2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息1.2兼職員工1.3保密協(xié)議1.4離職后保密合同1.5保密期限1.6違約責(zé)任1.7不可抗力2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的分類2.3保密信息的獲取2.4保密信息的保護3.兼職員工的保密義務(wù)3.1保密協(xié)議的簽訂3.2保密信息的保密責(zé)任3.3保密信息的合理使用3.4保密信息的披露限制4.離職后保密義務(wù)4.1離職后保密合同的簽訂4.2離職后保密信息的使用4.3離職后保密信息的披露限制4.4離職后保密期限5.違約責(zé)任5.1保密信息的泄露5.2保密信息的濫用5.3違約金的計算5.4違約金的支付6.保密期限6.1保密期限的定義6.2保密期限的確定6.3保密期限的變更6.4保密期限的終止7.不可抗力7.1不可抗力的定義7.2不可抗力的認定7.3不可抗力的通知7.4不可抗力下的保密義務(wù)8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用的承擔(dān)10.法律適用10.1法律適用原則10.2適用法律的確定10.3法律變更的適用11.其他11.1合同的附件11.2合同的生效11.3合同的解釋11.4合同的修改12.合同的簽署和生效日期13.合同的份數(shù)14.合同的存放第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息：指本合同雙方在履行合同過程中知悉的，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。1.2兼職員工：指根據(jù)本合同約定，在本公司從事兼職工作的人員。1.3保密協(xié)議：指本合同雙方簽訂的，關(guān)于兼職員工在任職期間和離職后對保密信息的保密義務(wù)的協(xié)議。1.4離職后保密合同：指兼職員工離職后，雙方簽訂的關(guān)于離職員工對保密信息的保密義務(wù)的合同。1.5保密期限：指本合同雙方約定的保密信息的保密期限。1.6違約責(zé)任：指本合同一方違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.7不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行困難的情況。2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義：如1.1所述。2.2保密信息的分類：保密信息分為絕密、機密、秘密三級，具體分類標(biāo)準(zhǔn)由公司保密制度規(guī)定。2.3保密信息的獲取：兼職員工通過合法途徑獲取的保密信息，應(yīng)視為其工作職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)知悉的保密信息。2.4保密信息的保護：兼職員工應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、丟失或被非法使用。3.兼職員工的保密義務(wù)3.1保密協(xié)議的簽訂：兼職員工入職時，應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。3.2保密信息的保密責(zé)任：兼職員工在任職期間和離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.3保密信息的合理使用：兼職員工在履行職務(wù)過程中，可合理使用保密信息，但不得損害公司利益。3.4保密信息的披露限制：兼職員工不得在公開場合、媒體或公司內(nèi)部非保密范圍內(nèi)透露保密信息。4.離職后保密義務(wù)4.1離職后保密合同的簽訂：兼職員工離職時，雙方應(yīng)簽訂離職后保密合同，明確離職員工在離職后對保密信息的保密義務(wù)。4.2離職后保密信息的使用：離職員工在離職后，不得以任何形式使用、披露或轉(zhuǎn)讓保密信息。4.3離職后保密信息的披露限制：離職員工不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司。4.4離職后保密期限：離職后保密期限為離職之日起三年。5.違約責(zé)任5.1保密信息的泄露：兼職員工或離職員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2保密信息的濫用：兼職員工或離職員工濫用保密信息，損害公司利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.3違約金的計算：違約金按保密信息泄露或濫用的直接損失計算，最高不超過公司因此遭受的總損失。5.4違約金的支付：違約金應(yīng)在本合同約定的違約事實發(fā)生后十日內(nèi)支付。6.保密期限6.1保密期限的定義：如1.5所述。6.2保密期限的確定：保密期限由公司根據(jù)保密信息的性質(zhì)和重要性確定，最長不超過五年。6.3保密期限的變更：保密期限在合同有效期內(nèi)可經(jīng)雙方協(xié)商一致予以變更。6.4保密期限的終止：保密期限在本合同終止或保密信息公開后自動終止。8.合同的解除和終止8.1.1兼職員工違反保密協(xié)議或離職后保密合同，造成公司重大損失；8.1.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與兼職員工協(xié)商一致；8.1.3兼職員工因重大過失導(dǎo)致公司利益受損；8.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，使本合同無法履行。8.2合同解除的程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。自通知送達之日起，合同解除生效。8.3.1保密期限屆滿；8.3.2保密信息已公開；8.3.3合同雙方協(xié)商一致；8.3.4合同約定的其他終止條件。8.4合同終止的程序：合同終止后，雙方應(yīng)立即停止保密信息的交換和使用，并按照本合同約定處理剩余事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議可提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會進行裁決。9.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定進行審理，并作出裁決。9.4爭議解決費用的承擔(dān)：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但合同另有約定的除外。10.法律適用10.1法律適用原則：本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2適用法律的確定：如合同涉及多個國家的法律，應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。10.3法律變更的適用：如中華人民共和國法律發(fā)生變更，對本合同效力有影響的，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.其他11.1合同的附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。11.4合同的修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同的簽署和生效日期12.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的份數(shù)13.1本合同共四份，分別由甲方、乙方及雙方指定的見證人各執(zhí)一份。14.合同的存放14.1本合同存放在甲方和乙方指定的檔案室，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、見證、評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意并書面確認第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方介入的程序17.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；17.2第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方書面協(xié)議的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或濫用。18.第三方介入的職責(zé)18.1.1在合同簽訂階段，協(xié)助雙方進行合同條款的談判和審查；18.1.2在合同履行階段，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務(wù)；18.1.3在合同變更、解除、終止階段，參與協(xié)商和決策；18.1.4在爭議解決階段，提供咨詢意見或參與調(diào)解、仲裁。19.第三方介入的權(quán)利19.1.1獲取合同相關(guān)資料和信息；19.1.2向雙方提出建議和意見；19.1.3收取合理的費用。20.第三方介入的義務(wù)20.1.1嚴格遵守法律法規(guī)和本合同的約定；20.1.2保守雙方的商業(yè)秘密；20.1.3獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；20.1.4在介入過程中，不得損害雙方的合法權(quán)益。