2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目的及目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內(nèi)容3.1培訓模塊3.2培訓課程3.3培訓教材4.培訓時間安排4.1培訓開始時間4.2培訓結(jié)束時間4.3培訓周期5.培訓方式及場地5.1培訓方式5.2培訓場地5.3培訓設備6.培訓師資6.1師資力量6.2師資資格6.3師資待遇7.學員選拔及錄取7.1學員選拔標準7.2學員錄取程序8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用8.2支付方式8.3付款時間9.培訓考核及證書9.1考核方式9.2考核標準9.3證書發(fā)放10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1保密條款13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：合同簽訂證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：市區(qū)街道號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名稱：人力資源管理有限公司乙方地址：市區(qū)街道號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓目的及目標2.1培訓目的提高企業(yè)員工在勞動法領域的法律意識，增強企業(yè)合規(guī)管理能力。2.2培訓目標（1）使員工熟悉《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)；（2）提升企業(yè)人力資源管理人員在數(shù)字化時代的人力資源管理技能；（3）提高企業(yè)整體人力資源管理水平。3.培訓內(nèi)容3.1培訓模塊（1）勞動法基礎知識；（2）勞動合同管理；（3）勞動爭議處理；（4）員工關系管理；（5）人力資源數(shù)字化工具應用。3.2培訓課程（1）勞動法基礎知識講座；（2）勞動合同簽訂與履行；（3）勞動爭議處理實務；（4）員工關系管理技巧；（5）人力資源數(shù)字化工具實操。3.3培訓教材（1）勞動法基礎知識教材；（2）勞動合同管理教材；（3）勞動爭議處理教材；（4）員工關系管理教材；（5）人力資源數(shù)字化工具教材。4.培訓時間安排4.1培訓開始時間：2024年3月1日4.2培訓結(jié)束時間：2024年4月30日4.3培訓周期：每周六、日，共計8周5.培訓方式及場地5.1培訓方式（1）線上授課：通過視頻會議平臺進行；（2）線下授課：在甲方指定培訓場地進行。5.2培訓場地甲方培訓場地：市區(qū)街道號會議室5.3培訓設備（1）電腦及投影儀；（2）網(wǎng)絡設備；（3）音響設備。6.培訓師資6.1師資力量邀請具有豐富勞動法知識和實踐經(jīng)驗的專業(yè)律師、人力資源管理專家擔任培訓講師。6.2師資資格（1）具備相關領域執(zhí)業(yè)資格；（2）具備豐富的教學經(jīng)驗；6.3師資待遇（1）根據(jù)講師資質(zhì)及授課效果，給予相應的課時費；（2）提供培訓期間食宿及交通補貼。8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用本次培訓費用總計人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。8.2支付方式（1）乙方在簽訂合同時，甲方支付培訓費用的50%作為預付款；（2）培訓結(jié)束后，甲方支付剩余的50%培訓費用；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方賬戶信息如下：銀行名稱：銀行賬號：05開戶行：市區(qū)分行9.培訓考核及證書9.1考核方式培訓結(jié)束后，對學員進行筆試和實操考核。9.2考核標準（1）筆試：滿分100分，60分為合格；（2）實操：滿分100分，60分為合格。9.3證書發(fā)放（1）考核合格的學員，由乙方頒發(fā)《人力資源數(shù)字化培訓合格證書》；（2）證書有效期為三年。10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力因素導致合同無法履行。10.2違約責任（1）因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應的違約責任；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：合同簽訂證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方可以是中介方、顧問方、技術服務提供方或其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。1.3第三方的介入必須符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和可能承擔的風險確定。2.2第三方責任限額在合同中明確列出，并在合同附件中予以詳細說明。2.3第三方責任限額一經(jīng)約定，除非合同另有約定，不得變更。3.第三方責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有甲方提供的相關資料和信息；（2）按照合同約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）對因自身原因造成的服務瑕疵或違約，承擔相應的責任。