2024年度師徒攜手共筑專業(yè)人才培養(yǎng)高地合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度師徒攜手，共筑專業(yè)人才培養(yǎng)高地合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1師傅姓名及聯(lián)系方式1.2徒弟姓名及聯(lián)系方式1.3雙方單位名稱及地址2.師徒關(guān)系確立及期限2.1師徒關(guān)系確立日期2.2師徒關(guān)系期限2.3延期申請及審批程序3.師傅責(zé)任與義務(wù)3.1師傅職責(zé)范圍3.2師傅指導(dǎo)內(nèi)容及方式3.3師傅考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)方法3.4師傅保密義務(wù)4.徒弟責(zé)任與義務(wù)4.1徒弟學(xué)習(xí)目標(biāo)及任務(wù)4.2徒弟學(xué)習(xí)態(tài)度及紀(jì)律4.3徒弟考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)方法4.4徒弟保密義務(wù)5.師徒交流與溝通5.1定期交流時(shí)間及方式5.2非定期交流內(nèi)容及要求5.3溝通渠道及反饋機(jī)制6.師徒培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)內(nèi)容安排6.2學(xué)習(xí)資料及資源提供6.3培訓(xùn)考核及評價(jià)7.師徒考核與評價(jià)7.1考核周期及方法7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)7.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用8.師徒獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)8.2激勵(lì)措施及實(shí)施8.3獎(jiǎng)勵(lì)申請及審批程序9.師徒權(quán)益保護(hù)9.1師傅權(quán)益保護(hù)9.2徒弟權(quán)益保護(hù)9.3權(quán)益爭議解決機(jī)制10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效及終止日期13.2合同變更及補(bǔ)充13.3合同份數(shù)及效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1師傅姓名：1.3徒弟姓名：1.5師傅單位名稱：某某科技有限公司1.6師傅單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.7徒弟單位名稱：某某職業(yè)學(xué)院1.8徒弟單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.師徒關(guān)系確立及期限2.1師徒關(guān)系確立日期：2024年1月1日2.2師徒關(guān)系期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3延期申請及審批程序：如需延期，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并?jīng)雙方同意后方可延期，延期期限不得超過一年。3.師傅責(zé)任與義務(wù)3.1師傅職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)對徒弟進(jìn)行專業(yè)技能、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的指導(dǎo)，確保徒弟在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到崗位要求。3.2師傅指導(dǎo)內(nèi)容及方式：通過現(xiàn)場指導(dǎo)、案例教學(xué)、實(shí)踐操作等方式，對徒弟進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。3.3師傅考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)方法：根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果，定期進(jìn)行考核，評價(jià)方法包括實(shí)際操作考核、理論考核等。3.4師傅保密義務(wù)：對徒弟在工作中了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。4.徒弟責(zé)任與義務(wù)4.1徒弟學(xué)習(xí)目標(biāo)及任務(wù)：在師傅的指導(dǎo)下，完成崗位技能培訓(xùn)，達(dá)到獨(dú)立工作的水平。4.3徒弟考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)方法：根據(jù)師傅的評價(jià)和實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評價(jià)。4.4徒弟保密義務(wù)：對在工作中了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。5.師徒交流與溝通5.1定期交流時(shí)間及方式：每月至少安排一次面對面交流，交流方式包括座談會(huì)、一對一輔導(dǎo)等。5.2非定期交流內(nèi)容及要求：根據(jù)工作需要，隨時(shí)進(jìn)行交流，交流內(nèi)容包括工作心得、問題反饋等。5.3溝通渠道及反饋機(jī)制：通過電子郵件、電話、等渠道進(jìn)行溝通，建立反饋機(jī)制，確保溝通順暢。6.師徒培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1培訓(xùn)內(nèi)容安排：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、工作流程培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。6.2學(xué)習(xí)資料及資源提供：提供相關(guān)教材、課件、案例等學(xué)習(xí)資料，并協(xié)助徒弟獲取其他學(xué)習(xí)資源。6.3培訓(xùn)考核及評價(jià)：通過培訓(xùn)結(jié)束后的考核，評價(jià)徒弟的學(xué)習(xí)成果，考核方式包括筆試、實(shí)操等。8.師徒獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：徒弟在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)的，將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)徒弟的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)確定。8.2激勵(lì)措施及實(shí)施：師傅對徒弟的進(jìn)步和成績給予口頭或書面表揚(yáng)，并在年度評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。8.3獎(jiǎng)勵(lì)申請及審批程序：師傅根據(jù)徒弟的表現(xiàn)提出獎(jiǎng)勵(lì)申請，經(jīng)雙方單位同意后，由徒弟所在單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。9.師徒權(quán)益保護(hù)9.1師傅權(quán)益保護(hù)：若師傅在履行合同過程中受到不公正對待或遭受損失，徒弟所在單位有責(zé)任提供必要的幫助和補(bǔ)償。9.2徒弟權(quán)益保護(hù)：徒弟在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，如遇到不公平待遇或損害，有權(quán)向師傅所在單位或相關(guān)管理部門投訴。9.3權(quán)益爭議解決機(jī)制：雙方發(fā)生權(quán)益爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交雙方單位共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定，損害對方權(quán)益的，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無異議；或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并說明理由。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形及認(rèn)定：包括未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.3賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形和損失程度，由雙方協(xié)商確定賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方共同選定一家具有資質(zhì)的仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決。13.其他約定13.1合同生效及終止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或提前解除之日終止。13.2合同變更及補(bǔ)充：合同內(nèi)容如有變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充原合同內(nèi)容。13.