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方在本合同履行過程中因過錯導(dǎo)致雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2第三方責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過雙方因第三方過錯遭受的直接經(jīng)濟損失。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與本合同雙方為獨立第三方關(guān)系，不承擔(dān)本合同雙方的任何權(quán)利和義務(wù)。22.2第三方介入過程中，與本合同雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系由雙方書面協(xié)議約定。22.3第三方與其他各方（如其他中介方、見證人等）的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。23.第三方介入的費用23.1第三方介入的費用由雙方在書面協(xié)議中約定，包括但不限于咨詢費、中介費、見證費等。23.2第三方費用的支付方式、時間和金額由雙方書面協(xié)議約定。24.第三方介入的變更和解除24.1雙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。24.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件是兼職員工在任職期間和離職后對保密信息保密義務(wù)的具體約定。2.離職后保密合同詳細要求：包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件是兼職員工離職后對保密信息保密義務(wù)的具體約定。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費用等條款。說明：本附件是雙方與第三方就介入合同履行過程的具體約定。4.第三方評估報告詳細要求：包括但不限于評估目的、方法、結(jié)果、建議等。說明：本附件是第三方在介入過程中對合同履行情況進行評估的報告。5.第三方見證證明詳細要求：包括但不限于見證事項、見證時間、見證人簽字等。說明：本附件是第三方對合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)的見證證明。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、機構(gòu)、程序、費用等。說明：本附件是雙方就爭議解決的具體約定。7.合同履行情況報告詳細要求：包括但不限于合同履行進度、存在問題、解決方案等。說明：本附件是雙方對合同履行情況進行匯報的報告。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1兼職員工未按照保密協(xié)議或離職后保密合同約定，泄露或濫用保密信息。1.2第三方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或受損。1.3雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1兼職員工泄露或濫用保密信息，根據(jù)泄露或濫用信息的性質(zhì)、程度、影響等，確定違約責(zé)任。2.2第三方未履行職責(zé)，根據(jù)未履行職責(zé)的性質(zhì)、程度、影響等，確定違約責(zé)任。2.3雙方未履行合同義務(wù)，根據(jù)未履行義務(wù)的性質(zhì)、程度、影響等，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1兼職員工泄露絕密信息，造成公司重大損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。3.2第三方未按時提交評估報告，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.3雙方未按合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.保密信息范圍2.1保密信息定義2.2保密信息分類2.3保密信息獲取3.保密義務(wù)3.1保密義務(wù)內(nèi)容3.2保密義務(wù)期限3.3保密義務(wù)違反后果4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后保密義務(wù)內(nèi)容4.2離職后保密義務(wù)期限4.3離職后保密義務(wù)違反后果5.離職通知5.1離職通知內(nèi)容5.2離職通知時間5.3離職通知方式6.離職交接6.1離職交接內(nèi)容6.2離職交接時間6.3離職交接方式7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.法律適用10.1法律適用原則10.2法律適用范圍10.3法律變更調(diào)整11.生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.通知與送達12.1通知內(nèi)容12.2通知方式12.3送達方式13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單13.3附件三：其他附件14.其他約定14.1不可抗力14.2修改與補充14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方兼職期間及離職后的保密義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密的安全，維護甲方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方處兼職期間及離職后，無論乙方是否繼續(xù)與甲方保持勞動關(guān)系。第二條保密信息范圍2.1保密信息定義保密信息是指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且甲方已經(jīng)采取了保密措施的信息。2.2保密信息分類（1）技術(shù)信息：包括但不限于甲方產(chǎn)品、工藝、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場信息等；（3）其他保密信息：甲方認為需要保密的其他信息。2.3保密信息獲取乙方在兼職期間及離職后，因工作需要獲取的保密信息，均應(yīng)視為本協(xié)議約定的保密信息。第三條保密義務(wù)3.1保密義務(wù)內(nèi)容乙方在兼職期間及離職后，應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。3.2保密義務(wù)期限本協(xié)議約定的保密義務(wù)期限為乙方離職后三年。3.3保密義務(wù)違反后果若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第四條離職后的保密義務(wù)4.1離職后保密義務(wù)內(nèi)容乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。4.2離職后保密義務(wù)期限本協(xié)議約定的離職后保密義務(wù)期限為三年。4.3離職后保密義務(wù)違反后果若乙方違反本協(xié)議約定的離職后保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第五條離職通知5.1離職通知內(nèi)容乙方離職時，應(yīng)向甲方提供書面離職通知，內(nèi)容包括但不限于離職日期、離職原因、離職后的聯(lián)系方式等。5.2離職通知時間乙方應(yīng)在離職前至少提前一個月向甲方提供書面離職通知。5.3離職通知方式乙方應(yīng)通過電子郵件、傳真或郵寄等方式向甲方提供書面離職通知。第六條離職交接6.1離職交接內(nèi)容乙方離職時，應(yīng)將所負責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、客戶信息等向甲方指定的接替人員或部門進行交接。6.2離職交接時間乙方應(yīng)在離職前完成離職交接工作。6.3離職交接方式離職交接工作應(yīng)通過書面或電子文檔的方式進行。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指甲方在經(jīng)營活動中所擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在兼職期間及離職后，對甲方知識產(chǎn)權(quán)的任何使用、披露或轉(zhuǎn)讓，均需事先取得甲方的書面同意。7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決若因知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任定義違約責(zé)任是指乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）停止違法行為；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定保密信息價值的一定比例；（4）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償范圍違約責(zé)任賠償范圍包括但不限于：（1）因泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息所造成的經(jīng)濟損失；（2）因違約行為導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密被侵權(quán)所遭受的損失；（3）因違約行為導(dǎo)致甲方聲譽受損所遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）甲方所在地人民法院；（2）乙方所在地人民法院；（3）雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十條法律適用10.1法律適用原則本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.2法律適用范圍本協(xié)議的法律適用范圍包括但不限于合同法、侵權(quán)責(zé)任法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律。