2024年度勞務(wù)派遣及境外員工福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣及境外員工福利保障合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3境外員工福利保障2.合同目的與范圍3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣人員安排3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作期限4.境外員工福利保障內(nèi)容4.1健康保險(xiǎn)4.2住房補(bǔ)貼4.3交通補(bǔ)貼4.4生活補(bǔ)貼5.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付時間5.3支付方式6.福利保障費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付時間6.3支付方式7.合同期限7.1開始日期7.2結(jié)束日期7.3延期條款8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他11.1合同生效11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力12.合同附件13.合同簽署與生效14.附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同所指的合同主體包括甲方（勞務(wù)派遣公司）、乙方（用工單位）及丙方（境外員工）。1.2勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方工作，乙方支付甲方相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。1.3境外員工福利保障境外員工福利保障是指甲方為在境外工作的丙方提供的一系列福利措施，包括但不限于健康保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第二條合同目的與范圍本合同的目的是明確甲方、乙方及丙方在勞務(wù)派遣及境外員工福利保障方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。第三條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣人員安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，在合同約定的范圍內(nèi)，合理安排派遣人員的數(shù)量、專業(yè)及技能要求。3.2工作崗位及職責(zé)乙方應(yīng)明確派遣人員在乙方的工作崗位及職責(zé)，并確保派遣人員能夠勝任相關(guān)工作。3.3工作期限勞務(wù)派遣期限自合同生效之日起至合同約定的終止日期止，如需延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條境外員工福利保障內(nèi)容4.1健康保險(xiǎn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方提供符合國際標(biāo)準(zhǔn)的健康保險(xiǎn)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。4.2住房補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際需求，提供一定的住房補(bǔ)貼，用于支付境外住宿費(fèi)用。4.3交通補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際需求，提供一定的交通補(bǔ)貼，用于支付往返工作地點(diǎn)的交通費(fèi)用。4.4生活補(bǔ)貼甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際需求，提供一定的生活補(bǔ)貼，用于支付日常開銷。第五條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金等。5.2支付時間乙方應(yīng)在每月的約定時間內(nèi)，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.3支付方式乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體賬戶信息由甲方提供。第六條福利保障費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成福利保障費(fèi)用包括但不限于健康保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。6.2支付時間乙方應(yīng)在每月的約定時間內(nèi)，向甲方支付福利保障費(fèi)用。6.3支付方式乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付福利保障費(fèi)用，具體賬戶信息由甲方提供。第七條合同期限7.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2結(jié)束日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3延期條款如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂書面延期協(xié)議。第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方有權(quán)在合同履行期間，因甲方未按約定提供合格派遣人員或提供的服務(wù)不符合合同要求，單方面解除合同。8.1.2甲方有權(quán)在合同履行期間，因乙方未按約定支付費(fèi)用或違反合同約定的其他義務(wù)，單方面解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，任何一方均有權(quán)解除合同，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。8.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。8.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明解除或終止合同的原因。第九條保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2通知與送達(dá)本合同的任何通知或通訊，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.3不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十二條合同附件12.1派遣人員名單及詳細(xì)資料12.2勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)12.3境外員工福利保障明細(xì)12.4保密協(xié)議12.5其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容第十三條合同簽署與生效本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條附件清單14.1派遣人員名單及詳細(xì)資料14.2勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)14.3境外員工福利保障明細(xì)14.4保密協(xié)議14.5其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。1.2第三方責(zé)任第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第二條第三方介入的目的與范圍2.1目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的執(zhí)行。2.2范圍2.2.1勞務(wù)派遣人員的招募與選拔2.2.2境外員工福利保障的咨詢與實(shí)施2.2.3技術(shù)支持與維護(hù)2.2.4爭議解決第三條第三方介入的程序3.1介入前的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的目的和范圍，共同選擇合適的第三方。3.3第三方協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任類型4.1.1直接損失4.1.2間接損失4.1.3附加損失4.2限額計(jì)算4.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍4.2.2第三方服務(wù)的市場價(jià)格4.2.3甲乙雙方協(xié)商確定的合理數(shù)額4.3限額說明4.3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中因違約行為造成的損失，甲方和乙方共同承擔(dān)不超過該限額的賠償責(zé)任。4.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的損失。第五條第三方的權(quán)利5.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容和約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。5.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取履行服務(wù)過程中所需的信息，但應(yīng)遵守保密條款。第六條第三方的義務(wù)6.1履約義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)。6.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方信息保密。6.3合作義務(wù)第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好合作，共同推動合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，僅對自身違約行為承擔(dān)責(zé)任。7.