2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納會(huì)計(jì)人員姓名1.2出納會(huì)計(jì)人員身份證號(hào)1.3出納會(huì)計(jì)人員聯(lián)系方式1.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱1.5會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人1.6會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期限變更3.職責(zé)范圍3.1出納會(huì)計(jì)人員職責(zé)3.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所職責(zé)3.3職責(zé)范圍變更4.工作內(nèi)容4.1出納會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容4.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作內(nèi)容4.3工作內(nèi)容變更5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作時(shí)間調(diào)整5.3加班情況6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金變更8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.解除合同11.1解除合同情形11.2解除合同程序11.3解除合同補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知方式14.3合同變更14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納會(huì)計(jì)人員姓名：1.2出納會(huì)計(jì)人員身份證號(hào)：110101199003071.3出納會(huì)計(jì)人員聯(lián)系方式：138001380001.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱：會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.5會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人：1.6會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)系方式：01056782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3聘用期限變更：如需變更聘用期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。3.職責(zé)范圍3.1出納會(huì)計(jì)人員職責(zé)：a.負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付、銀行存款的核算與管理；b.負(fù)責(zé)編制和核對(duì)銀行對(duì)賬單；c.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)文件；d.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)事務(wù)；e.完成會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排的其他工作。3.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所職責(zé)：a.為出納會(huì)計(jì)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；b.監(jiān)督出納會(huì)計(jì)人員的工作，確保其職責(zé)履行；c.定期對(duì)出納會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。4.工作內(nèi)容4.1出納會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容：a.每日核對(duì)現(xiàn)金收入、支出及銀行存款余額；b.每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；c.每季度編制財(cái)務(wù)報(bào)表；d.每年進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)；e.完成會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排的其他工作。4.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作內(nèi)容：a.為出納會(huì)計(jì)人員提供必要的工作環(huán)境；b.定期與出納會(huì)計(jì)人員進(jìn)行溝通，了解工作情況；c.監(jiān)督出納會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：出納會(huì)計(jì)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2工作時(shí)間調(diào)整：如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3加班情況：出納會(huì)計(jì)人員加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)：出納會(huì)計(jì)人員薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成。6.2薪酬支付方式：出納會(huì)計(jì)人員薪酬每月支付一次，于每月10日前支付上月工資。6.3薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和行業(yè)薪酬水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：出納會(huì)計(jì)人員享受國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：出納會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納：出納會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金變更：如國家政策調(diào)整，雙方應(yīng)按規(guī)定調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：a.會(huì)計(jì)師事務(wù)所將為出納會(huì)計(jì)人員提供入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)軟件操作等；b.每年至少安排一次專業(yè)培訓(xùn)，以提高出納會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；c.根據(jù)出納會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個(gè)性化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.會(huì)計(jì)師事務(wù)所將為出納會(huì)計(jì)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)；b.出納會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同推進(jìn)職業(yè)發(fā)展。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：a.會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)出納會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用；b.出納會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款：a.出納會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；b.保密期限為合同終止后三年。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款：a.出納會(huì)計(jì)人員在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；b.違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所支付違約金。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.出納會(huì)計(jì)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有；b.出納會(huì)計(jì)人員應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書。10.違約責(zé)任10.1違約情形：a.出納會(huì)計(jì)人員未履行合同約定的職責(zé)；b.會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按時(shí)支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)；c.雙方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.出納會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金：a.違約金的計(jì)算方法及數(shù)額由雙方協(xié)商確定；b.違約金的最高限額為合同總金額的10%。11.解除合同11.1解除合同情形：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出納會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正；d.出納會(huì)計(jì)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。11.2解除合同程序：a.解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；b.雙方應(yīng)就解除合同的補(bǔ)償事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3解除合同補(bǔ)償：a.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付解除合同補(bǔ)償；b.補(bǔ)償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循法律規(guī)定和公平原則。12.3爭(zhēng)議解決程序：a.爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)；b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行審理，并作出公正裁決。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.