2024人力資源外包服務合同書-涵蓋招聘、培訓、薪酬等3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包服務合同書——涵蓋招聘、培訓、薪酬等本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標的及服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道及方式2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3招聘崗位及人數(shù)2.2培訓服務2.2.1培訓課程設置2.2.2培訓師資及場地2.2.3培訓效果評估2.3薪酬管理服務2.3.1薪酬結構設計2.3.2薪酬支付及調整2.3.3社會保險及公積金3.服務期限及費用3.1服務期限3.2服務費用3.2.1費用構成3.2.2費用支付方式及時間4.服務質量及標準4.1招聘服務質量4.2培訓服務質量4.3薪酬管理服務質量5.違約責任及處理5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3違約責任處理方式6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密責任的處罰7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同附件9.1招聘崗位需求表9.2培訓計劃及課程安排9.3薪酬方案及調整記錄10.合同變更及補充10.1合同變更程序10.2合同補充條款11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同附件及補充材料12.合同簽署及生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3合同生效時間13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________1.2.2乙方地址：________1.2.3乙方法定代表人：________1.2.4乙方聯(lián)系電話：________2.合同標的及服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道及方式2.1.1.1線上招聘：通過招聘網站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.1.2線下招聘：參加招聘會、校園招聘等。2.1.2招聘流程及時間安排2.1.2.1招聘信息發(fā)布：自合同簽訂之日起____個工作日內完成。2.1.2.2初選及面試：自招聘信息發(fā)布之日起____個工作日內完成。2.1.2.3錄用通知：自面試結束之日起____個工作日內完成。2.1.3招聘崗位及人數(shù)2.1.3.1崗位名稱：________2.1.3.2需求人數(shù)：____人2.2培訓服務2.2.1培訓課程設置2.2.1.1基礎培訓：入職培訓、企業(yè)文化培訓等。2.2.1.2專業(yè)技能培訓：崗位技能培訓、行業(yè)知識培訓等。2.2.2培訓師資及場地2.2.2.1培訓師資：具備相關資質的專業(yè)講師。2.2.2.2培訓場地：提供符合培訓需求的場地。2.2.3培訓效果評估2.2.3.1評估方式：通過培訓考試、實際操作考核等方式評估培訓效果。2.3薪酬管理服務2.3.1薪酬結構設計2.3.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定。2.3.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結果確定。2.3.2薪酬支付及調整2.3.2.1支付方式：每月固定支付。2.3.2.2調整方式：根據(jù)公司薪酬政策及個人績效考核結果進行調整。2.3.3社會保險及公積金2.3.3.1按照國家及地方政策繳納社會保險及公積金。3.服務期限及費用3.1服務期限：自合同簽訂之日起____年。3.2服務費用3.2.1費用構成：3.2.1.1招聘費用：____元/人。3.2.1.2培訓費用：____元/人。3.2.1.3薪酬管理費用：____元/人/月。3.2.2費用支付方式及時間：3.2.2.1招聘費用：合同簽訂后一次性支付。3.2.2.2培訓費用：培訓結束后一次性支付。3.2.2.3薪酬管理費用：每月支付。4.服務質量及標準4.1招聘服務質量：4.1.1招聘成功率達到____%。4.1.2招聘人員符合崗位要求。4.2培訓服務質量：4.2.1培訓課程內容符合崗位需求。4.2.2培訓效果達到預期目標。4.3薪酬管理服務質量：4.3.1薪酬結構合理，符合行業(yè)標準。4.3.2薪酬支付及時，無延誤。5.違約責任及處理5.1甲方違約責任：5.1.1未能按時支付費用，需支付____%的違約金。5.1.2未能履行合同約定，需承擔相應的賠償責任。5.2乙方違約責任：5.2.1未能按時完成招聘、培訓、薪酬管理工作，需支付____%的違約金。5.2.2提供的服務不符合合同約定，需承擔相應的賠償責任。5.3違約責任處理方式：5.3.1雙方協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密內容：6.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。6.1.2乙方企業(yè)的商業(yè)秘密。6.2保密期限：6.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3違反保密責任的處罰：6.3.1違反保密責任，需承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構：7.2.1合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序：7.3.1雙方按照法定程序提交證據(jù)，進行訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署并加蓋公章的合同文本。