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利。7.3爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第八條第三方的變更與退出8.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的協(xié)議。8.2退出如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確保合同的繼續(xù)履行不受影響。第九條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。9.2評估合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，以確定第三方是否履行了合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及詳細(xì)資料要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作合同等。說明：此附件用于記錄所有被派遣至乙方工作的丙方人員的基本信息和合同內(nèi)容。2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)要求：列出勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成部分，如派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、公積金等。說明：此附件用于詳細(xì)說明勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成，便于甲乙雙方核對費(fèi)用。3.境外員工福利保障明細(xì)要求：包括福利保障的具體內(nèi)容、保險(xiǎn)金額、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確境外員工福利保障的具體細(xì)節(jié)，確保丙方獲得相應(yīng)的福利。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對合同內(nèi)容和保密信息的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.第三方協(xié)議要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。6.派遣人員工作表現(xiàn)評估報(bào)告要求：包括派遣人員在乙方工作期間的表現(xiàn)、存在的問題、改進(jìn)建議等。7.爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議、協(xié)商結(jié)果和解決措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例：若乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。2.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：若第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因服務(wù)中斷造成的損失。3.派遣人員違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：若派遣人員在工作期間違反合同規(guī)定，造成乙方損失，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償損失。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：若乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償損失。5.合同解除或終止后的責(zé)任示例：若合同因不可抗力原因解除，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度勞務(wù)派遣及境外員工福利保障合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同主體與適用范圍1.3合同期限與生效條件2.1派遣勞務(wù)人員的基本信息2.2派遣勞務(wù)人員的派遣崗位及工作內(nèi)容2.3派遣勞務(wù)人員的派遣期限3.1派遣勞務(wù)人員的工資及支付方式3.2派遣勞務(wù)人員的加班費(fèi)及津貼3.3派遣勞務(wù)人員的福利待遇4.1境外員工的基本信息4.2境外員工的派遣崗位及工作內(nèi)容4.3境外員工的派遣期限5.1境外員工的工資及支付方式5.2境外員工的加班費(fèi)及津貼5.3境外員工的福利待遇6.1派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)及福利保障6.2境外員工的保險(xiǎn)及福利保障7.1派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.2境外員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1合同變更與解除8.2合同終止后的處理事宜9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同的簽署與生效12.1合同的生效日期13.1合同的保管與存檔14.1合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.1.2本合同目的在于明確勞務(wù)派遣及境外員工福利保障事宜，保障派遣勞務(wù)人員及境外員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用人單位與派遣公司的合作共贏。1.2合同主體與適用范圍1.2.1本合同主體為甲方（用人單位）和乙方（派遣公司）。1.2.2本合同適用于甲方單位內(nèi)部所有通過乙方派遣的勞務(wù)人員及境外員工。1.3合同期限與生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2本合同生效條件為雙方在合同上簽字蓋章，并經(jīng)甲方單位審批同意。2.1派遣勞務(wù)人員的基本信息2.1.1派遣勞務(wù)人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。2.1.2派遣勞務(wù)人員的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2派遣勞務(wù)人員的派遣崗位及工作內(nèi)容2.2.1派遣勞務(wù)人員的具體崗位及工作內(nèi)容。2.2.2派遣勞務(wù)人員的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3派遣勞務(wù)人員的派遣期限2.3.1派遣勞務(wù)人員的派遣期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3.2派遣期限屆滿前，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商確定。3.1派遣勞務(wù)人員的工資及支付方式3.1.1派遣勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.1.2工資支付方式為每月支付，支付日期為每月的某一日。3.2派遣勞務(wù)人員的加班費(fèi)及津貼3.2.1派遣勞務(wù)人員的加班費(fèi)按照甲方單位同崗位加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2.2派遣勞務(wù)人員的津貼包括崗位津貼、工齡津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3派遣勞務(wù)人員的福利待遇3.3.1派遣勞務(wù)人員的福利待遇包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.2派遣勞務(wù)人員享有甲方單位員工同等福利待遇。4.1境外員工的基本信息4.1.1境外員工姓名、性別、年齡、護(hù)照號碼、聯(lián)系方式等基本信息。4.1.2境外員工的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2境外員工的派遣崗位及工作內(nèi)容4.2.1境外員工的派遣崗位及工作內(nèi)容。4.2.2境外員工的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)。4.3境外員工的派遣期限4.3.1境外員工的派遣期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3.2派遣期限屆滿前，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商確定。5.1境外員工的工資及支付方式5.1.1境外員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及境外員工實(shí)際工作情況確定。5.1.2工資支付方式為每月支付，支付日期為每月的某一日。5.2境外員工的加班費(fèi)及津貼5.2.1境外員工的加班費(fèi)按照甲方單位同崗位加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2.2境外員工的津貼包括崗位津貼、工齡津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3境外員工的福利待遇5.3.1境外員工的福利待遇包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.2境外員工享有甲方單位員工同等福利待遇。6.1派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)及福利保障6.1.1派遣勞務(wù)人員享有社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。6.1.2派遣公司負(fù)責(zé)辦理和繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.2境外員工的保險(xiǎn)及福利保障6.2.1境外員工享有社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。