2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.人員配備2.1崗位設置2.2人員數(shù)量2.3人員選拔與培訓3.崗位職責3.1門禁系統(tǒng)管理3.2值班工作3.3應急處理3.4日常維護4.工作時間4.1工作班次4.2工作時長4.3休息時間5.工作地點5.1具體位置5.2工作區(qū)域5.3工作環(huán)境6.工作內容6.1門禁系統(tǒng)操作6.2訪客管理6.3出入管理6.4安全巡查7.工作紀律7.1保密規(guī)定7.2工作態(tài)度7.3儀容儀表7.4職業(yè)操守8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金制度8.3社會保險8.4住房公積金9.工作考核9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果10.培訓與發(fā)展10.1培訓內容10.2培訓方式10.3發(fā)展機會11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同》。1.2合同目的：為明確門衛(wèi)值班人員在智能門禁系統(tǒng)使用中的崗位職責和工作要求，保障門禁系統(tǒng)的正常運行，維護單位安全秩序。1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.人員配備2.1崗位設置：門衛(wèi)值班崗位設為全天候值班崗位，共計4個班次。2.2人員數(shù)量：根據(jù)工作需求，本合同約定門衛(wèi)值班人員共4名。2.3人員選拔與培訓：招聘人員需具備相關工作經驗，經面試、培訓合格后上崗。3.崗位職責3.1門禁系統(tǒng)管理：負責智能門禁系統(tǒng)的日常操作、維護和故障處理。3.2值班工作：按時到崗，執(zhí)行值班制度，做好交接班工作。3.3應急處理：遇突發(fā)事件，立即采取應急措施，確保安全。3.4日常維護：定期檢查門禁系統(tǒng)設備，確保設備正常運行。4.工作時間4.1工作班次：門衛(wèi)值班人員分為四個班次，分別為早班、中班、晚班和夜班。4.2工作時長：每個班次工作時長為8小時。4.3休息時間：每個班次結束后，休息時間為12小時。5.工作地點5.1具體位置：門衛(wèi)值班崗位位于單位大門處。5.2工作區(qū)域：負責單位大門、停車場、出入口等區(qū)域的門禁系統(tǒng)管理。5.3工作環(huán)境：門衛(wèi)值班崗位工作環(huán)境為室內外結合，需適應不同天氣條件。6.工作內容6.1門禁系統(tǒng)操作：熟練掌握智能門禁系統(tǒng)的操作流程，確保系統(tǒng)正常運行。6.2訪客管理：負責登記、審核訪客信息，確保訪客進出有序。6.3出入管理：負責單位員工、外來人員、車輛等的出入管理，確保安全。6.4安全巡查：定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并整改。7.工作紀律7.1保密規(guī)定：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，保守單位秘密。7.2工作態(tài)度：認真負責，積極主動，服從領導安排。7.4職業(yè)操守：恪守職業(yè)道德，維護單位形象。8.薪酬待遇8.1基本工資：門衛(wèi)值班人員的基本工資為每月人民幣2000元。8.2獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，每月發(fā)放獎金，獎金金額為基本工資的10%。8.3社會保險：單位依法為門衛(wèi)值班人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4住房公積金：單位依法為門衛(wèi)值班人員繳納住房公積金。9.工作考核9.1考核內容：考核內容包括工作態(tài)度、工作質量、應急處理能力、門禁系統(tǒng)操作熟練度等。9.2考核方式：每月進行一次月度考核，年度進行一次年度考核。9.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.培訓與發(fā)展10.1培訓內容：包括門禁系統(tǒng)操作培訓、安全知識培訓、應急處理培訓等。10.2培訓方式：通過集中培訓、在線學習、實際操作等方式進行。10.3發(fā)展機會：單位為門衛(wèi)值班人員提供內部晉升機會，鼓勵個人發(fā)展。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括門衛(wèi)值班人員嚴重違反合同規(guī)定、單位因經營需要調整人員配置等情況。11.2合同終止條件：合同到期自然終止，或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形：包括未按時到崗、擅自離崗、工作失職、違反保密規(guī)定等。12.2違約責任：根據(jù)違約情形，單位可采取警告、罰款、解除合同等處罰措施。12.3違約賠償：因違約給單位造成損失的，門衛(wèi)值班人員應承擔相應的賠償責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決程序：按照國家相關法律法規(guī)和合同約定進行。13.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括門衛(wèi)值班人員名單、崗位職責說明書等。14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署日期：本合同簽署日期為2023年11月30日。14.4合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方、風險評估方等，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權參與合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的資質證明、服務內容和預期效果等信息。17.第三方責任17.1第三方在合同履行過程中的行為，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)標準。17.2第三方對其提供的服務或建議承擔責任，但責任范圍限于其提供的具體服務內容。17.3第三方不承擔因甲乙雙方違反合同約定或自身過錯導致的損失。18.第三方權利18.1第三方有權按照合作協(xié)議收取相應的服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.3第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出改進建議或解決方案。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，通常以第三方收取的服務費用的一定比例或固定金額作為責任上限。19.2如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失，導致甲乙雙方遭受重大損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過責任限額的賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系為服務提供方與委托方的關系，雙方的權利義務在合作協(xié)議中明確。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系為服務提供方與合同履行方的關系，雙方的權利義務在合作協(xié)議中明確。20.3第三方與合同履行的其他方的劃分：第三方不參與合同履行的其他方（如供應商、承包商等）之間的關系，由甲乙雙方另行約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：包括合同履行完畢、合同解除、第三方服務期限屆滿等情況。21.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。22.保密條款22.1第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方及合同內容進行保密，不得泄露給任何第三方。23.爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員名單要求：詳細列出每位門衛(wèi)值班人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說明：用于明確門衛(wèi)值班人員的基本信息，便于管理和溝通。