2024年度五星級餐廳服務(wù)員勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星級餐廳服務(wù)員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2餐廳基本信息2.服務(wù)員工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.服務(wù)員薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工資發(fā)放及扣款4.1發(fā)放方式4.2發(fā)放時間4.3扣款項(xiàng)目5.假期及休假制度5.1公休假5.2年休假5.3事假5.4病假6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.服務(wù)員勞動保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2勞動防護(hù)用品8.3健康檢查9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任9.2餐廳違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除合同條件13.3違約金14.合同附件14.1服務(wù)員個人簡歷14.2考核記錄14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________出生日期：_________籍貫：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________1.2餐廳基本信息餐廳名稱：_________餐廳地址：_________餐廳負(fù)責(zé)人：_________聯(lián)系電話：_________2.服務(wù)員工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)服務(wù)員需遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)桌椅、餐具、器皿等設(shè)施的清潔與整理；（2）熱情、周到地為顧客提供餐飲服務(wù)；（3）及時處理顧客投訴，確保顧客滿意度；（4）協(xié)助餐廳其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：_________2.3工作時間（1）每日工作時間：_________小時；（2）工作時間安排：_________；（3）工作時間調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.服務(wù)員薪資待遇3.1基本工資服務(wù)員基本工資為每月_________元人民幣。3.2獎金及提成（1）服務(wù)員每月可享受_________元人民幣的績效獎金；（2）服務(wù)員可根據(jù)餐廳業(yè)務(wù)完成情況獲得相應(yīng)提成，具體提成比例及計(jì)算方法由餐廳另行制定。3.3社會保險及公積金服務(wù)員需依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.工資發(fā)放及扣款4.1發(fā)放方式服務(wù)員工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其個人銀行賬戶。4.2發(fā)放時間服務(wù)員工資于每月_________日前發(fā)放。4.3扣款項(xiàng)目（1）依法扣除個人所得稅；（2）依法扣除社會保險及住房公積金；（3）因服務(wù)員個人原因產(chǎn)生的欠款、賠償金等。5.假期及休假制度5.1公休假服務(wù)員享有國家法定公休假，具體假期安排按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。5.2年休假服務(wù)員根據(jù)其工作年限享受帶薪年休假，具體天數(shù)及安排由餐廳另行制定。5.3事假服務(wù)員因個人原因需請假，需提前_________天向餐廳提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4病假服務(wù)員因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.考勤及考核6.1考勤制度服務(wù)員需嚴(yán)格遵守餐廳的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由餐廳另行制定。6.3考核結(jié)果及處理餐廳每月對服務(wù)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為服務(wù)員薪資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。考核結(jié)果不合格者，餐廳有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。8.服務(wù)員勞動保護(hù)8.1工作環(huán)境餐廳應(yīng)確保服務(wù)員工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，符合國家及地方相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定。餐廳應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行檢查，確保通風(fēng)、照明、溫度等條件適宜。8.2勞動防護(hù)用品餐廳為服務(wù)員提供必要的勞動防護(hù)用品，如手套、口罩、圍裙等，服務(wù)員應(yīng)正確使用并妥善保管。8.3健康檢查餐廳應(yīng)定期組織服務(wù)員進(jìn)行健康檢查，確保服務(wù)員身體健康，符合工作崗位的要求。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約責(zé)任（1）服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）服務(wù)員泄露餐廳商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，餐廳有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。9.2餐廳違約責(zé)任（1）餐廳未按時足額支付服務(wù)員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償服務(wù)員因此造成的損失；（2）餐廳未按約定提供勞動保護(hù)用品或未組織健康檢查，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）餐廳違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：_________11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）服務(wù)員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）餐廳因經(jīng)營需要，提前三十天書面通知服務(wù)員解除勞動合同的；（3）服務(wù)員因個人原因提出解除勞動合同，并經(jīng)餐廳同意的；（4）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.合同生效與變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款服務(wù)員在任職期間及離職后，均應(yīng)保守餐廳的商業(yè)秘密，未經(jīng)餐廳同意，不得泄露或使用。13.2解除合同條件（1）服務(wù)員因個人原因提出解除勞動合同，需提前_________天書面通知餐廳；（2）餐廳因服務(wù)員原因提出解除勞動合同，需提前_________天書面通知服務(wù)員。13.3違約金（1）服務(wù)員違反合同約定，每違反一次，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）餐廳違反合同約定，每違反一次，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。14.合同附件14.1服務(wù)員個人簡歷14.2考核記錄14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入形式（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同相關(guān)法律、財(cái)務(wù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）評估服務(wù)：對甲乙雙方履約能力進(jìn)行評估；（4）培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供相關(guān)技能培訓(xùn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵循誠實(shí)信用原則，保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；（3）在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，對甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的_________倍賠償責(zé)任；（2）第三方在介入本合同時，如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入本合同時，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）確保第三方提供的服務(wù)的合法性和有效性；（3）監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）對第三方提供的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。