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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及聯(lián)系方式1.2代理招聘單位名稱及聯(lián)系方式1.3招聘人員崗位及數(shù)量2.招聘方式及流程2.1招聘方式2.2招聘流程3.招聘條件及要求3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3職業(yè)資格證書要求4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2分階段支付方式4.3付款期限及違約責任5.代理招聘服務內(nèi)容5.1職位發(fā)布及宣傳5.2資料收集及篩選5.3面試安排及組織5.4體檢及背景調查5.5跟進招聘進度及溝通6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.不可抗力條款10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的處理11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2人員招聘流程圖11.3其他相關文件12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署13.合同備案13.1備案機關13.2備案手續(xù)14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2其他未盡事宜第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱:[招聘單位全稱]1.2招聘單位聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話];[電子郵箱];[通訊地址]1.3代理招聘單位名稱:[代理招聘單位全稱]1.4代理招聘單位聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話];[電子郵箱];[通訊地址]1.5招聘人員崗位:[具體崗位名稱]1.6招聘人員數(shù)量:[招聘人數(shù)]第二條招聘方式及流程2.1招聘方式:通過[具體招聘渠道]進行公開招聘。2.2招聘流程:2.2.1發(fā)布招聘信息:[具體發(fā)布時間]前,由代理招聘單位在[招聘渠道]上發(fā)布招聘信息。2.2.2報名及資格審查:應聘者按照招聘信息要求進行報名,代理招聘單位進行資格審查。2.2.3面試安排:資格審查合格者,由代理招聘單位安排面試時間及地點。2.2.4體檢及背景調查:面試合格者,由代理招聘單位安排體檢及背景調查。2.2.5發(fā)放錄用通知:體檢及背景調查合格者,由代理招聘單位發(fā)放錄用通知。第三條招聘條件及要求3.1基本條件:3.1.1具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)。3.1.3具有完全民事行為能力。3.2專業(yè)技能要求:3.2.1[具體崗位所需專業(yè)技能]。3.2.2[具體崗位所需工作經(jīng)驗]。3.3職業(yè)資格證書要求:3.3.1[具體崗位所需職業(yè)資格證書]。第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額:人民幣[金額]元。4.2分階段支付方式:4.2.1首次支付:人民幣[金額]元,于合同簽訂后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。4.2.2第二次支付:人民幣[金額]元,在完成[具體階段工作]后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。4.3付款期限及違約責任:4.3.1付款期限:按照分階段支付方式執(zhí)行。4.3.2違約責任:任何一方未按時支付款項,應向對方支付[金額]元違約金。第五條代理招聘服務內(nèi)容5.1職位發(fā)布及宣傳:代理招聘單位負責在[招聘渠道]上發(fā)布招聘信息,并進行宣傳推廣。5.2資料收集及篩選:代理招聘單位負責收集應聘者資料,并進行初步篩選。5.3面試安排及組織:代理招聘單位負責安排面試時間及地點,并組織面試。5.4體檢及背景調查:代理招聘單位負責安排體檢及背景調查,并提交結果。5.5跟進招聘進度及溝通:代理招聘單位負責跟進招聘進度,并及時與招聘單位溝通。第六條合同期限及終止條件6.1合同期限:自合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.2合同終止條件:6.2.1合同期滿自然終止。6.2.2發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行時,雙方協(xié)商一致可終止合同。6.2.3任何一方違反合同約定,經(jīng)對方書面通知后[天數(shù)]日內(nèi)仍未糾正的,另一方有權解除合同。第七條違約責任及爭議解決7.1違約責任:7.1.1招聘單位未按時支付費用的,應向代理招聘單位支付[金額]元違約金。7.1.2代理招聘單位未按合同約定完成招聘任務的,應向招聘單位支付[金額]元違約金。7.2爭議解決方式:7.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。7.2.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第一部分:合同如下:第八條合同變更及解除8.1合同變更:8.1.1合同雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。8.1.2合同變更應以書面形式進行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除:8.2.1發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行時,雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2一方違約,另一方有權解除合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容:9.