10.3法律變更調(diào)整如中華人民共和國法律發(fā)生變更或調(diào)整，本協(xié)議應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律要求。第十一條生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的保密義務(wù)期限屆滿；（2）甲方與乙方之間勞動關(guān)系終止；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3協(xié)議終止程序（1）乙方應(yīng)立即停止使用保密信息；（2）雙方應(yīng)共同確認保密信息的處理方式；（3）本協(xié)議自保密信息處理完畢之日起終止。第十二條通知與送達12.1通知內(nèi)容本協(xié)議涉及的通知內(nèi)容包括但不限于協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等。12.2通知方式（1）書面通知：通過信件、快遞、傳真、電子郵件等方式；（2）口頭通知：在雙方協(xié)商一致的情況下，可通過電話、會議等方式。12.3送達方式通知的送達以實際收到為準(zhǔn)，若采用書面通知方式，則以收到通知之日起視為送達。第十三條合同附件13.1附件一：保密信息清單附件一詳細列明了本協(xié)議約定的保密信息內(nèi)容，作為本協(xié)議的組成部分。13.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單附件二詳細列明了甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容，作為本協(xié)議的組成部分。13.3附件三：其他附件其他附件包括但不限于雙方協(xié)商一致認為需要作為本協(xié)議組成部分的文件。第十四條其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減少損失。14.2修改與補充對本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同份數(shù)與簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方履行本合同的義務(wù)；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)評估等；（3）作為爭議解決的中立方，參與調(diào)解或仲裁；（4）監(jiān)管或監(jiān)督本合同的履行。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或意見不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；（3）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。16.2第三方的義務(wù)第三方在本合同項下的義務(wù)包括但不限于：（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方商業(yè)秘密；（3）在合同約定范圍內(nèi)行事，不得超越其授權(quán)；（4）在合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過程中因自身過失而造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)或意見的價值相匹配；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；（3）責(zé)任限額應(yīng)不超過甲方或乙方因第三方過失而可能遭受的最大損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對甲方的其他業(yè)務(wù)或決策承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對乙方的其他業(yè)務(wù)或決策承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其自身的法律責(zé)任。20.第三方的變更與替代20.1第三方的變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行變更。20.2第三方的替代如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)選擇替代第三方，并提前三十日書面通知原第三方及對方。21.第三方的合同終止21.1第三方的合同終止條件第三方合同終止的條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）合同約定的終止條件成就。21.2第三方的合同終止程序（1）終止合同的通知；（2）終止合同的確認；（3）合同終止后的善后處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列明所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶名單等。對每項保密信息進行分類，明確其保密級別。附上保密信息的獲取途徑和使用范圍。2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細要求和說明：列明甲方擁有的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。明確每項知識產(chǎn)權(quán)的申請?zhí)?、授?quán)號、權(quán)利人等信息。列出知識產(chǎn)權(quán)的保護范圍和使用限制。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：詳細規(guī)定第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。明確第三方介入的具體事宜，如服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。約定第三方介入的保密義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：違約責(zé)任計算標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：規(guī)定違約責(zé)任的計算方法，如直接經(jīng)濟損失、違約金等。明確不同違約行為對應(yīng)的計算標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：爭議解決程序詳細要求和說明：規(guī)定爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。明確爭議解決的具體流程和時間節(jié)點。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定合同變更的流程，如協(xié)商、簽署、生效等。明確合同變更的內(nèi)容和效力。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定合同終止的條件和程序。明確合同終止后的善后處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。未按約定提供或使用保密信息。未按約定支付違約金或賠償損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。違約行為導(dǎo)致甲方間接經(jīng)濟損失或聲譽受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)支付違約金。簡要示例說明：示例一：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競爭對手泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失50萬元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失50萬元，并支付違約金。示例二：乙方未按約定使用保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)計劃失敗，造成甲方間接經(jīng)濟損失30萬元。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)賠償甲方間接經(jīng)濟損失30萬元。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同3本合同目錄一覽1.保密協(xié)議概述1.1定義與適用范圍1.2保密信息的內(nèi)容1.3保密義務(wù)2.保密協(xié)議的有效期2.1協(xié)議開始日期2.2協(xié)議終止條件2.3協(xié)議續(xù)簽3.