2024人力資源培訓(xùn)專員專項(xiàng)培訓(xùn)與輸出協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源培訓(xùn)專員專項(xiàng)培訓(xùn)與輸出協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1培訓(xùn)專員1.2專項(xiàng)培訓(xùn)1.3輸出協(xié)議1.4人力資源2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)的人員資格3.2培訓(xùn)人數(shù)3.3培訓(xùn)對(duì)象范圍4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更5.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場(chǎng)地5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用5.4場(chǎng)地與設(shè)施變更6.培訓(xùn)講師6.1講師資質(zhì)6.2講師選擇6.3講師費(fèi)用6.4講師變更7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)輸出8.1輸出形式8.2輸出內(nèi)容8.3輸出時(shí)間8.4輸出質(zhì)量9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密責(zé)任9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用范圍10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1培訓(xùn)專員：指受雇于甲方的人力資源部門，負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行本專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的專業(yè)人員。1.2專項(xiàng)培訓(xùn)：指針對(duì)人力資源培訓(xùn)專員的專業(yè)技能、知識(shí)更新和職業(yè)發(fā)展而設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程。1.3輸出協(xié)議：指甲方與乙方就專項(xiàng)培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用及后續(xù)支持達(dá)成的協(xié)議。1.4人力資源：指甲方公司內(nèi)部的人力資源管理活動(dòng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升培訓(xùn)專員在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧，提高工作效率。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括人力資源法律法規(guī)、招聘與配置、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理、培訓(xùn)與發(fā)展等模塊。2.3培訓(xùn)方式：采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式。2.4培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)40小時(shí)，分為4個(gè)模塊，每個(gè)模塊10小時(shí)。3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)的人員資格：具備一定人力資源管理基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)或參與人力資源相關(guān)工作的員工。3.2培訓(xùn)人數(shù)：不超過(guò)30人。3.3培訓(xùn)對(duì)象范圍：僅限于甲方公司內(nèi)部員工。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：預(yù)付款和尾款的具體支付時(shí)間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.4費(fèi)用變更：如因特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。5.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場(chǎng)地：甲方提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地，如會(huì)議室、培訓(xùn)室等。5.2培訓(xùn)設(shè)施：包括投影儀、音響設(shè)備、白板、紙筆等。5.3場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用：場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用總額中，無(wú)需另行支付。5.4場(chǎng)地與設(shè)施變更：如因特殊原因需要變更培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。6.培訓(xùn)講師6.2講師選擇：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的講師，乙方應(yīng)予以配合。6.3講師費(fèi)用：講師費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用總額中，無(wú)需另行支付。6.4講師變更：如因講師原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)更換講師，乙方應(yīng)予以配合。7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核形式為筆試和面試。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：考核成績(jī)以參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作能力及綜合素質(zhì)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核合格者可獲得結(jié)業(yè)證書，并將考核結(jié)果作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)輸出8.2輸出內(nèi)容：包括培訓(xùn)過(guò)程中的亮點(diǎn)、問(wèn)題及改進(jìn)建議，以及對(duì)實(shí)際工作中的應(yīng)用案例。8.3輸出時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)輸出成果。8.4輸出質(zhì)量：輸出成果應(yīng)保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，具有一定的實(shí)用性和可操作性。9.保密條款9.1保密信息范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的信息。9.2保密責(zé)任：雙方對(duì)本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本協(xié)議涉及的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、輸出成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2使用范圍：乙方僅可在甲方內(nèi)部使用本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。10.3違約責(zé)任：乙方違反本條款，未經(jīng)甲方同意擅自使用或傳播知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定的條款，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度等因素由雙方協(xié)商確定。12.合同解除12.1解除條件：在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，任何一方均可解除合同。12.2解除程序：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同解釋：本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭(zhēng)議，按本協(xié)議的約定執(zhí)行。14.4合同簽署：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：第三方指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的選擇與介入條件：15.2.2第三方的介入條件：第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。15.3.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中所獲得的利益，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合同主體：本合同主體為甲方和乙方，第三方作為合同的參與方，其權(quán)利和義務(wù)由合作協(xié)議約定。16.2義務(wù)劃分：甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。16.3責(zé)任承擔(dān)：第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)；因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，由相應(yīng)方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。17.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過(guò)程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.3爭(zhēng)議解決：第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議，按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的領(lǐng)域：第三方介入的領(lǐng)域包括但不限于培訓(xùn)實(shí)施、場(chǎng)地安排、講師聘請(qǐng)等。18.2第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂合作協(xié)議。18.3第三方介入的監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。19.甲方與乙方在第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方額外條款：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合相關(guān)資質(zhì)要求，并簽訂合作協(xié)議。19.