2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同類型及創(chuàng)意成果分配3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同類型及創(chuàng)意成果分配本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)1.2聘用合同類型1.3創(chuàng)意成果2.合同主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用職責(zé)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.創(chuàng)意成果的權(quán)利與義務(wù)5.1創(chuàng)意成果歸屬5.2創(chuàng)意成果的使用權(quán)5.3創(chuàng)意成果的修改權(quán)5.4創(chuàng)意成果的收益分配6.合作與交流6.1交流與合作方式6.2交流與合作成果的分配7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他13.1合同附件13.2通知與送達13.3不可抗力14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2見證14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本合同所指文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，是指以創(chuàng)意為核心，結(jié)合文化、藝術(shù)、科技、設(shè)計等元素，通過創(chuàng)新的方式，進行文化產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)作的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。1.2聘用合同類型本合同為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同，包括全職聘用、兼職聘用、項目聘用等不同類型。1.3創(chuàng)意成果本合同所指創(chuàng)意成果，是指被聘用方在聘用期間，依據(jù)聘用方提供的資源和條件，獨立或與他人合作產(chǎn)生的具有獨創(chuàng)性、新穎性和實用性的文化產(chǎn)品、服務(wù)或成果。第二條合同主體2.1聘用方聘用方為從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的法人或其他組織，負責(zé)提供項目資源、工作條件和薪酬福利。2.2被聘用方被聘用方為具有文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景或技能的個人，負責(zé)在聘用期間完成聘用方指定的項目工作。第三條聘用條件3.1聘用資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識或技能；（3）無不良記錄，品行端正。3.2聘用期限聘用期限自合同簽訂之日起至約定的終止日期止。3.3聘用職責(zé)（1）按照聘用方要求，完成項目工作；（2）遵守聘用方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）保守聘用方商業(yè)秘密。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用方的薪酬包括基本工資、項目獎金和福利補貼等。4.2福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪休假；（4）節(jié)日慰問金。4.3薪酬支付方式被聘用方的薪酬按月支付，具體支付日期和方式由雙方協(xié)商確定。第五條創(chuàng)意成果的權(quán)利與義務(wù)5.1創(chuàng)意成果歸屬被聘用方在聘用期間創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸聘用方所有。5.2創(chuàng)意成果的使用權(quán)聘用方有權(quán)對創(chuàng)意成果進行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。5.3創(chuàng)意成果的修改權(quán)聘用方有權(quán)對創(chuàng)意成果進行修改，但不得損害被聘用方的合法權(quán)益。5.4創(chuàng)意成果的收益分配創(chuàng)意成果的收益分配，雙方按照約定的比例進行分配。第六條合作與交流6.1交流與合作方式6.2交流與合作成果的分配交流與合作成果的分配，雙方按照約定的比例進行分配。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容被聘用方在聘用期間，應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿為止。7.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）被聘用方未按照聘用方要求完成項目工作，或完成的項目工作不符合約定質(zhì)量標準；（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，造成聘用方損失；（3）被聘用方違反合同約定的保密義務(wù)，給聘用方造成損害；（4）聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）聘用方未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）聘用方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用和律師費。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第九條解除與終止9.1解除條件（1）被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；（2）聘用方未按照合同約定提供工作條件，被聘用方有權(quán)解除合同；（3）聘用方或被聘用方發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止條件合同終止條件與解除條件相同。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、薪酬、福利等事宜；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理創(chuàng)意成果的使用和歸屬問題。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交下列機構(gòu)進行仲裁或訴訟：（1）聘用方所在地仲裁委員會；（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，一方應(yīng)向爭議解決機構(gòu)提交書面仲裁申請或訴訟狀；（2）爭議解決機構(gòu)受理爭議后，按照法定程序進行審理；（3）爭議解決機構(gòu)作出的裁決或判決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同爭議的管轄法院為聘用方所在地人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條其他13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達本合同的通知和送達，應(yīng)按照雙方約定的方式執(zhí)行。13.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第十四條合同簽署與見證14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2見證本合同簽署時，雙方可邀請見證人進行見證。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、合作方、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）協(xié)助甲乙方完成合同項下的工作；（3）參與甲乙方的項目實施；（4）提供資金、技術(shù)或其他資源支持。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）甲乙方與第三方在協(xié)議中約定具體責(zé)任限額；（2）如協(xié)議未約定，責(zé)任限額參照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)慣例。