2024年版品牌店長標準勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版品牌店長標準勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3品牌店1.4店面經(jīng)理1.5店面副經(jīng)理1.6店面員工第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1甲方職責3.2乙方職責第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4社會保險5.5住房公積金第六條：勞動保護與培訓6.1勞動保護6.2培訓與發(fā)展第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3不可抗力11.4法律法規(guī)變化11.5合同的修改與補充第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作績效考核辦法12.3培訓計劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件第十四條：其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指擁有并經(jīng)營品牌店的法人或其他組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂勞動合同，并在品牌店工作的店長或店員。1.3品牌店是指甲方經(jīng)營的品牌零售店鋪。1.4店面經(jīng)理是指在品牌店中擔任管理職責的人員。1.5店面副經(jīng)理是指在品牌店中擔任輔助管理職責的人員。1.6店面員工是指在品牌店中從事銷售、服務(wù)等工作的非管理人員。第二條：合同期限2.1固定期限合同的期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限合同自雙方簽訂之日起，除非依法解除或終止，否則合同繼續(xù)有效。2.3試用期合同期限自雙方簽訂之日起至試用期滿之日止，試用期為__個月。第三條：工作內(nèi)容3.1甲方職責甲方負責提供品牌店的工作場所、經(jīng)營設(shè)施及必要的經(jīng)營條件，對乙方進行培訓和管理，支付乙方的工資和福利。3.2乙方職責乙方應(yīng)當按照甲方的要求，履行店長或店員的工作職責，維護品牌店的正常經(jīng)營秩序，完成銷售任務(wù)。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作__小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及__天的年假。第五條：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金乙方按照業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利補貼乙方享有甲方提供的各項福利補貼，如交通補貼、餐補等。5.4社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。第六條：勞動保護與培訓6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2培訓與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)績。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2保密期限保密期限自雙方簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起__年內(nèi)有效。7.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)提前__天通知乙方。8.3終止合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1甲方違約甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金。9.2乙方違約乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付甲方賠償金。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。11.2乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。11.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.4法律法規(guī)變化如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。11.5合同的修改與補充合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1職位說明書詳細描述乙方的職位職責和要求。12.2工作績效考核辦法明確乙方的績效考核標準和流程。12.3培訓計劃規(guī)定乙方應(yīng)接受的培訓內(nèi)容和時間安排。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效第八條：合同的變更、解除和終止8.1變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)提前30天通知乙方。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方可以立即解除合同。8.3終止合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和社會保險等。第九條：違約責任9.1甲方違約甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金。9.2乙方違約乙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付甲方賠償金。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。11.2乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。11.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.4法律法規(guī)變化如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。11.5合同的修改與補充合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附件12.1職位說明書詳細描述乙方的職位職責和要求。12.2工作績效考核辦法明確乙方的績效考核標準和流程。12.3培訓計劃規(guī)定乙方應(yīng)接受的培訓內(nèi)容和時間安排。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。修改后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)提前30天通知乙方。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方可以立即解除合同。13.4終止合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和社會保險等。第十四條：其他事項14.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護等。14.2雙方未約定的其他事項如雙方在合同中未約定的事項，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方管理制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他法人、自然人或組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1甲方與乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方的事務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作等，應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方與乙方在涉及第三方的事務(wù)時，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方責任限額3.1甲方與乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確第三方的責任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。3.2第三方責任限額包括但不限于賠償限額、責任范圍、違約責任等。第四條：第三方義務(wù)的履行4.1第三方應(yīng)按照甲方與乙方簽訂的書面協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方如未能履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五條：第三方權(quán)益的保障5.1甲方與乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方與乙方的合法權(quán)益。第六條：第三方爭議的解決6.1第三方如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，本合同不得影響第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系。7.2甲方與乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在第三方與甲方、乙方之間的合同義務(wù)。第八條：甲方、乙方對第三方的權(quán)益保障8.1甲方與乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受損害，如第三方權(quán)益受損，甲方與乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.2甲方與乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自將第三方的事務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他方。第九條：第三方信息的保密9.1甲方與乙方應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。9.2第三方亦應(yīng)遵守合同約定，保守甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第十條：合同的變更、解除和終止不影響第三方權(quán)益10.1本合同的變更、解除和終止不應(yīng)影響第三方與甲方、乙方之間合同的履行。10.2甲方與乙方在合同變更、解除和終止后，仍應(yīng)協(xié)助第三方履行其在第三方與甲方、乙方之間的合同義務(wù)。第十一條：附件11.1第三方協(xié)議第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議。11.2第三方責任限額書面文件明確第三方的責任限額。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。修改后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)提前30天通知乙方。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方可以立即解除合同。12.4終止合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和社會保險等。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護等。13.2雙方未約定的其他事項如雙方在合同中未約定的事項，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方管理制度執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位職責和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標準等。附件2：工作績效考核辦法明確乙方的績效考核標準和流程，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件3：培訓計劃規(guī)定乙方應(yīng)接受的培訓內(nèi)容和時間安排，包括培訓的目的、培訓的方式、培訓的效果評估等。附件4：保密協(xié)議明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件5：第三方協(xié)議明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，包括第三方的主要職責、工作成果的交付標準等。附件6：第三方責任限額書面文件明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照合同約定提供工作條件或支付工資、福利等。2.乙方未能按照合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。3.第三方未能按照書面協(xié)議約定履行義務(wù)或提供服務(wù)。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金、履行合同約定等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付甲方賠償金、履行合同約定等。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付甲方、乙方賠償金、履行合同約定等。示例說明：1.如甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并按照合同約定支付工資。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.如第三方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金，并按照合同約定履行義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限合同：指雙方約定合同期限為固定時間的勞動合同。3.無固定期限合同：指雙方未約定合同期限，除非依法解除或終止，否則合同繼續(xù)有效的勞動合同。4.試用期：指在勞動合同期限內(nèi)，用于雙方互相了解和考察的期間。5.違約金：指違約方