航空公司空乘人員聘用合同書

航空公司空乘人員聘用合同書合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（空乘人員姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的航空公司，乙方愿意加入甲方的空乘團隊，并為甲方提供優(yōu)質的空中服務；第一條合同期限1.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方義務2.1乙方須按照甲方的要求，參加崗前培訓，并通過相關考核。2.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條甲方義務3.1甲方須為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境，保障乙方的合法權益。3.2甲方須按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利。3.3甲方須為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第四條工資及福利4.1乙方的工資由基本工資、飛行補貼、獎金等組成，具體金額按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況提前解除或終止合同，但應提前通知乙方。6.2乙方有權在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前____天通知甲方。6.3合同期滿后，雙方未續(xù)約的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方培訓合格證明5.航空公司空乘人員崗位職責說明6.航空公司規(guī)章制度7.航空公司薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.航空公司培訓資料10.航空公司服務標準手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求參加培訓或考核未通過，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未為乙方提供平等、公正的工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指合法經(jīng)營的航空運輸企業(yè)。2.空乘人員：指在航空器上為旅客提供服務的乘務人員。3.崗前培訓：指乙方加入甲方空乘團隊前所需參加的培訓。4.規(guī)章制度：指航空公司為規(guī)范員工行為、維護公司秩序所制定的內(nèi)部規(guī)定。5.薪酬福利：指乙方在合同期內(nèi)應得的工資、補貼、獎金等。6.保密協(xié)議：指雙方為保護公司商業(yè)秘密、客戶信息等簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓不合格：乙方應參加甲方提供的培訓，直至合格為止。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資福利：甲方應及時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未提供培訓機會：甲方應根據(jù)乙方的需求提供相應的培訓。五、所有應用場景：1.航空公司與新招聘的空乘人員簽訂