6.2.2派遣公司負(fù)責(zé)辦理和繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。7.1派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1派遣公司應(yīng)定期為派遣勞務(wù)人員提供培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.1.2派遣勞務(wù)人員享有參加甲方單位組織的內(nèi)部培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會。7.2境外員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.2.1派遣公司應(yīng)定期為境外員工提供培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2.2境外員工享有參加甲方單位組織的內(nèi)部培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會。8.1合同變更與解除8.1.1合同內(nèi)容變更：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整、政策變化等不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)備案。8.1.2.1合同約定的派遣期限屆滿；8.1.2.2甲方或乙方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行；8.1.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；8.1.2.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止后的處理事宜8.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2派遣勞務(wù)人員或境外員工的工資、福利待遇等應(yīng)按照合同約定支付至合同終止日。8.2.3派遣勞務(wù)人員或境外員工離開甲方單位后，甲方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.1違約責(zé)任9.1.1甲方或乙方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：9.1.2.1支付違約金；9.1.2.2恢復(fù)或賠償損失；9.1.2.3承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、福利待遇明細(xì)等。10.1.2如有需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1合同的簽署與生效11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2甲方單位應(yīng)將本合同報(bào)原審批機(jī)關(guān)備案。12.1合同的生效日期12.1.1本合同生效日期為2024年1月1日。13.1合同的保管與存檔13.1.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，并按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔。13.1.2甲方單位應(yīng)將本合同作為內(nèi)部管理文件存檔。14.1合同的解除與終止14.1.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)，將合同解除或終止情況通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念與界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）、乙方（派遣公司）之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、保險(xiǎn)代理方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1根據(jù)合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬的權(quán)利；15.2.2.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.2.3.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的信息；15.2.3.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入的流程與條件15.3.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒔?jīng)對方同意。15.3.2.1具備相關(guān)資質(zhì)和條件；15.3.2.2能夠提供符合合同要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；15.3.2.3第三方介入不得影響合同履行和各方的合法權(quán)益。15.4甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.4.1甲方：15.4.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；15.4.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2乙方：15.4.2.1乙方應(yīng)將第三方介入情況及時告知甲方，并取得甲方同意；15.4.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方履行合同；15.4.2.3乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：15.5.2.1因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t；15.5.2.2因第三方原因?qū)е碌募追健⒁曳交蚺汕矂趧?wù)人員、境外員工的合法權(quán)益受損；15.5.2.3第三方因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲方、乙方與派遣勞務(wù)人員、境外員工之間的勞動關(guān)系。15.6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。15.6.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、派遣崗位、派遣期限等信息。附件說明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于甲方單位進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、任職資格等信息。附件說明：用于明確派遣人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，確保派遣人員能夠準(zhǔn)確理解并履行其工作職責(zé)。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)及津貼、崗位津貼、工齡津貼等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行時間。附件說明：用于明確派遣人員及境外員工的福利待遇，保障其合法權(quán)益。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：用于記錄派遣人員及境外員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到提升。5.保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)責(zé)任等信息。附件說明：用于證明派遣人員及境外員工的保險(xiǎn)保障，確保其在工作期間的安全。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容的協(xié)議。附件說明：用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付派遣人員的工資；未按時支付派遣人員的福利待遇；未按照合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方違約行為：未按時提供派遣人員；提供的派遣人員不符合合同約定；未按時支付派遣人員的工資；未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付派遣人員的工資，應(yīng)當(dāng)向派遣人員支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方提供的派遣人員不符合合同約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度勞務(wù)派遣及境外員工福利保障合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位住所1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5派遣單位開戶銀行及賬號1.6境外員工派遣單位名稱1.7境外員工派遣單位法定代表人1.8境外員工派遣單位住所1.9境外員工派遣單位聯(lián)系電話1.10境外員工派遣單位開戶銀行及賬號第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員工作地點(diǎn)第四條派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付日期4.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)第五條派遣人員福利待遇5.1境內(nèi)員工福利5.2境外員工福利5.