17.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，提供必要的信息和資料；（2）接受第三方提供的服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議，協(xié)助第三方改進(jìn)服務(wù)；（4）如因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方采取措施或解除合同。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)說明和報(bào)告；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方權(quán)益。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，向乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)說明和報(bào)告；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害乙方權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在介入本合同時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在介入本合同時，應(yīng)確保其服務(wù)的合法性和有效性，避免給甲乙雙方帶來不必要的風(fēng)險和損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員個人簡歷詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：本附件作為服務(wù)員應(yīng)聘時的基本資料，用于甲方了解服務(wù)員的背景和能力。2.考核記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員在合同履行期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：本附件用于甲方對服務(wù)員進(jìn)行績效評估和獎懲的依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，用于保障雙方的權(quán)益。4.銀行轉(zhuǎn)賬憑證詳細(xì)要求：記錄工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬信息，包括轉(zhuǎn)賬日期、金額、賬戶等。說明：本附件作為工資發(fā)放的憑證，用于甲方核對工資發(fā)放情況。5.服務(wù)員請假條詳細(xì)要求：包含請假原因、請假時間、批準(zhǔn)情況等。說明：本附件作為服務(wù)員請假的正式文件，用于甲方記錄和管理請假事宜。6.服務(wù)員離職證明詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為服務(wù)員離職的證明文件，用于甲方進(jìn)行人員管理。7.服務(wù)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、效果等。說明：本附件作為服務(wù)員培訓(xùn)的記錄，用于甲方評估培訓(xùn)效果。8.服務(wù)員健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含檢查時間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說明：本附件作為服務(wù)員健康檢查的記錄，用于甲方了解服務(wù)員的健康狀況。9.服務(wù)員勞動合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇、假期制度等。說明：本附件作為服務(wù)員的正式勞動合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（2）泄露餐廳商業(yè)秘密；（3）違反餐廳規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。示例說明：服務(wù)員A在試用期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，甲方根據(jù)合同約定，給予A警告一次。2.餐廳違約行為（1）未按時足額支付工資；（2）未按約定提供勞動保護(hù)；（3）違反合同約定解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳應(yīng)支付違約金，并賠償服務(wù)員因此造成的損失。示例說明：餐廳B未按時足額支付服務(wù)員C的工資，根據(jù)合同約定，B需支付C相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償C因此造成的損失。3.第三方違約行為（1）提供的服務(wù)不符合約定；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方C在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，C需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度五星級餐廳服務(wù)員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.服務(wù)員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作時間安排3.4工作地點(diǎn)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間安排5.3休假規(guī)定5.4加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)晉升通道6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.員工行為規(guī)范7.1員工儀容儀表7.2員工言行舉止7.3員工紀(jì)律要求7.4員工保密義務(wù)8.員工獎懲制度8.1獎勵制度8.2懲罰制度8.3獎勵與懲罰的執(zhí)行9.員工離職及解雇9.1離職手續(xù)9.2解雇條件9.3離職待遇10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1員工個人信息表12.2培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果12.3獎勵及懲罰記錄12.4其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：員工手冊14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：獎懲制度14.4補(bǔ)充協(xié)議及其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：五星級餐廳名稱乙方：餐廳服務(wù)員姓名1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：法定代表人姓名乙方：本人1.3聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：0乙方：聯(lián)系電話：1.4通訊地址甲方：通訊地址：省市區(qū)路號乙方：通訊地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3合同解除條件（1）乙方提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因餐廳經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。3.服務(wù)員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方作為餐廳服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，確保餐廳的正常運(yùn)營。3.2具體工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)餐廳的顧客接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作；（3）協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作及廚房清潔；（4）參與餐廳的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)活動。