2024年勞務(wù)分包商的招聘與培訓(xùn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)分包商的招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.招聘流程1.1招聘需求確定1.2發(fā)布招聘信息1.3簡歷篩選1.4面試安排1.5選拔結(jié)果公示2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算3.2費(fèi)用承擔(dān)方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用變更4.培訓(xùn)場地4.1場地選擇4.2場地租賃4.3場地布置4.4場地使用費(fèi)用5.培訓(xùn)資料5.1資料準(zhǔn)備5.2資料分發(fā)5.3資料回收6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時(shí)間6.4考核結(jié)果7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估內(nèi)容7.3評(píng)估時(shí)間7.4評(píng)估結(jié)果8.勞務(wù)分包商資質(zhì)要求8.1資質(zhì)證明文件8.2資質(zhì)審核流程8.3資質(zhì)變更9.勞務(wù)分包商合同簽訂9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同簽訂流程9.3合同內(nèi)容9.4合同變更10.勞務(wù)分包商權(quán)利義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.培訓(xùn)期間管理11.1管理人員11.2管理制度11.3管理措施12.培訓(xùn)期間紀(jì)律12.1紀(jì)律要求12.2違紀(jì)處理13.培訓(xùn)期間保險(xiǎn)13.1保險(xiǎn)類型13.2保險(xiǎn)責(zé)任13.3保險(xiǎn)費(fèi)用14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止流程第一部分：合同如下：1.招聘流程1.1招聘需求確定1.1.1根據(jù)項(xiàng)目需求，確定招聘勞務(wù)分包商的數(shù)量、崗位及技能要求。1.1.2招聘需求經(jīng)相關(guān)部門審核，確保符合公司及項(xiàng)目要求。1.2發(fā)布招聘信息1.2.1通過公司內(nèi)部公告、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。1.2.2招聘信息應(yīng)包括崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間等關(guān)鍵信息。1.3簡歷篩選1.3.1根據(jù)招聘需求，對(duì)收到的簡歷進(jìn)行初步篩選。1.3.2篩選過程中，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平及綜合素質(zhì)。1.4面試安排1.4.1對(duì)篩選合格的應(yīng)聘者，安排面試。1.4.2面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等。1.5選拔結(jié)果公示1.5.1面試結(jié)束后，確定最終選拔結(jié)果。1.5.2將選拔結(jié)果在公司內(nèi)部公告欄、招聘網(wǎng)站等渠道公示。2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高勞務(wù)分包商的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2使勞務(wù)分包商熟悉公司及項(xiàng)目要求，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1項(xiàng)目相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及操作流程。2.2.2公司管理制度、企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.2.3安全生產(chǎn)及應(yīng)急處理。2.3培訓(xùn)時(shí)間2.3.1培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。2.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。2.4培訓(xùn)方式2.4.1理論授課與實(shí)際操作相結(jié)合。2.4.2邀請公司內(nèi)部及外部專家進(jìn)行授課。2.5培訓(xùn)師資2.5.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。2.5.2培訓(xùn)師資由公司人力資源部門負(fù)責(zé)邀請。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算包括場地費(fèi)、資料費(fèi)、師資費(fèi)等。3.1.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。3.2費(fèi)用承擔(dān)方式3.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.2.2如有特殊情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可由勞務(wù)分包商承擔(dān)部分費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司人力資源部門負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)費(fèi)用。3.3.2審核通過后，及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.4費(fèi)用變更3.4.1如培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算發(fā)生變化，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.4.2費(fèi)用變更需及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)分包商。4.培訓(xùn)場地4.1場地選擇4.1.2場地選擇由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。4.2場地租賃4.2.1租賃場地需簽訂租賃合同，明確租賃期限、租金等事項(xiàng)。4.2.2租賃合同經(jīng)公司審批后生效。4.3場地布置4.3.1根據(jù)培訓(xùn)需求，對(duì)場地進(jìn)行合理布置。4.3.2布置工作由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。4.4場地使用費(fèi)用4.4.1場地使用費(fèi)用納入培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。4.4.2場地使用費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.培訓(xùn)資料5.1資料準(zhǔn)備5.1.2資料準(zhǔn)備由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。5.2資料分發(fā)5.2.1在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)資料分發(fā)給學(xué)員。5.2.2確保每位學(xué)員都能獲得培訓(xùn)資料。5.3資料回收5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，回收培訓(xùn)資料。5.3.2回收的資料由公司人力資源部門統(tǒng)一管理。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1考核方式包括筆試、實(shí)操考核等。6.1.2考核方式由公司人力資源部門制定。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)期間所學(xué)的理論知識(shí)、操作技能等。6.2.2考核內(nèi)容應(yīng)全面反映學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。6.3考核時(shí)間6.3.1考核時(shí)間安排在培訓(xùn)結(jié)束后。6.3.2考核時(shí)間由公司人力資源部門確定。6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果分為合格、不合格。6.4.2合格學(xué)員可正式參與項(xiàng)目工作，不合格學(xué)員需重新參加培訓(xùn)。