臨時工聘用合同

臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，按照甲方的實際需要和乙方的能力進行安排。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。2.乙方的工作時間和工資待遇，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障和補償。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否明示保密，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未按照約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方參加社會保險的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工資制度7.甲方社會保險制度8.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害未經(jīng)甲方同意，擅自離職2.甲方違約行為：未按照約定提供勞動條件未按照約定支付勞動報酬未依法為乙方參加社會保險3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)甲方規(guī)章制度、薪酬制度、社會保險制度等規(guī)定進行認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定期限勞動合同用工的情況下，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作能力根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位2.乙方工作態(tài)度不端正：進行溝通和教育，引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位或采取紀(jì)律措施3.甲方未按約定支付勞動報酬：及時與甲方溝通，要求支付勞動報酬向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁4.甲方未依法為乙方參加社會保險：及時提醒甲方依法參加社會保險向勞動監(jiān)察部