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.1.2招聘過程中涉及的應聘者個人信息。9.2保密期限:9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。第十條不可抗力條款10.1不可抗力事件:10.1.1自然災害,如地震、洪水、臺風等。10.1.2社會事件,如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.2不可抗力事件的處理:10.2.1發(fā)生不可抗力事件,雙方應及時通知對方,并提供相關證明。10.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應暫停履行合同。10.2.3不可抗力事件結束后,雙方應盡快恢復履行合同。第十一條合同附件11.1招聘崗位需求表:[具體崗位需求表附件名稱]。11.2人員招聘流程圖:[具體招聘流程圖附件名稱]。11.3其他相關文件:[具體文件名稱]。第十二條合同生效及簽署12.1合同生效條件:12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2招聘費用已支付。12.2合同簽署:12.2.1合同一式[份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[份數(shù)]份,具有同等法律效力。12.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同備案13.1備案機關:[備案機關名稱]。13.2備案手續(xù):13.2.1雙方應在合同生效后[天數(shù)]個工作日內(nèi),將合同報送備案機關備案。13.2.2備案機關應在收到備案材料后[天數(shù)]個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1特別約定事項:14.1.1[具體特別約定事項]。14.2其他未盡事宜:14.2.1本合同未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,在合同履行過程中,提供相關服務或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的批準2.1甲乙雙方同意,在合同履行過程中,如需引入第三方,必須經(jīng)雙方書面同意。2.2任何一方欲引入第三方,應提前[天數(shù)]個工作日通知對方,并提交第三方的資質證明、服務內(nèi)容、費用及責任等資料。第三條第三方責任與權利3.1第三方在合同中的責任:3.1.1第三方應按照合同約定,履行其提供的服務內(nèi)容。3.1.2第三方對因其服務引起的損失,應承擔相應的賠償責任。3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方的權利:3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助,以便其完成服務。第四條第三方費用及支付4.1第三方服務費用由甲乙雙方按合同約定支付。4.2第三方服務費用支付方式:4.2.1預付款:在第三方提供服務前,甲乙雙方應支付[金額]元預付款。4.2.2服務完成后,甲乙雙方應支付剩余服務費用。4.2.3任何一方未按時支付費用的,應向第三方支付[金額]元違約金。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額為人民幣[金額]元。5.2如第三方因服務原因造成甲乙雙方的損失超過責任限額,超出部分由甲乙雙方自行承擔。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后,如需變更合同內(nèi)容,甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商,并書面確認變更內(nèi)容。6.2合同變更應包括但不限于第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方違反合同約定或給甲乙雙方造成損失,甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。7.2第三方違反合同約定導致合同解除的,應承擔相應的違約責任。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務,由本合同及雙方與第三方的書面協(xié)議共同約定。8.2第三方與甲乙雙方各自的權利義務,不因第三方介入而改變。8.3第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議,甲乙雙方應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密,應予以保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。第十一條第三方介入的不可抗力條款11.1如發(fā)生不可抗力事件,導致第三方無法履行合同,第三方應及時通知甲乙雙方,并提供相關證明。11.2不可抗力事件持續(xù)期間,第三方可暫停履行合同,并盡力減少損失。11.3不可抗力事件結束后,第三方應盡快恢復履行合同。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘崗位需求表詳細要求:詳細列出招聘崗位的名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明:此表格用于明確招聘崗位的具體要求,作為招聘工作的依據(jù)。2.人員招聘流程圖詳細要求:繪制招聘流程的步驟、時間節(jié)點、參與部門及人員等信息。說明:此流程圖用于展示招聘工作的整體流程,便于各方了解和執(zhí)行。3.第三方資質證明詳細要求:提供第三方營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質證書、公司章程等證明文件。說明:此文件用于證明第三方具備提供相關服務的合法資質。4.第三方服務協(xié)議詳細要求:明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明:此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利義務。