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細描述門衛(wèi)值班人員的工作職責、工作流程、工作要求等。說明：用于指導門衛(wèi)值班人員正確履行職責，確保工作質量。3.附件三：工作記錄表要求：記錄門衛(wèi)值班人員的工作情況，包括值班時間、工作內容、突發(fā)事件處理記錄等。說明：用于監(jiān)督門衛(wèi)值班人員的工作執(zhí)行情況，為考核提供依據(jù)。4.附件四：門禁系統(tǒng)操作手冊要求：詳細說明智能門禁系統(tǒng)的操作步驟、維護保養(yǎng)方法等。說明：用于培訓門衛(wèi)值班人員，確保其能夠熟練操作門禁系統(tǒng)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的條件、服務內容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同履行的順利進行。6.附件六：工資支付記錄要求：記錄門衛(wèi)值班人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、福利等。說明：用于監(jiān)督工資發(fā)放的合規(guī)性，保障門衛(wèi)值班人員的合法權益。7.附件七：績效考核結果要求：記錄門衛(wèi)值班人員的績效考核結果，包括考核等級、改進建議等。說明：用于評價門衛(wèi)值班人員的工作表現(xiàn)，為薪酬調整和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時到崗或擅自離崗工作失職，造成安全事故或損失違反保密規(guī)定，泄露單位秘密不遵守工作紀律，影響單位形象故意損壞門禁系統(tǒng)設備2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由單位進行調查核實。根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定相應的責任認定標準。輕微違約：給予口頭警告或書面警告。嚴重違約：給予罰款、解除合同等處罰。3.示例說明：若門衛(wèi)值班人員未按時到崗，造成單位重要物資被盜，經調查核實，認定為嚴重違約行為，單位有權給予罰款或解除合同。若門衛(wèi)值班人員泄露單位秘密，給單位造成經濟損失，經調查核實，認定為嚴重違約行為，單位有權要求其承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.人員信息2.1人員姓名2.2人員性別2.3人員年齡2.4人員身份證號碼2.5人員聯(lián)系方式3.職責范圍3.1門禁系統(tǒng)操作3.2人員出入管理3.3安全巡查3.4應急處理3.5其他相關工作4.工作時間4.1上班時間4.2下班時間4.3考勤制度4.4休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作紀律6.1保密制度6.2損壞賠償6.3崗位責任制6.4禁止事項7.培訓與考核7.1培訓內容7.2考核制度7.3培訓考核結果應用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊11.3附件三：其他相關文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2合同變更13.3合同解除13.4合同續(xù)簽14.合同簽署14.1雙方簽字14.2雙方蓋章14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同”。1.2合同雙方：（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條人員信息2.1人員姓名：[姓名]2.2人員性別：[性別]2.3人員年齡：[年齡]2.4人員身份證號碼：[身份證號碼]2.5人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三條職責范圍3.1門禁系統(tǒng)操作：（1）負責智能門禁系統(tǒng)的日常操作與管理。（2）確保門禁系統(tǒng)正常運行，及時處理系統(tǒng)故障。（3）對系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的異常情況進行記錄與報告。3.2人員出入管理：（1）對進入和離開單位的人員進行身份核實。（2）負責門禁卡、訪客登記等工作。（3）對違反出入管理規(guī)定的行為進行制止和報告。3.3安全巡查：（1）定期對單位內部進行安全巡查，確保無安全隱患。（2）發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，立即采取措施并報告相關部門。（3）對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄與整改。3.4應急處理：（1）遇有突發(fā)事件，立即啟動應急預案，配合相關部門進行處理。（2）確保在緊急情況下，門禁系統(tǒng)正常運行，保障人員安全。（3）對應急處理過程中的信息進行記錄與報告。3.5其他相關工作：（1）協(xié)助相關部門完成其他相關工作任務。（2）完成領導交辦的其他臨時性工作。第四條工作時間4.1上班時間：[上班時間]4.2下班時間：[下班時間]4.3考勤制度：按單位規(guī)定執(zhí)行考勤制度。4.4休息日安排：按國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行獎勵。5.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：享有單位規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作紀律6.1保密制度：嚴格保守單位秘密，不得泄露。6.2損壞賠償：因工作原因造成單位財產損壞的，應承擔相應賠償責任。6.3崗位責任制：認真履行崗位職責，確保工作質量。6.4禁止事項：禁止在工作時間從事與工作無關的活動，禁止違規(guī)操作門禁系統(tǒng)。第七條培訓與考核7.1培訓內容：包括門禁系統(tǒng)操作、安全知識、應急處理等。7.2考核制度：定期對乙方進行考核，考核結果作為工資獎金及晉升的依據(jù)。7.3培訓考核結果應用：考核結果不合格者，應參加補考，補考仍不合格者，單位有權解除合同。第八條違約責任8.1違約情形：（1）乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求。（2）乙方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。（3）乙方違反工作紀律，造成不良影響。（4）乙方因個人原因導致門禁系統(tǒng)故障，影響單位正常運營。（5）乙方擅自離崗或未經批準更換值班人員。8.2違約責任：a.對乙方進行警告、記過、降級等處分。b.乙方需承擔因違約行為導致的直接經濟損失。c.甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約處理：（1）乙方違約時，甲方應向乙方發(fā)出違約通知，明確違約事實及處理措施。（2）乙方收到違約通知后，應在[通知期限]內提出書面異議，否則視為認可甲方處理決定。（3）違約爭議可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1解除條件：（1）乙方嚴重違反合同約定，經警告后仍不改正。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：（1）任何一方提出解除合同時，應提前[通知期限]書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應妥善處理剩余工作及交接事宜。9.3解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資、獎金等費用。（2）乙方應將門禁系統(tǒng)操作權限及相關資料移交給甲方指定的接替人員。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：（1）雙方協(xié)商一致選擇的人民法院作為爭議解決機構。（2）爭議解決機構應按照我國相關法律法規(guī)審理案件。10.3爭議解決費用：（1）爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。