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：師徒培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解、仲裁或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的適用范圍16.1介入范圍：第三方介入適用于合同履行過程中的培訓(xùn)、咨詢、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等環(huán)節(jié)。1.1咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行中的問題。1.2調(diào)解服務(wù)：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議。1.3仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對雙方爭議進(jìn)行仲裁。1.4法律服務(wù)：第三方提供法律咨詢、代理訴訟等法律支持。17.第三方介入的程序17.1介入申請：任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并提供第三方的基本信息和介入原因?7.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，或由一方推薦，另一方同意。17.3第三方介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在介入過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額約定：雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定責(zé)任限額，包括賠償總額、賠償范圍、賠償條件等。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對甲方責(zé)任：第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)。19.2第三方對乙方責(zé)任：第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)。19.3第三方對合同雙方的責(zé)任：第三方對合同雙方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)公平合理，不應(yīng)偏袒任何一方。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方介入費(fèi)用按照市場合理價(jià)格計(jì)算，由合同雙方按照協(xié)議約定的比例承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，包括預(yù)付款、分期支付等。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當(dāng)合同履行完畢、爭議解決、或第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。21.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)，并簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師徒培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評分方式等。說明：此附件用于對徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行客觀評價(jià)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)雙方在合作過程中產(chǎn)生的敏感信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于在違約事件發(fā)生時(shí)，明確責(zé)任歸屬和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按照合同約定履行指導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：師傅需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償徒弟因指導(dǎo)不足而造成的損失。示例：師傅未按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致徒弟未能按時(shí)達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。2.違約行為：徒弟未按照合同約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：徒弟需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償師傅因徒弟學(xué)習(xí)不努力而造成的損失。示例：徒弟未按時(shí)參加培訓(xùn)，或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正，影響培訓(xùn)效果。3.違約行為：第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因第三方失誤而造成的損失。示例：第三方在仲裁過程中未公正裁決，導(dǎo)致雙方權(quán)益受損。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失。示例：師傅泄露徒弟在工作中了解到的公司商業(yè)秘密。5.違約行為：任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：徒弟未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度師徒攜手，共筑專業(yè)人才培養(yǎng)高地合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3簽訂日期1.4簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息2.師徒關(guān)系確立2.1師徒雙方選擇2.2師徒關(guān)系正式確立2.3師徒雙方承諾3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.2培養(yǎng)計(jì)劃制定3.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整4.師徒雙方責(zé)任與義務(wù)4.1師傅責(zé)任與義務(wù)4.2徒弟責(zé)任與義務(wù)4.3雙方互相監(jiān)督與支持5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)方法5.3培養(yǎng)進(jìn)度安排6.培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核與評價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.培養(yǎng)費(fèi)用與報(bào)酬7.1培養(yǎng)費(fèi)用7.2報(bào)酬支付方式7.3報(bào)酬調(diào)整8.培養(yǎng)成果分享與轉(zhuǎn)化8.1成果分享方式8.2成果轉(zhuǎn)化途徑8.3成果應(yīng)用與推廣9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1合作單位12.2合同附件12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2生效日期13.3通知方式14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度師徒攜手，共筑專業(yè)人才培養(yǎng)高地合同1.2合同編號(hào)：HT202400011.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.5合同雙方基本信息1.5.1師傅方：1.5.1.1姓名：1.5.1.2性別：1.5.1.3年齡：1.5.1.4聯(lián)系方式：1.5.1.5所在單位及職務(wù)：1.5.2徒弟方：1.5.2.1姓名：1.5.2.2性別：1.5.2.3年齡：1.5.2.4聯(lián)系方式：1.5.2.5所在單位及職務(wù)：2.師徒關(guān)系確立2.1師徒雙方選擇2.1.1師傅方選擇徒弟標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1.1專業(yè)背景：2.1.1.2工作能力：2.1.1.3學(xué)習(xí)態(tài)度：2.1.2徒弟方選擇師傅標(biāo)準(zhǔn)：2.1.2.1經(jīng)驗(yàn)豐富程度：2.1.2.2教學(xué)方法：2.1.2.3職業(yè)道德：2.2師徒關(guān)系正式確立2.2.1師徒雙方達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同。2.2.2師徒雙方簽字蓋章，合同生效。2.3師徒雙方承諾2.3.1師傅方承諾提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助，確保徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。2.3.2徒弟方承諾認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自身專業(yè)能力。3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.1.1提升徒弟的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.1.2培養(yǎng)徒弟的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。3.1.3幫助徒弟樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德。