3.3第三方的責任：（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違反合同約定，造成合同無法履行的，應承擔違約責任；（3）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有責任；（2）第三方在履行合同過程中，甲乙雙方對第三方的指示和協(xié)調(diào)，第三方應予以遵守；（3）甲方對第三方的服務不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有責任；（2）乙方應確保第三方按照合同約定提供服務質(zhì)量；（3）乙方對第三方的違約行為，應承擔相應的責任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方；（2）申請第三方介入時，應說明介入原因、第三方資質(zhì)及預期效果。5.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應在接到第三方介入申請后，在約定的期限內(nèi)進行審批；（2）審批未通過的，甲乙雙方應在審批結(jié)果通知書中說明理由。5.3第三方介入的費用（1）第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的費用應在合同中明確，并在合同附件中予以詳細說明。5.4第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的期限一經(jīng)確定，除非合同另有約定，不得變更。5.5第三方介入的終止（1）第三方介入期滿后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，決定是否繼續(xù)第三方介入；（2）如需終止第三方介入，甲乙雙方應提前書面通知對方，并說明理由。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：列出所有培訓課程名稱、時間、地點、講師及課時。包含課程目標、大綱及預期成果。明確課程考核方式和評分標準。2.附件二：培訓師資名單詳細要求：列出所有講師的姓名、職稱、執(zhí)業(yè)資格、教學經(jīng)驗及聯(lián)系方式。說明講師的選擇標準和資質(zhì)要求。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：確認合同雙方的身份信息、簽字（或蓋章）日期。包含合同簽訂地點和時間。4.附件四：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構(gòu)成、單價及總價。包含稅費、支付方式及時間。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、期限及費用。列出第三方責任限額及違約責任。6.附件六：培訓考核結(jié)果詳細要求：列出學員的考核成績、合格與否及證書發(fā)放情況。7.附件七：合同履行情況報告詳細要求：提出改進建議和措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付培訓費用；甲方未能按時提供培訓場地、設備或資料；乙方未能按時提供培訓課程或講師；第三方未能按時、按質(zhì)完成介入任務；任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，應承擔相應的違約責任；違約方應根據(jù)違約程度，賠償守約方損失；違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的相關費用。3.違約責任示例：甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的利息損失；乙方未能提供合格講師，導致培訓效果不佳，應向甲方退還部分培訓費用；第三方未按時完成介入任務，應向甲乙雙方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與意義3.培訓內(nèi)容與范圍3.1培訓科目3.2培訓課時3.3培訓教材4.培訓時間安排4.1培訓開始時間4.2培訓結(jié)束時間4.3培訓課時分配5.培訓地點6.培訓師資6.1師資資質(zhì)6.2師資安排7.培訓方式與手段7.1線上培訓7.2線下培訓7.3互動交流8.培訓費用8.1費用總額8.2費用支付方式8.3付款時間9.合同履行與變更9.1履行時間9.2履行地點9.3合同變更10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678（2）乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓目的與意義甲方為提升員工勞動法知識水平，提高企業(yè)人力資源管理水平，特與乙方簽訂本合同。通過數(shù)字化培訓，使員工掌握勞動法相關知識，增強企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力。3.培訓內(nèi)容與范圍3.1培訓科目（1）勞動法基礎知識（2）勞動合同法（3）社會保險法（4）工資支付條例3.2培訓課時每科目培訓課時為4課時，共計16課時。3.3培訓教材甲方提供勞動法相關教材，乙方負責組織培訓。4.培訓時間安排4.1培訓開始時間：2024年3月1日4.2培訓結(jié)束時間：2024年4月30日4.3培訓課時分配（1）勞動法基礎知識：4課時（2）勞動合同法：4課時（3）社會保險法：4課時（4）工資支付條例：4課時5.培訓地點培訓地點為甲方公司會議室。6.培訓師資6.1師資資質(zhì)乙方聘請具有勞動法專業(yè)資質(zhì)的講師，具備豐富的培訓經(jīng)驗。6.2師資安排（1）勞動法基礎知識：講師A（2）勞動合同法：講師B（3）社會保險法：講師C（4）工資支付條例：講師D7.培訓方式與手段7.1線上培訓：乙方提供在線培訓平臺，甲方員工可隨時學習。7.2線下培訓：甲方公司會議室進行集中授課。7.3互動交流：培訓期間，講師與學員進行互動交流，解答疑問。8.培訓費用8.1費用總額：本培訓項目費用總額為人民幣10萬元整。8.2費用支付方式：（1）甲方于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用，即人民幣5萬元；（2）培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)，甲方支付剩余的50%培訓費用，即人民幣5萬元。