2024年度人力資源招聘外包與人才儲備合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘外包與人才儲備合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘流程2.3招聘崗位需求分析2.4招聘渠道選擇3.人才儲備服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲備崗位范圍3.2人才儲備流程3.3人才儲備需求分析3.4人才儲備渠道選擇4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘外包服務(wù)質(zhì)量要求5.2人才儲備服務(wù)質(zhì)量要求5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核6.信息保密6.1雙方信息保密義務(wù)6.2信息保密范圍6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1協(xié)議違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除后果10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.協(xié)議附件12.1招聘崗位需求表12.2人才儲備崗位需求表12.3服務(wù)費用明細表13.其他約定事項13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議通知13.3協(xié)議解釋14.協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2024年度內(nèi)所需招聘的崗位及人才儲備，乙方負責(zé)為甲方提供招聘外包及人才儲備服務(wù)，以滿足甲方的人力資源需求。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍乙方將為甲方提供包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等崗位的招聘外包服務(wù)。2.2招聘流程（1）了解甲方招聘需求，制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；（3）組織面試，評估候選人；（4）協(xié)助甲方完成候選人背景調(diào)查；（5）提供候選人入職手續(xù)辦理服務(wù)。2.3招聘崗位需求分析乙方在接到甲方招聘需求后，將進行崗位需求分析，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等，確保招聘工作的準(zhǔn)確性和高效性。2.4招聘渠道選擇乙方將根據(jù)甲方招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘會、獵頭服務(wù)等。3.人才儲備服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲備崗位范圍乙方將為甲方提供技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等崗位的人才儲備服務(wù)。3.2人才儲備流程（1）了解甲方人才儲備需求，制定人才儲備方案；（2）進行人才市場調(diào)研，篩選潛在候選人；（3）組織候選人面試，評估候選人；（4）提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；（5）建立人才儲備庫，為甲方提供人才推薦。3.3人才儲備需求分析乙方在接到甲方人才儲備需求后，將進行人才儲備需求分析，包括崗位需求、任職資格、薪資待遇等，確保人才儲備工作的準(zhǔn)確性和高效性。3.4人才儲備渠道選擇乙方將根據(jù)甲方人才儲備需求，選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘會、獵頭服務(wù)等。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式（1）甲方于本協(xié)議簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的50%；（2）甲方在乙方完成招聘任務(wù)后5個工作日內(nèi)支付剩余的50%。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘外包服務(wù)質(zhì)量要求（1）按照甲方要求完成招聘任務(wù)；（2）提供高質(zhì)量的候選人；（3）確保招聘流程的公正、公平、公開。5.2人才儲備服務(wù)質(zhì)量要求（1）按照甲方要求完成人才儲備任務(wù)；（2）提供符合甲方需求的候選人；（3）確保人才儲備庫的準(zhǔn)確性、完整性。5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督與考核，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進行整改。6.信息保密6.1雙方信息保密義務(wù)甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2信息保密范圍（1）本協(xié)議內(nèi)容；（2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）甲方和乙方的財務(wù)信息、技術(shù)信息等。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.違約責(zé)任7.1協(xié)議違約情形（1）乙方未按約定完成招聘或人才儲備任務(wù)；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定支付服務(wù)費用；（5）甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費用總額的10%；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)進行友好協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。9.協(xié)議解除9.1協(xié)議解除條件（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序如下：（1）一方提出解除協(xié)議的書面通知，對方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)予以回復(fù)；（2）雙方在接到回復(fù)后，如無異議，本協(xié)議自解除通知送達之日起終止；（3）一方提出解除協(xié)議后，對方在規(guī)定期限內(nèi)未回復(fù)，視為接受解除。9.3協(xié)議解除后果（1）乙方應(yīng)立即停止為甲方提供招聘外包及人才儲備服務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費用；（3）雙方應(yīng)互相返還因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的財產(chǎn)、資料等；（4）雙方應(yīng)互相承擔(dān)因解除協(xié)議而產(chǎn)生的損失。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指本協(xié)議簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件處理如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）協(xié)議解除。12.協(xié)議附件12.1招聘崗位需求表12.2人才儲備崗位需求表12.3服務(wù)費用明細表13.其他約定事項13.