5.第三方費用支付憑證詳細要求:提供第三方服務費用支付的相關憑證,如銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明:此憑證用于證明第三方已收到服務費用。6.招聘費用支付憑證詳細要求:提供招聘費用支付的相關憑證,如銀行轉賬記錄、發(fā)票等。說明:此憑證用于證明甲乙雙方已支付招聘費用。7.招聘人員錄用通知詳細要求:通知應聘者被錄用,并告知入職時間、地點等信息。說明:此通知用于確認招聘人員的錄用結果。8.招聘人員體檢報告詳細要求:提供招聘人員的體檢報告,證明其身體狀況符合崗位要求。說明:此報告用于證明招聘人員的健康狀況。9.招聘人員背景調查報告詳細要求:提供招聘人員的背景調查結果,包括個人資料、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明:此報告用于證明招聘人員的背景信息真實可靠。說明二:違約行為及責任認定:1.甲乙雙方未按時支付費用責任認定:違約方應向守約方支付[金額]元違約金。示例:甲乙雙方約定,甲方向乙方支付招聘費用,但甲方未按時支付,乙方有權要求甲方支付違約金。2.第三方未按約定提供服務責任認定:第三方應承擔相應的賠償責任,并支付[金額]元違約金。示例:第三方承諾在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作,但未能按時完成,甲方有權要求第三方支付違約金。3.第三方泄露招聘人員個人信息責任認定:第三方應承擔相應的法律責任,并支付[金額]元違約金。示例:第三方在招聘過程中泄露應聘者個人信息,應聘者有權要求第三方支付違約金。4.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務責任認定:違約方應承擔相應的法律責任,并支付[金額]元違約金。示例:甲乙雙方約定對招聘過程中的商業(yè)秘密進行保密,但一方泄露秘密,另一方有權要求支付違約金。5.不可抗力事件導致合同無法履行責任認定:雙方均不承擔違約責任,可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例:發(fā)生地震等不可抗力事件,導致招聘工作無法正常進行,雙方協(xié)商決定暫停招聘。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘服務范圍2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘流程3.服務內(nèi)容3.1招聘需求調研3.2招聘信息發(fā)布3.3簡歷篩選3.4面試組織3.5背景調查3.6入職手續(xù)辦理4.服務質量標準4.1招聘成功率4.2招聘周期4.3背景調查準確性5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.合同附件10.1附件名稱10.2附件內(nèi)容11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人11.3簽署地點12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效后的權利義務13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更后的效力14.合同解除后的處理14.1解除后的權利義務14.2費用結算14.3解除后的其他處理第一部分:合同如下:第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方:公司乙方:人力資源服務有限公司1.2合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期為自2024年4月1日至2025年3月31日。第二條招聘服務范圍2.1招聘崗位技術工程師市場營銷專員財務助理2.2招聘人數(shù)甲方共需招聘上述崗位人員10名。2.3招聘流程1.調研甲方招聘需求,制定招聘方案;2.在甲方指定平臺和渠道發(fā)布招聘信息;3.對應聘者簡歷進行篩選,組織面試;4.完成背景調查,確認候選人資格;5.協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。第三條服務內(nèi)容3.1招聘需求調研乙方將在合同簽訂后5個工作日內(nèi)完成甲方招聘需求的調研,并提交調研報告。3.2招聘信息發(fā)布乙方將根據(jù)甲方要求,在指定平臺和渠道發(fā)布招聘信息,包括但不限于:甲方官方網(wǎng)站各大招聘網(wǎng)站社交媒體3.3簡歷篩選乙方將根據(jù)甲方要求,對收到的簡歷進行篩選,篩選合格者將安排面試。3.4面試組織乙方將協(xié)助甲方組織面試,包括面試時間、地點、面試官安排等。3.5背景調查乙方將對候選人進行背景調查,包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。3.6入職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù),包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。第四條服務質量標準4.1招聘成功率乙方承諾,在本合同有效期內(nèi),甲方招聘崗位的招聘成功率達到80%。4.2招聘周期乙方承諾,從發(fā)布招聘信息至完成面試、背景調查,整個招聘周期不超過30個工作日。4.3背景調查準確性乙方承諾,背景調查結果準確無誤,如因乙方原因導致背景調查信息錯誤,乙方將承擔相應的責任。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式合同簽訂后支付30%的費用;面試完成支付50%的費用;候選人入職并完成背景調查支付20%的費用。5.3費用支付時間甲方應在每個支付節(jié)點前5個工作日內(nèi)支付相應費用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、招聘信息、候選人信息等均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。6.3違約責任任何一方違反保密條款,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失。