企業(yè)臨時工合同協(xié)議

企業(yè)臨時工合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時性勞動，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意延長合同期限，雙方可另行簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中，應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺維護自身和他人的安全。六、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。七、勞動爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期滿，本合同自行終止。3.乙方提前解除本合同的，應提前____天通知甲方。4.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。九、違約責任1.雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資、加班費、獎金等總額的____%。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方社會保險登記證復印件9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，認定為違約行為。2.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方制定的工作時間表工作，認定為違約行為。5.乙方未正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間不足或多于合同約定。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，必要時簽訂書面協(xié)議。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)提供勞動保護設施和勞動保護用品。4.問題：乙方未正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方應接受安全培訓，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。五、所有應用場景：1.企業(yè)因短期項目需要招聘臨時