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2協(xié)議通知本協(xié)議的通知方式為書面通知，可通過快遞、傳真、電子郵件等方式送達。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲方、乙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件在履行本協(xié)議過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體職責(zé)；（2）甲方或乙方發(fā)出書面通知，邀請第三方參與；（3）第三方在接到邀請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)是否接受邀請；（4）雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍第三方在本協(xié)議中的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等；（2）協(xié)助甲方或乙方完成招聘外包或人才儲備工作；（3）監(jiān)督甲方或乙方履行本協(xié)議的情況。16.2第三方權(quán)利第三方在本協(xié)議中的權(quán)利包括：（1）按照本協(xié)議約定獲得報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作條件；（3）根據(jù)本協(xié)議約定參與甲方或乙方的相關(guān)活動。17.第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)范圍第三方在本協(xié)議中的義務(wù)范圍包括但不限于：（1）遵守本協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在本協(xié)議中的責(zé)任僅限于其自身職責(zé)范圍內(nèi)，對于第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2甲方與乙方責(zé)任甲方和乙方在本協(xié)議中的責(zé)任不因第三方的介入而免除，雙方仍需按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。18.3第三方與甲方、乙方責(zé)任第三方與甲方、乙方之間因第三方原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；若第三方因甲方或乙方原因造成損失，由甲方或乙方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，如未約定，則以第三方提供的保險額度為準(zhǔn)。19.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的所有賠償責(zé)任。20.第三方保險20.1保險要求第三方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，向甲方或乙方提供相應(yīng)的保險證明，包括但不限于責(zé)任保險、意外傷害保險等。20.2保險額度第三方提供的保險額度應(yīng)不低于本合同約定的責(zé)任限額。20.3保險證明第三方應(yīng)將保險證明文件提交給甲方或乙方，甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供保險證明文件。21.第三方變更21.1變更條件如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2變更程序變更第三方程序如下：（1）甲方或乙方發(fā)出書面通知，提出變更第三方的請求；（2）雙方與新的第三方簽訂補充協(xié)議，明確新的第三方在本協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）新的第三方提供保險證明文件。22.第三方退出22.1退出條件在履行本協(xié)議過程中，如第三方因故退出，雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2退出程序第三方退出程序如下：（1）第三方發(fā)出書面通知，提出退出本協(xié)議的請求；（2）雙方協(xié)商解決退出事宜，包括但不限于第三方責(zé)任、保險等；（3）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：本表用于明確甲方招聘需求，乙方根據(jù)此表進行招聘工作。2.人才儲備崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：本表用于明確甲方人才儲備需求，乙方根據(jù)此表進行人才儲備工作。3.服務(wù)費用明細表詳細要求：列出服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間等詳細信息。說明：本表用于明確雙方在協(xié)議期間的服務(wù)費用情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方在本協(xié)議中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本協(xié)議附件，用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議的相關(guān)事宜。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在履行本協(xié)議過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：本協(xié)議附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、機構(gòu)及程序。說明：本協(xié)議附件，用于規(guī)范爭議解決的相關(guān)事宜。7.不可抗力事件證明詳細要求：證明不可抗力事件的發(fā)生及對協(xié)議履行的影響。說明：本協(xié)議附件，用于證明不可抗力事件的存在。8.第三方保險證明詳細要求：提供第三方提供的保險證明文件。說明：本協(xié)議附件，用于證明第三方履行保險義務(wù)。9.第三方變更協(xié)議詳細要求：明確第三方變更的條件、程序及后果。說明：本協(xié)議附件，用于規(guī)范第三方變更的相關(guān)事宜。10.第三方退出協(xié)議詳細要求：明確第三方退出的條件、程序及后果。說明：本協(xié)議附件，用于規(guī)范第三方退出的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘或人才儲備任務(wù)。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。甲方未按約定支付服務(wù)費用。甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成招聘或人才儲備任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費用總額的10%。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，如整改不達標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方支付違約金。甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)解除協(xié)議。甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未按約定履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方未按約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費用總額的10%。甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)解除協(xié)議。全文完。2024年度人力資源招聘外包與人才儲備合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘流程管理2.4人才篩選與評估2.5面試安排與組織2.6人才引進與入職3.人才儲備服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲備需求分析3.2人才儲備庫建立3.3人才儲備庫維護3.4人才儲備庫更新3.5人才儲備庫利用4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量要求4.3服務(wù)考核與評估5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2服務(wù)費用支付方式5.3服務(wù)費用支付時間5.4服務(wù)費用調(diào)整6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.協(xié)議的生效、變更與解除8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議解除9.其他約定事項9.1通知與送達9.2協(xié)議附件9.3協(xié)議解除后的善后處理10.協(xié)議的簽署與生效10.1協(xié)議簽署10.2協(xié)議生效11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理12.適用法律與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.協(xié)議附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才儲備庫管理規(guī)范13.3附件三：服務(wù)費用清單14.協(xié)議份數(shù)與保管14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議雙方，甲方為[甲方全稱]，乙方為[乙方全稱]，鑒于甲方在2024年度內(nèi)需要大量招聘人才，而乙方具備豐富的人力資源招聘外包和人才儲備經(jīng)驗，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源招聘外包與人才儲備合作事宜，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)人才引進和儲備的目標(biāo)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]地址：[甲方地址]、[乙方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]、[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]、[乙方聯(lián)系電話]2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行詳細的需求分析，包括崗位描述、任職資格、工作地點、薪資福利等，確保招聘目標(biāo)的準(zhǔn)確性和可行性。2.2招聘渠道拓展乙方負責(zé)拓展各類招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等，確保招聘渠道的廣泛性和有效性。2.3招聘流程管理乙方按照甲方的要求，制定合理的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。2.4人才篩選與評估乙方對收到的簡歷進行篩選，對符合要求的候選人進行評估，包括面試、筆試等，確保選拔出符合崗位要求的人才。2.5面試安排與組織乙方負責(zé)安排面試時間，組織面試過程，包括面試場地、面試官等，確保面試的順利進行。2.6人才引進與入職乙方協(xié)助甲方完成人才引進工作，包括辦理入職手續(xù)、培訓(xùn)等，確保新員工順利融入工作。3.人才儲備服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲備需求分析乙方根據(jù)甲方的發(fā)展規(guī)劃和人才需求，進行人才儲備需求分析，制定相應(yīng)的人才儲備計劃。3.2人才儲備庫建立乙方建立人才儲備庫，收集各類人才信息，包括簡歷、面試記錄等，確保人才儲備庫的全面性和準(zhǔn)確性。3.3人才儲備庫維護乙方定期更新人才儲備庫，確保人才信息的時效性和準(zhǔn)確性。3.4人才儲備庫更新乙方根據(jù)甲方的人才需求，對人才儲備庫進行更新，包括新增人才信息、調(diào)整人才狀態(tài)等。3.5人才儲備庫利用乙方根據(jù)甲方需求，提供人才儲備庫查詢服務(wù)，協(xié)助甲方進行人才招聘和儲備工作。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保招聘過程的專業(yè)性、公正性，確保人才引進和儲備的質(zhì)量。4.3服務(wù)考核與評估甲方對乙方提供的服務(wù)進行定期考核和評估，考核結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、人才儲備費用等。5.2服務(wù)費用支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費用，具體支付日期和金額由雙方協(xié)商確定。5.3服務(wù)費用支付時間甲方應(yīng)在每月一個工作日前向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費用。5.4服務(wù)費用調(diào)整如遇國家政策調(diào)整、市場波動等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或泄露。6.3侵權(quán)責(zé)任如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定履行招聘外包或人才儲備服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。8.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議變更任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。9.3協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.其他約定事項10.1通知與送達本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式進行，通過[具體送達方式]送達至對方指定的地址，自送達之日起生效。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議解除后的善后處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即進行善后處理，包括但不限于：11.協(xié)議的簽署與生效11.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議生效本協(xié)議自簽署之日起生效。12.不可抗力12.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力事件處理如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。在本協(xié)議約定的不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均有權(quán)暫停履行本協(xié)議，直至不可抗力事件消除。13.適用法律與管轄13.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，任何一方均可向[指定法院名稱]提起訴訟。