3.3工作時間安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作5天，具體排班由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的五星級餐廳。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金及提成乙方根據(jù)餐廳業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；（2）乙方享有餐廳提供的員工餐；（3）乙方享有餐廳組織的各類員工活動及福利。5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作5天。5.2休息時間安排乙方每周享有2天休息時間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.3休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；（2）乙方年假為10天，自合同簽訂之日起累計(jì)計(jì)算。5.4加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每小時不低于工資的150%。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。6.2職業(yè)晉升通道乙方可通過績效考核、培訓(xùn)成績等方式，獲得職業(yè)晉升的機(jī)會。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.員工行為規(guī)范7.1員工儀容儀表7.2員工言行舉止乙方在工作中應(yīng)禮貌待人，遵守職業(yè)道德，維護(hù)餐廳形象。7.3員工紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。7.4員工保密義務(wù)乙方對在工作中了解到的商業(yè)秘密、顧客信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.員工獎懲制度8.1獎勵制度（1）乙方完成工作指標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎金；（2）乙方在工作中表現(xiàn)突出，可獲得優(yōu)秀員工稱號及獎金；（3）乙方參與餐廳活動獲獎，可獲得相應(yīng)獎勵。8.2懲罰制度（1）乙方違反規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.員工離職及解雇9.1離職手續(xù)乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2解雇條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因餐廳經(jīng)營需要，可提前一個月書面通知乙方解除合同。9.3離職待遇（1）乙方離職前，甲方將支付乙方當(dāng)月工資；（2）乙方離職后，甲方將按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因餐廳經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）合同因法定原因被宣告無效；（3）雙方協(xié)商一致，終止合同。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)仲裁委員會規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果12.3附件三：獎懲制度12.4附件四：員工手冊12.5其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果14.3附件三：獎懲制度14.4附件四：員工手冊14.5附件五：補(bǔ)充協(xié)議及其他相關(guān)文件14.6附件六：甲方提供的其他協(xié)議及規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請、推薦或委托，參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（2）提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)，如工資發(fā)放、賬目管理等；（3）提供法律、技術(shù)、咨詢等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的申請與審批16.1申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2審批對方應(yīng)在收到申請后的七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密及個人隱私；（4）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）在合同履行過程中，保持與甲乙雙方的溝通，及時反饋服務(wù)情況；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）按照合同約定，完成服務(wù)任務(wù)；（4）接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。18.2合作權(quán)益第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有與甲乙雙方的合作權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。19.2限額適用本合同中涉及第三方責(zé)任的條款，均適用本條規(guī)定的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則（1）明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（2）確保合同履行的順暢；（3）保護(hù)各方的合法權(quán)益。20.2劃分內(nèi)容（1）甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由本合同約定；（2）甲方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，由合作協(xié)議約定；（3）乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。20.3劃分執(zhí)行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等個人信息。說明：此表格用于記錄員工的基本信息，以便甲方進(jìn)行管理。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、考核方式及結(jié)果。說明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，確保員工具備必要的職業(yè)技能。3.附件三：獎懲制度要求：明確獎勵和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)、條件及執(zhí)行流程。說明：此附件用于規(guī)范員工的獎懲行為，提高員工的工作積極性。4.附件四：員工手冊要求：包含餐廳的規(guī)章制度、工作流程、員工權(quán)益等內(nèi)容。說明：此手冊用于指導(dǎo)員工遵守餐廳的規(guī)章制度，維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議及其他相關(guān)文件要求：包括合同變更、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。6.附件六：甲方提供的其他協(xié)議及規(guī)定要求：包括餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定時間提交工作成果；（2）乙方違反餐廳規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或顧客隱私；（4）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；（5）甲方違反合同約定，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時間提交工作成果，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）乙方違反餐廳規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或顧客隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付；（5）甲方違反合同約定，提前解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.