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。19.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.2乙方額外條款：19.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并協(xié)助甲方與第三方簽訂合作協(xié)議。19.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。19.2.3乙方應(yīng)在第三方介入時(shí)，提供必要的信息和協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)專員名單及資格證明詳細(xì)要求：提供參加培訓(xùn)的專員名單、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。說(shuō)明：用于確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象的資格及身份。2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息、評(píng)估方式等。說(shuō)明：為培訓(xùn)提供詳細(xì)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：明確培訓(xùn)費(fèi)用情況，便于雙方財(cái)務(wù)核算。4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單詳細(xì)要求：提供場(chǎng)地位置、設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)地租賃合同等信息。說(shuō)明：確保培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施符合培訓(xùn)需求。5.講師資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供講師的學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、授課經(jīng)驗(yàn)證明等。說(shuō)明：確保講師具備相應(yīng)的專業(yè)能力和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。6.培訓(xùn)考核結(jié)果及評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.培訓(xùn)輸出成果說(shuō)明：用于展示培訓(xùn)成果，促進(jìn)實(shí)際工作改進(jìn)。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息范圍、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定，逾期支付部分按每日千分之五支付違約金。示例說(shuō)明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，包括培訓(xùn)延期、額外費(fèi)用等。示例說(shuō)明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。3.違約行為：未按約定提供合格的講師。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，包括培訓(xùn)效果不佳、培訓(xùn)延期等。示例說(shuō)明：乙方提供的講師不符合資質(zhì)要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。4.違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：未按約定履行培訓(xùn)輸出義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，包括培訓(xùn)效果不佳、培訓(xùn)延期等。示例說(shuō)明：乙方未按約定提供培訓(xùn)輸出成果，導(dǎo)致甲方無(wú)法利用培訓(xùn)成果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。2024人力資源培訓(xùn)專員專項(xiàng)培訓(xùn)與輸出協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)方2.2受訓(xùn)方3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)成果輸出7.1輸出形式7.2輸出時(shí)間7.3輸出標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源培訓(xùn)專員”指具備人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和評(píng)估公司內(nèi)部人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目的專業(yè)人員。1.1.2“專項(xiàng)培訓(xùn)”指針對(duì)特定技能或知識(shí)領(lǐng)域進(jìn)行的培訓(xùn)。1.1.3“輸出協(xié)議”指培訓(xùn)方與受訓(xùn)方就培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核、成果輸出等方面的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無(wú)特別說(shuō)明，均按照行業(yè)通用術(shù)語(yǔ)理解。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)方2.1.1名稱：X培訓(xùn)公司2.1.2地址：X2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138000000002.2受訓(xùn)方2.2.1名稱：X公司2.2.2地址：X2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：139000000003.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升受訓(xùn)方人力資源培訓(xùn)專員的綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)受訓(xùn)方在人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)技能。3.2培訓(xùn)課程3.2.1人力資源管理基礎(chǔ)3.2.2培訓(xùn)需求分析3.2.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.4培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估3.3培訓(xùn)教材3.3.1培訓(xùn)方提供相關(guān)教材，包括但不限于教材、講義、案例等。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)周期為6個(gè)月。4.1.2每周進(jìn)行2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X培訓(xùn)公司4.2.2具體培訓(xùn)場(chǎng)地由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)安排。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣20,000元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1受訓(xùn)方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1首次支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。5.3.2第二次支付時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.1.1培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行定期考核。6.1.2培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定，包括理論知識(shí)、實(shí)際操作等方面。6.3考核結(jié)果6.3.1考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。6.3.2考核不合格者可根據(jù)培訓(xùn)方安排進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果及雙方在合作過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息不包括已公開的信息或通過(guò)合法途徑獲取的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1培訓(xùn)方提供的教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有。9.1.2培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，如培訓(xùn)方案、培訓(xùn)報(bào)告等，歸受訓(xùn)方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.2.1受訓(xùn)方僅限于本次培訓(xùn)目的使用培訓(xùn)方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2受訓(xùn)方不得未經(jīng)培訓(xùn)方同意擅自復(fù)制、傳播或以其他方式使用培訓(xùn)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1受訓(xùn)方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.2培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.1.3雙方違反保密條款。10.1.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金金額為違約費(fèi)用的一倍。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.2.2因不可抗力或一方嚴(yán)重違約解除合同的，一方應(yīng)書面通知另一方。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例。13.2其他條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。14.2合同終止條件14.2.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿。14.2.2合同解除后，合同終止。14.2.3雙方另有約定的合同終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如下：17.2.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方實(shí)際損失的一定比例，最高不超過(guò)合同總金額的10%。