2024年度香港某航空公司空乘人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某航空公司空乘人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣方基本信息1.2.接收方基本信息2.派遣空乘人員的基本條件2.1.年齡要求2.2.學(xué)歷要求2.3.專業(yè)技能要求2.4.語言能力要求2.5.健康狀況要求3.派遣空乘人員的派遣計劃3.1.派遣空乘人員數(shù)量3.2.派遣空乘人員崗位3.3.派遣空乘人員工作地點3.4.派遣空乘人員工作周期4.派遣空乘人員的薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.工作時間及加班費4.4.社會保險及公積金4.5.年假、病假及事假5.派遣空乘人員的培訓(xùn)與考核5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)時間5.3.考核標準5.4.考核結(jié)果處理6.派遣空乘人員的勞動合同期限6.1.合同期限6.2.合同續(xù)簽條件6.3.合同解除條件7.派遣空乘人員的保密協(xié)議7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.派遣空乘人員的責任與義務(wù)8.1.派遣方責任與義務(wù)8.2.接收方責任與義務(wù)8.3.空乘人員責任與義務(wù)9.派遣空乘人員的爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除條件11.合同附件11.1.附件一：空乘人員派遣計劃11.2.附件二：薪酬待遇明細11.3.附件三：保密協(xié)議12.合同其他約定12.1.違約責任12.2.不可抗力12.3.合同變更12.4.合同解釋13.合同簽署13.1.簽署時間13.2.簽署地點13.3.簽署人員14.合同附件簽署14.1.附件一簽署14.2.附件二簽署14.3.附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣方基本信息1.1.1.名稱：香港某航空公司1.1.2.注冊地址：香港特別行政區(qū)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：+85256781.2.接收方基本信息1.2.1.名稱：某航空公司1.2.2.注冊地址：中國某市1.2.3.法定代表人：1.2.4.聯(lián)系電話：+2.派遣空乘人員的基本條件2.1.年齡要求2.1.1.年齡范圍：1845周歲2.1.2.男女比例：男女比例不限2.2.學(xué)歷要求2.3.專業(yè)技能要求2.3.1.語言能力：具備流利的英語口語和書寫能力2.4.語言能力要求2.4.1.英語水平：達到CET6水平2.5.健康狀況要求2.5.1.身體健康：無傳染性疾病，無影響飛行安全的精神疾病3.派遣空乘人員的派遣計劃3.1.派遣空乘人員數(shù)量3.1.1.總數(shù)：100名3.1.2.分批派遣：根據(jù)實際工作需要分批派遣3.2.派遣空乘人員崗位3.2.1.崗位類型：乘務(wù)員、乘務(wù)長、安全員3.3.派遣空乘人員工作地點3.3.1.主要工作地點：香港及中國大陸3.4.派遣空乘人員工作周期3.4.1.工作周期：根據(jù)實際工作安排，一般為3個月至6個月4.派遣空乘人員的薪酬待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資：根據(jù)崗位和派遣周期確定，具體金額面議4.2.獎金及津貼4.2.1.績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果確定4.2.2.節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付4.3.工作時間及加班費4.3.1.工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2.加班費：按照國家規(guī)定支付4.4.社會保險及公積金4.4.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.4.2.公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5.年假、病假及事假4.5.1.年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.5.2.病假及事假：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.派遣空乘人員的培訓(xùn)與考核5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1.航空公司企業(yè)文化5.1.2.乘務(wù)員服務(wù)規(guī)范5.1.3.安全知識及應(yīng)急處置5.1.4.航空知識及業(yè)務(wù)技能5.2.培訓(xùn)時間5.2.1.培訓(xùn)時間：根據(jù)派遣崗位及個人情況確定5.3.考核標準5.3.1.考核內(nèi)容：理論知識、實際操作、服務(wù)質(zhì)量5.4.考核結(jié)果處理5.4.1.考核不合格者：重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位5.4.2.考核合格者：正式派遣上崗6.派遣空乘人員的勞動合同期限6.1.合同期限6.1.1.合同期限：1年6.2.合同續(xù)簽條件6.2.1.雙方同意續(xù)簽6.2.2.派遣空乘人員表現(xiàn)良好6.3.合同解除條件6.3.1.派遣空乘人員違反合同規(guī)定6.3.2.雙方協(xié)商一致解除合同7.派遣空乘人員的保密協(xié)議7.1.保密內(nèi)容7.1.1.公司商業(yè)秘密7.1.2.航班信息7.1.3.旅客信息7.2.保密期限7.2.1.保密期限：合同期限及解除后2年7.3.違約責任7.3.1.違約責任：按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行8.派遣空乘人員的責任與義務(wù)8.1.派遣方責任與義務(wù)8.1.1.派遣方負責提供符合合同規(guī)定的空乘人員。8.1.2.派遣方負責空乘人員的培訓(xùn)、考核和日常管理。8.1.3.派遣方負責空乘人員的薪酬待遇、社會保險和公積金的繳納。8.1.4.派遣方負責空乘人員的勞動合同簽訂和解除。8.1.5.派遣方保證空乘人員的健康和安全，提供必要的工作條件和保護。8.2.接收方責任與義務(wù)8.2.1.接收方負責為空乘人員提供工作場所和必要的設(shè)施。8.2.2.接收方負責空乘人員的工作安排和航班任務(wù)。8.2.3.接收方負責空乘人員的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。8.2.4.接收方負責空乘人員的考勤管理，確保其按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。