2024年護工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名及身份證信息1.2雇主姓名及身份證信息1.3聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1護工服務(wù)范圍2.2護工服務(wù)時間2.3護工服務(wù)地點2.4護工服務(wù)內(nèi)容具體描述3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工資及支付方式4.1護工工資標準4.2工資支付周期4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整條件及程序5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班工資計算方法6.保險及福利待遇6.1社會保險6.2工傷保險6.3休息日及法定節(jié)假日待遇6.4生育及婚喪假待遇7.保密條款7.1護工保密義務(wù)7.2雇主保密義務(wù)8.違約責任8.1護工違約責任8.2雇主違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1護工培訓及考核12.2護工行為規(guī)范12.3雇主提供設(shè)施及設(shè)備13.合同附件13.1護工個人簡歷13.2護工健康證明13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份證號碼：056791.5護工聯(lián)系方式：138001380001.6雇主聯(lián)系方式：139001390002.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1護工服務(wù)范圍：日常生活照料、病患陪護、康復訓練、家務(wù)協(xié)助等。2.2護工服務(wù)時間：每周一至周日，每日8小時。2.3護工服務(wù)地點：北京市朝陽區(qū)某某小區(qū)2號樓1單元202室。2.4護工服務(wù)內(nèi)容具體描述：2.4.1日常生活照料：協(xié)助老人穿衣、洗漱、飲食等；2.4.2病患陪護：協(xié)助醫(yī)生進行護理，觀察病情變化，記錄病情；2.4.3康復訓練：根據(jù)醫(yī)生指導進行康復訓練，協(xié)助老人恢復生活自理能力；2.4.4家務(wù)協(xié)助：協(xié)助老人清潔家居環(huán)境，購買生活必需品。3.服務(wù)期限3.1合同起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同續(xù)簽條件及程序：雙方協(xié)商一致，提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方確認后簽訂續(xù)簽合同。4.工資及支付方式4.1護工工資標準：每月人民幣8000元整。4.2工資支付周期：每月支付一次。4.3工資支付方式：現(xiàn)金支付。4.4工資調(diào)整條件及程序：根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商結(jié)果，每年調(diào)整一次工資。5.工作時間及休息5.1工作時間安排：每日8小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。5.2休息時間安排：每周休息一天，具體休息時間雙方協(xié)商確定。5.3加班工資計算方法：加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果計算。6.保險及福利待遇6.1社會保險：雇主為護工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2工傷保險：雇主為護工購買工傷保險，保障其因工受傷時的醫(yī)療及生活待遇。6.3休息日及法定節(jié)假日待遇：休息日及法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4生育及婚喪假待遇：生育及婚喪假按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。7.保密條款7.1護工保密義務(wù)：護工在服務(wù)期間，對雇主家庭及個人隱私負有保密義務(wù)。7.2雇主保密義務(wù)：雇主對護工個人隱私負有保密義務(wù)。8.違約責任8.1護工違約責任：8.1.1護工未經(jīng)雇主同意，擅自離職或未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)支付雇主一個月工資的違約金。8.1.2護工因個人原因?qū)е鹿椭髫敭a(chǎn)損失或人身傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2雇主違約責任：8.2.1雇主未按合同約定支付工資，應(yīng)支付護工一個月工資的違約金。8.2.2雇主違反保密條款，泄露護工個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可以提前一個月通知雇主解除合同。10.1.3雇主因護工嚴重違約，可以立即解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。11.合同生效及修改11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.其他約定事項12.1護工培訓及考核：雇主應(yīng)提供必要的培訓，護工應(yīng)接受考核，考核合格后方可上崗。12.2護工行為規(guī)范：護工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主及家庭成員，維護家庭和諧。12.3雇主提供設(shè)施及設(shè)備：雇主應(yīng)提供必要的生活和工作設(shè)施及設(shè)備，確保護工能夠正常履行服務(wù)職責。13.合同附件13.1護工個人簡歷13.2護工健康證明13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：護工和雇主在合同上簽字并蓋章，合同方為有效。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、保險公司、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，保障合同目的的實現(xiàn)。15.2第三方的責任：第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其服務(wù)或協(xié)助導致的任何損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任限額及違約責任。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同副本及相關(guān)信息。17.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。17.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進展。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的書面報價及合同約定承擔。18.2若第三方介入導致合同成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費用分攤問題。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風險程度及合同約定確定。19.2第三方的責任限額應(yīng)不低于因其服務(wù)或協(xié)助導致的直接經(jīng)濟損失。19.3第三方的責任限額在合同附件中明確列出，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任，避免責任不清或爭議。20.2第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：20.2.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。20.2.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進意見。20.2.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。20.3第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：20.3.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。