勞動合同修改部分條款

勞動合同修改部分條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1雙方同意將原合同第一條“合同期限”修改為：“本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年?！倍?、工作內(nèi)容2.1雙方同意將原合同第二條“工作內(nèi)容”修改為：“乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________?！?.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。乙方同意接受甲方的合理安排。三、勞動報酬3.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，并按月足額支付乙方加班費、獎金等各項合法勞動報酬。四、工作時間與休息休假4.1雙方同意將原合同第四條“工作時間與休息休假”修改為：“乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間?！?.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1雙方同意將原合同第五條“勞動保護(hù)與勞動條件”修改為：“甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。”5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。六、解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或違反甲方競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)解除本合同?！逼?、違約責(zé)任7.1雙方同意將原合同第七條“違約責(zé)任”修改為：“甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元?！卑恕幾h解決8.1雙方同意將原合同第八條“爭議解決”修改為：“雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。”九、其他約定9.1雙方同意將原合同第九條“其他約定”修改為：“本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！奔追剑ㄓ萌藛挝唬篲_________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同原文2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.社會保險繳費證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方競業(yè)限制協(xié)議9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或者未達(dá)到甲方規(guī)定的勞動績效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或違反甲方競業(yè)限制約定。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、加班費、獎金等。3.工作時間：勞動者按照合同約定每月的工作日數(shù)及每日的工作小時數(shù)。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會保障制度。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原工作相關(guān)的職業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動。如乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定時間，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方拒絕繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，對原勞