8.1.2甲方支付首期服務費用。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)。8.2.4任何一方嚴重違約，經另一方書面通知后____個工作日內未能糾正。8.3合同解除條件8.3.1甲方有正當理由且書面通知乙方，可單方面解除合同。8.3.2乙方未能按照合同約定提供服務的，甲方有權解除合同。9.合同附件9.1招聘崗位需求表9.1.1崗位名稱及職責。9.1.2崗位要求及任職資格。9.1.3任職地點及工作環(huán)境。9.2培訓計劃及課程安排9.2.1培訓課程名稱及內容。9.2.2培訓時間表及地點。9.2.3培訓講師及評估方式。9.3薪酬方案及調整記錄9.3.1薪酬結構及支付方式。9.3.2薪酬調整依據(jù)及記錄。10.合同變更及補充10.1合同變更程序10.1.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議作為合同附件。10.2合同補充條款10.2.1任何未在合同中明確的事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。10.2.2補充條款具有同等法律效力。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。11.2合同附件及補充材料11.2.1合同附件及補充材料作為合同不可分割的部分。11.2.2合同附件及補充材料由雙方共同保管。12.合同簽署及生效12.1簽署時間：____年____月____日。12.2簽署地點：________12.3合同生效時間：自雙方簽署之日起生效。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2副本份數(shù)：____份，用于存檔和報送相關部門。14.合同附件清單14.1招聘崗位需求表。14.2培訓計劃及課程安排。14.3薪酬方案及調整記錄。14.4不可抗力事件證明文件（如有）。14.5合同變更及補充協(xié)議（如有）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同義務而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務等。2.第三方介入的同意及程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方。2.2引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。2.3.1具備相應的資質和經驗。2.3.2能夠履行合同約定的義務。2.3.3不存在與甲乙雙方或合同內容相沖突的利益關系。3.第三方介入的責權利3.1.1收取合同約定的服務費用。3.1.2依法維護自身合法權益。3.2.1按合同約定提供服務質量。3.2.2遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。3.2.3對因自身原因導致的違約行為承擔責任。3.3第三方的責任與甲乙雙方的責任劃分：3.3.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。3.3.2因第三方原因導致甲乙雙方合同無法履行的，第三方應向甲乙雙方承擔賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：4.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2第三方責任限額不得低于合同總金額的____%。4.2第三方責任限額的調整：4.2.1在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。4.2.2調整后的第三方責任限額不得低于調整前的限額。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的合同條款：5.1.1第三方介入的合同內容應包括服務內容、費用、期限、責任等。5.1.2第三方介入的合同應作為本合同附件。5.2第三方介入的合同簽署：5.2.1第三方介入的合同由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.2.2第三方介入的合同自簽署之日起生效。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：6.1.1如需變更第三方介入的合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。6.1.2變更后的合同內容作為原合同附件。6.2第三方介入的終止：6.2.1.1合同期限屆滿。6.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.1.3發(fā)生不可抗力事件。6.2.1.4第三方違約。6.2.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行結算。7.第三方介入的法律責任7.1第三方介入的法律責任：7.1.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致違約，應承擔相應的法律責任。7.1.2第三方介入的合同終止后，若存在未了事項，第三方應承擔相應的法律責任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：8.1.1第三方介入的爭議解決方式可參照本合同約定的爭議解決方式。8.1.2第三方介入的爭議解決機構可參照本合同約定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、任職地點、工作環(huán)境等信息。說明：用于明確招聘需求，為招聘工作提供依據(jù)。2.培訓計劃及課程安排詳細要求：包含培訓課程名稱、內容、時間表、地點、講師、評估方式等信息。說明：用于指導培訓工作，確保培訓效果。3.薪酬方案及調整記錄詳細要求：包含薪酬結構、支付方式、調整依據(jù)、記錄等信息。