2024全新酒店業(yè)前臺(tái)服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新酒店業(yè)前臺(tái)服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5假期工資4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作培訓(xùn)4.4工作考核5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責(zé)任6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期解除合同7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序7.4解除或終止合同后的待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2合同適用法律11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同附件14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限1.3.1本合同期限為[合同期限]個(gè)月，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.4合同生效日期1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方因退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行本合同時(shí)；1.5.2甲方因經(jīng)營不善或其他原因依法宣告破產(chǎn)或解散時(shí)；1.5.3雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)；1.5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方依法解除本合同時(shí)；1.5.5甲方在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.1.1乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待、客戶咨詢、入住登記等工作；2.2.2乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.3乙方應(yīng)協(xié)助處理客人的投訴和問題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；2.2.4乙方應(yīng)參與酒店組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1乙方按月度考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[獎(jiǎng)金數(shù)額]元。3.3加班工資3.3.1乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5假期工資3.5.1乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照國家規(guī)定支付。4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2工作設(shè)備4.2.1甲方為乙方提供必要的崗位設(shè)備和工作用品。4.3工作培訓(xùn)4.3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。4.4工作考核4.4.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限5.2.1乙方對(duì)本合同的保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。5.3保密措施5.3.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。5.4違約責(zé)任5.4.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.1.1乙方在甲方的試用期為[試用期期限]個(gè)月。6.2試用期工資6.2.1乙方在試用期間的工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。6.3試用期考核6.3.1甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方可以解除本合同。6.4試用期解除合同6.4.1乙方在試用期內(nèi)可以提出解除本合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方可以解除本合同；7.1.2甲方因經(jīng)營不善或其他原因依法宣告破產(chǎn)或解散時(shí)，本合同自動(dòng)終止；7.1.3雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)。7.2合同終止條件7.2.1本合同期限屆滿，且無續(xù)簽意向時(shí)；7.2.2乙方因退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行本合同時(shí)；7.2.3甲方在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。7.3合同解除或終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]天通知對(duì)方；7.3.2甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4解除或終止合同后的待遇7.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方未滿一個(gè)月的工資；7.4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失或損害甲方聲譽(yù)；8.1.4乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露信息造成的損失；8.2.3乙方因個(gè)人原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；8.2.4乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額不低于[賠償金數(shù)額]元；8.3.3乙方因個(gè)人原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的要求提交相關(guān)證據(jù)和材料；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?0.法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為[合同簽訂地]。10.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國的法律。11.其他約定11.1合同附件本合同的附件包括但不限于崗位說明書、勞動(dòng)合同附件等。11.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面形式進(jìn)行解釋，并以甲方解釋為準(zhǔn)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同附件14.合同簽署14.1雙方簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.3.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知對(duì)方，并確保第三方了解本合同的條款和內(nèi)容。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作或輔助關(guān)系，共同保證本合同的履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[責(zé)任限額]元。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2.2第三方在責(zé)任限額外的賠償責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并通知對(duì)方。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行完畢其職責(zé)后，有權(quán)退出本合同。19.2.2第三方退出前，應(yīng)確保其職責(zé)已履行完畢，并按照約定將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方職責(zé)履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3出現(xiàn)本合同約定的終止合同條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果和責(zé)任；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。明確乙方所需具備的技能、知識(shí)、資質(zhì)等條件。規(guī)定乙方的工作權(quán)限和限制。2.附件二：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體細(xì)節(jié)。規(guī)定甲乙雙方的聯(lián)系方式、變更合同的方式和程序。明確合同解除和終止的條件及程序。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定保密措施和違約責(zé)任。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：規(guī)定乙方入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。明確培訓(xùn)效果評(píng)估和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定乙方的工作考核指標(biāo)、考核方式、考核周期和考核結(jié)果運(yùn)用。6.附件六：加班申請(qǐng)及審批流程詳細(xì)要求：規(guī)定乙方加班申請(qǐng)的流程、審批權(quán)限和加班工資的計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；甲方未按合同約定提供工作條件、設(shè)備等；第三方未按合同約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)；違約行為造成的損失，由違約方承擔(dān)；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金。示例說明：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致客戶投訴，甲方損失了5000元。乙方應(yīng)承擔(dān)違約金5000元。第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追较到y(tǒng)故障，甲方損失了10000元。第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10000元。甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付乙方賠償金，并支付違約金。全文完。2024全新酒店業(yè)前臺(tái)服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1前臺(tái)服務(wù)人員工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及班次2.3工作區(qū)域及范圍2.4工作標(biāo)準(zhǔn)及要求3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4加班工資3.5工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3保險(xiǎn)及公積金待遇5.帶薪休假5.1法定節(jié)假日安排5.2休息日及輪休制度5.3事假及病假制度5.4帶薪年假6.考勤及獎(jiǎng)懲6.1考勤制度6.2獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施6.3考勤異常處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序8.4合同終止后的待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議處理程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋12.