訂的真實(shí)性和有效性。2.合同簽訂協(xié)議書(shū)要求：詳細(xì)記載合同雙方的基本信息、合同內(nèi)容、簽訂時(shí)間等。說(shuō)明：作為合同正式文件，具有法律效力。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：用于明確乙方薪酬待遇。5.績(jī)效考核指標(biāo)表要求：明確乙方績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.差旅費(fèi)報(bào)銷單要求：詳細(xì)記錄乙方差旅費(fèi)用，包括交通、住宿、伙食等。說(shuō)明：用于乙方差旅費(fèi)用報(bào)銷。8.假期及休假申請(qǐng)表要求：記錄乙方請(qǐng)假事由、時(shí)間、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于乙方申請(qǐng)假期及休假。9.培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明乙方接受培訓(xùn)及培訓(xùn)成果。10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：作為乙方離職后競(jìng)業(yè)限制的依據(jù)。11.合同解除及終止通知書(shū)要求：記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于證明合同解除或終止的真實(shí)性。12.違約行為及處理意見(jiàn)要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約方、處理意見(jiàn)等。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中的違約行為。13.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的%。（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金，金額為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的%。（3）未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提交工作成果：乙方應(yīng)支付違約金，金額為合同約定報(bào)酬的%。（2）泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金，金額由雙方協(xié)商確定。（3）違反競(jìng)業(yè)限制約定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金，金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的%。例如，如果乙方每月工資為人民幣萬(wàn)元，甲方未按時(shí)支付一個(gè)月工資，則甲方應(yīng)支付乙方違約金萬(wàn)元。全文完。2024年度上市公司總經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1總經(jīng)理職務(wù)定義3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整依據(jù)6.2薪酬調(diào)整程序7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)安排7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.保密義務(wù)9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定解釋14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于甲方（上市公司）與乙方（總經(jīng)理）之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間。1.2.2本合同內(nèi)容適用于乙方在甲方工作期間的一切勞動(dòng)關(guān)系事宜。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期2.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽2.3.1如雙方同意，合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1總經(jīng)理職務(wù)定義3.1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3.2.2組織實(shí)施公司的各項(xiàng)決策。3.2.3監(jiān)督、檢查各部門(mén)的工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3工作內(nèi)容3.3.1參與公司重大決策的討論與制定。3.3.2指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)的日常工作。3.3.3組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.3加班制度4.3.1如因工作需要，乙方應(yīng)服從加班安排，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定。5.3福利待遇5.3.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。5.3.2乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。5.4工資支付方式5.4.1乙方工資每月支付一次，于每月的日前發(fā)放。6.薪酬調(diào)整6.1薪酬調(diào)整依據(jù)6.1.1根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效等因素調(diào)整乙方薪酬。6.2薪酬調(diào)整程序6.2.1薪酬調(diào)整由甲方人力資源部門(mén)提出建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1乙方離職后，自離職之日起一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或進(jìn)行兼職。8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.2.1乙方競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)。8.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.3.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人設(shè)立、參與、管理、任職于與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。9.保密義務(wù)9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自本合同終止之日起持續(xù)三年。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致公司重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方死亡或者達(dá)到法定退休年齡，合同終止。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成工作交接。10.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)和相關(guān)材料。12.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理之日起六十日內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定解釋13.2.1本合同內(nèi)容如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明等。14.3合同附件內(nèi)容14.3.1合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.1.3解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.1.4提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。4.第三方介入的權(quán)利4.1.1要求合同雙方提供必要的信息和資料。4.1.2要求合同雙方配合其履行職責(zé)。4.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。5.第三方介入的限制5.1.1不得損害合同雙方的合法權(quán)益。5.1.2不得超越其服務(wù)協(xié)議所約定的職責(zé)范圍。5.1.3不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的X%。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入本合同時(shí)，與合同雙方的關(guān)系如下：7.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。7.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方為合同雙方的共同利益服務(wù)，不直接參與合同雙方的爭(zhēng)議解決。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同雙方的履行義務(wù)應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。8.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保證合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，