說明：用于規(guī)范薪酬管理，保障員工權益。4.第三方介入合同詳細要求：包含服務內容、費用、期限、責任等信息。說明：用于明確第三方介入的具體內容，保障合同履行。5.不可抗力事件證明文件詳細要求：證明不可抗力事件發(fā)生的相關文件。說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力事件，減輕或免除責任。6.合同變更及補充協(xié)議詳細要求：包含變更內容、原因、影響等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。7.違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等信息。說明：用于明確違約責任，保障合同履行。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、機構、程序等信息。說明：用于指導爭議解決過程，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未能按時支付費用。責任認定：支付____%的違約金。示例：甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付首期費用，若未按時支付，則應支付____%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未能按時完成招聘、培訓、薪酬管理工作。責任認定：支付____%的違約金。示例：乙方應在招聘信息發(fā)布后____個工作日內完成招聘工作，若未按時完成，則應支付____%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因導致違約。責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供培訓服務過程中，因講師原因導致培訓效果不佳，應承擔相應的賠償責任。4.不可抗力事件違約行為：發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任。示例：因自然災害導致培訓場地無法使用，雙方互不承擔責任。全文完。2024人力資源外包服務合同書——涵蓋招聘、培訓、薪酬等1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包服務1.2招聘服務1.3培訓服務1.4薪酬福利管理1.5服務范圍1.6術語和定義2.服務提供方和客戶2.1服務提供方信息2.2客戶信息2.3雙方代表3.服務內容和期限3.1招聘服務內容3.2培訓服務內容3.3薪酬福利管理服務內容3.4服務期限3.5服務交付標準4.服務費用和支付4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4支付時間4.5違約責任5.服務質量保證5.1質量標準5.2質量監(jiān)控5.3質量改進6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密例外7.法律和爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3仲裁條款8.合同變更和終止8.1合同變更程序8.2合同終止條件8.3終止通知8.4終止后的權利和義務9.數(shù)據(jù)保護和隱私9.1數(shù)據(jù)保護政策9.2個人信息保護9.3數(shù)據(jù)訪問和保密10.通知和通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知生效日期11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：服務詳細描述12.2附件二：服務提供方資質證明12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關文件13.合同生效和解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3解除程序14.其他14.1合同條款的補充14.2合同的合并14.3合同的簽署和見證第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包服務本合同中所稱的人力資源外包服務是指服務提供方根據(jù)客戶的要求，代為提供招聘、培訓、薪酬福利管理等方面的服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、員工培訓、薪酬計算、福利發(fā)放等。1.2招聘服務招聘服務包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等。1.3培訓服務培訓服務包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、領導力培訓等。1.4薪酬福利管理薪酬福利管理包括但不限于薪酬結構設計、薪酬調整、福利計劃管理、社保公積金繳納等。1.5服務范圍本合同的服務范圍包括但不限于上述招聘、培訓、薪酬福利管理服務。1.6術語和定義本合同中使用的術語和定義，除非上下文另有說明，應按照本合同中的解釋和定義為準。2.服務提供方和客戶2.1服務提供方信息服務提供方全稱：_______服務提供方地址：_______服務提供方聯(lián)系人：_______服務提供方聯(lián)系電話：_______2.2客戶信息客戶全稱：_______客戶地址：_______客戶聯(lián)系人：_______客戶聯(lián)系電話：_______2.3雙方代表本合同由服務提供方和客戶授權的代表簽署，代表信息如下：服務提供方代表：姓名：_______職務：_______客戶代表：姓名：_______職務：_______3.服務內容和期限3.1招聘服務內容服務提供方將為客戶提供的招聘服務包括但不限于：1)根據(jù)客戶需求制定招聘計劃；2)發(fā)布招聘廣告，包括但不限于線上和線下渠道；3)篩選簡歷，安排面試；4)進行背景調查，提出錄用建議；5)發(fā)送錄用通知。