20.3.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進意見。20.3.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入的合同終止21.1若第三方違反合同約定或造成損失，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。21.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人簡歷要求：詳細記錄護工的教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。2.護工健康證明要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的，證明護工身體健康的書面文件。說明：確保護工具備從事護工工作的基本身體條件。3.合同簽訂雙方身份證復印件要求：雙方身份證的正反面復印件，清晰可辨。說明：用于證明合同簽訂雙方的身份信息。4.服務(wù)內(nèi)容詳細清單要求：詳細列出護工需要提供的服務(wù)項目及具體要求。說明：明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和預期。5.工資支付憑證要求：工資支付記錄的復印件，包括支付日期、金額、方式等。說明：證明工資已按合同約定支付。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入的詳細協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決的具體方式和程序。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。8.其他相關(guān)文件要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如醫(yī)療記錄、事故報告等。說明：作為合同履行的補充材料。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：1.1護工未經(jīng)雇主同意擅自離職，責任認定：護工應(yīng)支付雇主一個月工資的違約金。1.2護工服務(wù)不符合合同約定，責任認定：護工應(yīng)立即糾正錯誤，否則雇主有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.雇主違約行為及責任認定：2.1雇主未按合同約定支付工資，責任認定：雇主應(yīng)支付護工一個月工資的違約金。2.2雇主違反保密條款，責任認定：雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方隱私，責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：護工因個人原因?qū)е鹿椭髫敭a(chǎn)損失，護工應(yīng)賠償雇主損失。雇主因未按合同約定提供必要的工作條件，導致護工無法正常工作，雇主應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年護工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同的生效條件2.護工的基本信息2.1護工的姓名、性別、年齡2.2護工的身份證號碼、聯(lián)系方式2.3護工的健康狀況及健康證明2.4護工的學歷、工作經(jīng)歷3.護工的職責與任務(wù)3.1護工的工作內(nèi)容概述3.2護工的日常護理職責3.3特殊情況下的應(yīng)對措施3.4護工的培訓和進修要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及休假規(guī)定4.3超時工作及加班補償5.薪酬及福利待遇5.1基本工資標準5.2獎金及提成政策5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇及補貼6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所的設(shè)施及要求6.2安全生產(chǎn)與防護措施6.3工作環(huán)境的改善與維護7.違約責任7.1護工的違約行為及處理7.2雇主的違約行為及處理7.3違約金的計算與支付8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的情形8.3解除或終止合同的通知期限9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)及期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)的選定10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1雙方約定的其他事項11.2附件及其他補充材料12.合同附件12.1護工個人簡歷12.2護工健康證明12.3工作時間表12.4薪酬支付憑證13.合同簽署13.1雙方簽署代表13.2簽署日期14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.1.4雇主聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同的生效條件1.4.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.4.2雇主在合同生效前應(yīng)向護工支付保證金人民幣____元，作為護工履行合同期間的保障。第二條護工的基本信息2.1護工的姓名、性別、年齡2.1.1護工姓名：____________________2.1.2護工性別：____________________2.1.3護工年齡：____歲2.2護工的身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1護工身份證號碼：____________________2.2.2護工聯(lián)系方式：____________________2.3護工的健康狀況及健康證明2.3.1護工須提供近三個月內(nèi)的健康證明，證明其身體健康，無傳染性疾病。2.4護工的學歷、工作經(jīng)歷2.4.1護工學歷：____________________2.4.2護工工作經(jīng)歷：____________________第三條護工的職責與任務(wù)3.1護工的工作內(nèi)容概述3.1.1護工負責對雇主進行日常護理，包括但不限于飲食、個人衛(wèi)生、起居等。3.2護工的日常護理職責3.2.1按時為雇主準備飲食，確保營養(yǎng)均衡。3.2.2協(xié)助雇主進行個人衛(wèi)生，包括洗澡、洗頭、剪指甲等。3.2.3監(jiān)督雇主用藥，確保用藥安全。3.3特殊情況下的應(yīng)對措施3.3.1遇到緊急情況，護工應(yīng)立即采取必要措施，并及時通知雇主家屬或相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)。3.4護工的培訓和進修要求3.4.1雇主應(yīng)為護工提供必要的工作培訓和進修機會，以提高護工的專業(yè)技能。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1護工每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由雇主與護工協(xié)商確定。4.2休息日及休假規(guī)定4.2.1護工每周休息一日，具體休息日由雇主與護工協(xié)商確定。4.3超時工作及加班補償4.3.1護工加班應(yīng)經(jīng)雇主同意，并支付不低于正常工資的1.5倍加班費。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資標準5.1.1護工基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及提成政策5.2.1護工完成工作任務(wù)后，可獲得人民幣____元/月的獎金。5.3社會保險及住房公積金5.3.1雇主應(yīng)依法為護工繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇及補貼5.4.1雇主為護工提供必要的工作服、交通工具等福利。第六條工作條件與環(huán)境6.1工作場所的設(shè)施及要求6.1.1雇主應(yīng)提供符合衛(wèi)生標準的工作場所。6.2安全生產(chǎn)與防護措施6.2.1雇主應(yīng)確保工作場所的安全，為護工提供必要的防護措施。6.3工作環(huán)境的改善與維護6.3.1雇主應(yīng)定期對工作場所進行清潔和維護，確保工作環(huán)境舒適。