8.2.5.接收方負責對空乘人員的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。8.3.空乘人員責任與義務(wù)8.3.1.空乘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、航空公司的規(guī)章制度和合同條款。8.3.2.空乘人員應(yīng)履行崗位職責，提供高質(zhì)量的客艙服務(wù)。8.3.4.空乘人員應(yīng)接受公司的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。8.3.5.空乘人員應(yīng)保守公司秘密，不得泄露任何商業(yè)敏感信息。9.派遣空乘人員的爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地的人民法院。9.3.爭議解決程序9.3.1.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和司法程序執(zhí)行。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后生效。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿。10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3.出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3.合同解除條件10.3.1.派遣空乘人員嚴重違反合同規(guī)定。10.3.2.派遣方或接收方出現(xiàn)重大違約行為。10.3.3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1.附件一：空乘人員派遣計劃11.2.附件二：薪酬待遇明細11.3.附件三：保密協(xié)議12.合同其他約定12.1.違約責任12.1.1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.1.2.違約金的計算方式：按照合同金額的一定比例計算。12.2.不可抗力12.2.1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2.2.發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減少損失。12.3.合同變更12.3.1.合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.4.合同解釋12.4.1.本合同以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.合同簽署13.1.簽署時間：2024年1月1日13.2.簽署地點：香港特別行政區(qū)13.3.簽署人員13.3.1.派遣方代表：13.3.2.接收方代表：14.合同附件簽署14.1.附件一簽署：雙方代表簽字蓋章14.2.附件二簽署：雙方代表簽字蓋章14.3.附件三簽署：雙方代表簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的概念15.1.1.本合同中的“第三方”是指非合同雙方，但為合同的履行提供服務(wù)的實體，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)中心、勞務(wù)派遣機構(gòu)等。15.2.第三方的責權(quán)利15.2.1.責任：第三方應(yīng)按照合同約定，對派遣空乘人員的服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等承擔相應(yīng)的責任。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.2.3.利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合同約定的經(jīng)濟利益。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.派遣方與第三方之間的關(guān)系：派遣方與第三方之間為委托合同關(guān)系，派遣方委托第三方提供空乘人員相關(guān)服務(wù)。15.3.2.接收方與第三方之間的關(guān)系：接收方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，接收方接受第三方提供的服務(wù)。15.3.3.空乘人員與第三方之間的關(guān)系：空乘人員與第三方之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，空乘人員接受第三方的管理和培訓(xùn)。16.第三方介入后的額外條款16.1.第三方的選擇與更換16.1.1.派遣方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2.接收方認可派遣方選擇的第三方。16.1.3.在合同履行期間，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。16.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容與標準16.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的空乘人員服務(wù)。16.2.2.服務(wù)標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.3.第三方的責任限額16.3.1.第三方的責任限額：第三方因自身原因造成空乘人員損害或違約的，其責任限額不得超過合同約定的服務(wù)費用總額。16.4.第三方的違約責任16.4.1.第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。17.第三方介入后的合同條款調(diào)整17.1.合同條款的調(diào)整17.1.1.在第三方介入后，合同中涉及第三方責任的條款應(yīng)進行相應(yīng)調(diào)整，以明確第三方的責任范圍和承擔方式。17.2.合同雙方的義務(wù)17.2.1.派遣方有義務(wù)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確?？粘巳藛T的服務(wù)質(zhì)量。17.2.2.接收方有義務(wù)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方完成空乘人員的派遣工作。17.3.第三方的信息披露17.3.1.第三方應(yīng)向派遣方和接收方及時提供空乘人員的相關(guān)信息，包括但不限于健康狀況、服務(wù)記錄等。18.第三方介入后的爭議解決18.1.爭議解決方式18.1.1.