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4福利發(fā)放日期第六條派遣人員社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)種類6.2社會保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例6.4社會保險(xiǎn)及公積金繳納期限第七條派遣人員工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班工資計(jì)算第八條派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4考核標(biāo)準(zhǔn)第九條派遣人員勞動關(guān)系及解聘9.1勞動關(guān)系9.2解聘條件9.3解聘程序9.4解聘補(bǔ)償?shù)谑畻l派遣人員違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2境外員工派遣單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四條合同其他事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位住所：市區(qū)路號1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5派遣單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：0561.6境外員工派遣單位名稱：海外人力資源有限公司1.7境外員工派遣單位法定代表人：1.8境外員工派遣單位住所：國市區(qū)路號1.9境外員工派遣單位聯(lián)系電話：+01.10境外員工派遣單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：6543210987654321第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽。第三條派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量：10名3.2派遣人員崗位：項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)工程師、財(cái)務(wù)專員等3.3派遣人員工作地點(diǎn)：國市第四條派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定，具體數(shù)額見附件一4.2工資支付方式：每月一次，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至指定賬戶4.3工資支付日期：每月5日4.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第五條派遣人員福利待遇5.1境內(nèi)員工福利：5.1.1社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2公積金：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納5.1.3節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付5.2境外員工福利：5.2.1社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.2住房補(bǔ)貼：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供5.2.3通訊補(bǔ)貼：按照實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷5.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行5.4福利發(fā)放日期：與工資支付日期一致第六條派遣人員社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行6.3公積金繳納比例：按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行6.4社會保險(xiǎn)及公積金繳納期限：每月5日前第七條派遣人員工作時間和休息休假7.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時7.2休息休假：7.2.1周末休息7.2.2國家法定節(jié)假日休息7.2.3事假、年假、病假等按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行7.3加班工資計(jì)算：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資第八條派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1行業(yè)法規(guī)及公司政策培訓(xùn)8.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)8.1.3企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)8.2.2外部培訓(xùn)8.2.3在職培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)8.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)8.3.3在職培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際情況分擔(dān)8.4考核標(biāo)準(zhǔn)：8.4.1工作績效8.4.2業(yè)務(wù)能力8.4.3團(tuán)隊(duì)合作8.4.4個人素質(zhì)第九條派遣人員勞動關(guān)系及解聘9.1勞動關(guān)系：9.1.1派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同9.1.2派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的勞動關(guān)系管理9.2解聘條件：9.2.1違反國家法律法規(guī)9.2.2違反公司規(guī)章制度9.2.3不能勝任工作9.2.4因個人原因提出解除勞動合同9.3解聘程序：9.3.1派遣單位提前通知派遣人員9.3.2派遣人員接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位9.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同9.4解聘補(bǔ)償：9.4.1按照國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.4.2依照合同約定支付其他補(bǔ)償?shù)谑畻l派遣人員違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.1未按時支付工資及福利待遇10.1.2未按時繳納社會保險(xiǎn)及公積金10.1.3未提供必要的工作條件和保障10.2境外員工派遣單位違約責(zé)任：10.2.1未按時支付工資及福利待遇10.2.2未按時繳納社會保險(xiǎn)及公積金10.2.3未提供必要的工作條件和保障10.3派遣人員違約責(zé)任：10.3.1未按時完成工作任務(wù)10.3.2違反工作紀(jì)律10.3.3泄露公司商業(yè)秘密第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.1.3合同約定的解除條件成就11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2任務(wù)完成或合同目的實(shí)現(xiàn)11.2.3其他法定終止情形11.3合同解除與終止程序：11.3.1提前通知對方11.3.2書面確認(rèn)解除或終止11.3.3完成后續(xù)事宜處理第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3法院訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會12.2.2地方法院12.3爭議解決期限：12.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)12.3.2仲裁解決：自提交仲裁之日起60日內(nèi)12.3.3法院訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書面修改并簽字蓋章13.3合同附件：13.3.1附件一：派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)13.3.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.3附件三：合同簽訂日期第十四條合同其他事項(xiàng)14.1通知送達(dá)：14.1.1以書面形式送達(dá)14.1.2以快遞方式送達(dá)，郵戳日期為送達(dá)日期14.2合同份數(shù)：14.2.1雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供服務(wù)、咨詢、監(jiān)督等需要，由甲方或乙方邀請或委托介入本合同的任何自然人或法人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供服務(wù)或咨詢的范圍內(nèi)。2.2第三方的責(zé)任限額，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。第三條第三方介入的審批程序3.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2對方收到告知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。3.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。4.1.3對服務(wù)過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照服務(wù)協(xié)議的要求，按時完成工作任務(wù)。4.2.2保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2.3對其工作成果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其工作成