保密信息的保護措施3.1物理保護3.2邏輯保護3.3人員管理4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后的保密期限4.2離職后保密信息的處理4.3違約責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1專利權(quán)5.2著作權(quán)5.3商標(biāo)權(quán)6.保密協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3通知要求7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約賠償7.3爭議解決8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.不可抗力9.1定義9.2處理方式9.3通知義務(wù)10.通知與通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知生效時間11.整體協(xié)議11.1整體性11.2獨立性11.3修訂與更新12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)12.3仲裁規(guī)則13.保密協(xié)議的簽署與生效13.1簽署方式13.2生效條件13.3生效日期14.其他14.1不可分割性14.2合同附件14.3附件效力第一部分：合同如下：1.保密協(xié)議概述1.1定義與適用范圍1.2保密信息的內(nèi)容保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告、產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計圖紙、專利申請、技術(shù)秘密等。1.3保密義務(wù)（1）未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；（2）不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；（3）不得將保密信息提供給任何第三方，包括但不限于競爭對手、客戶或其他任何個人或組織；（4）離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用在任職期間獲得的保密信息。2.保密協(xié)議的有效期2.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方同意本協(xié)議自動終止；（2）協(xié)議一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致協(xié)議終止。2.3協(xié)議續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議到期前協(xié)商一致并簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.保密信息的保護措施3.1物理保護員工應(yīng)妥善保管保密信息載體，如文件、磁盤、電子設(shè)備等，防止泄露、丟失或損壞。3.2邏輯保護員工應(yīng)使用密碼、加密等措施對保密信息進行邏輯保護，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。3.3人員管理公司應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對掌握保密信息的人員進行培訓(xùn)，確保其了解保密義務(wù)和保密措施。4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后的保密期限員工離職后，保密期限自協(xié)議終止之日起計算，不少于兩年。4.2離職后保密信息的處理員工離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、電子設(shè)備等歸還公司。4.3違約責(zé)任員工違反離職后保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得以任何形式侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。6.保密協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更雙方同意對本協(xié)議進行變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2協(xié)議解除（1）協(xié)議一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致協(xié)議解除。6.3通知要求變更或解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方指定的地址。8.法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.不可抗力9.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2處理方式發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的直接損失。9.3通知義務(wù)發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)盡速以書面形式向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)不可抗力事件的證明。10.通知與通訊10.1通知方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過快遞、電子郵件或其他雙方認可的通訊方式。10.2通訊地址本協(xié)議雙方的通訊地址如下（以簽署協(xié)議時為準(zhǔn)）：公司地址：____________________員工地址：____________________10.3通知生效時間通知自發(fā)出之日起，在正常情況下，視為已送達對方。如以快遞方式發(fā)送，自快遞公司確認簽收之日起生效。11.整體協(xié)議11.1整體性本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事項的完整協(xié)議，替代了之前所有口頭或書面協(xié)議。11.2獨立性本協(xié)議各條款是相互獨立的，任何條款的無效或不可執(zhí)行不會影響其他條款的有效性。11.3修訂與更新本協(xié)議的修訂或更新必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.爭議解決12.1爭議解決方式本協(xié)議項下的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構(gòu)如協(xié)商和訴訟均無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會進行仲裁。12.3仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)依照____________________仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.保密協(xié)議的簽署與生效13.1簽署方式本協(xié)議應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。13.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1不可分割性本協(xié)議的條款不可分割，任何條款的變更或刪除均不影響其他條款的效力。14.2合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3附件效力本協(xié)議附件的任何修改或補充，均應(yīng)與本協(xié)議一并簽署，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本協(xié)議中所稱的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、合作方等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)，或完成特定任務(wù)。16.第三方介入的流程16.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并確保第三方具備完成任務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的通知選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并確保第三方知曉其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2第三方的保密義務(wù)第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的保密信息負有同等保密義務(wù)。