商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)臨時(shí)工聘用合同模板

商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)臨時(shí)工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的商場(chǎng)，乙方愿意在甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.維護(hù)商場(chǎng)的商品陳列和衛(wèi)生狀況；3.協(xié)助甲方進(jìn)行銷售活動(dòng)及促銷活動(dòng)的組織和實(shí)施；4.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、乙方的聘用期限自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__天。三、乙方的日工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天，甲方按月支付乙方工資。四、乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要安排，但每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。五、乙方在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。六、乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)終止本合同。七、乙方在合同期間因工作原因造成的人身?yè)p害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動(dòng)合同范本7.甲方工作職責(zé)說(shuō)明8.甲方管理制度匯編9.乙方工作服及工作標(biāo)識(shí)10.乙方培訓(xùn)資料及相關(guān)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作表現(xiàn)不佳，視為違約。3.乙方未按約定工作時(shí)間出勤，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的具有獨(dú)立法人資格的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂合同的臨時(shí)工。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.日工資：指乙方按照合同約定每天應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方安排的工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：乙方應(yīng)在簽訂合同前提交身份證復(fù)印件、健康證明等相關(guān)材料。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作安排，必要時(shí)可解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可協(xié)商解決，或依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員臨時(shí)聘用2.