第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2.爭議解決機構(gòu)18.2.1.爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地的人民法院。18.3.爭議解決程序18.3.1.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和司法程序執(zhí)行。19.第三方介入后的合同終止19.1.合同終止條件19.1.1.第三方嚴重違反合同約定。19.1.2.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。19.2.合同解除程序19.2.1.合同解除程序：經(jīng)雙方書面同意后，解除與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，并終止第三方介入。20.第三方介入后的合同附件20.1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2.附件二：第三方責任限額說明20.3.附件三：第三方信息披露制度第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：空乘人員派遣計劃詳細要求：包括派遣空乘人員的數(shù)量、崗位、工作地點、工作周期等詳細信息。說明：此附件用于明確雙方在合同期間派遣空乘人員的基本計劃和安排。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金及津貼、工作時間及加班費、社會保險及公積金、年假、病假及事假等具體金額和規(guī)定。說明：此附件用于明確雙方在合同期間對空乘人員的薪酬待遇安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等具體條款。說明：此附件用于明確雙方在合同期間對商業(yè)秘密和敏感信息的保密責任。4.附件四：空乘人員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核標準等具體安排。說明：此附件用于明確雙方在合同期間對空乘人員的培訓(xùn)計劃。5.附件五：空乘人員考核結(jié)果詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核不合格的處理方式等具體信息。說明：此附件用于記錄和證明空乘人員的考核結(jié)果。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等具體條款。說明：此附件用于明確第三方在合同期間提供服務(wù)的具體協(xié)議。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等具體信息。說明：此附件用于記錄和證明合同變更的協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理方式等具體條款。說明：此附件用于記錄和證明合同解除的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：空乘人員未能遵守公司規(guī)章制度，造成航班延誤或服務(wù)質(zhì)量下降。責任認定標準：根據(jù)具體情況，空乘人員可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。示例：空乘人員在航班上擅自離崗，導(dǎo)致航班延誤，公司可對其進行警告并要求賠償。2.違約行為：派遣方未能按照合同約定提供符合要求的空乘人員。責任認定標準：派遣方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償接收方因此遭受的損失。示例：派遣方未能按時提供符合要求的空乘人員，導(dǎo)致航班取消，派遣方應(yīng)賠償接收方因航班取消而產(chǎn)生的損失。3.違約行為：接收方未能按照合同約定支付空乘人員的薪酬。責任認定標準：接收方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付滯納金或賠償空乘人員的損失。示例：接收方未按時支付空乘人員的工資，應(yīng)支付滯納金并賠償空乘人員因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償派遣方或接收方因此遭受的損失。示例：第三方未能按照合同約定提供合格的空乘人員，派遣方或接收方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度香港某航空公司空乘人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3合同有效期2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員選拔和培訓(xùn)3.派遣工作內(nèi)容3.1工作地點和時間安排3.2工作職責和任務(wù)3.3工作量和考核標準4.工作時間和休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間和調(diào)休制度4.3加班和加班費5.工資和福利待遇5.1基本工資標準5.2績效工資和獎金5.3社會保險和住房公積金5.4休假和福利政策6.工作保護和勞動條件6.1安全生產(chǎn)責任制6.2工作場所安全設(shè)施6.3健康檢查和職業(yè)病防治7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序8.違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的承擔8.3違約金的計算和支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效和通知10.1合同生效條件10.2合同通知方式和送達10.3合同變更和補充11.其他約定11.1合同附件和補充協(xié)議11.2合同解釋和補充11.3合同解除和終止后的處理12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣工作計劃12.3工資和福利待遇明細12.4合同變更和補充協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的空乘人員派遣關(guān)系，確保航班運營的順利進行。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民用航空法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條派遣人員信息2.1派遣人員名單2.1.1乙方名單詳見附件一。2.2派遣人員資質(zhì)要求2.2.1乙方應(yīng)具備民航局頒發(fā)的空乘人員資格證書。2.2.2乙方應(yīng)通過甲方組織的面試和體檢，符合甲方對空乘人員的基本要求。