17.2.2如第三方存在故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)全額賠償甲乙雙方損失。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，如服務(wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的安全性，如因服務(wù)原因造成甲乙雙方或他人的人身、財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.3第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲得的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入時(shí)的說(shuō)明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任不受影響。19.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方服務(wù)符合合同約定。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.3如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，追究第三方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)一致。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是明確培訓(xùn)費(fèi)用支付責(zé)任的重要文件。3.附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)成果輸出方案要求：明確成果輸出形式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：成果輸出方案是確保培訓(xùn)成果得到有效利用的關(guān)鍵。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障雙方信息安全的法律文件。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的文件。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)實(shí)際需要增加的補(bǔ)充條款。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同未盡事宜的補(bǔ)充和完善。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。違反保密條款。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額為違約費(fèi)用的一倍。如違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。3.示例說(shuō)明：示例一：受訓(xùn)方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。示例二：培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致受訓(xùn)方損失人民幣5,000元，違約方應(yīng)賠償人民幣5,000元。全文完。2024人力資源培訓(xùn)專員專項(xiàng)培訓(xùn)與輸出協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源培訓(xùn)1.2專員1.3專項(xiàng)培訓(xùn)1.4輸出協(xié)議2.目的與范圍2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資要求4.2師資配備5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1資料提供6.2設(shè)備提供7.培訓(xùn)學(xué)員7.1學(xué)員條件7.2學(xué)員選拔7.3學(xué)員人數(shù)8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.輸出成果9.1輸出成果形式9.2輸出成果質(zhì)量要求9.3輸出成果提交時(shí)間10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源培訓(xùn)：指針對(duì)員工進(jìn)行的旨在提高其專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平和工作效率的培訓(xùn)活動(dòng)。1.2專員：指在人力資源領(lǐng)域?qū)ｉT從事培訓(xùn)工作的人員。1.3專項(xiàng)培訓(xùn)：指針對(duì)某一特定領(lǐng)域或技能的培訓(xùn)項(xiàng)目。1.4輸出協(xié)議：指雙方就培訓(xùn)成果的輸出方式和要求達(dá)成的協(xié)議。2.目的與范圍2.1培訓(xùn)目的：提升人力資源培訓(xùn)專員的綜合能力，包括專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2培訓(xùn)范圍：涵蓋人力資源管理、培訓(xùn)方法、課程設(shè)計(jì)、評(píng)估技巧等核心內(nèi)容。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目：人力資源管理基礎(chǔ)、培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、授課技巧、培訓(xùn)評(píng)估等。3.2培訓(xùn)方式：線上課程、線下研討會(huì)、案例研究、實(shí)操演練等。3.3培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)40課時(shí)，分階段進(jìn)行，每月集中培訓(xùn)2天。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室及指定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.培訓(xùn)師資4.2師資配備：聘請(qǐng)2名具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)全程授課。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)開始前，甲方一次性支付全部費(fèi)用。6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1資料提供：培訓(xùn)師提供相關(guān)課程資料，包括講義、案例、教材等。6.2設(shè)備提供：公司提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響、電腦等設(shè)備。7.培訓(xùn)學(xué)員7.1學(xué)員條件：具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有濃厚興趣。7.2學(xué)員選拔：由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)意愿等條件選拔10名學(xué)員。7.3學(xué)員人數(shù)：本次培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)為10名。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，采用理論知識(shí)考核、實(shí)操考核、學(xué)員評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。8.2考核內(nèi)容：涵蓋培訓(xùn)期間所學(xué)知識(shí)的掌握程度、實(shí)際操作能力以及個(gè)人表現(xiàn)。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，學(xué)員需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可結(jié)業(yè)。9.輸出成果9.2輸出成果質(zhì)量要求：報(bào)告內(nèi)容需真實(shí)、全面、深入，體現(xiàn)學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的收獲和成長(zhǎng)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2續(xù)簽條件：如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)開展培訓(xùn)，可在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、培訓(xùn)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按照協(xié)議要求進(jìn)行培訓(xùn)、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同變更：任何一方對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。14.3合同解除：在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的條件下，任何一方均可解除本協(xié)議。14.4合同終止：本協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。14.5合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、學(xué)員名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓(xùn)效果，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、保障服務(wù)質(zhì)量等。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入的具體內(nèi)容、期限和條件。17.2介入確認(rèn)：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.3介入實(shí)施：第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對(duì)學(xué)員承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為合同總金額的10%，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.2責(zé)任賠償：第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：甲乙雙方在第三方介入期間，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。20.2變更生效：合同變更經(jīng)三方簽字蓋章后生效，三方均應(yīng)遵守變更后的合同約定。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：在符合法律法規(guī)及本合同約定的情況下，任何一方均可解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序：解除第三方