2024事業(yè)單位聘用合同范本：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與考核3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同范本：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與考核本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4工資支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作地點(diǎn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升制度8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核細(xì)則14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（聘用單位）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名乙方（受聘人員）：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)1.2合同訂立日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同自生效之日起，期限為三年。2.聘任崗位2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位名稱為：__________。2.2崗位職責(zé)（1）完成本職工作，保證工作質(zhì)量；（2）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作安排；（3）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）維護(hù)單位榮譽(yù)，保守單位秘密。2.3崗位要求（1）具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或能力；（2）身體健康，能勝任本職工作；3.聘任期限3.1起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期乙方在本合同期限內(nèi)，試用期為____個(gè)月。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3補(bǔ)貼及津貼乙方享受國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼及津貼。4.4工資支付方式乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放至乙方指定賬戶。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。5.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在單位。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房、醫(yī)療、交通等。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方實(shí)行年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的考核制度。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面。7.3晉升制度乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果和崗位空缺情況，享有晉升機(jī)會(huì)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)乙方在合同期間，如需參加進(jìn)修，需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職；（4）乙方違反合同約定的保密條款；（5）乙方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任（1）承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級等處分；（4）合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的工資和福利待遇。9.3違約賠償因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)按實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過____個(gè)月的基本工資。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，不得泄露給任何第三方。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求，提交相關(guān)證據(jù)和材料，配合爭議解決工作。12.合同解除12.1合同解除情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法定程序辦理手續(xù)。12.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核細(xì)則14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供人才招聘、篩選和推薦服務(wù)；（2）提供專業(yè)技術(shù)評估和考核服務(wù)；（3）提供法律法規(guī)、政策咨詢；（4）提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；（5）提供其他甲方或乙方需要的專業(yè)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：（1）乙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由第三方按照實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)，最高不超過____萬元；（2）甲方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由第三方按照實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)，最高不超過____萬元。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獨(dú)立提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲方和乙方提供服務(wù)成果。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。6.2第三方在履行合同過程中，不得干預(yù)甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方不得以甲方或乙方的名義，與任何第三方進(jìn)行交易或簽訂任何協(xié)議。7.第三方變更7.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對方，并書面確認(rèn)新的第三方。7.2新的第三方應(yīng)滿足本合同對第三方的相關(guān)要求，并重新簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。8.第三方介入的合同簽訂8.1第三方介入的合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，合同內(nèi)容應(yīng)與本合同的原則和約定相符。8.2第三方介入的合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.2第三方介入合同的爭議解決，不影響本合同的履行和爭議解決。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同解除，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理。10.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的履行和爭議解決。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的服務(wù)成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：（1）包含崗位名稱、職責(zé)、要求、任職資格等；（2）崗位說明書需由甲方負(fù)責(zé)編制，并由乙方確認(rèn)；（3）崗位說明書作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：考核細(xì)則詳細(xì)要求和說明：（1）包含考核目的、原則、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)等；（2）考核細(xì)則需由甲方負(fù)責(zé)制定，并由乙方確認(rèn)；（3）考核細(xì)則作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：（1）包含乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)需由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：（1）包含乙方享有的各類福利待遇，如住房、醫(yī)療、交通等；（2）福利待遇明細(xì)需由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)；（3）福利待遇明細(xì)作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：（1）包含培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時(shí)間、方式等；（2）培訓(xùn)計(jì)劃需由甲方負(fù)責(zé)制定，并由乙方確認(rèn)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同續(xù)簽意向書詳細(xì)要求和說明：（1）包含合同續(xù)簽意向、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等；（2）合同續(xù)簽意向書需由雙方共同簽署；（3）合同續(xù)簽意向書作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職；（4）乙方違反合同約定的保密條款；（5）乙方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、記過、降級等處分；（3）乙方擅自離崗或離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；（5）乙方違反合同約定的其他違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失____元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反單位規(guī)章制度，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失____元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失____元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同范本：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與考核1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職務(wù)3.1聘用崗位名稱及類別3.2聘用職務(wù)級別及職責(zé)4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.