2.3派遣人員選拔和培訓(xùn)2.3.1甲方負責乙方選拔和培訓(xùn)工作，包括但不限于面試、體檢、專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。2.3.2乙方需按照甲方要求參加選拔和培訓(xùn)，并達到甲方設(shè)定的合格標準。第三條派遣工作內(nèi)容3.1工作地點和時間安排3.1.1乙方在甲方指定的工作地點執(zhí)行航班任務(wù)，包括國內(nèi)、國際航線。3.1.2工作時間按照甲方航班計劃安排，包括飛行時間、地面工作時間等。3.2工作職責和任務(wù)3.2.1乙方負責航班乘務(wù)工作，包括旅客服務(wù)、安全檢查、應(yīng)急處理等。3.2.2乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保航班安全、準點。3.3工作量和考核標準3.3.1乙方工作量根據(jù)航班計劃確定，具體任務(wù)量詳見附件二。3.3.2甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核標準詳見附件三。第四條工作時間和休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方工作時間為標準工作時間，具體安排按照甲方航班計劃執(zhí)行。4.2休息時間和調(diào)休制度4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2甲方根據(jù)航班安排，為乙方提供調(diào)休機會。4.3加班和加班費4.3.1乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。4.3.2加班費計算標準詳見附件四。第五條工資和福利待遇5.1基本工資標準5.1.1乙方基本工資按照甲方制定的空乘人員工資標準執(zhí)行。5.1.2基本工資具體數(shù)額詳見附件五。5.2績效工資和獎金5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效工資和獎金。5.2.2績效工資和獎金計算標準詳見附件六。5.3社會保險和住房公積金5.3.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。5.3.2社會保險和住房公積金繳納比例詳見附件七。5.4休假和福利政策5.4.1乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。5.4.2甲方為乙方提供各類福利政策，具體內(nèi)容詳見附件八。第六條工作保護和勞動條件6.1安全生產(chǎn)責任制6.1.1甲方建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保航班運營安全。6.1.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全教育和培訓(xùn)。6.2工作場所安全設(shè)施6.2.1甲方提供符合國家標準的安全設(shè)施，確保乙方工作場所安全。6.2.2乙方應(yīng)愛護和使用工作場所設(shè)施，避免安全事故發(fā)生。6.3健康檢查和職業(yè)病防治6.3.1甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。6.3.2甲方采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障乙方職業(yè)健康。第八條合同解除和終止7.1合同解除條件7.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：7.1.1.1違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；7.1.1.2違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響航班運營的；7.1.1.3擅離職守，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；7.1.1.4被民航局吊銷空乘人員資格證書的。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，且雙方無續(xù)簽意向的；7.2.2乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的；7.2.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同的。7.3合同解除和終止的程序7.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；7.3.2乙方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；7.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任8.1違約行為的認定8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約；8.1.2乙方未履行合同約定的工作職責，影響航班運營的，視為違約。8.2違約責任的承擔8.2.1甲方違約，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔違約責任；8.2.2乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金的計算和支付8.3.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算；8.3.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算。第十條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面仲裁申請；9.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為甲方所在地。第十一、十二條合同生效和通知10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章；10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同通知方式和送達10.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.2.2通知送達方式為掛號信或快遞，送達地址為合同雙方約定的地址。第十三、十四條合同附件和簽署、保管11.1合同附件和補充協(xié)議11.1.1本合同附件包括但不限于附件一至附件八；11.1.2合同附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同簽署11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2.2雙方簽字蓋章后生效。