（2）雙方協(xié)商一致承擔爭議解決費用。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊11.3附件三：其他相關文件第十二條合同生效12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經雙方代表簽字后生效。12.2合同生效日期：（1）本合同自[生效日期]起生效。第十三條其他約定13.1通知方式：（1）雙方通過書面形式進行通知。（2）通知送達對方后即視為送達。13.2合同變更：（1）合同內容變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。（2）修改后的合同內容與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：（1）合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。13.4合同續(xù)簽：（1）本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（2）續(xù)簽合同內容參照本合同執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1雙方簽字：（1）甲方代表簽字：[甲方代表姓名][甲方代表職務][甲方代表簽字日期]（2）乙方代表簽字：[乙方代表姓名][乙方代表職務][乙方代表簽字日期]14.2雙方蓋章：（1）甲方蓋章：[甲方公章][蓋章日期]（2）乙方蓋章：[乙方公章][蓋章日期]14.3合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方妥善保管合同原件，合同內容不得外泄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。a.專業(yè)技術顧問；b.法律顧問；c.會計師事務所；d.評估機構；e.中介機構；f.其他經甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方職責2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。2.2第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：a.對合同條款進行解釋和說明；b.提供合同履行過程中的咨詢和建議；c.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；d.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，獲取履行合同所需的必要信息。3.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。3.3第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。第四條第三方義務4.1第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方應按照合同約定的時間、質量、標準完成相關工作。4.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取相應的補救措施。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。a.專業(yè)技術顧問：按照其服務費用的[比例]確定；b.法律顧問：按照其服務費用的[比例]確定；c.會計師事務所：按照其服務費用的[比例]確定；d.評估機構：按照其服務費用的[比例]確定；e.中介機構：按照其服務費用的[比例]確定；f.其他第三方：按照甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方介入后的額外條款a.第三方介入條款：本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，可引入第三方提供相關服務或協(xié)助。b.第三方職責條款：第三方在合同履行過程中的職責、權利和義務。c.第三方責任限額條款：第三方責任限額的確定標準和賠償方式。6.2甲乙雙方應根據(jù)第三方介入后的情況，對原合同條款進行必要的調整，確保合同內容的完整性和一致性。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關系。7.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方在合同履行過程中，應與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目的的實現(xiàn)。7.4第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取相應的補救措施。7.5第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。7.6第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行各自在合同中的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。7.7第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，支付第三方相應的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列出門衛(wèi)值班人員的具體職責、工作流程、操作規(guī)范等，以便乙方明確工作要求。說明：崗位職責說明書應包含門禁系統(tǒng)操作、人員出入管理、安全巡查、應急處理等方面的內容。2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊詳細要求：操作手冊應詳細描述智能門禁系統(tǒng)的操作流程、常見問題解答、維護保養(yǎng)等，以便乙方正確使用和維護門禁系統(tǒng)。說明：操作手冊應包含系統(tǒng)登錄、權限設置、異常處理、日常維護等方面的內容。3.附件三：合同簽訂雙方身份證明文件詳細要求：附件應包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、法定代表人授權委托書等，以證明雙方的合法身份。說明：附件中的身份證明文件應真實有效，并由法定代表人或授權委托人簽字蓋章。4.附件四：合同簽訂雙方聯(lián)系方式詳細要求：附件應包括甲乙雙方的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等，以便在合同履行過程中進行溝通和聯(lián)系。說明：附件中的聯(lián)系方式應準確無誤，并保持暢通。5.附件五：合同履行過程中的相關文件詳細要求：附件應包括合同履行過程中產生的各類文件，如會議紀要、工作匯報、驗收報告等。說明：附件中的文件應真實有效，并按時間順序排列。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求。乙方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反工作紀律，造成不良影響。乙方因個人原因導致門禁系統(tǒng)故障，影響單位正常運營。乙方擅自離崗或未經批準更換值班人員。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求，甲方有權要求乙方進行補正，并可根據(jù)實際情況扣除相應工資。乙方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反工作紀律，造成不良影響，甲方有權對乙方進行警告、記過等處分，并要求乙方進行整改。乙方因個人原因導致門禁系統(tǒng)故障，影響單位正常運營，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方擅自離崗或未經批準更換值班人員，甲方有權對乙方進行警告、記過等處分，并要求乙方支付相應賠償。示例說明：乙方在值班期間，因操作失誤導致門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響單位正常運營。經調查，該故障系乙方操作不當所致。甲方有權扣除乙方當月工資的10%作為賠償，并要求乙方參加門禁系統(tǒng)操作培訓。