17.3第三方的獨立性第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，其行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，若因第三方自身原因?qū)е录追降膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；若因甲方原因?qū)е碌谌綋p失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，若因第三方自身原因?qū)е乱曳降膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；若因乙方原因?qū)е碌谌綋p失，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，若因第三方自身原因?qū)е录滓译p方的共同損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲乙雙方共同原因?qū)е碌谌綋p失，甲乙雙方按各自責(zé)任比例承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲方或乙方處獲得報酬。19.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。20.第三方的退出與替換20.1第三方退出若第三方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后退出。20.2第三方替換若第三方退出，甲乙雙方應(yīng)共同選定新的第三方，并確保新的第三方具備完成任務(wù)的資質(zhì)和能力。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更第三方介入后，若需對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方同意后生效。21.2合同終止第三方介入后，若發(fā)生本協(xié)議約定的終止情形，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并確保第三方按照約定履行完畢其職責(zé)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2仲裁機構(gòu)如協(xié)商和訴訟均無法解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會進行仲裁。22.3仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)依照____________________仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出本協(xié)議中涉及的保密信息內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.保密措施實施細則具體說明公司為保護保密信息所采取的物理、邏輯和人員管理措施。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方介入時，需提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。4.保密協(xié)議變更記錄記錄本協(xié)議簽訂、變更和解除過程中的相關(guān)文件和記錄。5.不可抗力事件證明發(fā)生不可抗力事件時，第三方需提供相關(guān)證明文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、期限、權(quán)利義務(wù)等。7.第三方報酬結(jié)算清單詳細列出第三方在履行本協(xié)議過程中所獲得的報酬。8.違約責(zé)任認定報告對違約行為進行調(diào)查、認定，并提出相應(yīng)的處理建議。9.爭議解決相關(guān)文件包括協(xié)商、訴訟或仲裁過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）未經(jīng)授權(quán)泄露、披露或使用保密信息；（2）將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；（3）將保密信息提供給任何第三方；（4）違反離職后保密義務(wù)；（5）違反本協(xié)議約定的保密措施；（6）未按規(guī)定履行第三方義務(wù)；（7）其他違反本協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的嚴重程度，分為一般違約、重大違約和嚴重違約；（2）一般違約：對甲乙雙方造成一定損失，但不影響協(xié)議履行的；（3）重大違約：對甲乙雙方造成較大損失，可能導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）嚴重違約：對甲乙雙方造成重大損失，可能導(dǎo)致協(xié)議解除。3.違約責(zé)任認定示例：（1）一般違約：員工未經(jīng)授權(quán)將公司客戶信息透露給競爭對手，給公司造成一定損失。根據(jù)協(xié)議約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司損失。（2）重大違約：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е鹿局匾夹g(shù)秘密泄露，給公司造成重大損失。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。（3）嚴重違約：員工在離職后，違反保密義務(wù)，將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到嚴重影響。根據(jù)協(xié)議約定，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償公司損失，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職員工1.2保密信息1.3保密協(xié)議1.4離職1.5本合同2.保密信息的范圍2.1專利技術(shù)2.2商業(yè)秘密2.3財務(wù)數(shù)據(jù)2.4客戶信息2.5市場策略3.兼職員工的保密義務(wù)3.1保密承諾3.2保密措施3.3不得披露3.4不得使用4.離職后的保密義務(wù)4.1離職通知4.2保密義務(wù)的延續(xù)4.3離職后的限制4.4保密信息的歸還5.違反保密協(xié)議的后果5.1違約責(zé)任5.2損害賠償5.3追究責(zé)任6.法律適用與爭議解決6.1適用法律6.2爭議解決方式6.3管轄法院7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達方式9.附件9.1保密信息清單9.2兼職員工名單10.合同簽訂與簽署10.1簽訂方式10.2簽署人身份10.3簽署日期11.合同份數(shù)與效力11.1份數(shù)11.2效力12.合同的解釋12.1文字解釋12.2上下文解釋12.3解讀依據(jù)13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋優(yōu)先級14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職員工是指與企業(yè)簽訂兼職勞動合同，為企業(yè)提供特定工作服務(wù)的人員。1.2保密信息是指企業(yè)擁有的，不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。1.3保密協(xié)議是指本合同，旨在明確兼職員工的保密義務(wù)和責(zé)任。1.4離職是指兼職員工根據(jù)勞動合同約定或法定條件終止勞動合同關(guān)系。1.5本合同是指《2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同》。2.保密信息的范圍2.1專利技術(shù)：包括但不限于企業(yè)擁有的發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利等。2.2商業(yè)秘密：包括但不限于企業(yè)擁有的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場策略等。2.3財務(wù)數(shù)據(jù)：包括但不限于企業(yè)的財務(wù)報表、財務(wù)指標(biāo)、財務(wù)預(yù)測等。2.4客戶信息：包括但不限于客戶的名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)內(nèi)容、合同信息等。2.5市場策略：包括但不限于企業(yè)的市場定位、市場營銷計劃、競爭對手分析等。3.兼職員工的保密義務(wù)3.1兼職員工在任職期間和離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務(wù)。3.2兼職員工應(yīng)采取合理措施保護保密信息，防止其泄露、使用或傳播。3.3兼職員工不得未經(jīng)企業(yè)同意，以任何形式泄露、使用或傳播保密信息。3.4兼職員工不得利用保密信息從事與本職工作無關(guān)的活動。4.離職后的保密義務(wù)4.1兼職員工離職后，保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至保密信息已不再具有保密價值。4.2兼職員工離職后，不得以任何方式泄露、使用或傳播保密信息。4.3兼職員工離職后，應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料、文件等歸還企業(yè)。4.4兼職員工在離職后，若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違反保密協(xié)議的后果5.1兼職員工違反保密協(xié)議，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.2兼職員工違反保密協(xié)議，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。