咨詢公司勞動(dòng)合同模板

咨詢公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本合同，或延長(zhǎng)本合同期限。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（詳細(xì)工資待遇，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）4.2乙方工資報(bào)酬按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止本合同的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知乙方；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除或終止本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方崗位說(shuō)明書10.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按甲方規(guī)章制度行事，甲方有權(quán)認(rèn)定違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)認(rèn)定違約。4.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，乙方有權(quán)認(rèn)定違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)認(rèn)定違約。7.乙方提供虛假個(gè)人信息，甲方有權(quán)認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的工資。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能正常履行的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)支付，并向乙方道歉，解釋原因。4.甲方未提供合同約定工作條件：及時(shí)補(bǔ)充提供，并向乙方道歉，解釋原因。5.提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付，補(bǔ)足差額部分，并向乙方道歉。6.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處理。7.乙方提供虛假個(gè)人信息：解除合同，向乙方追償因此造成的一切損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，尋求穩(wěn)定工作簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。4.甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)和