醫(yī)學心理科醫(yī)師招聘協(xié)議

醫(yī)學心理科醫(yī)師招聘協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于：1.甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)學心理科業(yè)務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具有相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)的醫(yī)學心理科醫(yī)師；2.甲方有意聘請乙方作為其醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)學心理科醫(yī)師，乙方愿意接受甲方的聘請；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。雙方為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的醫(yī)學心理科醫(yī)師，負責醫(yī)學心理科的診療、科研、教學等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求，認真履行職責，提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付給乙方薪資，具體金額為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供社會保險和醫(yī)療保險等福利待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在履行職務(wù)過程中所形成的科研成果、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方同意在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。6.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫(yī)學心理科醫(yī)師簡歷2.醫(yī)學心理科醫(yī)師資格證書3.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證4.甲方規(guī)章制度5.薪資發(fā)放證明6.社會保險和醫(yī)療保險證明7.科研成果證明8.技術(shù)秘密保密協(xié)議9.患者隱私保護政策二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方提前終止協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付薪資，視為違約。5.甲方未提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)學心理科醫(yī)師：指具有醫(yī)學心理科相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)的醫(yī)師。2.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供醫(yī)療服務(wù)：及時溝通，協(xié)商調(diào)整人員配置，確保醫(yī)療服務(wù)正常開展。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動違約金條款，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定支付薪資：及時與甲方溝通，要求履行支付義務(wù)，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未提供約定的福利待遇：及時與甲方溝通，要求履行福利待遇承諾，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘醫(yī)學心理科醫(yī)師。2.乙方具備醫(yī)學心理