職工宿舍管理規(guī)定模版（2篇）

職工宿舍管理規(guī)定模版企業(yè)職工宿舍作為員工生活的重要基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)員工的生活品質(zhì)和工作效率產(chǎn)生直接影響。為確保職工的合法權(quán)益，并營(yíng)造一個(gè)宜居、安全的居住環(huán)境，本公司制訂了一系列職工宿舍管理規(guī)則。該規(guī)則的制訂旨在對(duì)職工宿舍的使用和管理進(jìn)行規(guī)范化，以提升職工的生活品質(zhì)與居住滿意度。一、職工宿舍使用權(quán)的規(guī)定1.職工宿舍的所有權(quán)歸本公司所有，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)宿舍進(jìn)行分配、調(diào)整或回收。2.公司將依據(jù)職工的崗位級(jí)別和居住需求，制訂合理的宿舍分配方案，并確保分配過(guò)程的公平與公正。3.職工宿舍的使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，職工不得私自進(jìn)行租賃、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用。二、宿舍分配與入住程序1.新入職員工或崗位調(diào)整員工需提交入住申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.公司將考慮員工工作地點(diǎn)、婚姻狀況、家庭情況等因素進(jìn)行宿舍分配。3.分配結(jié)果將以書(shū)面形式通知員工，員工應(yīng)按時(shí)入住并簽署相應(yīng)的入住協(xié)議。4.員工在入住前需繳納押金，并參加必要的培訓(xùn)和了解宿舍入住相關(guān)事宜。三、宿舍使用與維護(hù)1.員工應(yīng)居住于分配的宿舍，不得私自更換宿舍。2.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)外的清潔與整潔，并定期參與宿舍衛(wèi)生清潔活動(dòng)。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備故障或房屋損壞，員工應(yīng)立即報(bào)告維修人員或宿舍管理部門(mén)。4.員工不得在宿舍內(nèi)從事違法活動(dòng)或違背社會(huì)公德的行為。5.員工不得在宿舍內(nèi)私拉電器、電子設(shè)備，不得增設(shè)燃?xì)?、電氣設(shè)備，如有需要，應(yīng)提前向宿舍管理部門(mén)申請(qǐng)。四、宿舍安全管理1.員工在宿舍期間應(yīng)確保個(gè)人和宿舍的安全，定期進(jìn)行安全檢查。2.禁止在宿舍內(nèi)存放違禁品、易燃易爆物品、危險(xiǎn)品，禁止在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹。3.員工離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)確保門(mén)窗關(guān)閉，關(guān)閉水電設(shè)備，避免浪費(fèi)。4.宿舍內(nèi)禁止使用明火或違法攜帶和存放危險(xiǎn)品。五、宿舍管理與違規(guī)處理1.公司將設(shè)立職工宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。2.宿舍管理委員會(huì)有權(quán)對(duì)宿舍內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)管和處理，包括警告、罰款、調(diào)離宿舍等措施。3.如員工嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。4.員工應(yīng)承擔(dān)在宿舍內(nèi)產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，如遺失或損壞宿舍設(shè)施，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。六、宿舍維修和設(shè)施更新1.宿舍設(shè)施設(shè)備的維修工作由專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，員工需提供必要的協(xié)助。2.宿舍設(shè)施設(shè)備的更新和維修將根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行，員工應(yīng)給予配合和理解。七、其他事項(xiàng)1.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，禁止在宿舍內(nèi)從事違法活動(dòng)和賭博等行為。2.公司將按照法律法規(guī)要求，定期對(duì)職工宿舍進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保管理達(dá)標(biāo)。3.