合同簽訂12.1合同簽字蓋章12.2合同生效12.3合同備案13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位法定代表人：____________1.1.3用人單位地址：_________________1.1.4員工姓名：___________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：________________1.1.6員工聯(lián)系電話：_________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。1.4合同生效條件1.4.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.4.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。2.崗位職責(zé)2.1前臺(tái)服務(wù)人員工作內(nèi)容2.1.1接待客人，提供咨詢、預(yù)訂、入住、退房等服務(wù)。2.1.2維護(hù)酒店形象，保持前臺(tái)環(huán)境整潔、有序。2.1.3協(xié)助處理客人投訴，確?？腿藵M意度。2.2工作時(shí)間及班次2.2.1工作時(shí)間：每日__小時(shí)，具體班次根據(jù)酒店安排確定。2.2.2班次安排：白班、晚班、夜班等，根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.3工作區(qū)域及范圍2.3.1工作區(qū)域：酒店前臺(tái)接待區(qū)、客房部、餐廳等。2.3.2工作范圍：前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)及要求2.4.1熟悉酒店規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。2.4.3掌握一定的溝通技巧，能夠處理突發(fā)事件。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。3.1.2基本工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及酒店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2崗位津貼3.2.1崗位津貼：人民幣_(tái)___元/月。3.2.2崗位津貼調(diào)整：根據(jù)崗位績效及酒店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3.1獎(jiǎng)金：包括全勤獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)等，具體金額及發(fā)放條件由酒店制定。3.3.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由酒店制定。3.4加班工資3.4.1加班工資計(jì)算：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4.2加班工資支付：按月支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1用人單位按國家及地方相關(guān)政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.2員工個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。4.2公積金繳納4.2.1用人單位按國家及地方相關(guān)政策為員工繳納住房公積金。4.2.2員工個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。4.3保險(xiǎn)及公積金待遇4.3.1保險(xiǎn)及公積金待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.帶薪休假5.1法定節(jié)假日安排5.1.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.1.2節(jié)假日安排由酒店根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。5.2休息日及輪休制度5.2.1休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2輪休制度根據(jù)酒店實(shí)際情況制定。5.3事假及病假制度5.3.1事假及病假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2事假及病假申請(qǐng)及審批程序由酒店制定。5.4帶薪年假5.4.1帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.2帶薪年假申請(qǐng)及審批程序由酒店制定。6.考勤及獎(jiǎng)懲6.1考勤制度6.1.1考勤制度按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.1.2考勤記錄由酒店人力資源部負(fù)責(zé)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：包括績效考核獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)條件由酒店制定。6.2.2懲罰措施：包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等，具體懲罰條件由酒店制定。6.3考勤異常處理6.3.1考勤異常情況包括遲到、早退、曠工、加班等。6.3.2考勤異常處理程序由酒店制定。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及雙方利益。8.2合同解除條件8.2.1員工單方面解除合同的條件：8.2.1.1提前30日書面通知用人單位；8.2.1.2遭遇不可抗力；8.2.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；8.2.1.4用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.1.5其他法律規(guī)定可以解除合同的情形。8.2.2用人單位單方面解除合同的條件：8.2.2.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；8.2.2.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.2.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.2.2.4員工勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽；8.2.2.5其他法律規(guī)定可以解除合同的情形。8.3解除合同程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2單方面解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面通知記錄；8.3.3解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2員工應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；9.1.2有關(guān)客戶信息、市場信息、財(cái)務(wù)信息等；9.1.3其他涉及用人單位利益的保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后____年內(nèi)。9.2.2特殊情況下的保密期限，雙方可另行約定。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2用人單位違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決勞動(dòng)爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭議處理程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；10.3.2協(xié)商解決，協(xié)商不成提交仲裁或訴訟。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、員工手冊(cè)等。11.2合同未盡事宜11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3合同解釋11.3.1本合同條款的解釋權(quán)歸用人單位所有。12.合同簽訂12.1合同簽字蓋章12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1.2雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同備案12.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)行政部門進(jìn)行備案。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.1.2出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件；13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；13.2.2單方面解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面通知記錄；13.2.3解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.1.3出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件；14.2合同終止程序14.2.1雙方協(xié)商終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；14.2.2單方面終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面通知記錄；14.2.3終止合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同中未直接參與簽訂合同，但根據(jù)合同約定，在履行合同過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行；15.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及合同約定；15.2.3第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方書面同意。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利；15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；15.3.3雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、違約金等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過人民幣_(tái)___元；16.2.2若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨(dú)立履行合同相關(guān)義務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)；18.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)不因第三方介入而免除。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方權(quán)利僅限于合同約定范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利不得侵犯；18.2.2第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；19.1.2合同變更應(yīng)書面通知所有相關(guān)方，并作為合同附件。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行；21.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除22.1.1第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行；22.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入后的保密義務(wù)2