工資待遇8.1基本工資8.2績效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.考核與晉升9.1考核制度9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3晉升條件10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定和發(fā)展。2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________3.聘用崗位與職務(wù)3.1聘用崗位名稱及類別聘用崗位名稱：____________________崗位類別：____________________3.2聘用職務(wù)級別及職責(zé)聘用職務(wù)級別：____________________職務(wù)職責(zé)：____________________4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為____________________年。4.2試用期試用期期限為____________________個(gè)月。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2工作職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為____________________。6.2工作環(huán)境聘用單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為____________________。7.2休息休假聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由聘用單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況制定。8.工資待遇8.1基本工資聘用人員的基本工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月____________________元。8.2績效獎(jiǎng)金聘用人員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果及聘用單位的績效分配方案確定，具體金額及發(fā)放時(shí)間由聘用單位規(guī)定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用人員依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由聘用單位按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金按國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。9.考核與晉升9.1考核制度聘用人員應(yīng)按照聘用單位的考核制度參加年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為評定聘用人員工作表現(xiàn)和確定是否續(xù)聘的依據(jù)。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括德、能、勤、績等方面，具體考核內(nèi)容和方法由聘用單位制定。9.3晉升條件聘用人員的晉升應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和崗位需求，按照聘用單位的晉升制度執(zhí)行。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款聘用人員在聘用期間及離職后，對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露或使用。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸聘用單位所有。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；（2）聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件聘用期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)提供不可抗力的證明。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件本合同解除條件按第十二條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的情形（1）本合同項(xiàng)下需要進(jìn)行專業(yè)評估、鑒定或咨詢服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情形。15.3第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，按照約定收取費(fèi)用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)。15.4第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)；（2）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）在服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息保密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額概述（1）因第三方故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因第三方一般過失造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力或第三方無法預(yù)見的原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額具體規(guī)定16.2.1第三方故意或重大過失第三方故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____________________元。16.2.2第三方一般過失第三方一般過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____________________元。16.2.3不可抗力或第三方無法預(yù)見的原因因不可抗力或第三方無法預(yù)見的原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并明確介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的審批第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，由聘用單位進(jìn)行審批。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入實(shí)施過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.4第三方介入的結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：聘用人員基本信息表附件說明：包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。2.附件名稱：聘用崗位說明書附件說明：詳細(xì)說明聘用崗位的名稱、類別、職責(zé)、任職資格、工作條件等。3.附件名稱：聘用合同附件說明：本合同的正式文本，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件名稱：考核結(jié)果通知書附件說明：聘用人員的年度考核和聘期考核結(jié)果通知。5.附件名稱：工資支付憑證附件說明：聘用人員每月工資支付明細(xì)。6.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件說明：聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證。7.附件名稱：住房公積金繳納憑證附件說明：聘用人員住房公積金繳納憑證。8.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件說明：第三方介入服務(wù)的協(xié)議文本，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.附件名稱：違約責(zé)任認(rèn)定書附件說明：違約行為的認(rèn)定及違約責(zé)任的認(rèn)定。10.附件名稱：爭議解決協(xié)議附件說明：雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用單位可根據(jù)情況給予警告、罰款、解除聘用合同等處理。2.違約行為：聘用人員泄露聘用單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。3.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付聘用人員工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付聘用人員應(yīng)得的工資，并可能支付違約金。4.違約行為：聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并可能支付違約金。5.違約行為：聘用單位未按規(guī)定提供工作場所和安全保障。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和安全保障，并可能支付賠償金。6.違約行為：聘用單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并可能支付違約金。7.違約行為：聘用單位未按約定解除聘用合同。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律規(guī)定和合同約定解除聘用合同，并可能支付違約金。8.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因服務(wù)不符合約定給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同范本：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與考核2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1聘用單位及被聘用人員基本信息1.2聘用期限1.3聘用崗位及職務(wù)2.