8.3付款時間：（1）首付款支付時間：2024年2月15日前；（2）尾款支付時間：2024年5月10日前。9.合同履行與變更9.1履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓結(jié)束之日止。9.2履行地點：甲方公司指定的培訓地點。9.3合同變更：（1）任何一方需變更本合同內(nèi)容，應提前三十日書面通知對方；（2）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。10.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后五年。10.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.違約責任12.1違約情形：（1）甲方未按時支付培訓費用；（2）乙方未按約定提供培訓服務；（3）任何一方違反保密義務；（4）其他違反本合同約定的行為。12.2違約責任承擔：（1）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。13.合同解除13.1解除條件：（1）一方違約，經(jīng)對方書面通知后三十日內(nèi)未采取補救措施的；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2解除程序：（1）一方提出解除合同，應以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定進行結(jié)算。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓合同中，不直接參與合同主體關系的任何第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同，是基于甲乙雙方在合同履行過程中，為提高培訓效果、保障合同履行、解決爭議等目的。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2甲方或乙方書面通知對方，明確第三方介入的意向和具體事宜。3.3第三方在接到通知后五個工作日內(nèi)，以書面形式確認其介入合同，并明確其職責和權(quán)利。4.第三方職責4.1第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓任務。4.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的培訓服務和技術支持。4.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整培訓計劃和服務內(nèi)容。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間，形成的是合作關系，而非合同主體關系。6.2第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接權(quán)利義務，但需承擔因其自身行為導致的違約責任。6.3第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方責任限額7.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任，其賠償金額不得超過本合同約定總培訓費用的20%。7.2第三方責任限額自合同履行完畢之日起計算。7.3第三方責任限額不適用于不可抗力、第三方故意或重大過失等情形。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行適當調(diào)整。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議，仍按原合同約定的爭議解決方式處理。9.2如第三方介入導致爭議，甲乙雙方和第三方應共同協(xié)商解決，必要時可尋求仲裁或訴訟途徑。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2解除合同后，甲乙雙方和第三方應根據(jù)合同約定和實際情況，進行結(jié)算和責任劃分。11.本條款的適用范圍11.1本條款適用于本合同簽訂后引入的第三方介入情況。11.2本條款不適用于合同簽訂前已存在的第三方關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.培訓師資資質(zhì)證明3.培訓教材清單4.培訓課程安排表5.培訓費用支付憑證6.第三方介入?yún)f(xié)議7.合同變更協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.培訓效果評估報告10.其他雙方認為需要提供的文件附件要求：1.所有附件需為原件或經(jīng)雙方確認的復印件。2.附件內(nèi)容應真實、準確，與合同內(nèi)容相符。3.附件需在合同簽訂前提交，并作為合同不可分割的一部分。附件說明：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件用于證明雙方的合法主體資格。2.培訓師資資質(zhì)證明用于證明培訓師資的合法資質(zhì)。3.培訓教材清單用于明確培訓教材的內(nèi)容和數(shù)量。4.培訓課程安排表用于明確培訓的具體時間、地點和課程安排。5.培訓費用支付憑證用于證明培訓費用的支付情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方的職責、權(quán)利和義務。7.合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效時間。8.爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。9.培訓效果評估報告用于評估培訓的效果和反饋。10.