第七條違約責任7.1違約情形乙方未按約定完成招聘任務;乙方泄露甲方商業(yè)秘密;甲方未按約定支付費用;雙方協(xié)商一致解除合同,但一方未履行合同解除后的義務。7.2違約責任承擔按約定支付違約金;賠償因違約造成的損失;承擔其他違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構除非雙方另有約定,爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決費用因解決爭議產(chǎn)生的所有費用,包括但不限于訴訟費用、仲裁費用、律師費用等,均由敗訴方承擔。第九條合同解除9.1解除條件一方嚴重違約,另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補救措施;一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照;因不可抗力導致合同無法履行。9.2解除程序一方要求解除合同時,應書面通知對方,并說明解除理由。解除通知自送達對方之日起生效。9.3解除后的處理甲方已支付的款項不予退還;雙方應就尚未履行的部分進行結算。第十條合同附件10.1附件名稱招聘崗位需求表招聘信息發(fā)布平臺清單背景調查報告模板10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容相一致,作為合同不可分割的組成部分。第十一條合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽署人甲方代表:乙方代表:11.3簽署地點本合同簽署地為市區(qū)。第十二條合同生效12.1生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效,自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。12.2生效日期本合同生效日期為2024年4月1日。12.3生效后的權利義務合同生效后,雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十三條合同變更13.1變更情形合同履行過程中,因不可抗力導致合同內(nèi)容無法繼續(xù)履行;雙方協(xié)商一致,認為有必要變更合同內(nèi)容。13.2變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容時,應書面通知對方,并說明變更理由。雙方應在收到通知之日起30日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。13.3變更后的效力經(jīng)雙方書面確認的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的處理14.1解除后的權利義務甲方已支付的款項不予退還;雙方應就尚未履行的部分進行結算。14.2費用結算乙方已完成的服務,甲方應按實際完成情況支付相應費用;雙方應就剩余款項進行清算。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中,第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或機構,包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等,其介入本合同旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務內(nèi)容。15.2第三方選擇15.2.1甲乙雙方有權各自選擇合適的第三方參與本合同的履行。15.2.2選擇第三方時,甲乙雙方應確保第三方具備完成相關服務的能力和資質。15.3第三方職責15.3.1第三方應遵守本合同的約定,并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。15.3.2第三方應對其提供的服務質量負責,確保服務質量符合合同要求。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方對本合同項下的責任,包括但不限于違約責任,應不超過其收取的服務費用。16.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任,但賠償總額不超過其收取的服務費用。16.2責任免除16.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行其服務義務,第三方不承擔違約責任。16.2.2如因甲乙雙方提供的信息不準確或未及時提供,導致第三方無法履行其服務義務,第三方不承擔違約責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方均應在合同簽訂后30日內(nèi)向對方提出第三方介入申請。17.1.2申請應包含第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及預期效果等信息。17.2第三方介入審查17.2.1接到第三方介入申請后,甲乙雙方應在7個工作日內(nèi)進行審查。17.2.2審查內(nèi)容包括第三方的資質、服務能力、費用合理性等。17.3第三方介入確認17.3.1經(jīng)審查同意后,甲乙雙方應在3個工作日內(nèi)與第三方簽訂補充協(xié)議,明確第三方的權利義務。17.3.2補充協(xié)議作為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的權利義務18.1第三方介入后,甲乙雙方仍應履行本合同約定的權利義務。18.2第三方介入期間,甲乙雙方應保持溝通,確保第三方能夠及時了解合同履行情況。19.第三方變更19.1第三方變更申請19.1.1如需變更第三方,甲乙雙方應書面通知對方,并說明變更原因。19.1.2通知應包含新第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及預期效果等信息。19.2第三方變更審查19.2.1接到第三方變更申請后,甲乙雙方應在7個工作日內(nèi)進行審查。19.2.2審查內(nèi)容包括新第三方的資質、服務能力、費用合理性等。19.3第三方變更確認19.3.1經(jīng)審查同意后,甲乙雙方應在3個工作日內(nèi)與新第三方簽訂補充協(xié)議,明確第三方的權利義務。