合同約定的終止條件成就。13.3合同解除條件：a.合同雙方違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正；b.出納會(huì)計(jì)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：a.本合同附件包括但不限于：出納會(huì)計(jì)人員簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等；b.附件與本合同具有同等法律效力。14.2通知方式：a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式；b.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同變更：a.合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；b.合同變更對(duì)本合同具有約束力。14.4合同份數(shù)：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：a.本合同中的“第三方”是指除甲方（會(huì)計(jì)師事務(wù)所）和乙方（出納會(huì)計(jì)人員）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。b.第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，允許第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方介入目的：a.提高合同履行的效率和質(zhì)量；b.增強(qiáng)合同履行的專業(yè)性和可靠性；c.解決合同履行中遇到的技術(shù)、法律或其他問題。15.3第三方介入程序：a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；b.第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c.第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：a.對(duì)第三方進(jìn)行審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；b.協(xié)助第三方完成合同相關(guān)工作；c.對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守合同約定。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：a.向第三方提供必要的信息和資料；b.與第三方合作，共同完成合同相關(guān)工作；c.對(duì)第三方的行為提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：a.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額；b.如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；c.第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a.第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任；b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。19.第三方的變更與退出19.1第三方變更：a.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；b.變更后的第三方應(yīng)與原第三方承擔(dān)同等責(zé)任。19.2第三方退出：a.如第三方退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題；b.第三方退出合同后，其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議自行終止；c.第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在本合同項(xiàng)下，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.2第三方的保密義務(wù)不因合同終止而免除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出納會(huì)計(jì)人員簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人評(píng)價(jià)等。說明：用于了解出納會(huì)計(jì)人員的背景和能力，作為聘用決策的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于明確出納會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，確保其專業(yè)能力的提升。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)文件詳細(xì)要求：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：用于記錄和反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。6.銀行對(duì)賬單詳細(xì)要求：包括銀行賬戶信息、收支記錄、余額等。說明：用于核對(duì)銀行存款余額，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。7.稅務(wù)申報(bào)材料詳細(xì)要求：包括納稅申報(bào)表、相關(guān)附件等。說明：用于辦理稅務(wù)申報(bào)，確保公司遵守稅法規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未履行合同約定的職責(zé)，如未按時(shí)完成工作；b.甲方未按時(shí)支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)；c.雙方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款；d.第三方未能履行協(xié)議約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未履行職責(zé)：根據(jù)未履行職責(zé)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.甲方未按時(shí)支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定支付薪酬和社保，否則應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失，并可能面臨法律追究。d.第三方未能履行責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。示例說明：若乙方未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照國家法律規(guī)定，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3聘用崗位及職責(zé)2.1聘用期限2.2工作時(shí)間及考勤2.3工資待遇3.1職業(yè)技能培訓(xùn)3.2保密條款3.3專利權(quán)與著作權(quán)4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2考核與晉升5.1試用期及轉(zhuǎn)正5.2職業(yè)健康與安全6.1合同解除條件6.2解除合同程序7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.1合同生效及變更8.2合同份數(shù)及效力9.1合同解除后的處理10.1不可抗力條款11.1合同附件12.1通知送達(dá)13.1合同解釋14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就聘用關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同雙方基本信息甲方（聘用方）：[公司名稱]住所地：[公司住所]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（被聘用方）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]1.3聘用崗位及職責(zé)乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。乙方的工作職責(zé)如下：1.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；1.3.2負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制、審核、登記；1.3.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析及報(bào)送；1.3.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷的審核及支付；1.3.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.1聘用期限本合同期限為[具體聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2工作時(shí)間及考勤乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作五天，周六、周日休息。2.3工資待遇2.3.1乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月；2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；2.3.3乙方工資發(fā)放日期為每月[具體日期]。3.1職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2保密條款乙方對(duì)本公司在業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.3專利權(quán)與著作權(quán)乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸公司所有。4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.2考核與晉升甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.1試用期及轉(zhuǎn)正5.1.1本合同約定試用期為[具體試用期]；5.1.2試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方予以轉(zhuǎn)正。5.2職業(yè)健康與安全乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)健康與安全規(guī)定，確保自身及他人安全。6.1合同解除條件6.1.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給甲方造成損失的；6.1.2乙方因個(gè)人原因不能履行合同約定的義務(wù)的；6.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷的。