超市策劃專員勞動合同

超市策劃專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方超市策劃專員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方超市策劃專員，主要負責：（1）負責超市營銷活動的策劃與組織實施；（2）負責超市品牌宣傳及推廣工作；（3）負責與供應商、客戶及相關政府部門的外聯(lián)溝通工作；（4）完成甲方交給的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照國家規(guī)定享有各種社會保險待遇，甲方按時足額為其繳納社會保險費。3.乙方加班按照甲方規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付加班費。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，加班按照甲方規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，切實保護自身和他人的安全。第六條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。2.乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除本勞動合同；4.乙方因觸犯刑法被追究刑事責任，甲方有權解除本勞動合同；5.乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除本勞動合同；6.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.勞動合同續(xù)簽申請表8.解除/終止勞動合同證明9.甲方授權書（如有）10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，或因嚴重失職給甲方造成重大損害。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意長時間缺勤。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制：按照國家規(guī)定的工作時間和休息時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.工作職責不清：明確工作職責，制定詳細的工作計劃和目標。3.加班費計算爭議：按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，明確加班費計算方式。4.保密協(xié)議糾紛：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。5.社會保險繳納問題：按照法律規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險費。6.解除/終止合同爭議：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定，辦理解除/終止勞動合同手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的超市尋找策劃專員。2.乙方具備策劃專員相關技能，尋求與甲方