勞動(dòng)爭(zhēng)議處理促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月____元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事違法、危險(xiǎn)的工作。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條解除和終止合同7.1雙方同意，合同期限屆滿(mǎn)前，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境7.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，依法支付勞動(dòng)者工資、福利等報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實(shí)質(zhì)性影響的保密信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：要求甲方改善工作環(huán)境，如仍未改善，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。7.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：要求甲方提供，如仍未提供，乙方有權(quán)