14.協(xié)議份數(shù)與保管14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2協(xié)議保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議正本，確保其有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式（1）中介方：提供信息匹配、推薦等服務(wù)的第三方；（2）服務(wù)商：提供招聘外包、人才儲備等具體服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持、平臺搭建等服務(wù)的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守本協(xié)議的相關(guān)約定，履行相關(guān)服務(wù)或義務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對因其提供的服務(wù)或義務(wù)導(dǎo)致的損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，對甲乙雙方提供的服務(wù)或義務(wù)進行監(jiān)督。17.第三方介入的程序17.1介入申請（1）第三方基本信息；（2）介入目的及計劃；（3）服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費用；（4）預(yù)期效果及風(fēng)險評估。17.2介入審批甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)對第三方的介入申請進行審查，并在收到申請后的[審查期限]內(nèi)作出是否同意介入的決定。17.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意，第三方與本協(xié)議的任一方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在參與本協(xié)議履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或義務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不影響甲乙雙方的權(quán)利。18.3信息保密第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因其提供的服務(wù)或義務(wù)導(dǎo)致的損失，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在補充協(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額調(diào)整如遇法律法規(guī)變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等情形，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正；（2）第三方提供的服務(wù)或義務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲乙雙方要求改進后仍未達到要求；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。20.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止其介入，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、工作地點、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、福利政策等。附件說明：用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘計劃。2.人才儲備庫管理規(guī)范詳細要求：包括人才儲備庫的建立、維護、更新、利用等管理規(guī)范。附件說明：用于規(guī)范乙方人才儲備庫的管理，確保人才信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.服務(wù)費用清單詳細要求：包括各項服務(wù)費用的具體金額、支付方式、支付時間等。附件說明：用于明確雙方服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入形式、責(zé)任、權(quán)利等。附件說明：用于規(guī)范第三方參與本協(xié)議履行的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定完成招聘外包或人才儲備服務(wù)。甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。雙方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照協(xié)議約定完成招聘外包或人才儲備服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。雙方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：乙方未按照協(xié)議約定完成招聘外包服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方遭受了[具體損失]。乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，逾期付款[天數(shù)]天，應(yīng)向乙方支付[金額]的逾期付款利息。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受[具體損失]，第三方應(yīng)賠償甲方實際損失。雙方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受[具體損失]，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘外包與人才儲備合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1招聘外包需求2.2人才儲備需求3.協(xié)議主要內(nèi)容3.1招聘外包服務(wù)范圍3.2人才儲備服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)費用及支付方式4.招聘外包服務(wù)4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3招聘效果評估5.人才儲備服務(wù)5.1人才儲備方式5.2人才儲備周期5.3人才儲備效果評估6.雙方權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點14.合同附件14.1招聘外包服務(wù)明細14.2人才儲備服務(wù)明細第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱a)招聘方：[招聘方全稱]b)服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]1.2法定代表人a)招聘方：[招聘方法定代表人姓名]b)服務(wù)方：[服務(wù)方法定代表人姓名]1.3注冊地址a)招聘方：[招聘方注冊地址]b)服務(wù)方：[服務(wù)方注冊地址]1.4聯(lián)系方式a)招聘方：[招聘方聯(lián)系電話]、[招聘方電子郵箱]b)服務(wù)方：[服務(wù)方聯(lián)系電話]、[服務(wù)方電子郵箱]2.協(xié)議簽訂背景2.1招聘外包需求a)招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃在2024年度對外招聘一定數(shù)量的崗位。