3.2培訓服務內容服務提供方將為客戶提供的培訓服務包括但不限于：1)根據(jù)客戶需求制定培訓計劃；2)安排培訓講師，準備培訓材料；3)組織培訓活動，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等；4)對培訓效果進行評估。3.3薪酬福利管理服務內容服務提供方將為客戶提供的薪酬福利管理服務包括但不限于：1)設計合理的薪酬結構；2)進行薪酬調整；3)管理福利計劃，包括但不限于社保公積金繳納；4)提供薪酬福利相關的咨詢和建議。3.4服務期限本合同的服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.服務費用和支付4.1服務費用總額本合同的服務費用總額為人民幣_______元整。4.2費用構成1)招聘服務費用：人民幣_______元；2)培訓服務費用：人民幣_______元；3)薪酬福利管理服務費用：人民幣_______元。4.3支付方式1)首付款：合同簽訂后_______個工作日內支付人民幣_______元；2)中期付款：服務提供方完成_______%的服務后，客戶支付人民幣_______元；3)結算付款：服務提供方完成全部服務后，客戶支付剩余款項人民幣_______元。4.4支付時間客戶應在每個支付節(jié)點前_______個工作日內完成支付。4.5違約責任如客戶未按時支付服務費用，應向服務提供方支付_______%的滯納金。5.服務質量保證5.1質量標準1)招聘服務：確保錄用人員符合職位要求；2)培訓服務：確保培訓內容實用有效；3)薪酬福利管理服務：確保薪酬福利方案合理、合規(guī)。5.2質量監(jiān)控客戶有權對服務提供方提供的服務進行監(jiān)控，并提出改進建議。5.3質量改進服務提供方應根據(jù)客戶反饋和監(jiān)控結果，不斷改進服務質量。8.保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密信息。8.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.3保密例外1)法律法規(guī)要求公開的信息；2)已被公開的信息；3)由第三方合法獲得的信息；4)雙方均知悉的信息。9.法律和爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁條款雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同變更和終止10.1合同變更程序本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字確認，方能生效。10.2合同終止條件1)合同期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)因不可抗力導致合同無法履行；4)一方違約，另一方通知解除合同。10.3終止通知雙方任何一方需終止合同時，應提前_______個工作日向對方發(fā)出書面通知。10.4終止后的權利和義務1)服務提供方應完成已接受服務的部分，并提交服務報告；2)客戶應支付已接受服務的費用；3)雙方應退還或銷毀涉及保密信息的資料。11.數(shù)據(jù)保護和隱私11.1數(shù)據(jù)保護政策雙方應遵守國家有關數(shù)據(jù)保護的法律、法規(guī)和政策，確保個人信息安全。11.2個人信息保護雙方在收集、使用、存儲和處理個人信息時，應遵循合法、正當、必要的原則，并采取必要的安全措施。11.3數(shù)據(jù)訪問和保密雙方未經對方同意，不得訪問或泄露對方的個人信息。12.通知和通訊12.1通知方式雙方之間的通知和通訊，應以書面形式進行，包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等。12.2通訊地址雙方的通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話應在合同中明確約定。12.3通知生效日期以收件人實際收到通知之日起計算，如通過快遞，則以快遞公司提供的簽收日期為準。13.不可抗力13.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行或履行困難的情形。13.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件后，受影響的方應在_______小時內以書面形式向對方通知，并提供不可抗力事件的證明。13.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，并協(xié)商解決合同無法履行的部分。14.其他14.1合同條款的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的合并本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就本合同主題達成的所有口頭或書面協(xié)議。14.3合同的簽署和見證本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供輔助服務的獨立第三方，包括但不限于中介機構、技術供應商、咨詢服務提供商等。15.2第三方選擇1)第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。2)第三方應具備履行相關服務的資質和能力。15.3第三方責任1)第三方在履行本合同時，應遵守甲、乙雙方的要求，并承擔相應的責任。2)第三方的違約行為，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方介入通知1)甲、乙雙方在決定引入第三方時，應提前_______個工作日以書面形式通知對方。2)通知內容應包括第三方的名稱、服務內容、服務期限等。16.2第三方服務內容1)第三方的具體服務內容應在合作協(xié)議中明確約定。2)第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其服務義務。