8.勞務(wù)分包商資質(zhì)要求8.1資質(zhì)證明文件8.1.1勞務(wù)分包商須提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等證明文件。8.1.2上述文件須在有效期內(nèi)，并加蓋公章。8.2資質(zhì)審核流程8.2.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包商提交的資質(zhì)證明文件進(jìn)行審核。8.2.2審核內(nèi)容包括資質(zhì)證書的合法性、有效性及完整性。8.3資質(zhì)變更8.3.1勞務(wù)分包商資質(zhì)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并提供變更后的證明文件。8.3.2公司人力資源部門將重新審核變更后的資質(zhì)證明文件。9.勞務(wù)分包商合同簽訂9.1合同簽訂時(shí)間9.1.1合同簽訂時(shí)間應(yīng)在勞務(wù)分包商資質(zhì)審核通過后盡快進(jìn)行。9.1.2合同簽訂時(shí)間由雙方協(xié)商確定。9.2合同簽訂流程9.2.1雙方協(xié)商確定合同條款。9.2.2雙方簽署合同，并加蓋公章。9.3合同內(nèi)容9.3.1合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、報(bào)酬及支付方式、保密條款、爭議解決方式等。9.3.2合同內(nèi)容須符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。9.4合同變更9.4.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.4.2合同變更協(xié)議須符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。10.勞務(wù)分包商權(quán)利義務(wù)10.1權(quán)利10.1.1勞務(wù)分包商有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。10.1.2勞務(wù)分包商有權(quán)參與項(xiàng)目決策，并提出合理化建議。10.2義務(wù)10.2.1勞務(wù)分包商應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。10.2.2勞務(wù)分包商應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定。11.培訓(xùn)期間管理11.1管理人員11.1.1公司指派專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的管理工作。11.1.2管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源、處理突發(fā)事件等。11.2管理制度11.2.1制定培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2.2管理制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。11.3管理措施11.3.1對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，采取警告、通報(bào)批評(píng)等管理措施。11.3.2對(duì)嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，可終止培訓(xùn)。12.培訓(xùn)期間紀(jì)律12.1紀(jì)律要求12.1.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。12.1.2學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)場地的紀(jì)律，保持安靜、整潔。12.2違紀(jì)處理12.2.1對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。12.2.2嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)員，可取消培訓(xùn)資格。13.培訓(xùn)期間保險(xiǎn)13.1保險(xiǎn)類型13.1.1為保障學(xué)員安全，公司為所有學(xué)員購買意外傷害保險(xiǎn)。13.1.2保險(xiǎn)費(fèi)用納入培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。13.2保險(xiǎn)責(zé)任13.2.1保險(xiǎn)責(zé)任包括意外傷害、意外死亡等。13.2.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)按照保險(xiǎn)合同執(zhí)行。13.3保險(xiǎn)費(fèi)用13.3.1保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。13.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.2勞務(wù)分包商違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后，仍不改正的，公司有權(quán)解除合同。14.2終止條件14.2.1項(xiàng)目提前終止或完成，合同相應(yīng)終止。14.2.2合同約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。14.3解除與終止流程14.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方、保險(xiǎn)方等。1.2第三方系獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方主體，其參與本合同的行為應(yīng)與本合同內(nèi)容相符。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的具體方式、范圍和期限，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議及本合同的具體條款確定。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。3.3如第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定一個(gè)合理的責(zé)任限額。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)獲得本合同約定的報(bào)酬及費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保證其工作的質(zhì)量和安全，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方的責(zé)任4.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2第三方違反合作協(xié)議及本合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.1.2本合同對(duì)第三方的約定，不影響甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.2.2本合同對(duì)第三方的約定，不影響乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任5.3.1如第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行本合同約定的義務(wù)。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入本合同，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.3爭議解決過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入本合同，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定處理。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，妥善處理剩余工作及未了事項(xiàng)。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密條款的具體內(nèi)容，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入本合同，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定處理。10.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘的崗位、數(shù)量、技能要求、薪資待遇等。