第八條違約責任7.1護工的違約行為及處理7.1.1護工如未按約定履行工作職責，雇主有權(quán)要求其改正，并給予警告。7.1.2護工連續(xù)兩次未按約定履行工作職責，或造成嚴重后果，雇主有權(quán)解除合同。7.2雇主的違約行為及處理7.2.1雇主如未按時支付護工工資，應(yīng)向護工支付違約金，違約金為未支付工資的____%。7.2.2雇主如未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.3違約金的計算與支付7.3.1違約金應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起計算，直至違約行為得到糾正或合同解除。第九條合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1護工或雇主任何一方在合同期限內(nèi)因故無法履行合同，可提前____天書面通知對方解除合同。8.2合同終止的情形8.2.1合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。8.3解除或終止合同的通知期限8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)提前____天以書面形式送達對方。第十條保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1保密信息包括雇主和護工在履行合同時知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)及期限9.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3違反保密義務(wù)的責任9.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十一項爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)的選定10.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止爭議行為，并盡快進入?yún)f(xié)商程序。第十二項其他約定事項11.1雙方約定的其他事項11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2附件及其他補充材料11.2.1本合同附件包括但不限于護工個人簡歷、健康證明等。第十三項合同附件12.1護工個人簡歷12.2護工健康證明12.3工作時間表12.4薪酬支付憑證第十四項合同簽署13.1雙方簽署代表13.1.1雇主簽署代表：____________________13.1.2護工簽署代表：____________________13.2簽署日期13.2.1雇主簽署日期：____________________13.2.2護工簽署日期：____________________第十四項合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求14.2.1本合同需在簽訂之日起____個工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提高合同的執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.2.1協(xié)助雙方進行合同談判和簽訂；2.2.2提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行；2.2.4協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。3.第三方介入的審批3.1任何第三方介入合同履行過程前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。4.第三方的責任和權(quán)利4.1第三方的責任：4.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身提供的服務(wù)負責。4.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行受阻或雙方利益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際履行情況，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定，并在合同中明確。5.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌螂p方利益受損，其責任限額不得超過合同總金額的____%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與合同之外的甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲方或乙方，甲方或乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。6.3第三方應(yīng)獨立承擔因自身原因?qū)е碌姆珊蠊?.第三方的變更和替代7.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其職責，甲方或乙方有權(quán)選擇更換第三方，并書面通知對方。7.2更換后的第三方應(yīng)滿足原第三方相同的資質(zhì)和條件，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1當?shù)谌酵瓿善浜贤s定的服務(wù)后，或因合同解除、終止等原因，第三方介入合同履行過程終止。8.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方已提供服務(wù)的合理費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他約定10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，作為合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人簡歷要求：詳細記錄護工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、健康狀況等信息。2.護工健康證明要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的近三個月內(nèi)的健康證明，證明護工無傳染性疾病。說明：健康證明用于確保護工的健康狀況符合工作要求。3.工作時間表要求：詳細記錄護工的工作時間、休息時間、加班時間等信息。說明：工作時間表用于明確護工的工作安排，確保雙方權(quán)益。4.薪酬支付憑證要求：記錄護工每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、加班費等。說明：薪酬支付憑證用于證明護工已按合同約定獲得報酬。5.合同履行情況報告要求：定期向雇主報告合同履行情況，包括工作進展、存在問題等。說明：報告用于雙方了解合同履行情況，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。6.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，雙方能快速有效地解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定1.1護工未按約定履行工作職責責任認定：護工應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為未履行工作職責期間工資的____%。示例：護工連續(xù)兩次未按時完成雇主指定的護理工作，雇主可要求支付違約金。1.2護工泄露雇主隱私責任認定：護工應(yīng)承擔法律責任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：護工將雇主的家庭住址、電話等個人信息透露給他人，雇主可要求賠償損失。2.雇主違約行為及責任認定2.1雇主未按時支付護工工資責任認定：雇主應(yīng)向護工支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例：雇主未在約定時間內(nèi)支付護工工資，護工可要求支付違約金。2.2雇主提供的工作環(huán)境不符合合同約定責任認定：雇主應(yīng)承擔相應(yīng)責任，賠償護工因此遭受的損失。示例：雇主未提供符合衛(wèi)生標準的工作場所，導致護工生病，雇主應(yīng)賠償醫(yī)療費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方可要求賠償損失。