19.3.2補充協(xié)議作為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件合同履行完畢;第三方無法履行其服務義務;第三方違反本合同約定。20.2第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方應在終止第三方介入前3個工作日書面通知第三方。20.2.2第三方應在接到終止通知后7個工作日內(nèi)完成其服務,并移交相關資料給甲方。20.3第三方介入終止后的處理20.3.1第三方介入終止后,甲乙雙方應就終止后的權利義務進行結算。20.3.2第三方應按照本合同約定,承擔相應的責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘崗位需求表詳細要求:列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、薪資范圍等信息。說明:該附件用于明確招聘需求和標準,便于乙方進行招聘工作。2.招聘信息發(fā)布平臺清單詳細要求:列出用于發(fā)布招聘信息的平臺名稱、、發(fā)布時間等信息。說明:該附件用于記錄招聘信息的發(fā)布情況,便于甲方了解招聘信息的覆蓋范圍。3.背景調查報告模板詳細要求:提供背景調查報告的格式、內(nèi)容要求、調查項目等。4.服務費用結算表詳細要求:列出服務費用的構成項目、金額、支付時間等信息。說明:該附件用于記錄服務費用的支付情況,便于雙方進行費用結算。5.第三方介入申請表詳細要求:列出第三方介入的原因、第三方的信息、服務內(nèi)容、費用等信息。說明:該附件用于申請第三方介入,明確介入的具體情況。6.第三方介入變更申請表詳細要求:列出第三方變更的原因、新第三方的信息、服務內(nèi)容、費用等信息。說明:該附件用于申請第三方變更,明確變更的具體情況。7.合同變更協(xié)議詳細要求:記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明:該附件用于記錄合同變更情況,作為合同的一部分。8.爭議解決協(xié)議詳細要求:記錄爭議解決的途徑、機構、費用等信息。說明:該附件用于記錄爭議解決情況,便于雙方按照約定處理爭議。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:甲乙雙方未按合同約定支付費用。乙方未按約定完成招聘任務或提供的服務質量不符合要求。第三方未按約定提供或完成其服務。甲乙雙方未按約定履行保密義務。合同解除后,甲乙雙方未按約定處理剩余事項。2.責任認定標準:違約方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況進行認定。賠償損失應包括直接損失和間接損失,按照實際損失進行計算。3.示例說明:示例一:乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務,甲方要求賠償因招聘延遲造成的損失。根據(jù)實際情況,乙方應支付違約金并賠償甲方損失。示例二:第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密,甲方要求賠償損失。根據(jù)實際情況,第三方應承擔違約責任并賠償甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人員代理招聘服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4代理招聘機構名稱1.5代理招聘機構地址1.6代理招聘機構法定代表人2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位名稱2.2招聘職位類別2.3招聘職位人數(shù)2.4招聘職位要求3.招聘范圍及條件3.1招聘范圍3.2招聘條件3.3報名方式及時間4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2各階段時間安排5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間6.代理招聘機構職責6.1招聘信息發(fā)布6.2資格審核6.3面試組織6.4背景調查6.5體檢及錄用7.招聘單位職責7.1招聘信息審核7.2面試及考核7.3錄用決策7.4勞動合同簽訂8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1招聘計劃表14.2招聘職位信息表14.3招聘費用明細表14.4其他相關文件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱:科技有限公司1.2招聘單位地址:市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人:1.4代理招聘機構名稱:人力資源服務有限公司1.5代理招聘機構地址:市區(qū)路號1.6代理招聘機構法定代表人:2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位名稱:研發(fā)工程師2.2招聘職位類別:技術研發(fā)2.3招聘職位人數(shù):5人3.招聘范圍及條件3.1招聘范圍:全國范圍內(nèi)3.2招聘條件:3.2.2具有扎實的專業(yè)知識和技能;3.2.3身體健康,能適應加班和出差。4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程:4.1.1發(fā)布招聘信息;4.1.2報名及資格審查;4.1.3面試及考核;4.1.4體檢及背景調查;4.1.5錄用決策及合同簽訂。4.2各階段時間安排:4.2.1發(fā)布招聘信息:2024年3月1日至2024年3月15日;4.2.2報名及資格審查:2024年3月16日至2024年3月31日;4.2.3面試及考核:2024年4月1日至2024年4月30日;4.2.4體檢及背景調查:2024年5月1日至2024年5月15日;4.2.5錄用決策及合同簽訂:2024年5月16日至2024年5月31日。