其他文件根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付培訓費用；b.未按約定提供培訓場所或設施；c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；d.其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約行為：a.未按時提供培訓服務或教學質(zhì)量不符合約定；b.未按約定提供培訓教材或資料；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；d.其他違反合同約定的行為。（3）第三方違約行為：a.未履行合同約定的職責；b.提供虛假信息或誤導甲乙雙方；c.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.未按時支付培訓費用：按照逾期支付金額的每日萬分之五支付滯納金；b.未按約定提供培訓場所或設施：賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；c.違反保密條款：賠償乙方因此造成的損失；d.其他違約行為：根據(jù)實際情況，賠償對方因此造成的損失。（2）乙方違約責任：a.未按時提供培訓服務或教學質(zhì)量不符合約定：按照合同約定的違約金比例支付違約金；b.未按約定提供培訓教材或資料：賠償甲方因此造成的損失；c.違反保密條款：賠償甲方因此造成的損失；d.其他違約行為：根據(jù)實際情況，賠償對方因此造成的損失。（3）第三方違約責任：a.未履行合同約定的職責：按照合同約定的違約金比例支付違約金；b.提供虛假信息或誤導甲乙雙方：賠償因此造成的損失；c.其他違約行為：根據(jù)實際情況，賠償因此造成的損失。示例說明：1.甲方未按時支付培訓費用，逾期支付10天，應按照逾期支付金額的每日萬分之五支付滯納金。2.乙方未按時提供培訓服務，導致甲方損失了10萬元，應賠償甲方10萬元。3.第三方提供虛假信息，導致甲乙雙方損失了5萬元，應賠償甲乙雙方各2.5萬元。全文完。2024年二零二四年度勞動法下企業(yè)人力資源數(shù)字化培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2培訓機構(gòu)名稱、地址、負責人2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓對象4.1參加培訓人員名單4.2培訓對象要求5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用支付方式及時間7.培訓實施7.1培訓計劃7.2培訓效果評估8.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用8.1成果轉(zhuǎn)化8.2應用效果跟蹤9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3企業(yè)法定代表人：1.4培訓機構(gòu)名稱：人力資源管理有限公司1.5培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.6培訓機構(gòu)負責人：2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標：2.1.1提高企業(yè)員工對人力資源數(shù)字化管理的認知；2.1.2培養(yǎng)員工掌握人力資源數(shù)字化工具及系統(tǒng)的使用技能；2.1.3提升企業(yè)人力資源管理水平，促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2.2培訓內(nèi)容：2.2.1人力資源數(shù)字化概述；2.2.2人力資源數(shù)字化工具及系統(tǒng)操作；2.2.3人力資源數(shù)字化在企業(yè)管理中的應用案例；2.2.4人力資源數(shù)字化趨勢與未來展望。3.培訓時間與地點3.1培訓時間：3.1.1培訓開始時間：2024年3月1日3.1.2培訓結(jié)束時間：2024年3月10日3.2培訓地點：3.2.1培訓地點一：科技有限公司內(nèi)部培訓室3.2.2培訓地點二：人力資源管理有限公司培訓中心4.培訓對象4.1參加培訓人員名單：4.1.1（人力資源部經(jīng)理）4.1.2（人力資源部專員）4.1.3（人力資源部助理）4.2培訓對象要求：4.2.1具備一定的人力資源管理基礎；4.2.2對人力資源數(shù)字化有一定了解；5.培訓師資與教材5.1培訓師資：5.1.1主講教師：趙六（人力資源數(shù)字化專家）5.1.2助教：錢七（人力資源數(shù)字化講師）5.2培訓教材：5.2.1《人力資源數(shù)字化管理》5.2.2《人力資源數(shù)字化工具及系統(tǒng)操作手冊》6.培訓費用6.1培訓費用總額：人民幣10萬元整6.2費用支付方式及時間：6.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元整6.2.3第二次支付：培訓結(jié)束后的15個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元整8.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用8.1成果轉(zhuǎn)化：8.1.1培訓結(jié)束后，企業(yè)將組織內(nèi)部交流會議，分享培訓所學內(nèi)容；8.1.2鼓勵員工將所學技能應用于實際工作中，提高工作效率；8.1.3定期對員工進行技能考核，確保培訓成果的持續(xù)轉(zhuǎn)化。8.2應用效果跟蹤：8.2.1培訓機構(gòu)將定期對企業(yè)進行回訪，了解培訓效果；8.2.2企業(yè)人力資源部每月提交培訓應用效果報告；8.2.3雙方共同評估培訓效果，必要時調(diào)整培訓計劃。9.合同履行與變更9.1合同履行期限：9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；9.1.2培訓時間根據(jù)實際情況可進行調(diào)整，但需提前通知對方。