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在協(xié)議履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2責(zé)任劃分例外（1）如第三方在履行協(xié)議過程中違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如第三方在履行協(xié)議過程中，甲乙方有明確指示或參與決策，導(dǎo)致?lián)p失，甲乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入的審批甲乙方在引入第三方介入前，需經(jīng)對方書面同意。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督，包括但不限于工作進度、質(zhì)量、安全等方面。19.3第三方介入的變更如第三方介入過程中，需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。20.第三方介入時的權(quán)利義務(wù)20.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙方按照協(xié)議約定支付費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的支持與配合。20.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方應(yīng)保護甲乙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲乙方或第三方單方面解除協(xié)議。21.2終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作、費用等事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘用條件、薪酬福利、創(chuàng)意成果歸屬等條款。說明：本附件為合同主體，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在項目中的角色和責(zé)任。3.創(chuàng)意成果清單要求：清單應(yīng)詳細列出所有創(chuàng)意成果，包括名稱、類型、創(chuàng)作時間等。說明：本附件用于明確創(chuàng)意成果的歸屬和使用。4.薪酬支付明細要求：明細應(yīng)列出每月薪酬支付的具體金額、時間、方式等。說明：本附件用于確保薪酬支付的透明性和準確性。5.福利待遇明細要求：明細應(yīng)列出福利待遇的具體內(nèi)容、發(fā)放時間、條件等。說明：本附件用于保障被聘用方的福利權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于確保爭議的及時有效解決。8.不可抗力事件證明要求：證明應(yīng)詳細描述不可抗力事件的原因、影響、處理措施等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的真實性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照聘用方要求完成項目工作，或完成的項目工作不符合約定質(zhì)量標準。責(zé)任認定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬或福利。責(zé)任認定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)被聘用方權(quán)益。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在履行協(xié)議過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.不可抗力事件違約行為及責(zé)任認定違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。責(zé)任認定：甲乙方互不承擔(dān)責(zé)任，但需及時通知對方并提供相關(guān)證明材料。示例說明：1.被聘用方未按期完成項目工作，導(dǎo)致項目進度延誤，聘用方因此遭受客戶損失。被聘用方應(yīng)賠償聘用方客戶損失的直接經(jīng)濟損失。2.聘用方未按照合同約定支付被聘用方薪酬，被聘用方因此生活困難。聘用方應(yīng)支付賠償金，并恢復(fù)被聘用方權(quán)益。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，由于技術(shù)失誤導(dǎo)致項目無法正常運行，聘用方因此遭受客戶損失。第三方應(yīng)賠償聘用方客戶損失的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同類型及創(chuàng)意成果分配1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用合同類型3.1聘用合同類型定義3.2聘用合同類型分類4.聘用期限4.1聘用期限起始時間4.2聘用期限終止時間4.3聘用期限延長及續(xù)簽5.聘用工作內(nèi)容與職責(zé)5.1聘用工作內(nèi)容5.2聘用工作職責(zé)6.創(chuàng)意成果定義與分類6.1創(chuàng)意成果定義6.2創(chuàng)意成果分類7.創(chuàng)意成果分配原則7.1分配原則概述7.2分配比例計算方法7.3分配時間節(jié)點8.創(chuàng)意成果使用權(quán)及收益權(quán)8.1使用權(quán)規(guī)定8.2收益權(quán)規(guī)定9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：工作計劃書14.2附件二：創(chuàng)意成果明細表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確甲方與乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方合作，實現(xiàn)互利共贏。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________3.聘用合同類型3.1聘用合同類型定義本合同所指聘用合同類型包括全職、兼職、項目制等。3.2聘用合同類型分類3.2.1全職聘用合同3.2.2兼職聘用合同3.2.3項目制聘用合同4.聘用期限4.1聘用期限起始時間本合同聘用期限自____年__月__日起開始計算。4.2聘用期限終止時間本合同聘用期限至____年__月__日止。4.3聘用期限延長及續(xù)簽聘用期限到期前，如雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限，并簽訂相應(yīng)的延長合同。5.聘用工作內(nèi)容與職責(zé)5.1聘用工作內(nèi)容乙方在本合同約定的聘用期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求，從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的設(shè)計、策劃、執(zhí)行等工作。5.2聘用工作職責(zé)5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成各項工作任務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。6.創(chuàng)意成果定義與分類6.1創(chuàng)意成果定義本合同所指創(chuàng)意成果為乙方在聘用期間，根據(jù)甲方要求創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性、新穎性的文化創(chuàng)意產(chǎn)品。6.2創(chuàng)意成果分類6.2.1設(shè)計類創(chuàng)意成果6.2.2策劃類創(chuàng)意成果6.2.3執(zhí)行類創(chuàng)意成果7.創(chuàng)意成果分配原則7.1分配原則概述本合同約定創(chuàng)意成果的分配原則為：甲方與乙方按約定的比例分享創(chuàng)意成果的收益。7.2分配比例計算方法7.2.1設(shè)計類創(chuàng)意成果收益分配比例為：甲方占比____%，乙方占比____%。7.2.2策劃類創(chuàng)意成果收益分配比例為：甲方占比____%，乙方占比____%。