6.2解除合同程序6.2.1甲方提前[具體提前通知期限]天書面通知乙方解除合同；6.2.2乙方應(yīng)在接到甲方解除合同通知后[具體期限]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的損失。8.1合同生效及變更8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.1.2合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同份數(shù)及效力8.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2.2本合同具有同等法律效力。9.1合同解除后的處理9.1.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；9.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后涉及的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)自事件發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)通知對(duì)方。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1乙方身份證復(fù)印件；11.1.1.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；11.1.1.3乙方健康證明等。12.1通知送達(dá)12.1.1任何一方送達(dá)通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.1.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址；12.1.3送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或通過快遞公司送達(dá)。13.1合同解釋13.1.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決；13.1.2如雙方就合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。14.1合同生效日期14.1.1本合同自[具體生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行的第三方；15.1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；15.1.2.3服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需服務(wù)的第三方；15.1.2.4擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保的第三方。15.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.2.1第三方的職責(zé)：15.2.1.1中介方：確保甲乙雙方真實(shí)意愿的傳達(dá)和合同的達(dá)成；15.2.1.2咨詢方：提供客觀、公正、專業(yè)的咨詢意見；15.2.1.3服務(wù)方：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；15.2.1.4擔(dān)保方：按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1中介方：收取中介服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.2咨詢方：根據(jù)咨詢內(nèi)容收取咨詢費(fèi)用；15.2.2.3服務(wù)方：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.4擔(dān)保方：根據(jù)擔(dān)保合同收取擔(dān)保費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議；15.3.1.2第三方的介入不得影響甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議；15.3.2.2第三方的介入不得影響乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方與甲乙雙方的劃分：15.3.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)的范圍。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限于其介入合同關(guān)系時(shí)的直接責(zé)任，且責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用總額。16.1.2如第三方因違反其職責(zé)造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過16.1.1規(guī)定的責(zé)任限額。16.2第三方介入的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2.2第三方介入的合同變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。16.3第三方介入的合同解除16.3.1如第三方違反其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。16.3.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：復(fù)印件須清晰，包含身份證正面和反面信息。說明：用于證明乙方身份真實(shí)有效。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：復(fù)印件須清晰，包含證書封面、證書內(nèi)容頁。說明：用于證明乙方具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.乙方健康證明詳細(xì)要求：健康證明須由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，無傳染病。說明：用于證明乙方符合崗位健康要求。4.第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議須明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確中介方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議須明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確咨詢方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議須明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確服務(wù)方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方擔(dān)保合同詳細(xì)要求：合同須明確擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。說明：用于明確擔(dān)保方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議須明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于明確合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的。示例：乙方未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)延誤。2.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，造成乙方損失的。示例：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資。3.第三方違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失的。示例：第三方未按時(shí)提供所需服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。4.任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失的。示例：乙方將甲方商業(yè)機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。5.合同解除后未履行交接手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，任何一方未履行交接手續(xù)，給對(duì)方造成損失的。示例：甲方未在合同解除后及時(shí)接收乙方工作資料。全文完。2024版會(huì)計(jì)師事務(wù)所出納會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同中術(shù)語的定義1.2合同雙方的定義2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5考勤制度3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5其他福利4.職責(zé)與義務(wù)4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職責(zé)4.2聘用人員的職責(zé)4.3雙方的保密義務(wù)5.職業(yè)道德與行為規(guī)范5.1職業(yè)道德規(guī)范5.2行為規(guī)范6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核方式6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.假期與休息8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.離職與解約10.1離職條件10.2解約條件10.3離職程序10.4解約程序11.保密協(xié)議11.1保密條款11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他條款14.1合同附件14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中術(shù)語的定義1.1.1“會(huì)計(jì)師事務(wù)所”指[會(huì)計(jì)師事務(wù)所全稱]。1.1.2“聘用人員”指被會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用的出納會(huì)計(jì)人員。1.1.3“工作地點(diǎn)”指[具體地址]。1.1.4“工作內(nèi)容”指根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作需要，履行出納會(huì)計(jì)的職責(zé)。1.1.5“薪酬”指聘用人員按照本合同規(guī)定應(yīng)得的全部報(bào)酬。1.1.6“社會(huì)保險(xiǎn)”指國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度。1.1.7“住房公積金”指國家規(guī)定住房公積金制度。