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同當事人2.乙方職責2.1門衛(wèi)值班人員職責2.1.1日常巡邏2.1.2客人來訪管理2.1.3緊急事件處理2.1.4設備維護2.1.5保密工作3.乙方權利3.1享受國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇3.2參與公司組織的培訓3.3依法維護自身合法權益4.乙方義務4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3維護公司形象和利益4.4積極完成工作任務5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調休制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2崗位津貼6.3績效獎金6.4其他補貼7.社會保險與公積金7.1乙方社會保險7.2乙方住房公積金8.離職與解除合同8.1離職手續(xù)8.2解除合同條件8.3解除合同補償9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效、變更與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作交接清單14.合同簽訂14.1簽訂方式14.2簽訂地點14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同”。1.2合同編號：_______（具體編號）。1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.6合同當事人：（1）甲方：_______公司（或單位全稱）。（2）乙方：_______（門衛(wèi)值班人員姓名）。第二條乙方職責2.1門衛(wèi)值班人員職責2.1.1日常巡邏：負責對智能門禁系統(tǒng)區(qū)域進行24小時巡邏，確保區(qū)域內安全。2.1.2客人來訪管理：對來訪客人進行登記、詢問，確保來訪人員合法合規(guī)。2.1.3緊急事件處理：遇到緊急情況，如火災、盜竊等，應立即采取相應措施，并及時上報。2.1.4設備維護：負責智能門禁系統(tǒng)設備的日常維護和保養(yǎng)。2.1.5保密工作：保守公司秘密，不得泄露公司內部信息。第三條乙方權利3.1享受國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。3.2參與公司組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。3.3依法維護自身合法權益，包括但不限于工作條件、休息休假等。第四條乙方義務4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。4.2遵守公司形象和利益，不得有損害公司聲譽的行為。4.3積極完成工作任務，確保門禁系統(tǒng)正常運行。第五條工作時間與休息5.1工作時間：實行24小時值班制度，具體排班由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間：每班工作8小時，每班次之間休息8小時。5.3調休制度：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有調休權利。第六條勞動報酬6.1基本工資：_______元/月。6.2崗位津貼：_______元/月。6.3績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，每月發(fā)放績效獎金。6.4其他補貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受其他補貼。第七條社會保險與公積金7.1乙方社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條離職與解除合同8.1離職手續(xù)：8.1.1乙方提出離職，需提前_______天向甲方書面提出辭職申請。8.1.2甲方在接到乙方辭職申請后，應在_______天內與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。8.1.3乙方離職前，應完成當月的工作任務，不得擅自離崗。8.2解除合同條件：8.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司勸誡無效的。8.2.2乙方因工作能力不足，無法勝任工作，經培訓仍不能勝任的。8.2.3乙方有嚴重失職、營私舞弊行為，給公司造成重大損失的。8.3解除合同補償：8.3.1甲方因乙方違反合同規(guī)定解除合同，無需支付經濟補償。8.3.2乙方因個人原因離職，甲方應支付乙方相當于_______個月工資的經濟補償。第九條違約責任9.1乙方違約責任：9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責，導致安全事故或其他損失的，應承擔相應責任。9.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應承擔法律責任。9.2甲方違約責任：9.2.1甲方未按合同規(guī)定支付工資、社會保險等，應承擔相應的法律責任。9.2.2甲方因管理不善，導致乙方在工作中受到傷害，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為_______。第十一條合同生效、變更與終止11.1合同生效：11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更：11.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止：11.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而提前終止。第十二條其他約定12.1保密條款：12.1.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露公司秘密。12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。12.2通知與送達：12.2.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起_______個工作日視為送達。12.2.2送達地址為合同中約定的地址。12.3不可抗力：12.3.1由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作交接清單第十四條合同簽訂14.1簽訂方式：14.1.1本合同采用書面形式簽訂。14.1.2雙方代表簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。14.2簽訂地點：14.2.1本合同簽訂地點為_______。14.3簽訂日期：14.3.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，但與合同履行有直接關聯(lián)的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方的界定：15.2.1第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格證明。15.2.2第三方應與甲乙雙方簽訂獨立的合作協(xié)議或服務合同。15.2.3第三方的介入應得到甲乙雙方的書面同意。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。16.1.2甲乙雙方共同選定合適的第三方。16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議或服務合同。16.1.4甲乙雙方與第三方就介入事項達成一致意見。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方介入的事項應與本合同履行相關。16.2.2第三方介入應有助于提高合同履行的效率和質量。16.2.3第三方介入不應損害甲乙雙方的合法權益。第十七條第三方的權利與義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行相應的服務職責。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其合作協(xié)議或服務合同中約定的責任限額。