示例說明：（1）乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付每日100元的違約金；（2）乙方在工作中泄露顧客隱私，甲方有權(quán)要求乙方賠償顧客損失；（3）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金；（4）甲方因餐廳經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付一個月工資的違約金。全文完。2024年度五星級餐廳服務(wù)員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1雇主名稱及地址2.2雇員姓名及身份證號碼2.3雇員聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息時間規(guī)定4.4休息日安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.考勤與獎懲6.1考勤制度6.2獎勵制度6.3懲戒制度7.假期與休假7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6陪產(chǎn)假8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4解除或終止合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1工作說明書12.2工資表12.3福利待遇明細(xì)12.4其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂人簽字14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效時間：本合同自2004年1月1日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：甲方地址。第二條雙方基本信息2.1雇主名稱及地址：甲方全稱為[甲方全稱]，地址為[甲方地址]。2.2雇員姓名及身份證號碼：乙方全稱為[乙方全稱]，身份證號碼為[乙方身份證號碼]。2.3雇員聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[乙方郵箱]。第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱：乙方在甲方擔(dān)任五星級餐廳服務(wù)員崗位。3.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。3.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)餐廳形象，遵守餐廳規(guī)章制度。3.4工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方餐廳。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排：乙方實(shí)行綜合工時制，每周工作時間為[具體工作時長]小時。4.2工作班次：乙方工作班次根據(jù)餐廳營業(yè)需求確定，具體班次安排由甲方通知。4.3休息時間規(guī)定：乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方安排。4.4休息日安排：乙方休息日為[具體休息日]，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元，按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2工資支付方式：乙方工資每月[具體支付日]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。5.3工資支付時間：甲方在每月[具體支付日]前支付乙方上月工資。5.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條考勤與獎懲6.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2獎勵制度：甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，具體獎勵辦法由甲方制定。6.3懲戒制度：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的懲戒。第七條假期與休假7.1公休假：乙方享有國家法定公休假，具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實(shí)際情況確定。7.2年休假：乙方工作滿一年后，享有國家規(guī)定的年休假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實(shí)際情況確定。7.3事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.4病假：乙方因疾病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.5產(chǎn)假：乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實(shí)際情況確定。7.6陪產(chǎn)假：乙方配偶生育期間，享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實(shí)際情況確定。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后[具體競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)或其他競爭性企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)活動。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：如甲方未按時足額支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)情況要求繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償損失。9.2雇員違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償由此造成的損失。第十條合同解除與終止10.2合同終止條件：本合同因期滿、甲方或乙方終止經(jīng)營等原因終止。10.3解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方。10.4解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利待遇，乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以約定將爭議提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第十二條合同附件12.1工作說明書：本合同附件包括乙方的工作說明書，詳細(xì)列明了乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。12.2工資表：本合同附件包括乙方工資表，詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成和支付情況。12.3福利待遇明細(xì)：本合同附件包括乙方的福利待遇明細(xì)，詳細(xì)列明了乙方的社會保險、住房公積金等福利待遇。12.4其他相關(guān)文件：本合同附件包括其他雙方認(rèn)為需要作為合同組成部分的相關(guān)文件。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出變更。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂人簽字：本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方本人[乙方姓名]簽字（或蓋章）。14.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于：16.1.1提供專業(yè)咨詢和建議；16.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行市場調(diào)研；16.1.3監(jiān)督合同執(zhí)行情況；16.1.4協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和資料；16.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇：甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；17.2.2第三方的費(fèi)用及支付方式；17.2.3第三方的責(zé)任和賠償；17.2.4第三方與其他各方的關(guān)系。17.3第三方介入的流程：17.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和目標(biāo)；17.3.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務(wù)；17.3.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估和反饋；17.3.4第三方根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三