廉潔人力資源政策

廉潔人力資源政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間廉潔人力資源政策的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條廉潔承諾1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和廉潔人力資源政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方不得利用職務(wù)之便，接受或索取甲方的財(cái)物、有價(jià)證券、支付憑證等不正當(dāng)利益。1.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取本人或者他人的不正當(dāng)利益，損害甲方的利益。1.4乙方不得向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。1.5乙方不得違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.2如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行廉潔教育和監(jiān)督，確保乙方遵守廉潔人力資源政策。3.3甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利等。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)者權(quán)益。4.2乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和廉潔人力資源政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條合同的解除和終止5.1本合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方保密協(xié)議5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.甲方廉潔人力資源政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方利用職務(wù)之便接受或索取甲方財(cái)物、有價(jià)證券、支付憑證等不正當(dāng)利益的行為。2.乙方利用職務(wù)之便謀取本人或他人不正當(dāng)利益，損害甲方利益的行為。3.乙方提供虛假個(gè)人簡(jiǎn)歷或工作經(jīng)驗(yàn)等資料的行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等行為。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的條件下，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按合同約定提供乙方權(quán)益：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，保障乙方合法權(quán)益；必要時(shí)可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂本廉潔人力資源政策合同。2.乙方在