3.2培養(yǎng)計(jì)劃制定3.2.1制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。3.2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合徒弟的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整3.3.1在培養(yǎng)過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。4.師徒雙方責(zé)任與義務(wù)4.1師傅責(zé)任與義務(wù)4.1.1指導(dǎo)徒弟完成學(xué)習(xí)任務(wù)，解答徒弟在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。4.1.2定期對徒弟進(jìn)行考核，評估徒弟的學(xué)習(xí)成果。4.1.3對徒弟進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)徒弟的職業(yè)素養(yǎng)。4.2徒弟責(zé)任與義務(wù)4.2.1嚴(yán)格按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提升自身能力。4.2.2積極參與師傅的工作，協(xié)助師傅完成工作任務(wù)。4.2.3服從師傅的管理，遵守紀(jì)律。5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.1.1專業(yè)理論知識(shí)：5.1.1.1[具體專業(yè)課程或內(nèi)容]5.1.2實(shí)踐操作技能：5.1.2.1[具體實(shí)踐操作技能]5.1.3溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：5.1.3.1[具體溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧]5.2培養(yǎng)方法5.2.1理論學(xué)習(xí)：通過課堂講授、自學(xué)等方式進(jìn)行。5.2.2實(shí)踐操作：通過實(shí)際操作、案例分析等方式進(jìn)行。5.2.3溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、模擬演練等方式進(jìn)行。5.3培養(yǎng)進(jìn)度安排5.3.1制定培養(yǎng)進(jìn)度表，明確每個(gè)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)。5.3.2按照進(jìn)度表執(zhí)行，確保培養(yǎng)計(jì)劃按期完成。6.培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核方式6.1.1理論考核：通過考試、論文等形式進(jìn)行。6.1.2實(shí)踐操作考核：通過實(shí)際操作、項(xiàng)目成果等方式進(jìn)行。6.1.3溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核：通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、模擬演練等方式進(jìn)行。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論知識(shí)掌握程度：6.2.1.1理論考試成績6.2.2實(shí)踐操作技能水平：6.2.2.1實(shí)際操作表現(xiàn)6.2.3溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：6.2.3.1團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果6.3考核與評價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.3.1將考核與評價(jià)結(jié)果作為徒弟晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。6.3.2對考核與評價(jià)結(jié)果不滿意的徒弟，師傅應(yīng)給予指導(dǎo)和幫助。8.培養(yǎng)費(fèi)用與報(bào)酬8.1培養(yǎng)費(fèi)用8.1.1培養(yǎng)期間，徒弟的工資及福利待遇按照所在單位規(guī)定執(zhí)行。8.1.2培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)用等。8.1.3培養(yǎng)費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。8.2報(bào)酬支付方式8.2.1師傅的報(bào)酬由所在單位按照相關(guān)規(guī)定支付。8.2.2師傅的報(bào)酬包括但不限于指導(dǎo)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。8.2.3師傅的報(bào)酬支付周期為每月一次。8.3報(bào)酬調(diào)整8.3.1師傅的報(bào)酬根據(jù)所在單位的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。8.3.2報(bào)酬調(diào)整不得影響徒弟的培養(yǎng)質(zhì)量。9.培養(yǎng)成果分享與轉(zhuǎn)化9.1成果分享方式9.1.1師徒雙方共同參與的項(xiàng)目成果，由所在單位進(jìn)行推廣和應(yīng)用。9.1.2師徒雙方在培養(yǎng)過程中形成的創(chuàng)新成果，可申請專利或發(fā)表學(xué)術(shù)論文。9.2成果轉(zhuǎn)化途徑9.2.1通過技術(shù)轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目合作等方式，將培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。9.2.2師徒雙方共同參與的技術(shù)攻關(guān)，優(yōu)先考慮在所在單位內(nèi)部推廣應(yīng)用。9.3成果應(yīng)用與推廣9.3.1成果應(yīng)用需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。9.3.2成果推廣需經(jīng)過所在單位審批，確保推廣效果。10.合同期限與解除10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。10.2合同解除條件10.2.1徒弟因個(gè)人原因提前解除合同的，需提前一個(gè)月書面通知師傅和所在單位。10.2.2師傅因個(gè)人原因提前解除合同的，需提前三個(gè)月書面通知徒弟和所在單位。10.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)解除。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂解除協(xié)議。10.3.2一方單方面解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并保留解除合同的證據(jù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1師徒雙方在培養(yǎng)過程中獲取的對方單位、客戶等涉及商業(yè)秘密的信息。11.1.2師徒雙方在培養(yǎng)過程中形成的創(chuàng)新成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后五年止。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他約定事項(xiàng)13.1合作單位13.1.1本合同涉及的合作單位包括但不限于所在單位、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同變更與補(bǔ)充13.3.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知方式14.3.1雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對方收到。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同實(shí)施、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督評估或承擔(dān)其他與本合同相關(guān)職責(zé)的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)服務(wù)商、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同的有效實(shí)施。16.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2.3第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對因其疏忽、錯(cuò)誤或違反協(xié)議而產(chǎn)生的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。17.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合作協(xié)議或服務(wù)合同中。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，確保按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，確保按照乙方的需求和目標(biāo)提供服務(wù)。19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方是