烘焙店?duì)I業(yè)員聘用合同

烘焙店?duì)I業(yè)員聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的烘焙店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任烘焙店?duì)I業(yè)員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的烘焙店?duì)I業(yè)員，負(fù)責(zé)店鋪的日常營業(yè)工作，包括但不限于接待顧客、銷售產(chǎn)品、維護(hù)店鋪衛(wèi)生等。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成其他與烘焙店?duì)I業(yè)相關(guān)的工作。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的烘焙店。2.乙方：指加入甲方擔(dān)任烘焙店?duì)I業(yè)員的個(gè)人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工資：指乙方在甲方工作的勞動(dòng)報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保護(hù)義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如乙方對甲方的規(guī)章制度有異議，可先與乙方溝通，如溝通無果，可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。如甲方未按合同約定提供休假待遇，乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方按照合同約定提供休假待遇。3.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，要求甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。如甲方仍未繳納，乙方可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立的烘焙店。2.乙方愿意加入甲方，擔(dān)任