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額:人民幣伍萬元整(¥50,000.00)5.2費用構成:5.2.1招聘信息發(fā)布費:人民幣壹萬元整(¥10,000.00)5.2.2資格審核及面試組織費:人民幣壹萬元整(¥10,000.00)5.2.3背景調查及體檢費:人民幣伍仟元整(¥5,000.00)5.3支付方式及時間:5.3.1首期支付:合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣叁萬元整(¥30,000.00)5.3.2結算支付:招聘工作結束后10個工作日內(nèi)支付剩余費用人民幣貳萬元整(¥20,000.00)6.代理招聘機構職責6.2資格審核:對報名者進行資格審核,確保符合招聘條件;6.3面試組織:負責組織面試工作,包括面試場地、考官安排等;6.4背景調查:對候選人進行背景調查,確保其信息的真實性;6.5體檢及錄用:協(xié)助招聘單位組織體檢,并根據(jù)體檢結果進行錄用決策。7.招聘單位職責7.1招聘信息審核:對代理招聘機構提供的招聘信息進行審核,確保其真實性和準確性;7.2面試及考核:組織面試官進行面試,對候選人進行綜合考核;7.3錄用決策:根據(jù)面試及考核結果,做出錄用決策;7.4勞動合同簽訂:與錄用人員簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容:8.1.1招聘單位的企業(yè)機密信息;8.1.2代理招聘機構在招聘過程中獲取的候選人的個人信息;8.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責任:8.3.1若一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任;8.3.2違約方應賠償另一方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件:9.1.1雙方協(xié)商一致;9.1.2一方嚴重違反合同約定;9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件:9.2.1招聘工作完成;9.2.2雙方約定終止的其他情形。9.3合同解除及終止程序:9.3.1雙方應提前30日書面通知對方;9.3.2解除或終止合同后,雙方應進行合同履行情況的結算。10.違約責任10.1違約情形:10.1.1一方未按約定支付費用的;10.1.2一方未按約定履行招聘職責的;10.1.3一方提供虛假信息或隱瞞重要事實的。10.2違約責任:10.2.1違約方應承擔違約責任,賠償守約方因此遭受的損失;10.2.2違約方應繼續(xù)履行合同義務,直至合同目的實現(xiàn)。11.爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1通過友好協(xié)商解決;11.1.2協(xié)商不成的,提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構:11.2.1市區(qū)仲裁委員會。11.3爭議解決程序:11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構;11.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后60日內(nèi)做出裁決。12.其他約定事項12.1合同生效條件:12.1.1雙方簽署合同;12.1.2招聘單位支付首期費用。12.2合同附件:12.2.1招聘計劃表;12.2.2招聘職位信息表;12.2.3招聘費用明細表。12.3合同份數(shù):12.3.1本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。12.4合同生效日期:12.4.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期:2024年3月20日13.2簽署地點:市區(qū)路號13.3簽署人:13.3.1招聘單位代表:13.3.2代理招聘機構代表:14.合同附件14.1招聘計劃表14.2招聘職位信息表14.3招聘費用明細表14.4其他相關文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念:15.1.1第三方是指在本合同履行過程中,由招聘單位或代理招聘機構邀請或委托的,非合同雙方的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的職責:15.2.1第三方應按照招聘單位或代理招聘機構的要求,獨立、客觀、公正地履行其職責。15.2.2第三方在介入過程中,應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入的程序:15.3.1招聘單位或代理招聘機構向第三方發(fā)出委托或邀請函;15.3.2第三方在收到委托或邀請函后,應進行必要的核實和評估;15.3.3第三方同意介入后,與招聘單位或代理招聘機構簽訂服務協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1招聘單位額外條款:16.1.1招聘單位應確保第三方的資質和信譽,并在必要時對第三方進行背景調查。16.1.2招聘單位應向第三方提供必要的工作條件和信息支持。16.1.3招聘單位應監(jiān)督第三方的工作進展和質量。16.2代理招聘機構額外條款:16.2.1代理招聘機構應協(xié)調第三方與招聘單位的合作,確保第三方的工作與招聘流程相匹配。16.2.2代理招聘機構應負責監(jiān)督第三方的工作,并對第三方的服務質量進行評估。16.2.3代理招聘機構應確保第三方的行為不違反本合同的約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額:17.1.1第三方在本合同項下的責任,限于其服務協(xié)議中約定的責任范圍。17.1.2第三方因其故意或重大過失造成招聘單位或代理招聘機構損失的,應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方的責任限額應在本合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與招聘單位的劃分:18.1.1第三方應獨立于招聘單位,不得泄露招聘單位的商業(yè)秘密。18.1.2第三方在提供服務過程中,應遵守招聘
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