9.2合同變更：9.2.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方；9.2.2雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改或補充。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1培訓機構(gòu)未按時提供培訓服務；10.1.2企業(yè)未按時支付培訓費用；10.1.3一方違反保密條款；10.1.4一方違反合同約定，給對方造成損失。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；10.2.2因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力導致合同無法履行；12.1.3一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后仍不改正。12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。13.其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務；13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：13.2.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；13.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應盡力減輕損失，并盡快通知對方。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2支付首期培訓費用。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除；14.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方之外的，提供相關服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1提供培訓場地、設施或服務；2.1.2提供培訓師資或教材；2.1.3提供技術支持或咨詢服務；2.1.4參與培訓效果的評估與反饋。3.第三方責任3.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、安全的服務；3.1.2保證所提供服務的合法性和合規(guī)性；3.1.3對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没驌p失承擔相應責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額如下：4.1.1對于培訓場地、設施或服務，第三方責任限額為合同總金額的5%；4.1.2對于培訓師資或教材，第三方責任限額為合同總金額的3%；4.1.3對于技術支持或咨詢服務，第三方責任限額為合同總金額的2%。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取合同約定范圍內(nèi)的報酬；5.1.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行監(jiān)督。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方與合同雙方的關系如下：6.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關系；6.1.2第三方應遵守本合同的約定，服從合同雙方的監(jiān)督管理；6.1.3第三方與合同雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體內(nèi)容；7.1.2合同雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任；7.1.3合同雙方將補充協(xié)議作為本合同的附件。8.第三方變更8.1第三方變更的情形如下：8.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務；8.1.2合同雙方協(xié)商一致，認為更換第三方更有利于合同履行。8.2第三方變更的程序如下：8.2.1合同雙方書面通知對方及第三方變更事宜；8.2.2第三方收到變更通知后，應在5個工作日內(nèi)給予書面答復；8.2.3第三方同意變更的，合同雙方與第三方簽訂變更協(xié)議。9.第三方退出9.1第三方退出的情形如下：9.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務；9.1.2合同雙方協(xié)商一致，認為無需第三方介入。9.2第三方退出的程序如下：9.2.1合同雙方書面通知對方及第三方退出事宜；9.2.2第三方收到退出通知后，應在5個工作日內(nèi)給予書面答復；9.2.3第三方同意退出的，合同雙方與第三方簽訂退出協(xié)議。10.第三方介入的費用10.1.1第三方提供服務或參與合同履行的報酬；10.1.2第三方因履行合同產(chǎn)生的其他費用。10.2第三方費用的支付方式及時間如下：10.2.1第三方費用在合同履行過程中按月支付；10.2.2每月支付金額為合同約定的第三方費用總額的1/12；10.2.3每月支付時間為合同履行當月的前10個工作日。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決方式如下：11.1.1合同雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.第三方介入的合同解除12.1第三方介入的合同解除情形如下：12.1.1第三方嚴重違約；12.1.2合同雙方協(xié)商一致，認為無需第三方介入。12.2第三