7.2.3執(zhí)行類創(chuàng)意成果收益分配比例為：甲方占比____%，乙方占比____%。7.3分配時間節(jié)點7.3.1創(chuàng)意成果完成后的第一個月內(nèi)，甲方與乙方按約定的分配比例進行第一次收益分配。7.3.2創(chuàng)意成果產(chǎn)生后續(xù)收益時，甲方與乙方在收益產(chǎn)生的第一個月內(nèi)按約定的分配比例進行收益分配。8.創(chuàng)意成果使用權(quán)及收益權(quán)8.1使用權(quán)規(guī)定乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，甲方擁有在合同約定的范圍內(nèi)使用、展示、推廣的權(quán)利。8.2收益權(quán)規(guī)定乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，甲方與乙方按約定的比例分享收益。收益包括但不限于銷售收入、授權(quán)使用費等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為界定包括但不限于：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件包括但不限于：聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。13.其他約定13.1其他約定事項雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商補充。13.2其他約定條款包括但不限于：合同文本份數(shù)、合同變更、通知送達方式等。14.合同附件14.1附件一：工作計劃書詳細列出乙方在聘用期間的工作計劃，包括項目名稱、時間節(jié)點、預(yù)期成果等。14.2附件二：創(chuàng)意成果明細表列明乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括成果名稱、類型、完成時間、收益分配比例等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、合作方、咨詢方等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方根據(jù)合同需要引入的合作伙伴；2.為履行合同目的而聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人；3.甲方或乙方為保障合同履行而指定的監(jiān)督或?qū)徲嫏C構(gòu)。16.第三方介入程序16.1第三方引入甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要引入第三方，并應(yīng)提前通知對方。16.2第三方確認第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍等事項達成一致。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。2.因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，由第三方賠償相應(yīng)損失。3.第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的必要信息和支持。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬。19.第三方變更19.1第三方變更程序如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方變更責(zé)任第三方變更后的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等事項，應(yīng)由新的第三方與甲方和乙方重新協(xié)商確定。20.第三方介入合同補充條款20.1第三方介入合同第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補充合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.2補充合同生效補充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入合同終止21.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、合同約定的終止條件成就、合同解除等。21.2終止程序第三方介入合同終止時，甲方和乙方應(yīng)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式同本合同爭議解決方式。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同爭議解決機構(gòu)同本合同爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃書要求：詳細列出乙方在聘用期間的工作計劃，包括項目名稱、時間節(jié)點、預(yù)期成果等。說明：工作計劃書應(yīng)包括但不限于項目背景、目標、任務(wù)分解、資源配置、時間表、風(fēng)險評估等內(nèi)容。2.附件二：創(chuàng)意成果明細表要求：列明乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括成果名稱、類型、完成時間、收益分配比例等。說明：創(chuàng)意成果明細表應(yīng)包括成果的具體描述、創(chuàng)作過程、使用情況、收益分配情況等。3.附件三：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細列明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：補充合同要求：第三方介入時，甲方和乙方與第三方簽訂的補充合同。說明：補充合同應(yīng)包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費用支付、爭議解決等條款。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：第三方介入時，第三方提供的資質(zhì)證明文件。說明：資質(zhì)證明文件應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明等。6.附件六：財務(wù)報表要求：乙方在聘用期間產(chǎn)生的財務(wù)報表。說明：財務(wù)報表應(yīng)包括收入、支出、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)。7.附件七：爭議解決文件要求：爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。說明：爭議解決文件應(yīng)包括爭議的描述、解決過程、結(jié)果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成任務(wù)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方未按合同約定時間完成設(shè)計項目，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，乙方應(yīng)支付相應(yīng)違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：乙方在聘用期間泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認定：第三方未履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時未達到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失并解除合同。4.違約行為：甲方未按約定支付報酬責(zé)任認定：甲方未按約定支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。示例：甲方未按時支付乙方設(shè)計費，乙方有權(quán)要求甲方支付設(shè)計費及相應(yīng)違約金。5.違約行為：甲方變更合同未通知乙方責(zé)任認定：甲方變更合同未通知乙方，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行變更內(nèi)容，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同類型及創(chuàng)意成果分配2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用合同類型2.1聘用合同期限2.2聘用合同崗位2.3聘用合同薪資待遇3.