18.1.2若第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額按照合作協(xié)議或服務合同中的約定執(zhí)行。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系：19.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。19.1.2第三方應獨立承擔其合作協(xié)議或服務合同項下的責任。19.2第三方與其他各方的責任劃分：19.2.1第三方對甲乙雙方的責任，限于其合作協(xié)議或服務合同項下的責任。19.2.2甲乙雙方之間的責任，按照本合同的規(guī)定劃分。19.2.3若第三方行為導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入導致本合同內容發(fā)生變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。20.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2通知義務：20.2.1甲乙雙方應及時通知第三方合同變更的內容。20.2.2第三方應在收到通知后_______個工作日內確認合同變更事項。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構：21.2.1第三方介入引起的爭議，爭議解決機構為_______。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：說明書應包括門衛(wèi)值班人員的具體職責、工作流程、安全注意事項等內容。應明確門衛(wèi)值班人員的工作標準和服務質量要求。說明書應便于門衛(wèi)值班人員理解和執(zhí)行。2.附件二：工作交接清單詳細要求和說明：清單應詳細列出門衛(wèi)值班人員交接工作時需要檢查的項目和內容。清單應包括設備狀態(tài)、工作記錄、重要物品等信息。清單應有助于確保工作交接的完整性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確雙方對保密信息的定義、保密義務和違約責任。協(xié)議應包括保密信息的范圍和保密期限。協(xié)議應有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：合同變更記錄詳細要求和說明：記錄應詳細列明合同變更的內容、日期、雙方簽字蓋章等信息。記錄應有助于追蹤合同變更的歷史和當前狀態(tài)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包括第三方的服務內容、費用、責任和期限等。協(xié)議應明確第三方的權利和義務。協(xié)議應有助于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成工作任務。乙方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議。乙方在工作中造成安全事故或損失。甲方未按照規(guī)定支付工資或社會保險。甲方未按照規(guī)定提供必要的工作條件和設備。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，每延遲一日，應支付相當于日工資的_______%作為違約金。乙方泄露公司秘密，應賠償由此給公司造成的直接經濟損失，并支付_______元作為違約金。乙方在工作中造成安全事故或損失，應根據(jù)事故原因和損失程度，由乙方承擔全部或部分責任。甲方未支付工資或社會保險，應支付相應的滯納金，并承擔相應的法律責任。甲方未提供必要的工作條件和設備，應賠償由此給乙方造成的損失。3.違約責任示例：乙方因個人原因導致設備損壞，造成公司損失_______元，乙方應承擔全部賠償責任。甲方未按時支付乙方工資，應支付_______元作為違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.智能門禁系統(tǒng)簡介2.1系統(tǒng)功能概述2.2系統(tǒng)操作流程2.3系統(tǒng)維護與更新3.門衛(wèi)值班人員崗位職責3.1值班時間安排3.2值班人員職責3.1.1門禁系統(tǒng)操作3.1.2客戶服務3.1.3安全巡邏3.1.4應急處理3.3值班人員權限4.門衛(wèi)值班人員培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓考核5.值班人員工作紀律5.1出勤與請假5.2工作態(tài)度5.3保密制度5.4損壞賠償6.值班人員績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核方式6.3績效考核結果應用7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結構7.2工資支付方式7.3獎金制度7.4福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同流程9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同附件10.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊10.2值班人員培訓資料11.合同其他事項11.1合同生效11.2合同變更11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1合同簽署方代表12.2合同簽署日期13.合同附件簽署13.1附件簽署方代表13.2附件簽署日期14.合同附件14.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊14.2值班人員培訓資料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同1.2合同編號：SG202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：[公司名稱]1.5.1.1住所：[詳細地址]1.5.1.2法定代表人：[姓名]1.5.1.3聯(lián)系電話：[電話號碼]1.5.2乙方：[門衛(wèi)值班人員姓名]1.5.2.1住所：[詳細地址]1.5.2.2身份證件號碼：[身份證號碼]1.5.2.3聯(lián)系電話：[電話號碼]2.智能門禁系統(tǒng)簡介2.1系統(tǒng)功能概述：本智能門禁系統(tǒng)具備人員進出管理、訪客登記、實時監(jiān)控、事件記錄等功能。2.2系統(tǒng)操作流程：乙方需接受系統(tǒng)操作培訓，熟悉系統(tǒng)使用流程，包括系統(tǒng)登錄、權限設置、事件查詢等。2.3系統(tǒng)維護與更新：甲方負責智能門禁系統(tǒng)的維護和更新，確保系統(tǒng)正常運行。3.門衛(wèi)值班人員崗位職責3.1值班時間安排：乙方每日進行24小時值班，具體排班由甲方安排。3.2值班人員職責3.2.1門禁系統(tǒng)操作：負責門禁系統(tǒng)的日常操作，確保系統(tǒng)正常運行。3.2.2客戶服務：接待來訪人員，提供必要的幫助和信息。3.2.3安全巡邏：對門衛(wèi)區(qū)域進行巡邏，確保安全。3.2.4應急處理：遇緊急情況，及時采取應急措施，確保人員安全。4.門衛(wèi)值班人員培訓4.1培訓內容：包括智能門禁系統(tǒng)操作、安全知識、應急處理等。4.2培訓時間：甲方應在合同簽訂后15日內完成乙方培訓。4.3培訓考核：培訓結束后，甲方對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。5.值班人員工作紀律5.1出勤與請假：乙方應按時到崗，如需請假，需提前向甲方提出申請。5.3保密制度：乙方應遵守保密制度，不得泄露公司機密。5.4損壞賠償：乙方因操作不當造成門禁系統(tǒng)損壞，應承擔相應賠償責任。6.值班人員績效考核6.1績效考核指標：包括工作態(tài)度、工作效率、安全事件處理等。6.2績效考核方式：甲方每月對乙方進行績效考核，考核結果作為薪酬調整依據(jù)。6.3績效考核結果應用：考核結果不合格者，甲方有權對乙方進行警告或解除合同。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結構：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2工資支付方式：甲方每月15日前支付乙方上月工資。