3.2第三方泄露保密信息責任認定：第三方應(yīng)承擔法律責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方可要求賠償損失。全文完。2024年護工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號1.2雇主姓名及身份證號1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭事項2.1護工職責2.2護工工作內(nèi)容2.3工作時間與休息日3.工資及福利3.1工資標準及支付方式3.2福利待遇3.3工資調(diào)整4.工作條件與安全保障4.1工作場所及設(shè)施4.2安全保障措施4.3意外傷害賠償5.合同期限5.1合同起始時間5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.解除合同7.1雙方解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同后的處理8.違約責任8.1護工違約責任8.2雇主違約責任8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除后的效力11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：勞動合同附件13.合同簽署日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護工姓名：，身份證號：056781.2雇主姓名：，身份證號：05679第二條雇傭事項2.1護工職責：2.1.1負責照顧雇主的生活起居，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生等日常護理。2.1.2根據(jù)雇主需求提供生活協(xié)助，如購物、洗衣、打掃衛(wèi)生等。2.1.3配合雇主進行必要的醫(yī)療康復訓練。2.2護工工作內(nèi)容：2.2.1每天工作12小時，分兩班制，每班6小時。2.2.2工作日為周一至周五，周末及法定節(jié)假日休息。2.3工作時間與休息日：2.3.1護工應(yīng)按照雇主的要求，在指定的時間段內(nèi)完成工作任務(wù)。2.3.2雇主應(yīng)保證護工享有國家規(guī)定的休息日。第三條工資及福利3.1工資標準及支付方式：3.1.1護工月工資為人民幣8000元，每月支付一次。3.1.2工資支付日為每月的15日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。3.2福利待遇：3.2.1護工享有國家法定節(jié)假日及年假。3.2.2雇主為護工提供必要的工作防護用品。3.3工資調(diào)整：3.3.1如國家相關(guān)政策調(diào)整，工資標準將相應(yīng)調(diào)整。第四條工作條件與安全保障4.1工作場所及設(shè)施：4.1.1護工在雇主指定的住宅內(nèi)工作，雇主負責提供必要的生活和工作場所。4.1.2雇主應(yīng)確保工作場所的安全，如配備消防設(shè)施等。4.2安全保障措施：4.2.1雇主應(yīng)制定并實施安全保障措施，確保護工在工作中的人身安全。4.2.2護工應(yīng)遵守雇主的安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。4.3意外傷害賠償：4.3.1如護工在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條合同期限5.1合同起始時間：2024年1月1日5.2合同終止條件：5.2.1合同到期自然終止。5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同續(xù)簽：5.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第六條保密條款6.1保密范圍：6.1.1護工在履行職責過程中了解到的雇主家庭信息。6.1.2雇主與護工之間協(xié)商的敏感信息。6.2保密義務(wù)：6.2.1護工不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2護工在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.3違約責任：6.3.1如護工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除合同7.1雙方解除合同的條件：7.1.1合同期滿。7.1.2雙方協(xié)商一致解除。7.1.3護工嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。7.2解除合同的程序：7.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同。7.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、物品歸還等。7.3解除合同后的處理：7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。7.3.2雇主應(yīng)按照合同約定支付護工剩余工資。第八條違約責任8.1護工違約責任：8.1.1如護工未按約定完成工作，雇主有權(quán)要求其完成或賠償損失。8.1.2護工因故意或重大過失造成雇主財產(chǎn)損失或人身傷害，應(yīng)承擔賠償責任。8.1.3護工未經(jīng)允許擅自離崗，雇主有權(quán)解除合同并要求賠償。8.2雇主違約責任：8.2.1如雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付滯納金并賠償護工損失。8.2.2雇主未提供安全的工作環(huán)境，造成護工傷害，應(yīng)承擔賠償責任。8.2.3雇主無故解除合同，應(yīng)支付護工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出解決請求。9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)做出裁決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.2合同變更程序：10.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除后的效力：10.3.1合同解除后，原合同條款對雙方不再具有約束力。第十一條其他約定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。11.2法律適用：11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：勞動合同附件第十三條合同簽署日期2024年1月1日第十四條合同雙方簽字蓋章14.1護工（簽字）：_________________14.2雇主（簽字）：_________________14.3甲方（蓋章）：_________________14.4乙方（蓋章）：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方參與合同履行或與合同履行相關(guān)的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)管機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1本合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估。2.1.2本合同履行過程中需要第三方進行監(jiān)管或調(diào)解。2.1.3雙方約定需要第三方介入的其他情況。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額由雙方在合同中明確約定。3.2第三方責任限額應(yīng)包括但不限于：3.2.1因第三方過失導致的損失。3.2.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合約定標準造成的損失。3.2.3第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費用。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使職責，不受合同雙方干預。4.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保護合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。5.1.2第三方僅根據(jù)合同約定，為合同雙方提供專