說明：作為招聘流程的依據(jù)，需由相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。2.招聘信息發(fā)布稿要求：包含崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息。說明：用于在公司內(nèi)部公告欄、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。3.簡歷篩選記錄要求：記錄簡歷篩選的過程和結(jié)果，包括篩選標(biāo)準(zhǔn)、篩選人員等。說明：作為篩選過程的記錄，用于后續(xù)審計(jì)或查詢。4.面試通知函要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說明：用于通知合格的應(yīng)聘者參加面試。5.面試評(píng)估表要求：記錄面試過程和評(píng)估結(jié)果，包括面試官評(píng)價(jià)、應(yīng)聘者表現(xiàn)等。說明：作為面試結(jié)果的記錄，用于選拔最終候選人。6.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式、師資等。說明：作為培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。7.培訓(xùn)簽到表要求：記錄學(xué)員的出勤情況。說明：作為培訓(xùn)出勤的記錄，用于考核和統(tǒng)計(jì)。8.培訓(xùn)考核表要求：記錄學(xué)員的考核結(jié)果。說明：作為培訓(xùn)考核的記錄，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。9.勞務(wù)分包商資質(zhì)證明文件要求：包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等。說明：作為勞務(wù)分包商資質(zhì)審核的依據(jù)。10.勞務(wù)分包商合同要求：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、報(bào)酬、保密條款等。說明：作為勞務(wù)分包商工作的法律依據(jù)。11.培訓(xùn)資料說明：作為培訓(xùn)工作的輔助材料。12.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、范圍、期限、責(zé)任等。說明：作為第三方介入的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘流程違約違約行為：未按照招聘需求表進(jìn)行招聘。責(zé)任認(rèn)定：招聘部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：招聘部門未按照需求表招聘，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.培訓(xùn)計(jì)劃違約違約行為：未按照培訓(xùn)計(jì)劃書執(zhí)行培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：培訓(xùn)部門未按照計(jì)劃書執(zhí)行培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)員技能不達(dá)標(biāo)。3.勞務(wù)分包商違約違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)分包商承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：勞務(wù)分包商未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。4.第三方違約違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成檢測工作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。5.保密違約違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。全文完。2024年勞務(wù)分包商的招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.分包商名稱1.2.分包商法定代表人1.3.分包商地址1.4.分包商聯(lián)系電話1.5.業(yè)主單位名稱1.6.業(yè)主單位法定代表人1.7.業(yè)主單位地址1.8.業(yè)主單位聯(lián)系電話2.招聘條件2.1.招聘崗位2.2.招聘人數(shù)2.3.招聘要求2.4.招聘流程3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1.基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2.專業(yè)技能培訓(xùn)3.3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.4.職業(yè)道德培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1.培訓(xùn)時(shí)間4.2.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式5.1.面授培訓(xùn)5.2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)5.3.實(shí)地操作培訓(xùn)6.培訓(xùn)考核6.1.考核方式6.2.考核內(nèi)容6.3.考核結(jié)果評(píng)定7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方7.2.培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法7.3.費(fèi)用支付方式8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1.評(píng)估方式8.2.評(píng)估內(nèi)容8.3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)資料9.1.培訓(xùn)教材9.2.培訓(xùn)輔助資料9.3.培訓(xùn)記錄10.合同期限10.1.合同生效日期10.2.合同終止日期11.違約責(zé)任11.1.分包商違約責(zé)任11.2.業(yè)主單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.合同生效與附件14.1.合同生效條件14.2.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1分包商名稱：X勞務(wù)分包有限公司1.2分包商法定代表人：1.3分包商地址：省市區(qū)路號(hào)1.4分包商聯(lián)系電話：02156781.5業(yè)主單位名稱：建筑工程有限公司1.6業(yè)主單位法定代表人：1.7業(yè)主單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.8業(yè)主單位聯(lián)系電話：02187654321第二條招聘條件2.1招聘崗位：建筑工長、電工、焊工等2.2招聘人數(shù)：共需招聘50人2.3招聘要求：2.3.1年齡在1845周歲之間2.3.2具備相關(guān)崗位資格證書2.3.3身體健康，無重大疾病史2.4招聘流程：2.4.1發(fā)布招聘信息2.4.2簡歷篩選2.4.3面試2.4.4背景調(diào)查2.4.5錄用通知第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：3.1.1企業(yè)文化3.1.2安全生產(chǎn)知識(shí)3.1.3職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)：3.2.1建筑施工工藝3.2.2電器設(shè)備操作3.2.3焊接技術(shù)3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)：3.3.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)3.3.2安全操作規(guī)程3.3.3應(yīng)急處理措施3.4職業(yè)道德培訓(xùn)：3.4.1職業(yè)道德規(guī)范3.4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間：4.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：3天4.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：5天4.