7.3獎金制度：根據(jù)績效考核結果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵。7.4福利待遇：甲方為乙方提供社會保險、帶薪年假等福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經甲方警告無效的；8.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務，且經甲方同意的；8.1.3甲方因故需要更換門衛(wèi)值班人員，且乙方同意解除合同的；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務，經甲方確認的；8.2.3甲方因公司業(yè)務調整，需關閉門衛(wèi)崗位，且乙方同意終止合同的；8.3解除或終止合同流程8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；8.3.2甲方需在合同解除或終止后15日內辦理相關手續(xù)；8.3.3乙方應在合同解除或終止后妥善交接工作。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應向人民法院提交訴狀及有關證據(jù)；9.2.2人民法院受理案件后，按照法定程序進行審理；9.2.3人民法院作出的判決為終審判決。10.合同附件10.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊10.2值班人員培訓資料11.合同其他事項11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更11.2.1合同內容如需變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署方代表12.1.1甲方代表：[姓名]職務：[職務]12.1.2乙方代表：[姓名]職務：[職務]12.2合同簽署日期12.2.1甲方簽署日期：[日期]12.2.2乙方簽署日期：[日期]13.合同附件簽署13.1附件簽署方代表13.1.1甲方代表：[姓名]職務：[職務]13.1.2乙方代表：[姓名]職務：[職務]13.2附件簽署日期13.2.1甲方簽署日期：[日期]13.2.2乙方簽署日期：[日期]14.合同附件14.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊14.2值班人員培訓資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、供應商等。15.2范圍：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調溝通或提供技術支持等。16.第三方介入的申請與批準16.1申請：任何一方有意引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并詳細說明第三方的身份、服務內容、預期目標及費用預算。16.2批準：對方應在收到通知后15日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和甲方或乙方的委托，履行其職責。17.1.2第三方應對其提供的服務的質量和效果承擔責任。17.1.3第三方在執(zhí)行任務過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。17.2權利：17.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.2.3第三方有權在執(zhí)行任務過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分：18.1.1第三方不得干涉甲方與乙方之間的合同權利義務關系。18.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守甲方和乙方的內部管理規(guī)定。18.2財務劃分：18.2.1第三方的報酬及費用由甲方或乙方支付，具體支付方式和金額在合同中約定。18.2.2第三方因自身原因產生的費用，由第三方自行承擔。18.3信息劃分：18.3.1第三方在執(zhí)行任務過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術信息等，應予以保密。18.3.2第三方不得將獲取的信息用于任何非法目的。19.第三方的責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方的責任限額由合同約定，如未約定，則以乙方在合同履行期間因第三方介入產生的直接經濟損失為限。19.1.2甲方和乙方有權要求第三方提供相應的責任擔保，如擔保金、保函等。19.2責任免除：19.2.1第三方在不可抗力、甲方或乙方的過錯等情形下，不承擔超出責任限額的賠償責任。19.2.2第三方在履行職責過程中，如因甲方或乙方的指示錯誤或提供的信息不準確導致?lián)p失，甲方或乙方應承擔相應責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入的任何變更，均需經甲方和乙方書面同意。20.1.2合同變更后的條款，對第三方具有同等約束力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：21.1.1如第三方介入的合同因故終止，甲方和乙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.智能門禁系統(tǒng)操作手冊詳細要求：包含系統(tǒng)操作流程、故障排除指南、維護保養(yǎng)說明等。2.值班人員培訓資料詳細要求：包括培訓課程內容、考核標準、應急預案等。附件說明：用于乙方培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。3.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的身份、職責、權利、義務及責任限額等。附件說明：當引入第三方介入時，作為合同附件，確保各方的權益得到保障。4.薪酬及福利待遇明細表詳細要求：列出工資結構、獎金制度、福利待遇等具體內容。附件說明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保合同的履行。5.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方的保密義務、保密信息的范圍、違約責任等。附件說明：確保甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術信息得到保護。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。附件說明：作為合同變更的法律文件，確保變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。乙方未按合同規(guī)定履行門禁系統(tǒng)操作、客戶服務、安全巡邏等職責。乙方泄露公司機密或違反保密協(xié)議。乙方損壞門禁系統(tǒng)或設施，未按合同規(guī)定賠償。第三方未按合同規(guī)定履行職責，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約，甲方有權要求第三方承擔違約責任，乙方有權協(xié)助甲方追究第三方的責任。甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權根據(jù)合同約定，扣除乙方當月工資的20%作為違約金。第三方在執(zhí)行任務過程中，因操作失誤導致門禁系統(tǒng)故障，造成甲方損失1000元，甲方有權要求第三方賠償1000元。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償違約金。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.門衛(wèi)值班人員崗位職責概述2.1.工作時間及班次安排2.2.工作區(qū)域及范圍2.3.人員出入管理2.4.安全巡查與隱患排查3.門禁系統(tǒng)操作與維護3.1.門禁系統(tǒng)操作流程3.2.系統(tǒng)故障處理與報告3.3.系統(tǒng)維護與升級4.人員管理4.1.新員工入職與培訓4.2.員工考勤與考核4.3.員工離職與交接5.保密與安全5.1.信息安全與保密要求5.2.物品與設備保管5.3.應急處理與救援6.薪酬福利6.1.