第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本合同期限為[具體年限]年。2.1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.2工作崗位2.2.1聘用人員的工作崗位為出納會(huì)計(jì)。2.2.2聘用人員應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1聘用人員應(yīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所指定的工作地點(diǎn)工作。2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間為[具體時(shí)間]，每周[具體天數(shù)]天。2.4.2工作時(shí)間安排應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。2.5考勤制度2.5.1聘用人員應(yīng)遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的考勤制度。2.5.2考勤記錄作為計(jì)算工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。第三條薪酬福利3.1基本工資3.1.1聘用人員的基本工資為[具體金額]元/月。3.1.2基本工資按月支付。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1聘用人員可參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獎(jiǎng)金及提成制度。3.2.2獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法由會(huì)計(jì)師事務(wù)所另行制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4住房公積金3.4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。3.5其他福利3.5.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所為聘用人員提供法定節(jié)假日、年假等福利。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職責(zé)4.1.1為聘用人員提供符合國家規(guī)定的工作條件。4.1.2按時(shí)足額支付聘用人員的薪酬。4.1.3保障聘用人員的合法權(quán)益。4.2聘用人員的職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)章制度。4.2.2認(rèn)真履行出納會(huì)計(jì)的職責(zé)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。4.3雙方的保密義務(wù)4.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第五條職業(yè)道德與行為規(guī)范5.1職業(yè)道德規(guī)范5.1.1聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，公正廉潔。5.1.2聘用人員應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。5.2行為規(guī)范5.2.1聘用人員應(yīng)遵守社會(huì)公德，維護(hù)良好職業(yè)形象。5.2.2聘用人員應(yīng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。第六條績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。6.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開。6.2績效考核方式6.2.1績效考核采取定期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。6.2.2定期考核每[具體時(shí)間]進(jìn)行一次，日常考核隨時(shí)進(jìn)行。6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1績效考核結(jié)果作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所為聘用人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所將根據(jù)聘用人員的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。8.1.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所將定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，并要求聘用人員參加。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所將為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部晉升、外部交流等。8.2.2聘用人員應(yīng)積極參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的各項(xiàng)活動(dòng)，以提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第九條假期與休息9.1帶薪年假9.1.1聘用人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.1.2聘用人員應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排年休假，未能休完的年休假可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。9.2事假9.2.1聘用人員因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.2.2事假期間，聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定享受事假待遇。9.3病假9.3.1聘用人員因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。9.3.2病假期間，聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定享受病假待遇。9.4產(chǎn)假9.4.1聘用人員生育期間享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.4.2產(chǎn)假期間，聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。第十條試用期10.1試用期期限10.1.1聘用人員的試用期為[具體月數(shù)]個(gè)月。10.1.2試用期從聘用人員正式報(bào)到之日起計(jì)算。10.2試用期工資10.2.1試用期工資為[具體金額]元/月，低于轉(zhuǎn)正后的基本工資。10.3試用期考核10.3.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所將對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核。10.3.2試用期考核不合格者，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十一條離職與解約11.1離職條件11.1.1聘用人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出書面申請(qǐng)。11.2解約條件11.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所因聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或規(guī)章制度，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.3離職程序11.3.1聘用人員離職應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。11.4解約程序11.4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所解約時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知聘用人員，并說明解約原因。第十二條保密協(xié)議12.1保密條款12.1.1聘用人員對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年限]年。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體法院]提起訴訟。第十四條合同的生效、變更與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同任何條款的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同終止14.3.1本合同因任何原因終止，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在會(huì)計(jì)師事務(wù)所與聘用人員簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、審計(jì)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同約定的權(quán)益。15.3.3利益：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和聘用人員的合法權(quán)益。15.4第三方介入的審批15.4.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所與聘用人員協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同履行。15.4.2第三方介入前，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)向聘用人員提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和合同條款。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的副本提供給乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，并配合第三方開展工作。16.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)協(xié)議的副本，并有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行過程中產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任免除a)甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)；b)第三方提供服務(wù)時(shí)，受到不可抗力因素的影響；c)第三方提供服務(wù)時(shí)，甲方或乙方未提供必要的信息或配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的