11.3合同保管11.3.1合同由甲方和乙方分別妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供空乘人員招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)；15.2.1.2提供航班運營相關(guān)咨詢服務(wù)；15.2.1.3提供空乘人員福利待遇管理服務(wù)；15.2.1.4提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；16.1.2第三方責任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，但最高不超過服務(wù)協(xié)議總金額的百分之五十。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費用；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)職責，保證服務(wù)質(zhì)量；16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅向甲方提供服務(wù)，與甲方之間的法律關(guān)系依據(jù)服務(wù)協(xié)議確定；17.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方違反服務(wù)協(xié)議造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅向乙方提供服務(wù)，與乙方之間的法律關(guān)系依據(jù)服務(wù)協(xié)議確定；17.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方違反服務(wù)協(xié)議造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與合同履行17.3.1第三方的介入不改變本合同的履行主體和內(nèi)容；17.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響本合同的有效性和執(zhí)行力。18.第三方介入后的合同條款變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行；19.2第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、資格證明等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和資質(zhì)。2.附件二：派遣工作計劃要求：詳細列出每個派遣人員的航班任務(wù)、工作時間、休息時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作安排和時間分配。3.附件三：工作職責和任務(wù)考核標準要求：詳細列出各項工作職責和任務(wù)的考核標準，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作考核標準。4.附件四：加班費計算標準要求：詳細列出加班費的計算公式、計算方法和支付方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確加班費的支付標準。5.附件五：工資和福利待遇明細要求：詳細列出基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇的具體數(shù)額和支付方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工資和福利待遇。6.附件六：績效工資和獎金計算標準要求：詳細列出績效工資和獎金的計算公式、計算方法和支付方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確績效工資和獎金的支付標準。7.附件七：社會保險和住房公積金繳納比例要求：詳細列出社會保險和住房公積金的繳納比例。說明：此附件作為合同附件，用于明確社會保險和住房公積金的繳納標準。8.附件八：休假和福利政策要求：詳細列出休假政策、福利政策等具體內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確休假和福利政策。9.附件九：安全生產(chǎn)責任制要求：詳細列出安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容，包括安全責任劃分、安全管理制度等。說明：此附件作為合同附件，用于明確安全生產(chǎn)責任。10.附件十：工作場所安全設(shè)施清單要求：詳細列出工作場所的安全設(shè)施清單，包括消防設(shè)施、應(yīng)急設(shè)備等。說明：此附件作為合同附件，用于明確工作場所的安全設(shè)施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未提供符合安全標準的勞動條件；未履行合同約定的派遣人員培訓(xùn)義務(wù)；未按照合同約定提供福利待遇。乙方違約行為：違反工作職責，影響航班運營；擅離職守，給甲方造成經(jīng)濟損失；違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律；未按時完成工作任務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算。乙方違約責任認定：乙方違反工作職責，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方實際損失。乙方擅自離職守，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方實際損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算。示例二：乙方違反工作職責，導(dǎo)致航班延誤，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。全文完。2024年度香港某航空公司空乘人員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同簽訂日期2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同終止條件3.派遣空乘人員的基本信息3.1空乘人員姓名3.2空乘人員性別3.3空乘人員年齡3.4空乘人員國籍3.5空乘人員崗位3.6空乘人員工作地點4.工作職責與權(quán)限4.1工作職責4.2工作權(quán)限4.3工作時間4.4工作地點5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金5.3保險福利5.4福利待遇5.5薪酬調(diào)整6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核周期6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.