5.3企業(yè)有權(quán)依法追究兼職員工的侵權(quán)責(zé)任。6.法律適用與爭議解決6.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式：協(xié)商；協(xié)商不成，提交仲裁；仲裁不成，依法向人民法院起訴。6.3爭議解決機構(gòu)：中國仲裁委員會。7.合同的生效、變更與解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3合同的解除需按照法律規(guī)定或雙方約定的條件進行。8.通知與送達8.1.1郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方提供的通訊地址。8.1.2電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。8.1.3當(dāng)面交付：直接交付至對方或其指定的接收人手中。8.2送達地址：本合同雙方各自提供的送達地址如下：8.2.1兼職員工送達地址：[兼職員工姓名][詳細地址]。8.2.2企業(yè)送達地址：[企業(yè)名稱][詳細地址]。8.3送達方式：通知、文件或其他信息應(yīng)按照本合同約定的送達地址和方式發(fā)送，視為已送達。9.附件9.1保密信息清單：本合同附件一，詳細列出了企業(yè)認為需要保密的所有信息。9.2兼職員工名單：本合同附件二，列出了本合同適用的所有兼職員工姓名。10.合同簽訂與簽署10.1簽訂方式：本合同以書面形式簽訂，雙方代表簽字（或蓋章）后生效。10.2簽署人身份：簽署本合同的人員應(yīng)具有完全民事行為能力，并代表其所在方簽訂本合同。10.3簽署日期：本合同簽署日期為[簽署日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同份數(shù)與效力11.1份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2效力：本合同自生效之日起，對雙方具有約束力，直至保密信息不再具有保密價值。12.合同的解釋12.1文字解釋：本合同的解釋以書面文字為準(zhǔn)，除非雙方另有約定。12.2上下文解釋：對本合同條款的解釋應(yīng)結(jié)合上下文進行。12.3解讀依據(jù)：對本合同的解釋，應(yīng)優(yōu)先考慮合同條款本身，為法律法規(guī)、行業(yè)慣例等。13.其他13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件：本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋優(yōu)先級：本合同的解釋優(yōu)先級為：合同條款>附件>法律法規(guī)>行業(yè)慣例。14.合同附件清單14.1本合同附件一：保密信息清單。14.2本合同附件二：兼職員工名單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指本合同簽訂后，因履行合同需要而介入的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助履行保密信息保護、技術(shù)轉(zhuǎn)移、商業(yè)談判、法律咨詢等。16.第三方介入的審批與選擇16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽及對保密信息的保護能力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對所知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。17.2第三方不得泄露、使用或傳播保密信息，除非得到甲乙雙方書面同意。17.3第三方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容、專業(yè)能力及保密信息的重要性等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為合同附件。18.3若第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同事項，應(yīng)明確其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方不得干涉甲乙雙方的正常合同履行，除非雙方另有約定。19.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的合同條款20.1.1第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式。20.1.2第三方介入的具體事項及范圍。20.1.3第三方的保密義務(wù)及責(zé)任限額。20.1.4第三方介入的時間、進度及費用。20.1.5甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更與解除條件。20.1.7爭議解決方式。21.第三方介入的監(jiān)督與檢查21.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入過程進行監(jiān)督和檢查。21.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，并提供必要的協(xié)助。22.第三方介入的終止22.1.1第三方違反保密義務(wù)，泄露、使用或傳播保密信息。22.1.2第三方無法履行其合同義務(wù)，影響本合同履行。22.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。23.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料、文件等歸還甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明所有需要保密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。說明：保密信息清單應(yīng)包括信息的類別、內(nèi)容摘要、保密期限等。2.兼職員工名單詳細要求：列明所有簽訂保密協(xié)議的兼職員工姓名、職位、聯(lián)系方式等。說明：兼職員工名單應(yīng)確保與實際簽訂保密協(xié)議的人員一致。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、責(zé)任、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的保密義務(wù)和責(zé)任限額。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方在介入過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。說明：責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)明確第三方在違約時的最高賠償金額。5.通知與送達確認函詳細要求：證明已按照合同約定的方式向?qū)Ψ剿瓦_通知、文件等。說明：確認函應(yīng)包括送達日期、送達方式、接收人等信息。6.第三方介入監(jiān)督報告詳細要求：記錄第三方介入過程中的監(jiān)督情況和發(fā)現(xiàn)問題。說明：監(jiān)督報告應(yīng)包括監(jiān)督日期、監(jiān)督內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果。7.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：明確第三方介入終止的原因、時間、后續(xù)處理等。說明：終止協(xié)議應(yīng)包括雙方對第三方介入終止的確認和后續(xù)安排。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.兼職員工泄露保密信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：兼職員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，視為違約。示例：兼職員工在離職后，將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手。2.第三方泄露保密信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露保密信息，視為違約。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，將保密信息泄露給無關(guān)第三方。3.兼職員工未經(jīng)授權(quán)使用保密信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：兼職員工未經(jīng)授權(quán)使用保密信息，視為違約。示例：兼職員工在離職后，將企業(yè)商業(yè)秘密用于個人創(chuàng)業(yè)。4.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行保密義務(wù)，視為違約。示例：第三方在介入過程中，未采取必要保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露。5.兼職員工未按時歸還保密信息責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：兼職員工未在離職后按時歸還保密信息，視為違約。示例：兼職員工在離職后，未將企業(yè)商業(yè)秘密資料歸還企業(yè)。