基本工資與績效獎金6.2.社會保險與公積金6.3.休假制度與福利待遇7.合同期限與續(xù)約7.1.合同期限7.2.續(xù)約條件與流程8.違約責任與處理8.1.違約行為定義8.2.違約責任承擔8.3.違約處理方式9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同簽署12.1.簽署時間與地點12.2.簽署人員13.合同附件13.1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責明細13.2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（單位名稱）：地址：聯(lián)系電話：1.2.乙方（個人姓名）：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.門衛(wèi)值班人員崗位職責概述2.1.工作時間及班次安排：2.1.1.乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間進行值班，每日工作時間不少于8小時。2.1.2.班次安排為輪班制，每周工作5天，每天工作8小時。2.1.3.具體班次由甲方根據(jù)實際情況進行調整。2.2.工作區(qū)域及范圍：2.2.1.乙方負責管理甲方指定的工作區(qū)域，包括但不限于門禁區(qū)域、停車場、辦公樓等。2.2.2.乙方應熟悉工作區(qū)域的布局，確保對區(qū)域內情況了如指掌。2.3.人員出入管理：2.3.1.乙方負責對進入甲方工作區(qū)域的人員進行身份驗證，確保僅允許授權人員進入。2.3.2.對未經授權進入的人員，乙方有權制止并報告甲方。2.4.安全巡查與隱患排查：2.4.1.乙方應定期進行安全巡查，檢查區(qū)域內是否存在安全隱患。2.4.2.發(fā)現(xiàn)安全隱患，乙方應及時上報甲方并采取相應措施予以消除。3.門禁系統(tǒng)操作與維護3.1.門禁系統(tǒng)操作流程：3.1.1.乙方應熟悉門禁系統(tǒng)的操作流程，確保能夠熟練操作。3.1.2.乙方負責門禁系統(tǒng)的日常維護，包括但不限于設備檢查、清潔、故障處理等。3.2.系統(tǒng)故障處理與報告：3.2.1.乙方在發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)故障時，應立即采取應急措施，確保系統(tǒng)正常運行。3.2.2.乙方應及時向上級匯報系統(tǒng)故障情況，并積極配合甲方進行維修。3.3.系統(tǒng)維護與升級：3.3.1.乙方負責門禁系統(tǒng)的定期維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.3.2.甲方有權對門禁系統(tǒng)進行升級，乙方應積極配合。4.人員管理4.1.新員工入職與培訓：4.1.1.甲方負責對新員工進行入職培訓，乙方協(xié)助完成培訓工作。4.1.2.培訓內容包括門衛(wèi)崗位職責、門禁系統(tǒng)操作、安全知識等。4.2.員工考勤與考核：4.2.1.乙方負責記錄門衛(wèi)值班人員的考勤情況，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。4.2.2.甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力等。4.3.員工離職與交接：4.3.1.乙方離職時，應提前向甲方提出申請，并完成工作交接。4.3.2.甲方負責對離職員工的交接情況進行審核，確保工作交接的完整性。5.保密與安全5.1.信息安全與保密要求：5.1.1.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.1.2.乙方在使用門禁系統(tǒng)過程中，不得泄露系統(tǒng)密碼等信息。5.2.物品與設備保管：5.2.1.乙方負責保管門衛(wèi)區(qū)域內的物品與設備，確保安全無損壞。5.2.2.乙方不得擅自挪用、損壞或變賣甲方財產。5.3.應急處理與救援：5.3.1.乙方應熟悉應急處理流程，遇到緊急情況時能迅速采取有效措施。5.3.2.乙方應積極配合甲方進行救援工作，確保人員安全。6.薪酬福利6.1.基本工資與績效獎金：6.1.1.乙方的基本工資為每月人民幣元。6.1.2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放績效獎金。6.2.社會保險與公積金：6.2.1.甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。6.2.2.乙方應按時參加社會保險，享受相應待遇。6.3.休假制度與福利待遇：6.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.3.2.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應的福利待遇。8.違約責任與處理8.1.違約行為定義8.1.1.乙方未按合同規(guī)定履行門衛(wèi)值班職責，造成安全事故或財產損失的。8.1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。8.1.3.乙方擅自離崗、遲到、早退或曠工的。8.1.4.乙方損壞、挪用甲方財產的。8.1.5.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工作秩序的。8.2.違約責任承擔8.2.1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方賠償損失。8.2.2.乙方因違反合同被解除合同，無權要求甲方支付經濟補償。8.3.違約處理方式8.3.1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應立即通知乙方，要求其改正。8.3.2.乙方未在規(guī)定時間內改正的，甲方有權采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構9.2.1.雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院解決。10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2.合同生效前，乙方應完成甲方規(guī)定的入職手續(xù)。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的。10.2.2.乙方因嚴重違約被甲方解除合同的。10.2.3.甲方因故終止合同，并提前通知乙方的。11.其他約定11.1.不可抗力11.1.1.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。11.1.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于門衛(wèi)值班人員崗位職責明細、門禁系統(tǒng)操作手冊等。12.合同簽署12.1.簽署時間與地點12.1.1.本合同于2024年X月X日簽署。12.1.2.簽署地點：甲方單位地址。12.2.簽署人員12.2.1.甲方代表：姓名，職務。12.2.2.乙方代表：姓名，身份證號碼。13.合同附件13.1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責明細13.2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管14.2.1.雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同需要介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、顧問、服務商、監(jiān)理方等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1.第三方選定16.1.1.第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2.甲方或乙方有權單方面選定第三方，但需征得另一方的同意。16.2.第三方介入協(xié)議16.2.1.甲乙雙方與第三方應簽訂專門的介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2.2.介入協(xié)議應與本合同條款保持一致，如有沖突，以介入協(xié)議為準。17.