農(nóng)業(yè)行業(yè)員工休息制度

農(nóng)業(yè)行業(yè)員工休息制度合同編號：__________農(nóng)業(yè)行業(yè)員工休息制度合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方為維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條休息時間1.1甲方應保證乙方每周休息日不少于一天。1.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應支付乙方工資。1.3乙方在工作期間，享有法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條加班規(guī)定2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。2.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3甲方不得安排乙方連續(xù)工作時間超過法定的最高限度。第三條休息環(huán)境3.1甲方應保障乙方在工作過程中的休息環(huán)境，確保乙方身心健康。3.2甲方應合理安排乙方的工作時間和休息時間，避免乙方長時間連續(xù)作業(yè)。3.3甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。4.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.工作時間記錄表6.加班申請單7.休息日安排表8.法定節(jié)假日安排表9.員工休假申請表10.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。2.甲方未按照合同規(guī)定安排乙方休息時間。3.甲方未按照國家規(guī)定支付乙方加班費。4.甲方安排乙方連續(xù)工作時間超過法定的最高限度。5.甲方未保障乙方的工作環(huán)境和安全。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務。7.乙方未按照合同規(guī)定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)或組織。2.乙方：指在甲方工作的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.休息時間：指法律規(guī)定的工作時間之外的時間，用于員工休息和恢復體力的時間。5.加班：指在法定工作時間之外，由甲方安排乙方提供額外工作時間。6.加班費：指甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的加班工資。7.國家法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同規(guī)定支付工資：乙方可以要求甲方支付應得的工資，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照合同規(guī)定安排休息時間：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照國家規(guī)定支付加班費：乙方可以要求甲方支付加班費，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方安排乙方連續(xù)工作時間超過法定限度：乙方可以要求甲方調(diào)整工作時間和休息時間，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未保障乙方工作環(huán)境和安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境和安全條件，如果甲方拒絕，可以向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的農(nóng)業(yè)行業(yè)員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工就休息時間和加班費進行協(xié)商。3.甲方