6.第三方未按約定履行義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定履行介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)，視為違約。示例：第三方在介入過程中，未按時完成工作任務(wù)。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同5本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1企業(yè)概況1.2兼職員工定義1.3離職后保密合同定義2.保密信息的范圍與定義2.1保密信息內(nèi)容2.2保密信息類別2.3保密信息獲取方式3.保密義務(wù)與責(zé)任3.1兼職員工保密義務(wù)3.2離職后保密義務(wù)3.3違約責(zé)任4.保密期限4.1保密期限起止時間4.2保密期限延長條件4.3保密期限終止條件5.保密信息的保護措施5.1保密信息存儲與使用5.2保密信息傳輸與共享5.3保密信息銷毀與處理6.離職后的保密義務(wù)6.1離職后保密義務(wù)內(nèi)容6.2離職后保密期限6.3離職后保密責(zé)任7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同解除與終止后的保密義務(wù)10.1合同解除后的保密義務(wù)10.2合同終止后的保密義務(wù)11.合同變更與修改11.1合同變更程序11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1企業(yè)概況1.2兼職員工定義本協(xié)議所稱兼職員工是指與企業(yè)簽訂兼職勞動合同，為企業(yè)提供服務(wù)的自然人。1.3離職后保密合同定義本協(xié)議所稱離職后保密合同是指兼職員工在與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息的范圍與定義2.1保密信息內(nèi)容（1）企業(yè)的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（2）企業(yè)的客戶信息、供應(yīng)商信息等；（3）企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等；（4）企業(yè)的其他涉及企業(yè)利益的保密信息。2.2保密信息類別（1）一般保密信息；（2）重要保密信息；（3）核心保密信息。2.3保密信息獲取方式（1）直接或間接從企業(yè)獲??；（2）在工作中自行發(fā)現(xiàn)；（3）通過企業(yè)培訓(xùn)、會議等途徑了解。3.保密義務(wù)與責(zé)任3.1兼職員工保密義務(wù)（1）不得泄露、披露或使用保密信息；（2）不得將保密信息用于個人或第三方利益；（3）不得將保密信息用于違反法律法規(guī)的行為。3.2離職后保密義務(wù)（1）繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)；（2）不得泄露、披露或使用保密信息；（3）不得將保密信息用于個人或第三方利益。3.3違約責(zé)任（1）立即停止違約行為；（2）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密期限4.1保密期限起止時間保密期限自兼職員工與企業(yè)簽訂兼職勞動合同之日起計算，至勞動合同解除或終止后兩年止。4.2保密期限延長條件如因特殊情況需要延長保密期限，雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，延長保密期限。4.3保密期限終止條件保密期限終止條件如下：（1）保密期限屆滿；（2）企業(yè)同意提前終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.保密信息的保護措施5.1保密信息存儲與使用兼職員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將保密信息存儲在非企業(yè)指定的設(shè)備或介質(zhì)上。5.2保密信息傳輸與共享兼職員工在傳輸、共享保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，確保信息不被泄露。5.3保密信息銷毀與處理兼職員工在離職時，應(yīng)將所持有的保密信息全部銷毀或交還企業(yè)。6.離職后的保密義務(wù)6.1離職后保密義務(wù)內(nèi)容（1）不得泄露、披露或使用保密信息；（2）不得將保密信息用于個人或第三方利益；（3）不得將保密信息用于違反法律法規(guī)的行為。6.2離職后保密期限離職后保密期限為勞動合同解除或終止后兩年。6.3離職后保密責(zé)任（1）立即停止違約行為；（2）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]，并按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和文件。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除條件（1）對方嚴重違反保密義務(wù)；（2）本協(xié)議約定的其他解除條件成立。10.合同解除與終止后的保密義務(wù)10.1合同解除后的保密義務(wù)即使合同解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。10.2合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，直至保密期限屆滿。11.合同變更與修改11.1合同變更程序任何對本協(xié)議的變更或修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同修改程序修改本協(xié)議的程序應(yīng)與簽訂本協(xié)議的程序相同。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單本附件詳細列明了所有保密信息的內(nèi)容和類別，作為本協(xié)議的組成部分。12.2附件二：保密協(xié)議本附件為本協(xié)議的保密協(xié)議部分，規(guī)定了兼職員工的具體保密義務(wù)。13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式本協(xié)議應(yīng)由法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1通知與送達所有通知、通訊或其他形式的通訊，應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中指定的地址，或通過雙方約定的其他方式送達。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，每份具有同等法律效力。14.3法律適用與管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進行盡職調(diào)查、協(xié)助爭議解決、提供技術(shù)支持等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以維護合同履行或解決爭議時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體金額]元；（3）責(zé)任限額可在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任第三方僅對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負責(zé)，甲方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；（2）第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負責(zé)，乙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；（3）第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：如第三方在履行職責(zé)過程中導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。5.2合同變更的程序（1）甲乙雙方與第三方共同討論合同變更事宜；（2）甲乙雙方與第三方達成一致后，簽訂補充協(xié)議；（3）補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]，并按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行確認，并簽訂終止協(xié)議。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1保密信息范圍第三方介入期間，涉及到的所有保密信息，包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)第三方在介入期間及介入后，應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用保密信息。8.3保密義務(wù)的持續(xù)即使第三方介入終止，其仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：（1）列明所有保密信息的類別、內(nèi)容、獲取方式等；（2）明確保密信息的保密等級；（3）提供保密信息的管理和使用指南。