16.3第三方費用1)第三方的服務費用應在合作協(xié)議中明確約定。2)第三方費用由甲、乙雙方按照合作協(xié)議的約定支付。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行本合同時，因其違約行為或疏忽造成甲、乙雙方的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1)第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、風險以及可能造成的損失等因素確定。2)責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。17.3責任限額的適用1)在本合同履行過程中，若第三方違約或疏忽造成甲、乙雙方的損失，第三方應按照合作協(xié)議中的責任限額承擔賠償責任。2)若損失超過責任限額，甲、乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1)第三方在履行本合同時，應接受甲方的監(jiān)督和管理。2)第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調，由甲方負責。18.2第三方與乙方的劃分1)第三方在履行本合同時，應接受乙方的監(jiān)督和管理。2)第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調，由乙方負責。18.3第三方與其他第三方1)第三方在履行本合同時，若與其他第三方發(fā)生業(yè)務往來，應確保不影響本合同的履行。2)第三方與其他第三方之間的業(yè)務往來，由第三方自行負責。19.第三方變更19.1第三方變更通知1)若甲、乙雙方認為有必要更換第三方，應提前_______個工作日以書面形式通知對方。2)通知內容應包括新第三方的名稱、服務內容、服務期限等。19.2第三方變更程序1)甲、乙雙方同意更換第三方時，應與原第三方和新第三方協(xié)商解除或終止合作協(xié)議。2)新第三方應符合甲、乙雙方的要求，并簽訂新的合作協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務詳細描述要求：詳細列出服務提供方將提供的各項服務的具體內容和標準，包括但不限于招聘流程、培訓課程大綱、薪酬福利方案等。說明：本附件用于明確雙方對服務的具體期待和標準，確保服務提供方能夠按照約定提供符合要求的服務。2.附件二：服務提供方資質證明要求：提供服務提供方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關行業(yè)許可等證明文件。說明：本附件用于證明服務提供方具備提供人力資源外包服務的資格和能力。3.附件三：保密協(xié)議要求：雙方應簽署保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。說明：本附件用于保護雙方在合作過程中知悉的保密信息，防止信息泄露。4.附件四：其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，可能涉及的其他文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：本附件用于補充合同內容，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務提供方未按時提供服務質量；1.2客戶未按時支付服務費用；1.3第三方在履行合同時違約；1.4雙方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1服務提供方未按時提供服務質量，造成客戶損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2客戶未按時支付服務費用，應向服務提供方支付滯納金，并承擔相應的違約責任。2.3第三方在履行合同時違約，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。2.4雙方未按約定履行保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1服務提供方未按時完成招聘工作，導致客戶招聘計劃延誤，應向客戶支付_______元人民幣的賠償金。3.2客戶未在約定時間內支付服務費用，應向服務提供方支付_______元人民幣的滯納金。3.3第三方在提供服務過程中，泄露客戶商業(yè)秘密，應向客戶支付_______元人民幣的賠償金，并向服務提供方支付_______元人民幣的違約金。全文完。2024人力資源外包服務合同書——涵蓋招聘、培訓、薪酬等2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1招聘服務2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數(shù)2.1.3招聘時間2.2培訓服務2.2.1培訓內容2.2.2培訓方式2.2.3培訓時間2.3薪酬管理2.3.1薪酬結構2.3.2薪酬支付方式2.3.3薪酬調整3.服務期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同終止條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.服務內容及標準5.1招聘服務內容5.1.1招聘渠道5.1.2招聘流程5.1.3招聘結果5.2培訓服務內容5.2.1培訓課程5.2.2培訓師資5.2.3培訓效果5.3薪酬管理服務內容5.3.1薪酬體系設計5.3.2薪酬核算5.3.3薪酬發(fā)放6.違約責任6.1違約行為界定6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密義務8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]2.