人力資源輸送范本協(xié)議

人力資源輸送范本協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（輸送單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供人力資源輸送服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供人力資源輸送服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、培訓(xùn)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)保證輸送人員的基本素質(zhì)，符合甲方的招聘要求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)崗位所需的人員數(shù)量和質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）輸送人員的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）乙方按照實(shí)際輸送人數(shù)，向甲方收取服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月____元；（3）乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按期支付服務(wù)費(fèi)用。第四條輸送人員的管理4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)輸送人員的管理，確保輸送人員按時(shí)到崗，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付輸送人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及乙方提供的人員情況，為輸送人員辦理相關(guān)手續(xù)，并保障其合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)因履行本協(xié)議產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（輸送單位）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源輸送服務(wù)需求說明書2.輸送人員名單及簡歷3.培訓(xùn)及指導(dǎo)方案4.保密協(xié)議5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件7.合同履行報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定提供符合要求的輸送人員3.甲方未按約定保障輸送人員的合法權(quán)益4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.雙方未履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源輸送服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供人員招聘、篩選、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)的行為。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供人力資源輸送服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.輸送人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新提供符合要求的人員，必要時(shí)進(jìn)行再次培訓(xùn)。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)可依法維權(quán)。3.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行：雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，調(diào)整合同內(nèi)容。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源輸送服務(wù)的需求。2.乙方為甲方提供符合要求的輸送人員及服務(wù)。3.