休息與休假7.1工作時間安排7.2休息日安排7.3假期安排7.4休假制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：空乘人員派遣計劃12.2附件二：空乘人員崗位說明書12.3附件三：薪酬福利明細表13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：香港某航空公司乙方：[空乘人員姓名]1.2合同雙方地址甲方：香港某航空公司總部地址乙方：[空乘人員居住地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方：聯(lián)系人：[空乘人員姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.4合同雙方法定代表人甲方：法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：法定代表人：[空乘人員法定代表人姓名（如有）]1.5合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.合同期限2.1合同開始日期[合同開始日期]2.2合同結(jié)束日期[合同結(jié)束日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]2.4合同終止條件[終止條件]3.派遣空乘人員的基本信息3.1空乘人員姓名[空乘人員姓名]3.2空乘人員性別[性別]3.3空乘人員年齡[年齡]3.4空乘人員國籍[國籍]3.5空乘人員崗位[崗位]3.6空乘人員工作地點[工作地點]4.工作職責與權(quán)限4.1工作職責[工作職責]4.2工作權(quán)限[工作權(quán)限]4.3工作時間[工作時間]4.4工作地點[工作地點]5.薪酬與福利5.1基本工資[基本工資]5.2獎金[獎金]5.3保險福利[保險福利]5.4福利待遇[福利待遇]5.5薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整]6.工作考核與評價6.1考核方式[考核方式]6.2評價標準[評價標準]6.3考核周期[考核周期]6.4考核結(jié)果應(yīng)用[考核結(jié)果應(yīng)用]7.休息與休假7.1工作時間安排[工作時間安排]7.2休息日安排[休息日安排]7.3假期安排[假期安排]7.4休假制度[休假制度]8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形8.1.1.1未按時支付薪酬8.1.1.2未提供合同約定的福利待遇8.1.1.3違反合同約定的派遣安排8.1.2乙方違約情形8.1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責8.1.2.2提前解除合同未給予甲方合理通知8.1.2.3違反合同約定的保密條款8.2違約責任8.2.1甲方違約責任8.2.1.1支付違約金8.2.1.2賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失8.2.2乙方違約責任8.2.2.1支付違約金8.2.2.2賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失8.3違約賠償8.3.1違約金的計算方法8.3.2經(jīng)濟損失的評估標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁9.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]9.3爭議解決期限[爭議解決期限]10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國香港特別行政區(qū)法律。10.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[爭議解決機構(gòu)名稱]管轄。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：空乘人員派遣計劃[附件一內(nèi)容]12.2附件二：空乘人員崗位說明書[附件二內(nèi)容]12.3附件三：薪酬福利明細表[附件三內(nèi)容]13.合同解除與終止13.1合同解除條件[合同解除條件]13.2合同終止條件[合同終止條件]13.3合同解除程序[合同解除程序]13.4合同終止程序[合同終止程序]14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達任何通知或通訊均應(yīng)以書面形式送達，送達地址以本合同約定的地址為準。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，但根據(jù)本合同約定，需介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或其他任何形式的第三方。1.2第三方的定義1.2.1中介機構(gòu)：負責促成甲乙雙方簽訂合同，并提供相關(guān)服務(wù)的中介公司。1.2.2擔保機構(gòu)：為甲乙雙方提供信用擔保，確保合同履行的一方履行其義務(wù)的機構(gòu)。1.2.3咨詢服務(wù)機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機構(gòu)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等。2.第三方的責任與權(quán)利2.1責任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)，包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)或咨詢服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.3第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取合理的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務(wù)職責。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1通知義務(wù)甲乙雙方在合同簽訂后，若需引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)審查其資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力，確保其符合本合同的要求。3.3第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的附件。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)?/p>