合同標的2.1招聘服務2.1.1招聘崗位崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]2.1.3招聘時間招聘周期：[具體招聘周期]2.2培訓服務2.2.1培訓內容培訓課程：[具體培訓課程名稱]2.2.2培訓方式培訓方式：[具體培訓方式，如線上、線下等]2.2.3培訓時間培訓時長：[具體培訓時長]2.3薪酬管理2.3.1薪酬結構薪酬結構：[具體薪酬構成，如基本工資、績效獎金等]2.3.2薪酬支付方式支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等]2.3.3薪酬調整調整條件：[具體薪酬調整的條件和標準]3.服務期限3.1合同生效日期生效日期：[合同正式生效日期]3.2合同期限合同期限：[合同約定服務期限]3.3合同終止條件終止條件：[合同約定終止服務的條件]4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額服務費用總額：[合同約定服務費用總額]4.2費用支付方式支付方式：[合同約定費用支付的具體方式]4.3付款時間付款時間：[合同約定付款的具體時間節(jié)點]5.服務內容及標準5.1招聘服務內容5.1.1招聘渠道招聘渠道：[具體招聘渠道，如招聘網站、獵頭服務等]5.1.2招聘流程招聘流程：[具體招聘流程步驟]5.1.3招聘結果招聘結果：[合同約定的招聘成功標準]5.2培訓服務內容5.2.1培訓課程培訓課程：[具體培訓課程內容]5.2.2培訓師資培訓師資：[具體培訓師資要求]5.2.3培訓效果培訓效果：[合同約定的培訓效果評估標準]5.3薪酬管理服務內容5.3.1薪酬體系設計薪酬體系設計：[具體薪酬體系設計要求]5.3.2薪酬核算薪酬核算：[具體薪酬核算流程]5.3.3薪酬發(fā)放薪酬發(fā)放：[具體薪酬發(fā)放要求]6.違約責任6.1違約行為界定違約行為：[具體違約行為的定義]6.2違約責任承擔責任承擔：[具體違約責任承擔方式]6.3違約賠償賠償標準：[具體違約賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴绞絔7.保密條款7.1保密內容保密內容：[合同約定需要保密的具體信息]7.2保密期限保密期限：[合同約定的保密期限]7.3保密義務保密義務：[合同約定的保密義務和要求]8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除條件條件1：[甲方可以解除合同的條件1]條件2：[甲方可以解除合同的條件2]8.1.2乙方解除條件條件1：[乙方可以解除合同的條件1]條件2：[乙方可以解除合同的條件2]8.2合同解除程序程序1：[合同解除的程序步驟1]程序2：[合同解除的程序步驟2]8.3合同解除后的處理處理1：[合同解除后的處理措施1]處理2：[合同解除后的處理措施2]9.爭議解決9.1爭議解決方式方式1：[爭議解決的第一種方式]方式2：[爭議解決的第二種方式]9.2爭議解決機構機構1：[爭議解決的第一個機構]機構2：[爭議解決的第二個機構]9.3爭議解決程序程序1：[爭議解決的具體程序步驟1]程序2：[爭議解決的具體程序步驟2]10.合同生效10.1合同生效條件條件1：[合同生效的第一個條件]條件2：[合同生效的第二個條件]10.2合同生效時間生效時間：[合同正式生效的時間點]11.合同變更11.1合同變更條件條件1：[合同變更的第一個條件]條件2：[合同變更的第二個條件]11.2合同變更程序程序1：[合同變更的具體程序步驟1]程序2：[合同變更的具體程序步驟2]11.3合同變更效力效力1：[合同變更的第一效力]效力2：[合同變更的第二效力]12.合同解除12.1合同解除條件條件1：[合同解除的第一個條件]條件2：[合同解除的第二個條件]12.2合同解除程序程序1：[合同解除的具體程序步驟1]程序2：[合同解除的具體程序步驟2]12.3合同解除后的處理處理1：[合同解除后的處理措施1]處理2：[合同解除后的處理措施2]13.合同終止13.1合同終止條件條件1：[合同終止的第一個條件]條件2：[合同終止的第二個條件]13.2合同終止程序程序1：[合同終止的具體程序步驟1]程序2：[合同終止的具體程序步驟2]13.3合同終止后的處理處理1：[合同終止后的處理措施1]處理2：[合同終止后的處理措施2]14.其他14.1合同附件附件1：[合同附件1名稱及內容]附件2：[合同附件2名稱及內容]14.2合同解釋解釋1：[對合同條款的具體解釋1]解釋2：[對合同條款的具體解釋2]14.3合同生效日期生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同服務提供、合同執(zhí)行監(jiān)督或合同爭議解決等活動的獨立第三方機構或個人。15.1.2類型第三方可以是中介機構、評估機構、咨詢公司、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入方式15.2.1招聘服務在招聘服務中，第三方可以提供人才推薦、背景調查、面試評估等服務。15.2.2培訓服務在培訓服務中，第三方可以提供課程設計、師資推薦、培訓效果評估等服務。15.2.3薪酬管理在薪酬管理中，第三方可以提供薪酬體系設計、薪酬調查、薪酬數(shù)據(jù)分析等服務。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方的責任限于其提供的具體服務內容，不承擔本合同中甲方或乙方的其他責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.3責任承擔若第三方在執(zhí)行服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過合同中約定的責任限額。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.2甲方應確保第三方具備履行合同服務的能力和資質。16.1.3甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內容保密。16.2乙方