安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范文(2篇)_第1頁(yè)
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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范文安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度第一章獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條為表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、積極參與安全管理、有效預(yù)防事故以及為單位安全生產(chǎn)工作作出重要貢獻(xiàn)的員工,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。第二條獎(jiǎng)勵(lì)形式如下:一、表彰信或榮譽(yù)證書(shū);二、獎(jiǎng)金或物資獎(jiǎng)勵(lì);三、晉升崗位或加薪等激勵(lì)措施。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):一、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并采取有效措施予以排除的;二、在發(fā)生事故時(shí)果斷行動(dòng),采取有效措施保護(hù)他人安全的;三、積極參與安全培訓(xùn)及演練活動(dòng)的;四、主動(dòng)提出安全改進(jìn)建議并得到采納的;五、其他在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的。第四條獎(jiǎng)勵(lì)程序:一、員工或其他人員可向所在部門(mén)或安全生產(chǎn)管理部門(mén)提名;二、提名經(jīng)初步審核通過(guò)后,由安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織評(píng)審認(rèn)定;三、評(píng)審認(rèn)定結(jié)果報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批;四、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二章處罰制度第五條對(duì)于違反安全管理規(guī)定、不遵守操作規(guī)程、不按要求使用個(gè)人防護(hù)裝備的員工,應(yīng)給予相應(yīng)處罰。處罰方式包括:一、口頭警告;二、書(shū)面警告;三、暫停工資或降低工資;四、撤銷(xiāo)職務(wù)或降職;五、開(kāi)除。第六條處罰程序:一、安全生產(chǎn)管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為并進(jìn)行調(diào)查;二、對(duì)于調(diào)查屬實(shí)的違規(guī)行為,安全生產(chǎn)管理部門(mén)向人事部門(mén)提出處罰建議;三、人事部門(mén)進(jìn)行審批,并將處罰決定書(shū)送達(dá)相關(guān)員工;四、員工對(duì)處罰決定不服的,有權(quán)向上級(jí)主管部門(mén)申訴。第三章責(zé)任追究制度第七條對(duì)于因違規(guī)操作、管理不當(dāng)導(dǎo)致事故發(fā)生的人員,應(yīng)依法追究責(zé)任。責(zé)任追究方式包括:一、責(zé)令停職檢查;二、責(zé)令調(diào)離崗位;三、行政處罰;四、刑事處罰;五、民事賠償。第八條責(zé)任追究程序:一、安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查;二、對(duì)于調(diào)查屬實(shí)的違規(guī)行為,安全生產(chǎn)管理部門(mén)向上級(jí)主管部門(mén)提出追究責(zé)任的申請(qǐng);三、上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行審批,并下達(dá)責(zé)任追究決定書(shū);四、相關(guān)人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的,有權(quán)向上級(jí)主管部門(mén)申訴。第四章附則第九條本獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度自頒布之日起實(shí)施,如有需要修改、補(bǔ)充,將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十條本制度的解釋權(quán)及修改權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)所有。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范文(二)為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,確保員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,建立并執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度顯得尤為重要。通過(guò)構(gòu)建科學(xué)、合理的獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究機(jī)制,能夠有效提升企業(yè)的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度進(jìn)行詳細(xì)闡述如下:一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度(1)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)卓越、積極投入的個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),旨在激發(fā)員工積極參與安全活動(dòng),提高安全意識(shí)。(2)安全生產(chǎn)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同推動(dòng)安全工作的改進(jìn)。(3)事故防止獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)全體員工積極參與事故預(yù)防工作。(4)創(chuàng)新獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)中提出有效措施、創(chuàng)新方法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工在安全管理方面不斷創(chuàng)新、改進(jìn)工作。(5)安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng):對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)員工全力投入安全工作,確保安全生產(chǎn)。2.懲罰制度(1)違章處罰:對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)章制度的個(gè)人,將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰,包括警告、罰款、記過(guò)、降職等措施,以起到警示作用,防止類(lèi)似違章行為再次發(fā)生。(2)事故責(zé)任追究:對(duì)發(fā)生事故的個(gè)人或團(tuán)隊(duì),將嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,并視情況給予停職、降職、開(kāi)除等處罰,以嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人,確保事故得到妥善處理,防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。(3)扣減獎(jiǎng)金:對(duì)在安全生產(chǎn)中失職瀆職、違反安全規(guī)定、造成安全事故的個(gè)人,將進(jìn)行扣減獎(jiǎng)金的處罰,以減少經(jīng)濟(jì)利益對(duì)安全的影響,增強(qiáng)員工對(duì)安全的重視和責(zé)任感。(4)法律追究:對(duì)違法行為導(dǎo)致的嚴(yán)重事故,將依法進(jìn)行法律追究,并給予相應(yīng)的刑事處罰,以維護(hù)社會(huì)公共秩序,保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。二、責(zé)任追究制度1.個(gè)人責(zé)任追究(1)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為安全工作的首要責(zé)任人,對(duì)全面推進(jìn)安全生產(chǎn)負(fù)有主要責(zé)任。對(duì)違反安全規(guī)定、管理不力導(dǎo)致事故發(fā)生的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),將依法進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé),包括降職、辭職、罰款等措施。(2)責(zé)任制度:建立健全員工安全責(zé)任制度,明確各級(jí)崗位的安全責(zé)任和權(quán)力。對(duì)個(gè)人職責(zé)不落實(shí)、違背安全規(guī)定的,將嚴(yán)格按照制度進(jìn)行追責(zé),確保安全責(zé)任的履行。(3)個(gè)人追責(zé):對(duì)違反安全規(guī)定、不履行安全職責(zé)或者存在失職瀆職行為的個(gè)人,將進(jìn)行追責(zé)處理,包括警告、記過(guò)、記大過(guò)等處罰,以明確責(zé)任,推動(dòng)員工提高安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2.團(tuán)隊(duì)責(zé)任追究(1)部門(mén)責(zé)任:各部門(mén)需制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū),明確安全職責(zé),并按責(zé)任書(shū)進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)安全職責(zé)未落實(shí)、違背安全規(guī)定的部門(mén),將進(jìn)行追責(zé)處理,以確保各部門(mén)有效履行安全職責(zé)。(2)班組責(zé)任:對(duì)安全職責(zé)未落實(shí)、存在違章行為、不按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)的班組,將進(jìn)行追責(zé)處理,包括通報(bào)、罰款、降低班組評(píng)優(yōu)等措施,以推動(dòng)班組加強(qiáng)安全管理,確保工作中的安全。三、落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和追責(zé)制度的措施1.建立健全制度:制定和完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和追責(zé)制度,并將其納入企業(yè)的管理體系中,確保制度得到有效執(zhí)行,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。2.加強(qiáng)培訓(xùn)教育:對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)員工積極參與安全活動(dòng)。3.加大宣傳力度:通過(guò)多種形式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和獎(jiǎng)懲制度,使員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性及獎(jiǎng)懲的嚴(yán)厲性。4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查:建立定期、不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制,對(duì)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改并追究相關(guān)責(zé)任。5.營(yíng)造良好氛圍:通過(guò)安全文化建設(shè),培養(yǎng)積極向上的安全文化氛圍,使員工愛(ài)崗敬業(yè)、守紀(jì)守法,從而增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度的合理設(shè)計(jì)

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