第三方的責權利17.1.第三方的權利17.1.1.第三方有權根據(jù)介入協(xié)議的要求，獨立開展工作，提出意見和建議。17.1.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.第三方的義務17.2.1.第三方應遵守介入協(xié)議和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2.2.第三方應按時完成工作任務，保證工作質量。17.3.第三方的責任17.3.1.第三方因自身原因導致工作失誤，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2.第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除介入協(xié)議，并要求其承擔違約責任。18.第三方責任限額18.1.責任限額定義18.1.1.責任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2.責任限額約定18.2.1.甲乙雙方在介入協(xié)議中約定第三方的責任限額。18.2.2.責任限額應根據(jù)第三方的工作性質、工作范圍、合同金額等因素合理確定。18.3.超過責任限額的處理18.3.1.若第三方違約造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決超出部分的處理方式。18.3.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.職責劃分19.1.1.第三方在介入合同履行過程中，應明確其職責范圍，避免與甲乙雙方的職責重疊。19.1.2.甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保各方職責明確，避免責任不清。19.2.權利義務劃分19.2.1.第三方應明確其在合同中的權利和義務，并嚴格按照合同約定履行。19.2.2.甲乙雙方應尊重第三方的權利，并協(xié)助其履行義務。19.3.風險承擔19.3.1.第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致的風險，由第三方自行承擔。19.3.2.因甲乙雙方原因導致的風險，由甲乙雙方共同承擔。20.第三方介入的終止20.1.終止條件20.1.1.介入協(xié)議約定的終止條件成立。20.1.2.第三方完成工作任務，合同目的實現(xiàn)。20.2.終止程序20.2.1.任何一方提出終止介入協(xié)議，應提前通知其他各方。20.2.2.終止介入協(xié)議后，甲乙雙方應與第三方進行工作交接，確保工作的連續(xù)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責明細要求：詳細列出門衛(wèi)值班人員的具體崗位職責，包括工作內容、工作標準、工作流程等。說明：此附件作為本合同的補充，用于明確門衛(wèi)值班人員的工作職責。2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊要求：詳細說明門禁系統(tǒng)的操作步驟、注意事項、故障處理方法等。說明：此附件作為本合同的補充，用于指導門衛(wèi)值班人員正確操作門禁系統(tǒng)。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利、義務、責任和合作方式。說明：此附件作為本合同的補充，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。4.附件四：考勤記錄表要求：記錄門衛(wèi)值班人員的出勤情況，包括工作時間、休息時間、請假情況等。說明：此附件作為本合同的補充，用于考核門衛(wèi)值班人員的出勤情況。5.附件五：安全巡查記錄表要求：記錄門衛(wèi)值班人員的安全巡查情況，包括巡查時間、巡查區(qū)域、巡查結果等。說明：此附件作為本合同的補充，用于監(jiān)督門衛(wèi)值班人員的安全巡查工作。6.附件六：違約行為處理記錄表要求：記錄違約行為的發(fā)現(xiàn)、處理過程及結果。說明：此附件作為本合同的補充，用于追溯和處理違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行門衛(wèi)值班職責，造成安全事故或財產損失。責任認定標準：根據(jù)事故的性質、嚴重程度、損失金額等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定乙方應承擔的賠償責任。示例：若因乙方疏忽導致火災發(fā)生，造成甲方財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定標準：根據(jù)泄露秘密的性質、損失金額等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定乙方應承擔的賠償責任。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，甲方損失一定金額，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：乙方擅自離崗、遲到、早退或曠工。責任認定標準：根據(jù)遲到、早退或曠工的次數(shù)、時長等因素，由甲方根據(jù)合同約定扣除相應工資或績效獎金。示例：若乙方一個月內遲到3次，甲方有權根據(jù)合同約定扣除相應工資。4.違約行為：乙方損壞、挪用甲方財產。責任認定標準：根據(jù)損壞或挪用財產的性質、價值等因素，由乙方承擔相應的賠償責任。示例：若乙方損壞甲方門禁系統(tǒng)，乙方應賠償系統(tǒng)維修費用。5.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工作秩序。責任認定標準：根據(jù)違規(guī)行為的性質、嚴重程度等因素，由甲方根據(jù)合同約定進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例：若乙方在值班期間玩手機，影響工作秩序，甲方有權根據(jù)合同約定對其進行警告或罰款。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責合同5本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.崗位職責2.1門衛(wèi)值班人員的基本要求2.2值班時間安排2.3值班區(qū)域及范圍2.4門禁系統(tǒng)操作與管理2.5安全檢查與巡邏2.6應急處理2.7溝通協(xié)調3.門禁系統(tǒng)使用規(guī)范3.1門禁系統(tǒng)操作流程3.2門禁卡管理3.3系統(tǒng)維護與更新3.4用戶權限管理4.工作紀律4.1保密義務4.2儀表儀容4.3交接班制度4.4上下班打卡制度5.培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓方式5.3考核標準5.4考核結果運用6.獎懲制度6.1表彰獎勵6.2處罰措施6.3獎懲程序7.工作待遇7.1薪酬標準7.2工資支付方式7.3社會保險7.4休息休假8.勞動關系8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除8.3勞動爭議處理9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.附則13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同簽署13.4合同份數(shù)13.5合同存放地點第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員的崗位職責，保障門衛(wèi)值班人員合法權益，確保門禁系統(tǒng)的正常運行。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方姓名]2.崗位職責2.1門衛(wèi)值班人員的基本要求（2）年齡在18周歲至55周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；2.2值班時間安排乙方每日值班時間為8小時，每周工作5天，具體值班時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.3值班區(qū)域及范圍乙方負責的值班區(qū)域及范圍為甲方指定的門禁系統(tǒng)控制區(qū)域，包括但