2.2人才儲備需求a)招聘方希望服務(wù)方協(xié)助進行人才儲備，以滿足未來業(yè)務(wù)擴展的需求。3.協(xié)議主要內(nèi)容3.1招聘外包服務(wù)范圍a)服務(wù)方負責(zé)為招聘方提供招聘崗位的招聘渠道、招聘流程、候選人篩選及面試安排等服務(wù)。3.2人才儲備服務(wù)范圍a)服務(wù)方負責(zé)為招聘方進行人才儲備，包括但不限于收集、篩選、評估潛在候選人，并提供人才儲備報告。3.3服務(wù)期限a)本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.4服務(wù)費用及支付方式a)服務(wù)費用根據(jù)實際招聘人數(shù)和服務(wù)內(nèi)容進行計算，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。b)支付方式：招聘方應(yīng)在收到服務(wù)方提供的發(fā)票后30日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.招聘外包服務(wù)4.1招聘渠道a)服務(wù)方將通過線上招聘平臺、社交媒體、招聘網(wǎng)站等多種渠道進行招聘。4.2招聘流程a)招聘方發(fā)布招聘需求；b)服務(wù)方根據(jù)需求進行候選人篩選；c)服務(wù)方安排面試；d)招聘方根據(jù)面試結(jié)果做出錄用決定。4.3招聘效果評估a)招聘效果以實際招聘人數(shù)為依據(jù)，雙方每月進行一次效果評估。5.人才儲備服務(wù)5.1人才儲備方式a)服務(wù)方將通過多種渠道收集潛在候選人信息，包括但不限于行業(yè)招聘會、人才市場等。5.2人才儲備周期a)人才儲備周期為一年，雙方每月進行一次人才儲備效果評估。5.3人才儲備效果評估a)人才儲備效果以儲備候選人數(shù)量和素質(zhì)為依據(jù)，雙方每月進行一次效果評估。6.雙方權(quán)利義務(wù)6.1雙方權(quán)利a)招聘方有權(quán)要求服務(wù)方按照協(xié)議約定提供招聘和人才儲備服務(wù)；b)服務(wù)方有權(quán)要求招聘方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。6.2雙方義務(wù)a)招聘方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并提供必要的協(xié)助；b)服務(wù)方應(yīng)按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的招聘和人才儲備服務(wù)。7.違約責(zé)任7.1違約情形a)服務(wù)方未按協(xié)議約定提供招聘和人才儲備服務(wù)；b)招聘方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費用；c)雙方違反保密條款；d)雙方違反協(xié)議約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)若違約行為導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議解除產(chǎn)生的所有費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a)雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；b)本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況。8.2保密期限a)保密期限自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任a)如一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)受害方有權(quán)要求違約方賠償因此遭受的全部損失。9.解除合同9.1解除條件a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；c)發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2解除程序a)雙方應(yīng)書面通知對方解除協(xié)議；b)解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)；10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)a)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]，按照該機構(gòu)的規(guī)則進行仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件a)雙方代表簽字蓋章；b)雙方按約定支付首期服務(wù)費用。11.2合同終止條件a)本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)發(fā)生本協(xié)議約定的解除合同條件。12.其他約定12.1不可抗力a)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件；b)發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理。12.2合同附件a)本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間a)本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點a)本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。14.合同附件14.1招聘外包服務(wù)明細a)招聘崗位及需求b)招聘服務(wù)費用及支付方式c)招聘效果評估指標(biāo)14.2人才儲備服務(wù)明細a)人才儲備崗位及需求b)人才儲備服務(wù)費用及支付方式c)人才儲備效果評估指標(biāo)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念a)本協(xié)議所稱的第三方是指除甲乙雙方外的其他參與本協(xié)議履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商等。15.2第三方介入原因a)第三方介入可能因甲乙雙方需要專業(yè)服務(wù)、增加服務(wù)渠道、提高服務(wù)質(zhì)量或滿足特定業(yè)務(wù)需求等原因。16.第三方介入程序16.1第三方選擇a)甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方協(xié)商a)甲乙雙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項進行充分協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方協(xié)議a)第三方協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義a)責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成損失的賠償上限。18.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。b)如無約定，默認(rèn)責(zé)任限額為本協(xié)議約定的服務(wù)費用總額。18.3超額賠償a)如第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照實際損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分a)第三方僅對甲乙雙方