創(chuàng)意成果定義3.1創(chuàng)意成果類型3.2創(chuàng)意成果范圍4.創(chuàng)意成果分配原則4.1分配比例4.2分配方式5.創(chuàng)意成果產(chǎn)權(quán)歸屬5.1創(chuàng)意成果所有權(quán)5.2創(chuàng)意成果使用權(quán)6.創(chuàng)意成果驗收標準6.1驗收流程6.2驗收標準7.創(chuàng)意成果推廣與宣傳7.1推廣渠道7.2宣傳方式8.創(chuàng)意成果收益分配8.1收益分配比例8.2收益分配時間9.薪酬支付方式9.1支付周期9.2支付方式10.社會保險及公積金10.1社會保險繳納10.2公積金繳納11.考核與晉升11.1考核制度11.2晉升機制12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司（2）乙方：創(chuàng)意人才1.2雙方地址（1）甲方地址：市區(qū)路號（2）乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用合同類型2.1聘用合同期限（1）合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2聘用合同崗位（1）乙方在甲方擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計崗位2.3聘用合同薪資待遇（1）乙方月基本工資：人民幣X元（2）乙方享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇3.創(chuàng)意成果定義3.1創(chuàng)意成果類型（1）創(chuàng)意設(shè)計作品（2）創(chuàng)意策劃方案3.2創(chuàng)意成果范圍（1）乙方在甲方工作崗位范圍內(nèi)產(chǎn)生的創(chuàng)意設(shè)計作品及策劃方案4.創(chuàng)意成果分配原則4.1分配比例（1）甲方享有創(chuàng)意成果的優(yōu)先使用權(quán)，乙方享有創(chuàng)意成果的著作權(quán)（2）甲方與乙方就創(chuàng)意成果的收益分配比例為7:34.2分配方式（1）甲方將創(chuàng)意成果的收益按照約定的比例支付給乙方5.創(chuàng)意成果產(chǎn)權(quán)歸屬5.1創(chuàng)意成果所有權(quán)（1）乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果歸甲方所有5.2創(chuàng)意成果使用權(quán)（1）甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的創(chuàng)意成果6.創(chuàng)意成果驗收標準6.1驗收流程（1）乙方提交創(chuàng)意成果（2）甲方對創(chuàng)意成果進行審核（3）甲方與乙方就創(chuàng)意成果進行協(xié)商，達成一致意見6.2驗收標準（1）創(chuàng)意成果符合甲方業(yè)務(wù)需求（2）創(chuàng)意成果具有較高的創(chuàng)新性和實用性7.創(chuàng)意成果推廣與宣傳7.1推廣渠道（1）甲方通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道進行推廣7.2宣傳方式（1）甲方對乙方的創(chuàng)意成果進行宣傳報道（2）甲方邀請乙方參加行業(yè)交流活動，提升乙方知名度8.創(chuàng)意成果收益分配8.1收益分配比例（1）甲方從創(chuàng)意成果產(chǎn)生的收益中提取70%作為公司收益，乙方享有剩余30%的收益8.2收益分配時間（1）每季度末，甲方根據(jù)乙方的創(chuàng)意成果收益進行核算（2）次月5日前，甲方將乙方的收益支付至乙方指定的銀行賬戶9.薪酬支付方式9.1支付周期（1）乙方薪資按月支付，每月5日前發(fā)放上月工資9.2支付方式（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資10.社會保險及公積金10.1社會保險繳納（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險10.2公積金繳納（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金11.考核與晉升11.1考核制度（1）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行季度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等11.2晉升機制（1）根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，甲方為乙方提供晉升機會12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行創(chuàng)意成果交付義務(wù)（2）甲方未按合同約定支付乙方薪資或收益12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)（1）如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式（2）仲裁機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會14.合同生效及終止14.1合同生效條件（1）雙方簽署本合同并簽字蓋章后生效14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂本合同時，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于雙方的共同意愿，并通過書面協(xié)議明確其服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。2.第三方介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。2.2第三方的介入不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得違反本合同的約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失和因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.第三方服務(wù)內(nèi)容4.1.1中介服務(wù)：為甲方和乙方提供聯(lián)系、洽談、簽約等中介服務(wù)。4.1.2咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。4.1.4代理服務(wù)：代表甲方或乙方處理與合同相關(guān)的事宜。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1收取約定的服務(wù)費用。5.1.2在其服務(wù)范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利。5.1.3要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.2.3在服務(wù)過程中不得泄露甲方和乙方的個人信息。5.2.4遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為中介方，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益，協(xié)助甲方完成相關(guān)業(yè)務(wù)。6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方的利益。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為中介方，應(yīng)維護乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方完成相關(guān)業(yè)務(wù)。6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害乙方的利益。6.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.2第三方不得因甲方或乙方的行