附件說明：本附件旨在明確保密信息的范圍和保密等級，確保兼職員工和離職后員工了解并遵守保密義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密信息的保密期限；（2）規(guī)定違約責(zé)任及賠償方式；（3）約定保密信息的保護措施。附件說明：本附件為本合同的保密協(xié)議部分，規(guī)定了兼職員工的具體保密義務(wù)和責(zé)任。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方介入的條件和范圍；（2）規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（3）約定第三方介入的程序和終止條件。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方介入的相關(guān)事宜。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：（1）約定爭議解決方式；（2）規(guī)定爭議解決機構(gòu)及程序；（3）明確爭議解決費用承擔(dān)。附件說明：本附件為甲乙雙方約定的爭議解決協(xié)議，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）泄露、披露或使用保密信息；（2）違反保密期限；（3）違反保密義務(wù)；（4）未經(jīng)授權(quán)擅自修改、刪除或損壞保密信息；（5）未經(jīng)授權(quán)擅自復(fù)制、傳播保密信息；（6）違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素進行認定；（2）根據(jù)違約行為給甲乙雙方造成的損失進行賠償；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進行認定。示例說明：（1）若兼職員工在離職后違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成[具體金額]元的損失，兼職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成[具體金額]元的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)兼職員工保密協(xié)議限制與離職后保密合同6本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同中的術(shù)語定義1.2專有技術(shù)及商業(yè)秘密的界定2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的期限2.3保密信息的處理和保管3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密協(xié)議的簽署3.2保密協(xié)議的修改和解除4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后的保密期限4.2離職后的保密措施5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2員工個人知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約行為及認定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.離職后的保密合同7.1離職后保密合同的簽署7.2離職后保密合同的內(nèi)容8.知識產(chǎn)權(quán)的披露與使用8.1知識產(chǎn)權(quán)的披露條件8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用限制9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同附件12.1保密協(xié)議附件12.2離職后保密合同附件13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂的效力14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中的術(shù)語定義1.1.1“企業(yè)”指本合同中所提及的企業(yè)名稱。1.1.2“員工”指本合同中所提及的兼職員工。1.1.3“保密信息”指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計圖紙、商業(yè)計劃、財務(wù)報表、市場分析等。1.2專有技術(shù)及商業(yè)秘密的界定1.2.1專有技術(shù)指企業(yè)獨有的技術(shù)，包括但不限于工藝、配方、技術(shù)流程等。1.2.2商業(yè)秘密指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.1.1員工應(yīng)保密的信息包括但不限于企業(yè)提供的所有技術(shù)資料、商業(yè)文件、客戶信息等。2.2保密義務(wù)的期限2.2.1員工對本合同中約定的保密信息負有保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至離職后三年止。2.3保密信息的處理和保管2.3.1員工對所接觸到的保密信息應(yīng)妥善保管，不得泄露給任何第三方。3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密協(xié)議的簽署3.1.1員工在入職時必須簽署保密協(xié)議。3.2保密協(xié)議的修改和解除3.2.1保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.2.2保密協(xié)議的解除需提前一個月以書面形式通知對方。4.離職后的保密義務(wù)4.1離職后的保密期限4.1.1員工離職后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計算，至離職后三年止。4.2離職后的保密措施4.2.1員工離職后應(yīng)繼續(xù)保持對保密信息的保密，不得將其用于個人或第三方利益。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.1.1員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。5.2員工個人知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2.1員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的屬于個人知識產(chǎn)權(quán)的成果，經(jīng)企業(yè)同意后，可由員工享有。6.保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約行為及認定6.1.1員工違反保密協(xié)議的行為包括但不限于泄露、使用、復(fù)制、傳播保密信息等。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.2.1員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)的披露與使用8.1知識產(chǎn)權(quán)的披露條件8.1.1企業(yè)有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)，對員工在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進行披露。8.1.2員工在未經(jīng)企業(yè)書面同意的情況下，不得擅自對外披露企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用限制8.2.1員工不得未經(jīng)企業(yè)同意，擅自將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方業(yè)務(wù)。8.2.2員工離職后，不得利用企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)在離職前一年內(nèi)所接觸的信息，從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1.1合同約定的期限屆滿；10.2.1.2任何一方違約，且違約方在收到違約通知后三十日內(nèi)未采取補救措施；10.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過快遞、電子郵件或傳真等方式送達。11.2送達地址11.2.1企業(yè)送達地址：[企業(yè)地址]11.2.2員工送達地址：[員工地址]12.合同附件12.1保密協(xié)議附件12.1.1本合同附件一為保密協(xié)議。12.2離職后保密合同附件12.2.1本合同附件二為離職后保密合同。13.合同修訂13.1合同修訂程序13.1.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同修訂的效力13.2.1合同修訂自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同的解釋權(quán)14.2.1本合同由企業(yè)負責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的個人或組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色和職責(zé)。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