宿舍管理規(guī)定如有調(diào)整，公司將提前通知員工，并進(jìn)行合理的解釋和協(xié)商。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于公司所有職工宿舍的管理。公司將持續(xù)對(duì)宿舍管理進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保管理規(guī)定的有效執(zhí)行，提升員工對(duì)宿舍管理工作的滿意度和生活品質(zhì)。公司歡迎員工就宿舍管理提出建設(shè)性的建議和意見(jiàn)，共同打造一個(gè)舒適、安全的工作生活環(huán)境。職工宿舍管理規(guī)定模版（二）企業(yè)職工宿舍管理作為企業(yè)福利的重要組成部分，對(duì)于確保員工的生活品質(zhì)和維護(hù)宿舍秩序具有顯著影響。為了提升職工宿舍的管理水平，確保員工住宿環(huán)境的安全與舒適，特制定本宿舍管理規(guī)定，供全體職工參考與遵守。一、宿舍分配規(guī)則1.宿舍分配應(yīng)遵循員工入職時(shí)間的先后順序，按照先到先得的原則進(jìn)行。2.考慮員工的家庭狀況和特殊需求，在分配宿舍時(shí)應(yīng)給予合理照顧。如員工有婚姻或攜帶家屬的情況，應(yīng)優(yōu)先考慮分配符合條件的宿舍或獨(dú)立房間。二、宿舍使用規(guī)范1.宿舍僅限員工及其直系親屬居住，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或出借給他人。2.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，以保持環(huán)境的清潔和居住的安全。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事任何違法、違規(guī)或危險(xiǎn)活動(dòng)，禁止存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。4.宿舍內(nèi)全面禁煙，以維護(hù)室內(nèi)空氣質(zhì)量，保障員工健康。三、宿舍維護(hù)要求1.員工在入住宿舍時(shí)需填寫(xiě)《宿舍入住登記表》，并對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行清點(diǎn)，如有損壞或缺失需及時(shí)報(bào)告給宿舍管理員。2.宿舍內(nèi)設(shè)施為共有財(cái)產(chǎn)，員工在使用時(shí)需注意節(jié)約資源，不得私拉亂接電線和水管。3.未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得對(duì)宿舍進(jìn)行室內(nèi)裝修或大規(guī)模涂裝改造。4.宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔，個(gè)人物品不得占用公共空間，以免影響他人使用。四、宿舍安全規(guī)則1.宿舍區(qū)域已安裝門(mén)禁系統(tǒng)，未經(jīng)授權(quán)的訪客不得進(jìn)入。員工及親屬需確保宿舍門(mén)窗關(guān)閉，以防安全事故。2.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器和明火，嚴(yán)禁私拉亂接電線。3.確保宿舍火災(zāi)安全通道暢通，禁止堆放障礙物。一旦發(fā)生火災(zāi)，員工應(yīng)立即報(bào)警并按照指示疏散。五、宿舍衛(wèi)生條例1.宿舍的衛(wèi)生管理工作由宿舍管理員負(fù)責(zé)，員工應(yīng)予以配合，如保持衛(wèi)生區(qū)域的清潔，按照規(guī)定進(jìn)行垃圾分類。2.員工應(yīng)每日按照規(guī)定的地點(diǎn)投放垃圾和廢棄物，不得隨意丟棄。3.禁止在宿舍內(nèi)亂扔煙蒂和紙屑，防止火災(zāi)和環(huán)境污染。六、宿舍投訴及糾紛處理1.員工對(duì)于宿舍管理有任何意見(jiàn)或建議，應(yīng)及時(shí)反饋給宿舍管理員或人力資源部門(mén)，以便及時(shí)處理。2.個(gè)人之間的矛盾或沖突應(yīng)通過(guò)和平方式解決；如協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)宿舍管理員或人力資源部門(mén)調(diào)解。七、違規(guī)行為的處罰措施1.違反宿舍管理規(guī)定的行為將受到宿舍管理員的警告或勸導(dǎo)。情節(jié)嚴(yán)重者，人力資源部門(mén)將根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，人力資源部門(mén)可采取調(diào)整住宿或解除勞動(dòng)合同等措施。八、規(guī)定附則1.對(duì)于本規(guī)定未涉及的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)適時(shí)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，并及時(shí)通知全體員工