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)：2天4.1.4職業(yè)道德培訓(xùn)：1天4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：4.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：市職業(yè)技能培訓(xùn)中心4.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)：市建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院4.2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)：市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局4.2.4職業(yè)道德培訓(xùn)：市企業(yè)培訓(xùn)中心第五條培訓(xùn)方式5.1面授培訓(xùn)：5.1.1邀請專家授課5.1.2案例分析5.1.3互動(dòng)交流5.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：5.2.1在線學(xué)習(xí)平臺(tái)5.2.2視頻教程5.2.3在線測試5.3實(shí)地操作培訓(xùn)：5.3.1實(shí)操練習(xí)5.3.2指導(dǎo)與評(píng)價(jià)第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式：6.1.1理論考核6.1.2實(shí)操考核6.2考核內(nèi)容：6.2.1理論知識(shí)6.2.2操作技能6.3考核結(jié)果評(píng)定：6.3.1合格6.3.2不合格第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：7.1.1業(yè)主單位承擔(dān)基礎(chǔ)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)費(fèi)用7.1.2分包商承擔(dān)專業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法：7.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)費(fèi)用：每人1000元7.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用：每人1500元7.3費(fèi)用支付方式：7.3.1分包商在收到培訓(xùn)費(fèi)用清單后10個(gè)工作日內(nèi)支付7.3.2業(yè)主單位在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付第八條培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式：8.1.1考核成績8.1.2日常工作表現(xiàn)8.1.3同事及上級(jí)評(píng)價(jià)8.2評(píng)估內(nèi)容：8.2.1理論知識(shí)掌握程度8.2.2操作技能熟練度8.2.3安全生產(chǎn)意識(shí)8.2.4職業(yè)道德遵守情況8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：8.3.1對(duì)培訓(xùn)效果不佳的學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)8.3.2對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.3.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出改進(jìn)建議第九條培訓(xùn)資料9.1培訓(xùn)教材：9.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)教材9.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)教材9.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材9.1.4職業(yè)道德培訓(xùn)教材9.2培訓(xùn)輔助資料：9.2.1視頻資料9.2.2操作手冊9.2.3案例分析9.3培訓(xùn)記錄：9.3.1學(xué)員簽到記錄9.3.2培訓(xùn)內(nèi)容記錄9.3.3考核結(jié)果記錄第十條合同期限10.1合同生效日期：2024年1月1日10.2合同終止日期：2024年12月31日第十一條違約責(zé)任11.1分包商違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，每延遲一天，向業(yè)主單位支付違約金1000元11.1.2學(xué)員培訓(xùn)不合格，需重新培訓(xùn)，每增加一次培訓(xùn)，向業(yè)主單位支付培訓(xùn)費(fèi)用2000元11.2業(yè)主單位違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)場地和設(shè)備，每延遲一天，向分包商支付違約金500元11.2.2未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，向分包商支付違約金1000元第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1省市仲裁委員會(huì)12.2.2市人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在收到申請后30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖?2.3.3調(diào)解或?qū)徖斫Y(jié)果為最終裁決第十三條合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2一方嚴(yán)重違約13.1.3發(fā)生不可抗力事件13.2合同解除程序：13.2.1提前30日書面通知對(duì)方13.2.2雙方就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商13.2.3協(xié)商一致后簽訂解除合同協(xié)議第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相關(guān)監(jiān)管部門備案14.2合同附件：14.2.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2.2學(xué)員名單14.2.3培訓(xùn)費(fèi)用清單14.2.4合同解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1招聘中介服務(wù)15.2.2培訓(xùn)咨詢與評(píng)估服務(wù)15.2.3安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)15.2.4職業(yè)技能鑒定服務(wù)15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于信息準(zhǔn)確性、技術(shù)服務(wù)有效性等。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.1.2如第三方違反服務(wù)合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2保險(xiǎn)：17.2.1第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其服務(wù)的有效性。17.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)合同中明確保險(xiǎn)條款，包括保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)合同副本，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)合同副本，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與合同其他方的劃分：18.3.1第三方與合同其他方（如學(xué)員、監(jiān)管部門等）之間的關(guān)系由甲乙雙方共同協(xié)調(diào)。18.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒?，若合同?nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：19.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)在第三方介入前或介入后30日內(nèi)簽訂。19.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入后的爭議解決