聘用條件及資格2.1聘用人員的資格要求2.2聘用人員的身體條件2.3聘用人員的政治條件3.聘用程序及方式3.1聘用程序3.2聘用方式4.聘用合同內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作時(shí)間及地點(diǎn)4.3工作待遇4.4工作考核5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任5.1職務(wù)聘任條件5.2職務(wù)聘任程序5.3職務(wù)聘任期限6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核6.1考核內(nèi)容6.2考核程序6.3考核結(jié)果及處理7.工資福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.3休假待遇8.違約責(zé)任及處理8.1被聘用人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任處理方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任10.3保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1聘用單位及被聘用人員基本信息1.1.1聘用單位名稱：________1.1.2聘用單位地址：________1.1.3被聘用人員姓名：________1.1.4被聘用人員身份證號碼：________1.1.5被聘用人員性別：________1.1.6被聘用人員出生日期：________1.1.7被聘用人員學(xué)歷：________1.1.8被聘用人員畢業(yè)院校：________1.1.9被聘用人員專業(yè)：________1.2聘用期限1.2.1聘用起始日期：________1.2.2聘用終止日期：________1.2.3聘用期限類型：________1.3聘用崗位及職務(wù)1.3.1聘用崗位名稱：________1.3.2聘用職務(wù)名稱：________1.3.3聘用職務(wù)等級：________2.聘用條件及資格2.1聘用人員的資格要求2.1.1學(xué)歷要求：________2.1.2專業(yè)技能要求：________2.1.3資格證書要求：________2.2聘用人員的身體條件2.2.1身體健康狀況：________2.2.2是否有職業(yè)禁忌癥：________2.3聘用人員的政治條件2.3.1是否有犯罪記錄：________2.3.2是否有違法違紀(jì)行為：________3.聘用程序及方式3.1聘用程序3.1.1招聘公告：________3.1.2報(bào)名及資格審查：________3.1.3面試及考核：________3.1.4確定聘用人員：________3.2聘用方式3.2.1公開招聘：________3.2.2內(nèi)部選拔：________3.2.3其他方式：________4.聘用合同內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.1.1主要工作職責(zé)：________4.1.2工作內(nèi)容：________4.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：________4.2工作時(shí)間及地點(diǎn)4.2.1工作時(shí)間：________4.2.2工作地點(diǎn)：________4.3工作待遇4.3.1工資待遇：________4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：________4.3.3其他待遇：________4.4工作考核4.4.1考核內(nèi)容：________4.4.2考核方式：________4.4.3考核結(jié)果：________5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任5.1職務(wù)聘任條件5.1.1專業(yè)技術(shù)資格：________5.1.2工作業(yè)績：________5.1.3聘任程序：________5.2職務(wù)聘任程序5.2.1提出申請：________5.2.2考核評議：________5.2.3聘任決定：________5.3聘任期限5.3.1聘任起始日期：________5.3.2聘任終止日期：________6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核6.1考核內(nèi)容6.1.1專業(yè)技術(shù)能力：________6.1.2工作業(yè)績：________6.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)：________6.2考核程序6.2.1制定考核計(jì)劃：________6.2.2開展考核工作：________6.2.3綜合評定：________6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果：________6.3.2考核處理：________7.工資福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整7.1.1基本工資：________7.1.2績效工資：________7.1.3調(diào)整機(jī)制：________7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：________7.2.2福利待遇：________7.3休假待遇7.3.1公休假：________7.3.2年休假：________7.3.3事假：________8.違約責(zé)任及處理8.1被聘用人員違約責(zé)任8.1.1提前解除合同：________8.1.2違反保密協(xié)議：________8.1.3違反工作紀(jì)律：________8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1未按時(shí)支付工資：________8.2.2未提供合同約定的待遇：________8.2.3違反合同約定解除合同：________8.3違約責(zé)任處理方式8.3.1經(jīng)濟(jì)賠償：________8.3.2其他處理方式：________9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致：________9.1.2被聘用人員辭職：________9.1.3聘用單位辭退：________9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿：________9.2.2聘用單位解散或被撤銷：________9.2.3被聘用人員退休、死亡或喪失行為能力：________9.3合同解除及終止的程序9.3.1提前通知：________9.3.2確認(rèn)解除或終止：________9.3.3結(jié)算工資及福利：________10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1單位商業(yè)秘密：________10.1.2技術(shù)秘密：________10.1.3其他保密信息：________10.2保密責(zé)任10.2.1被聘用人員保密義務(wù)：________10.2.2單位保密措施：________10.3保密期限10.3.1保密期限：________10.3.2保密期滿后的處理：________11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1談判：________11.1.2調(diào)解：________11.1.3仲裁：________11.1.4訴訟：________11.2爭議解決方式11.2.1內(nèi)部調(diào)解：________11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：________11.2.3法院訴訟：________11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1仲裁委員會(huì)：________11.3.2法院：________12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1被聘用人員的其他權(quán)利：________12.1.2聘用單位的其他義務(wù)：________12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1聘用期間的個(gè)人發(fā)展：________12.2.2聘用期間的工作變動(dòng)：________13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期：________13.2合同終止日期：________14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1聘用崗位說明書：________14.1.2考核辦法：________14.1.3保密協(xié)議：________14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1薪酬調(diào)整協(xié)議：________14.2.2工作地點(diǎn)變更協(xié)議：________14.2.3其他補(bǔ)充協(xié)議：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同中非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的角色和職責(zé)將根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或仲裁等，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.3第三方的選擇與確定15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.2第三方的確定應(yīng)通過書面協(xié)議或合同附件進(jìn)行明確。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行其職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的具體原因和需求。17.1.2雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)對第三方介入的申請進(jìn)行審議。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并納入合同附件。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并納入合同附件。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1.1第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)和責(zé)任。20.1.2第三方不得直接與甲乙